Ottawa (Ontario) – le 6 novembre 2013 – Le Rapport annuel 2012-2013 de la Commission de la fonction publique (CFP) a été déposé aujourd’hui au Parlement. Ce rapport comporte deux volumes : le premier donne un aperçu des activités et le second renferme 12 rapports de vérification. La CFP rend compte au Parlement de l’exercice de son mandat qui consiste à promouvoir et à protéger les nominations fondées sur le mérite et, de concert avec les autres intervenants, à préserver l’impartialité politique de la fonction publique.
Au moyen de tous ses mécanismes de surveillance et de rétroaction, la CFP a pu conclure que la gestion des activités de dotation au sein des ministères et organismes a continué de s’améliorer en 2012-2013. Dans le cadre de ses vérifications, la CFP a constaté que la plupart des éléments clés relatifs à une gestion efficace de la dotation étaient en place; les administrateurs généraux et les gestionnaires respectent les pouvoirs qui leur ont été délégués. Il faut continuer d’accorder une attention particulière à certains domaines. Par exemple, certaines organisations doivent continuer d’améliorer leur processus de suivi interne en matière de nominations. Ce processus leur permet de déceler et de corriger rapidement les problèmes.
L’exercice financier 2012-2013 représente, de différentes façons, une année inhabituelle puisque les ministères et organismes se sont concentrés à réaffecter les employés et à replacer des personnes touchées par le réaménagement des effectifs dans d’autres postes. Cette situation a ainsi modifié les tendances normales en matière de dotation. En général, l’embauche a diminué de 28,3 %, et la population de la fonction publique assujettie à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique a diminué de 5,4 %.
En 2012-2013, la CFP a apporté des améliorations au Programme d’administration des priorités afin de permettre à la fonction publique de maintenir en poste le personnel qualifié qui possède les compétences et l’expérience qui seront nécessaires dans l’avenir. En travaillant de près avec les ministères et organismes, la CFP a réussi à replacer 956 bénéficiaires de priorité dans des postes, soit une hausse de 17 % par rapport à l’année précédente.
L’embauche d’étudiants représentait une proportion stable de l’embauche globale. La CFP a aussi constaté qu’un moins grand nombre de nouveaux diplômés et de personnes de moins de 35 ans a été embauché à la fonction publique, en 2012-2013, comparativement à l’année précédente. Dans ce contexte, le renouvellement et le recrutement de nouveaux employés deviendront de plus en plus importants à mesure que la fonction publique évoluera.
La protection de l’impartialité politique de la fonction publique continue d’être d’une importance primordiale. Le sondage sur la dotation de 2012 a permis de constater que la sensibilisation des employés à cet égard avait continué de s’améliorer. En effet, 73 % des répondants étaient sensibilisés à leurs droits et responsabilités liés aux activités politiques, ce qui représentait une augmentation par rapport à la proportion de 69 % enregistrée l’année précédente. La CFP continuera de collaborer avec les ministères, organismes et autres intervenants afin de trouver des façons de poursuivre sur cette lancée.
En ce qui a trait à l’innovation, la CFP continue de miser sur ses outils technologiques et son expertise afin d’offrir aux ministères et organismes des services efficients, rentables et adaptés à leurs besoins. La CFP a renforcé sa capacité en matière d’examens en ligne et a observé une augmentation soutenue de l’utilisation des tests en ligne, laquelle représente maintenant 50 % des tests administrés par la CFP. D’autres progrès ont également été réalisés au chapitre de l’utilisation des tests en ligne non supervisés et des tests générés par ordinateur. Ces outils novateurs sont des liens utiles permettant d’améliorer l’accès aux emplois à la fonction publique et de gérer efficacement le grand nombre de candidatures.
Pour de plus amples renseignements, nous vous invitons à consulter, sur le site Web de la CFP, le rapport déposé aujourd’hui.
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