Le 26 juin 2013
Ottawa – Au nom de l’honorable Steven Blaney, ministre des Anciens Combattants et ministre de la Francophonie, Mme Eve Adams, secrétaire parlementaire du ministre des Anciens Combattants et députée de Mississauga–Brampton-Sud, a aujourd’hui félicité Mme Janette Batten, directrice des ressources humaines à 3M Canada, de l’engagement que prend 3M envers les vétérans du Canada.
« La participation de 3M Canada à notre programme Embauchez un vétéran dénote son engagement à vouloir prêter main forte à ceux et celles qui ont défendu le Canada, a affirmé le ministre Blaney. Il s’agit d’une recette gagnante pour la société 3M Canada, car, en plus d’offrir aux vétérans de nouveaux débouchés pour les aider à bien réintégrer la vie civile, la société a accès à un bassin potentiel d’employés exceptionnels. »
« Je suis ravie d’annoncer que 3M Canada entend appuyer le programme Embauchez un vétéran et offrir la priorité d’embauche aux vétérans du pays. Nos vétérans possèdent les compétences, la formation et les capacités que les entreprises recherchent lorsqu’elles recrutent de nouveaux employés, a indiqué la secrétaire parlementaire Adams. Chef de file international en matière de technologies diversifiées et se classant parmi les 100 meilleurs employeurs au pays, 3M Canada, comme nos autres partenaires du secteur privé, dont Intuit Canada, l’hôpital pour enfants malades de Toronto et l’Université Queen’s, est conscient de la valeur que les vétérans peuvent apporter à leur entreprise. Notre gouvernement est déterminé à bâtir une économie solide. »
« 3M Canada est fier de s’associer à Anciens Combattants Canada et de souscrire à son programme Embauchez un vétéran, a affirmé Mme Janette Batten, directrice des ressources humaines à 3M Canada. 3M Canada est une société qui cherche à résoudre des problèmes impossibles à résoudre en les abordant avec une curiosité unique. Nos employés transforment leurs idées en solutions ingénieuses pour nos clients, nos collectivités et notre environnement dans des domaines importants pour le pays, notamment les soins de santé, l’industrie minière, le pétrole et le gaz et les marchandises emballées. La détermination à résoudre des problèmes, l’innovation, l’esprit d’équipe, le sens du leadership et la passion qui caractérisent les vétérans sont quelques-unes des qualités que les employés de 3M affichent chaque jour et c’est ce qui fait que la culture de notre société est très prisée. En tant qu’employeur souscrivant aux principes d’égalité en emploi, nous encourageons les vétérans canadiens à envisager une carrière avec 3M Canada à leur retour à la vie civile. »
Le travail de 3M Canada s’insère parfaitement au sein du Plan d’action de transition des vétérans annoncé l’automne dernier par le ministre Blaney. Ce plan comprend de nouvelles mesures issues de l’initiative de réduction de la paperasse pour les vétérans, des améliorations à la prestation des services, des perspectives de carrière pour les vétérans après leur service militaire, des recherches inédites sur les besoins des membres en voie de libération des Forces armées canadiennes, et une meilleure compréhension de la culture militaire.
Pour en apprendre davantage sur les programmes et les services d’Anciens Combattants Canada, consultez veterans.gc.ca.
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