Le 26 septembre 2014– Toronto (Ontario)– Emploi et Développement social Canada
Le ministre de l’Emploi et du Développement social, l’honorable Jason Kenney, et le ministre de la Formation et des Collèges et Universités de l’Ontario, l’honorable Reza Moridi, ont annoncé aujourd’hui que le gouvernement de l’Ontario accepte maintenant les demandes des employeurs au titre de la Subvention canadienne pour l’emploi et ils invitent les employeurs à présenter une demande.
La Subvention canadienne pour l’emploi représente une approche novatrice axée sur les employeurs qui a pour objectif d’aider les Canadiens à acquérir les compétences et à suivre la formation dont ils ont besoin pour occuper les emplois disponibles. La Subvention est suffisamment flexible pour répondre aux besoins des entreprises de toutes les tailles, de tous les secteurs et de toutes les régions. Comme elle réserve un plus grand rôle aux employeurs, la Subvention canadienne pour l’emploi permettra d’offrir de la formation menant à des emplois garantis.
La Subvention canadienne pour l’emploi représentera jusqu’à 15 000 $ par personne au titre des coûts de formation, comme les droits de scolarité et le coût du matériel de formation, dont un maximum de 10 000 $ au titre de la contribution fédérale. Les diplômés pourront acquérir les compétences recherchées par les employeurs en suivant une formation combinant des cours en classe et une expérience pratique en milieu de travail donnée par des organisations comme les collèges de carrières.
À compter de maintenant, les employeurs de l’Ontario peuvent demander la Subvention canadienne pour l’emploi par l’intermédiaire du site Web du ministère de la Formation et des Collèges et Universités de l’Ontario. Le gouvernement de l’Ontario a aussi lancé un processus de déclarations d’intérêt pour deux projets pilotes visant à mettre à l’essai de nouvelles approches de formation axée sur les employeurs. Les employeurs qui souhaitent participer à ces projets pilotes devraient aussi communiquer avec le ministère de la Formation et des Collèges et Universités de l’Ontario.
Alexandra Fortier
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Entente Canada-Ontario sur le Fonds pour l’emploi
Créées en 2007, les ententes sur le marché du travail deviendront le nouveau Fonds canadien pour l’emploi. Cette mesure favorisera une plus grande implication des employeurs dans la formation. Chaque année, l’Ontario recevra plus de 191 millions de dollars annuellement au titre de l’Entente Canada-Ontario sur le Fonds pour l’emploi.
Subvention canadienne pour l’emploi
La Subvention canadienne pour l’emploi aidera les Canadiens à obtenir la formation dont ils ont besoin pour occuper les emplois disponibles et elle confiera aux employeurs les décisions relatives à la formation axée sur les compétences. La Subvention permettra de verser jusqu’à 15 000 $ par personne pour les coûts de formation, y compris les droits de scolarité et le coût du matériel de formation, dont un maximum de 10 000 $ en contributions gouvernementales. Les employeurs seront tenus de verser une contribution équivalant en moyenne au tiers du coût total de la formation.
Une fois le processus de mise en œuvre terminé, le gouvernement du Canada versera plus de 115 millions de dollars par année au gouvernement de l’Ontario dans le cadre de la Subvention canadienne pour l’emploi. La Subvention canadienne pour l’emploi sera offerte par le gouvernement de l’Ontario.
D’ici 2017-2018, plus de 300 millions de dollars seront investis annuellement dans des programmes de formation parrainés par les employeurs, ce qui comprend la Subvention canadienne pour l’emploi.
Les provinces et les territoires auront toute latitude en ce qui concerne la provenance des fonds de la Subvention canadienne pour l’emploi. Ces fonds pourront provenir d’allocations provinciales ou territoriales au titre du Fonds canadien pour l’emploi, des ententes sur le développement du marché du travail, ou de sources provinciales ou territoriales.
La Subvention canadienne pour l’emploi ciblera des formations de courte durée données par un organisme de formation indépendant admissible, par exemple, des collèges communautaires, des collèges professionnels, des centres de formation syndicaux et des formateurs privés. La formation pourra être donnée en classe, en milieu de travail ou en ligne.
Les entreprises du secteur privé et les organismes sans but lucratif qui ont un plan de formation visant à permettre à des Canadiens d’occuper un emploi nouveau ou meilleur pourront faire une demande au titre de la Subvention canadienne pour l’emploi, une fois que cette dernière aura été mise en œuvre.
La Subvention canadienne pour l’emploi sera suffisamment flexible pour répondre aux besoins des entreprises de toutes les tailles, de tous les secteurs et de toutes les régions. Les petites entreprises bénéficieront de modalités flexibles, comme la possibilité d’inclure les salaires dans le calcul de la contribution de l’employeur. Cela contribuera à faire en sorte que toutes les entreprises, peu importe leur taille, pourront participer entièrement à la Subvention canadienne pour l’emploi.
La Subvention canadienne pour l’emploi garantira que les employeurs participeront véritablement, en tant que partenaires, au système de formation axée sur les compétences, dont les coûts seront partagés. Ainsi, la formation correspondra davantage aux possibilités d’emplois, en particulier dans les secteurs qui connaissent un déséquilibre des compétences et des pénuries de main-d’œuvre.
La Subvention canadienne pour l’emploi bénéficie d’un solide appui de la part des employeurs et d’autres intervenants, y compris les suivants :
- le Département des métiers de la construction, FAT-COI;
- l’Association nationale des collèges de carrières;
- la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante;
- Manufacturiers et Exportateurs du Canada;
- l’Association canadienne de la construction;
- l’Association canadienne de la technologie de l’information;
- le Bureau canadien de soudage;
- Ingénieurs Canada;
- la Progressive Contractors Association;
- l’Association chrétienne du travail du Canada;
- l’Association canadienne des constructeurs d’habitations;
- l’Association des armateurs canadiens;
- l’Association canadienne de l’électricité;
- l’Institut canadien de plomberie et de chauffage;
- Merit Canada;
- Polytechnics Canada;
- l’Association canadienne des prospecteurs et entrepreneurs;
- l’Association canadienne de l’industrie de la chimie;
- l’Association des industries aérospatiales du Canada.
De même, le gouvernement de l’Ontario lance un processus de déclaration d’intérêt relativement à deux projets pilotes financés par le gouvernement du Canada. Une fois que le gouvernement de l’Ontario aura obtenu les commentaires des dirigeants d’entreprises formulés dans le cadre du processus de déclaration d’intérêt, il procédera à la mise au point des projets pilotes et il invitera les entreprises et les organisations du secteur à participer à ceux-ci. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter le site
www.ontario.ca/formationdesemployes .
