L’Ombudsman du ministère de la Défense nationale et des Forces canadiennes, M. Gary Walbourne, a publié aujourd’hui une analyse sur l’embauche prioritaire des membres des Forces armées canadiennes libérés pour raisons médicales. Le rapport s’intitule « Les Forces armées canadiennes sont les mieux placées pour déterminer l’accès prioritaire des militaires libérés à des postes dans la fonction publique ».
L’an dernier, le gouvernement fédéral a présenté un projet de loi modifiant la Loi sur l’emploi dans la fonction publique. L’un des objectifs derrière ce projet de loi est de donner un statut prioritaire aux membres des Forces armées canadiennes malades ou blessés quand ils postulent un emploi dans la fonction publique. L’un des aspects clés du projet de loi est le choix d’une organisation chargée de déterminer si la libération médicale d’un militaire est due à son service dans les Forces armées canadiennes.
L’Ombudsman recommande que les Forces armées canadiennes, et non Anciens combattants Canada, soient chargées de prendre cette décision, ce qui favoriserait une transition directe et ininterrompue pour les ex-militaires malades ou blessés en raison du service militaire.
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