Le 5 septembre 2014 – Halifax (Nouvelle-Écosse)
Les ministres fédéral, provinciaux et territoriaux du Travail se sont réunis aujourd’hui pour discuter des enjeux actuels et émergents relatifs au travail ainsi que de l’évolution du milieu de travail moderne. Cette réunion annuelle a été coprésidée par la ministre du Travail et de la Condition féminine, l’honorable Dre K. Kellie Leitch, et la ministre du Travail et de l’Éducation supérieure de la NouvelleÉcosse, l’honorable Kelly Regan.
Les ministres ont abordé différents enjeux communs relatifs aux jeunes travailleurs, y compris diverses options qui permettraient de mieux protéger les jeunes dans leur milieu de travail ainsi que de nouvelles approches pour établir des liens avec les jeunes. Les jeunes travailleurs doivent relever des défis particuliers pour se faire une place sur le marché du travail où la compétitivité est intense. Une collaboration continue entre les employeurs, l’industrie, les partenaires du secteur de l’enseignement et les gouvernements est cruciale pour offrir aux jeunes des milieux de travail sains et sûrs ainsi que des emplois enrichissants.
Les discussions ont permis de définir les liens qui existent entre les milieux de travail sains et sûrs, la création d’emplois et le développement économique. Les ministres ont fait état des répercussions importantes des problèmes de santé et de sécurité psychologiques sur l’économie et les travailleurs canadiens. Ils ont convenu de faire de la sensibilisation au sujet des problèmes de santé et de sécurité psychologiques et de promouvoir des initiatives relatives à la santé et la sécurité psychologiques des travailleurs dans leurs secteurs de compétence respectifs. La prévention des blessures et des maladies au travail, y compris les problèmes de santé et de sécurité psychologiques, est un élément essentiel à la santé, au bien-être et à la réussite économique des Canadiens.
Ils ont également discuté de questions concernant des conventions de l’Organisation internationale du Travail et des dispositions des accords commerciaux relatives au travail.
Andrew McGrath
Directeur intérimaire des communications
Cabinet de l’honorable Dre K. Kellie Leitch, C.P., O.Ont., députée
Ministre du Travail et ministre de la Condition féminine
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Bureau des relations avec les médias
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Chrissy Matheson
Ministère du Travail et de l’Éducation supérieure de la Nouvelle-Écosse
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Ministres fédéral, provinciaux et territoriaux responsables du travail
Énoncé sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail
Les ministres fédéral, provinciaux et territoriaux responsables du travail reconnaissent les répercussions des problèmes de santé et sécurité psychologiques en milieu de travail sur les employés, leurs collègues et leurs communautés de même que sur les entreprises et l’économie canadienne.
Les ministres responsables du travail s’entendent sur le fait que trouver des moyens de prévenir et de régler les problèmes de santé et sécurité psychologiques en milieu de travail est essentiel pour maintenir le dynamisme et la santé de la main‑d’œuvre canadienne et conserver une économie concurrentielle.
Les ministres croient que les gouvernements peuvent jouer un rôle important dans la sensibilisation aux problèmes de santé et sécurité psychologiques en milieu de travail grâce à la recherche, au transfert de connaissances et à l’éducation, et ainsi faire progresser le dialogue sur les milieux de travail sains sur le plan psychologique dans leurs secteurs de compétence respectifs.
Les ministres soulignent aussi l’importance d’une mobilisation des milieux de travail dans le cadre d’initiatives de sensibilisation visant à éliminer la stigmatisation liée aux problèmes de santé et sécurité psychologiques en milieu de travail.
Selon leurs responsabilités gouvernementales respectives, les ministres fédéral, provinciaux et territoriaux responsables du travail conviennent de ce qui suit :
- Encourager la promotion de la Norme nationale volontaire sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail comme pratique exemplaire dans leurs secteurs de compétence respectifs; et
- continuer à partager les résultats de recherche, les renseignements et les pratiques exemplaires, y compris celles à l’intention des jeunes, dans leurs administrations respectives et dans l’ensemble de leurs secteurs de compétence afin de lutter contre les problèmes de santé psychologique et de sécurité en milieu de travail.
