Delta (Colombie-Britannique) - 8 janvier 2015
Notre gouvernement reconnaît que les programmes d’apprentissage jouent un rôle clé dans le système d’éducation postsecondaire du Canada et qu’ils apportent des compétences et des connaissances vitales et nécessaires pour stimuler et faire croître l’économie canadienne. Notre gouvernement est également conscient du fait qu’un certain nombre d’employeurs au Canada ne parviennent pas à combler leurs besoins en travailleurs spécialisés dans des secteurs spécifiques. En fait, le Conference Board du Canada prévoit que le Canada aura besoin d’un million de travailleurs spécialisés supplémentaires d’ici 2020.
Le 8 janvier 2015, le Premier ministre Stephen Harper a annoncé le lancement du prêt canadien aux apprentis, qui permettra aux apprentis en formation dans un métier désigné Sceau rouge d’avoir accès à plus de 100 millions de dollars de prêts sans intérêt chaque année. Cette initiative aidera les personnes déjà inscrites à un programme d’apprentissage à terminer leur formation et encouragera un plus grand nombre de Canadiens à entreprendre une carrière dans un métier spécialisé, ce qui permettra aux participants de profiter des nombreuses possibilités découlant des investissements historiques du gouvernement du Canada dans l’infrastructure. Le prêt canadien aux apprentis aidera à pourvoir des postes vacants et à générer la croissance économique partout au pays.
Présenté dans le cadre du Plan d’action économique 2014, le prêt canadien aux apprentis viendra en aide aux quelque 26 000 apprentis inscrits dans un métier désigné Sceau rouge partout au Canada chaque année. Ces prêts aideront les apprentis à assumer les coûts inhérents à leur formation technique, dont les droits de scolarité, les outils et l’équipement, les frais de subsistance et les revenus auxquels ils renoncent.
Les métiers désignés Sceau rouge englobent un total de 57 métiers spécialisés, comme les métiers de boulanger, de briqueteur, de charpentier, d’électricien, de monteur d’installations au gaz, de conducteur d’équipement lourd, de monteur de charpentes métalliques, de machiniste, de peintre, de plombier, de tôlier et de mécanicien de camions, pour n’en nommer que quelques-uns.
À compter du 2 janvier 2015, les apprentis inscrits dans un métier désigné Sceau rouge auprès de leur province ou de leur territoire seront en mesure de présenter une demande pour obtenir des prêts sans intérêt pouvant atteindre 4 000 dollars par période de formation technique.
Les formulaires de demande et les critères d’admissibilité sont disponibles par l’entremise du Service en ligne du prêt canadien aux apprentis, à l’adresse Canada.ca/Apprenti. Les demandeurs qui fournissent tous les renseignements nécessaires peuvent s’attendre à recevoir leur prêt dans les 7 à 10 jours ouvrables suivant la réception de leur demande.
Les prêts sont sans intérêt jusqu’à ce que les bénéficiaires terminent ou quittent leur programme d’apprentissage, jusqu’à concurrence de six ans.
Du mois de mars au mois de juin 2014, le gouvernement du Canada a tenu des discussions au sujet du prêt canadien aux apprentis auprès de groupes d’intervenants clés, notamment des fournisseurs de formation, des organismes d’apprentissage et des représentants de l’industrie (p. ex., le Forum canadien sur l’apprentissage, l’Association canadienne de la construction, le Congrès du travail du Canada, Polytechnics Canada, et autres), de même qu’auprès des gouvernements provinciaux et territoriaux.
Le prêt canadien aux apprentis est l’une des nombreuses initiatives mises sur pied par notre gouvernement pour appuyer l’apprentissage et la formation professionnelle. Depuis 2007, le gouvernement du Canada a offert plus de 500 000 subventions aux apprentis, pour une valeur totalisant près de 700 millions de dollars, afin d’aider les Canadiens à acquérir la formation et l’expérience dont ils ont besoin pour obtenir des emplois bien rémunérés en tant que travailleurs de métiers spécialisés. Parmi les autres mesures importantes ayant été mises en œuvre figurent notamment l’assurance-emploi pour les apprentis qui suivent une formation technique, ainsi que les déductions et crédits fiscaux pour les employeurs et les apprentis.