Archivé - Le gouvernement Harper instaure le crédit pour l’emploi visant les petites entreprises

Le 11 septembre 2014 – Toronto (Ontario) – Ministère des Finances

Le ministre des Finances, Joe Oliver, a annoncé aujourd’hui une autre mesure du gouvernement Harper pour créer des emplois, favoriser la croissance et assurer la prospérité à long terme : l’instauration du nouveau crédit pour l’emploi visant les petites entreprises, qui devrait permettre aux petites entreprises d’économiser plus de 550 millions de dollars au cours des deux prochaines années.

Le crédit pour l’emploi visant les petites entreprises aura pour effet d’abaisser les cotisations d’assurance-emploi des petites entreprises, lesquelles passeront du taux actuellement prévu par la loi, fixé à 1,88 $ par tranche de 100 $ de rémunération assurable, à 1,60 $ en 2015 et en 2016. Tout employeur qui versera des cotisations d’assurance-emploi d’un montant égal ou inférieur à 15 000 $ au cours de l’une ou l’autre de ces années sera admissible à ce crédit. Ainsi, presque 90 % de tous les employeurs au Canada qui versent des cotisations d’assurance-emploi recevront ce crédit, ce qui réduira leurs cotisations d’assurance-emploi au titre d’impôt sur la masse salariale de près de 15 %.

L’Agence du revenu du Canada calculera automatiquement le montant du crédit dans la déclaration de revenus d’une entreprise afin de veiller à ne pas alourdir le fardeau de la paperasserie imposé aux propriétaires d’entreprises.

De plus, tous les employeurs et employés bénéficieront d’une réduction importante du taux de cotisation d’assurance-emploi en 2017, au moment de l’entrée en vigueur du nouveau mécanisme d’établissement du taux assurant l’équilibre sur une période de sept ans. Le mécanisme fera en sorte que les cotisations ne dépasseront pas le niveau requis pour financer les dépenses du programme d’assurance-emploi au fil du temps.

Melissa Lantsman
Directrice des communications
Cabinet du ministre des Finances
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Jack Aubry
Relations avec les médias
Ministère des Finances
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