Le 7 octobre 2013
Ottawa, Ontario
Mesdames et Messieurs,
Je suis vraiment heureux de me trouver en votre compagnie ce matin.
En fait, c'est la première fois que j'ai l'occasion de m'adresser aux hauts dirigeants civils et militaires de l'Équipe de la Défense.
Comme tous les Canadiens et Canadiennes, j'admire depuis longtemps le professionnalisme et le sens de l'engagement de nos militaires, et de leurs collègues civils.
Depuis que j'ai pris la direction de ce portefeuille, j'en suis venu à mieux comprendre la complexité profonde de ce que vous faites et les compétences exceptionnelles que chacun de vous apporte dans ce contexte.
Depuis 2006, le gouvernement a soutenu les Forces armées canadiennes en augmentant le budget de la Défense de 4,5 milliards de dollars, afin de moderniser les principales flottes d'équipements, de mettre l'infrastructure à niveau, d'améliorer les soins fournis au personnel militaire malade ou blessé, et de garantir l'état de préparation opérationnelle de notre appareil militaire.
Au cours des dernières années, en raison de l'engagement ferme que le gouvernement a pris de rééquilibrer le budget et des examens des dépenses qui ont dès lors eu lieu dans toute la fonction publique, vous avez dû analyser à fond et d'un œil critique la façon dont vous menez vos activités.
Face à ce défi, vous avez repéré les domaines où des économies étaient possibles, tout en assurant que vos efforts et vos investissements soient concentrés sur les priorités les plus importantes.
Tournés vers l'avenir, nous voulons encourager un engagement continu en faveur d'une telle excellence sur le plan de la gestion.
Nous voulons continuer de faire en sorte que nous exécutons le mandat de la Défense avec la plus grande efficacité possible.
C'est pourquoi, conformément à l'intention du premier ministre de libérer des ressources pour les capacités opérationnelles et l'état de préparation, la Défense nationale a proposé un plan ambitieux pour réduire les frais généraux du Ministère.
Le renouvellement de la Défense aidera la Défense nationale à continuer de bâtir des forces armées modernes, de première classe, qui seront prêtes à affronter les défis à venir.
Nous amorçons donc ensemble ce processus unique en son genre, qui est mené par la Défense, pour la Défense.
Comprenez-moi bien : je ne parle pas de coupures supplémentaires, mais plutôt de faire les choses plus intelligemment.
Nous visons surtout à établir un régime de responsabilisation clair, à améliorer les processus et à renforcer la culture d'innovation, autant d'éléments qui, en fin de compte, nous permettront de conserver l'appui et la confiance de la population canadienne.
Ce vaste examen de nos processus opérationnels vise à libérer des ressources qui pourront être réinvesties dans nos priorités de première ligne.
Ces ressources seront réaffectées à la modernisation continue des capacités et l'état de préparation des Forces armées canadiennes, ainsi qu'à d'autres priorités de la défense.
Nous n'avons pas l'intention de réduire le nombre des membres de la Force régulière ou de la Réserve, ou encore celui des employés civils.
Toutefois, nous nous attendons à ce qu'il y ait un rééquilibrage des effectifs en fonction des priorités plus élevées axées sur les opérations.
C'est ce que les Canadiens et Canadiennes attendent de la Défense nationale.
Il s'agit de modifier nos procédés pour optimiser les ressources le mieux possible.
Il s'agit d'adopter pour de bon une culture axée sur l'amélioration continue.
Il s'agit de renforcer la Défense pour l'avenir.
Comme vous le savez, une petite équipe interne, appelée « Équipe de renouvellement de la Défense » et composée de militaires et de civils, fait avancer ce processus depuis l'an dernier.
Cette équipe a maintenant rédigé une charte et un plan de renouvellement de la Défense qui mettent à profit les pratiques exemplaires et les leçons retenues à l'international et qui intègrent les multiples contributions obtenues grâce aux consultations internes.
Ensemble, ces documents servent à tracer la voie à suivre pour exécuter le processus de transformation à venir et à énoncer la vision qui le guidera.
Ces documents contiennent aussi un ensemble concret d'engagements, d'échéanciers et de cycles d'établissement des rapports qui nous guideront vers la réalisation de cette vision au cours des années à venir.
Nous soulignons aujourd'hui le lancement officiel de cette grande initiative visant à renforcer les investissements au front en réduisant l'inefficacité, en rationalisant les processus opérationnels et en diminuant les frais généraux dans l'ensemble de l'organisation de la Défense au Canada.
En fait, comme certains de vous le savent, le renouvellement de la Défense a déjà commencé dans certains domaines.
Nous le savons tous, une transformation fondamentale de ce genre prend du temps et elle nécessitera un effort délibéré et concerté de la part de toute l'organisation de la Défense.
Il s'agit donc bel et bien d'un projet ambitieux.
C'est pourquoi le personnel de toute l'organisation, qu'il s'agisse des militaires ou des civils, des cadres ou des employés, est appelé à s'impliquer.
Mesdames et Messieurs,
Au cours des dernières années, vous avez maintenu une impressionnante cadence opérationnelle, tout en soutenant la modernisation sur de multiples plans.
Le processus du renouvellement de la Défense que je viens de décrire sommairement vise construire sur vos remarquables réalisations à ce jour.
Grâce à ce processus, nous ouvrons les bras au changement, de manière à continuer à améliorer les services offerts à la population canadienne, aujourd'hui, demain et au cours des années à venir.
Je me réjouis à l'idée de faire avancer ce processus avec vous.
Je vous remercie.
