Le 11 novembre 2013
Ottawa – L’honorable Julian Fantino, ministre des Anciens Combattants, a félicité M. George Cope, président-directeur général de Bell Canada et BCE Inc., après que la société de communications ait annoncé aujourd’hui son intention de se joindre au programme Embauchez un vétéran d’Anciens Combattants Canada et d’offrir à des vétérans de nouvelles possibilités au sein de l’entreprise.
« J’applaudis la décision de Bell Canada, qui a su reconnaître la valeur d’accorder la priorité aux vétérans du Canada lors de l’embauche de nouveaux employés, a affirmé le ministre Fantino. En se joignant à notre programme Embauchez un vétéran, Bell Canada confirme ce que nous savions déjà : les Canadiens et Canadiennes en uniforme sont des personnes bien formées et accomplies, qui possèdent des compétences et une expérience constituant un véritable atout pour toute organisation. »
« Bell a une longue et fière tradition d’appui envers les militaires du Canada. Comme bon nombre de vétérans sont déjà à l’emploi de Bell, nous comprenons parfaitement les compétences, la concentration et la discipline qu’ils représentent, a déclaré M. George Cope, président-directeur général de Bell Canada et BCE Inc. Nous sommes ravis de nous joindre au ministre Fantino et à Anciens Combattants Canada à l’appui de ceux et celles qui ont si fièrement servi le Canada. »
Bell Canada est la plus importante société de communications au Canada. Elle offre une gamme complète et novatrice de services de communication à large bande à une clientèle résidentielle et d’affaires au Canada.
« Il s’agit d’un partenariat avantageux pour tous, a dit le ministre Fantino. Il permet à ceux et celles qui se sont portés à la défense du Canada d’avoir accès à de nouvelles carrières valorisantes, et à Bell Canada d’avoir accès à des employés potentiels exceptionnels. Les vétérans du Canada ont une formation et une expérience uniques, qui se fondent très bien avec les modèles et les programmes d’affaires de bon nombre d’entreprises canadiennes. J’encourage fortement d’autres entreprises à suivre l’exemple de Bell Canada en embauchant des vétérans. »
Cette annonce fait suite au dépôt d’un nouveau projet de loi par le ministre Fantino visant à accorder aux vétérans des Forces armées canadiennes (FAC) libérés pour des raisons médicales le plus haut niveau de priorité dans les processus d’embauche de la fonction publique.
Ce partenariat avec Bell Canada s’inscrit dans le cadre du Plan d’action de transition des vétérans qui a été mis en œuvre par le Ministère l’automne dernier. Le plan consiste en de nouvelles mesures visant à réduire la paperasse pour les vétérans, des améliorations à la prestation des services, des possibilités de carrière pour les vétérans après leur service militaire, des recherches innovatrices sur les besoins des membres des Forces armées canadiennes en voie de libération, et une plus grande sensibilisation culturelle.
Au moyen du programme Embauchez un vétéran et du Conseil consultatif de la transition des vétérans, Anciens Combattants Canada travaille de concert avec des entreprises canadiennes pour mettre à profit les compétences et l’expertise de classe mondiale des membres et des vétérans des FAC en leur offrant des possibilités de carrière valorisantes dans le secteur privé. Le Conseil inclut des représentants de grandes entreprises nationales, qui contribuent à mettre en valeur l’ensemble des compétences que les vétérans ont à offrir au secteur privé et à améliorer la transition d’un emploi militaire à un emploi civil.
Pour en savoir plus sur les programmes et les services d’Anciens Combattants Canada, consultez veterans.gc.ca.
