31 janvier 2014 – Saskatoon (Saskatchewan) – Affaires autochtones et Développement du Nord Canada
Plus de 150 jeunes adultes des Premières Nations du Manitoba pourront accéder à une formation axée sur les compétences et à un emploi grâce à une nouvelle initiative du gouvernement du Canada visant à améliorer l'aide au revenu dans les réserves. Ces investissements permettront d'offrir un appui personnalisé aux jeunes des Premières Nations afin qu'ils obtiennent les outils dont ils ont besoin pour trouver un emploi valorisant et réduire leur dépendance à l'aide au revenu.
Au Manitoba, le conseil tribal des Dakota-Ojibway, la Nation Brokenhead,et la Première Nation de Fort Alexander/Sagkeeng mettront en œuvre la nouvelle initiative de prestation améliorée des services dans quatre collectivités des Premières Nations. Ces quatre collectivités participent à la demande de leurs dirigeants locaux. Les organismes collaboreront avec First People Development Inc. pour offrir aux jeunes de 18 à 24 ans vivant dans les réserves des évaluations personnalisées et des plans de formation professionnelle.
Cela s'inscrit dans le financement de plus de 19,4 millions de dollars offert cette année par le gouvernement du Canada à 22 conseils tribaux, Premières Nations et organisations des Premières Nations pour leur permettre d'amorcer leur travail dans plus de 70 collectivités des Premières Nations de partout au pays, dans le but de fournir un soutien aux jeunes clients de l'aide au revenu. Au total, 22 paires de propositions communes (22 pour la prestation améliorée des services et 11 pour le Fonds pour l'emploi des Premières Nations) ont été approuvées. Ensemble, ces organismes veilleront à ce que les clients de l'aide au revenu admissibles puissent acquérir la formation nécessaire grâce au nouveau Fonds pour l'emploi des Premières Nations.
« Le Conseil tribal des Dakota-Ojibway et les collectivités sont ravis d'avoir été choisis afin de prendre part au projet de prestation améliorée des services. Celui-ci nous aidera à préparer nos membres et à nous assurer qu'ils sont en mesure de profiter des occasions d'emploi. Compte tenu de l'évolution démographique et de la transformation que subissent nos collectivités et notre société, l'importance que nous accordons à l'emploi n'est pas un choix, mais une nécessité. Il est absolument essentiel que nous adoptions une approche holistique, intégrée et transparente afin de définir les besoins de notre client le plus important – soit l'individu – et d'y répondre. Les gens doivent pouvoir compter sur des outils, du soutien et des mécanismes de sécurité qui augmenteront leurs chances de réussite. Une telle vision doit reposer sur une évaluation, des compétences et une formation adéquates, ainsi que sur l'aptitude à l'emploi. Ce projet et cette approche constituent un bon point de départ. »
Robert Daniels, PDG
Conseil tribal des Dakota-Ojibway
« Compte tenu de l'augmentation constante de notre population ainsi que de la demande d'éducation et de formation, nous accueillons avec joie l'initiative de prestation améliorée des services, ainsi que le Fonds pour l'emploi des Premières Nations. Notre jeune population offre un potentiel considérable, mais elle atteint rarement les établissements d'éducation postsecondaire et le marché du travail, où elle est sous-représentée. Je crois que cette initiative aidera de manière positive à modifier les statistiques. »
Donovan Fontaine, chef
Première Nation Sagkeeng
Erica Meekes
Attachée de presse
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