Le 29 décembre 2014– Gatineau (Québec)– Emploi et Développement social Canada
Emploi et Développement social Canada a annoncé aujourd’hui les taux des prestations du Régime de pensions du Canada (RPC) et de la Sécurité de la vieillesse (SV) qui entreront en vigueur le 1er janvier 2015.
Les prestations du RPC augmenteront de 1,8 % pour les personnes qui en reçoivent déjà. Pour 2015, la prestation de retraite maximale du RPC sera de 1 065,00 $ par mois dans le cas des nouveaux prestataires de 65 ans et plus. Cette augmentation est fondée sur le maximum annuel moyen des gains ouvrant droit à pension pour les cinq dernières années. Les nouveaux taux de prestations du RPC seront en vigueur jusqu’au 31 décembre 2015. Les prestations du RPC sont révisées une fois par année, en janvier, en fonction de la fluctuation de l’indice des prix à la consommation (IPC), mesure du coût de la vie sur une période de 12 mois (de novembre 2013 à octobre 2014) qu’emploie Statistique Canada.
Les prestations de la SV, qui comprennent la pension de base de la SV, le Supplément de revenu garanti (SRG) et les allocations, ne changeront pas pour le premier trimestre de 2015 (janvier à mars). Le 1er janvier 2015, la prestation de la SV de base sera encore de 563,74 $ par mois. Ces montants sont aussi fondés sur l’IPC, mais ils sont revus tous les trimestres (en janvier, en avril, en juillet et en octobre) et sont révisés, au besoin, en fonction de l’augmentation du coût de la vie, telle qu’elle est mesurée par l’IPC. Bien que l’indexation des prestations de la SV et du RPC n’ait pas lieu au même moment, les deux prestations sont indexées au coût de la vie au cours d’une année donnée.
Pour connaître les montants des prestations du RPC et de la SV, veuillez consulter cette page Web de Service Canada.
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Document d’information
Le Régime de pensions du Canada (RPC) est un régime stable et bien conçu qui est transférable d’une province à l’autre et qui est financièrement viable à long terme. L’actuaire en chef du Canada a confirmé que le RPC est en bonne santé financière et qu’il sera encore offert aux générations futures.
Le programme de la Sécurité de la vieillesse (SV) est financé à même les recettes fiscales générales et offre un revenu minimal de base aux aînés canadiens. Le Supplément de revenu garanti (SRG) et les allocations procurent un revenu supplémentaire aux retraités à faible revenu, à leur conjoint de droit ou de fait ainsi qu’à leurs survivants admissibles.
Le système de pension publique du Canada s’est révélé efficace pour le nombre de personnes âgées ayant un revenu faible. De fait, l’incidence du faible revenu chez les personnes âgées du Canada est passée de 21,4 % en 1980 à 5,2 % en 2011. Le Canada figure parmi les pays dont le taux de faible revenu chez les personnes âgées est le plus bas.
* Ces montants incluent la prestation complémentaire au Supplément de revenu garanti et aux allocations.
