Le 20 février 2015– Toronto (Ontario)– Emploi et Développement social Canada
Le ministre des Finances et ministre responsable de la région du Grand Toronto, l’honorable Joe Oliver, et le député de York-Centre, Mark Adler, ont annoncé aujourd’hui, au nom de l’honorable Candice Bergen, ministre d’État au Développement social, l’octroi d’une somme de 50 000 $ en vue d’améliorer l’accessibilité pour les personnes qui fréquentent la Beth Tzedec, un organisme confessionnel juif qui offre des programmes sociaux, culturels, éducatifs et spirituels à Toronto.
Beth Tzedec rénovera son sanctuaire pour le rendre plus accessible aux personnes handicapées. Une nouvelle scène munie d’une rampe d’accès permettra aux personnes ayant des limitations physiques de participer pleinement aux activités, et un nouveau système de sonorisation doté d’aides auditives sera à la disposition des personnes malentendantes.
Le financement provient du Fonds pour l’accessibilité, qui soutien l’inclusion et la participation des Canadiens à tous les aspects de la société, et ce, quel que soit leur handicap.
Les faits en bref
- Depuis le lancement du Fonds pour l’accessibilité en 2007, le gouvernement du Canada a financé plus de 1 800 projets, aidant ainsi des milliers de Canadiens à accéder plus facilement aux installations, aux programmes et aux services de leur collectivité.
- Dans le cadre du Plan d’action économique de 2013, le gouvernement a renouvelé de façon permanente le Fonds pour l’accessibilité, moyennant 15 millions de dollars par année, afin d’améliorer l’accessibilité des installations partout au Canada, y compris les milieux de travail.
- Au cours des dernières années, le gouvernement du Canada a pris des mesures concrètes pour appuyer les programmes visant les personnes handicapées:
- Le Fonds d’intégration pour les personnes handicapées a aidé 40 000 personnes handicapées partout au Canada à se préparer au marché du travail, à trouver un emploi et à le conserver ou à devenir travailleuses autonomes.
- Jusqu’à maintenant, les Canadiens ont enregistré près de 100 000 régimes enregistrés d’épargne-invalidité et ont bénéficié de plus d’un milliard de dollars en bons et en subventions que le gouvernement fédéral a déposé dans leurs régimes.
- Chaque année, le gouvernement verse 222 millions de dollars aux provinces et aux territoires par le biais d’ententes sur le marché du travail visant les personnes handicapées afin d’aider les Canadiens handicapés à acquérir des compétences qui leur permettront d’améliorer leurs perspectives d’emploi.
- Dans le cadre du Plan d’action économique de 2014, le gouvernement accorde 15 millions de dollars sur trois ans à l’Association canadienne pour l’intégration communautaire afin de l’aider à orienter les Canadiens ayant une déficience développementale vers les emplois disponibles. Le gouvernement verse également 11,4 millions de dollars sur quatre ans à la Sinneave Family Foundation et à Autism Speaks Canada afin d’aider ces organismes à élargir les programmes de formation professionnelle destinés aux personnes ayant des troubles du spectre de l’autisme.
Citations
« Notre gouvernement est déterminé à faire en sorte que les Canadiens, quelles que soient leurs capacités, aient la possibilité d’apporter leur contribution à nos collectivités et de participer à tous les aspects de la société. Grâce à nos investissements dans le Fonds pour l’accessibilité, plus de 1 800 projets partout au pays permettent d’améliorer l’accessibilité pour que tous les Canadiens puissent participer aux activités réalisées dans leur collectivité et leur lieu de travail. »
– L’honorable Candice Bergen, ministre d’État au Développement social
« Le Fonds pour l’accessibilité a contribué à éliminer les obstacles et il permet à tous les Canadiens handicapés d’avoir accès à divers programmes et services. En offrant un soutien financier à des organismes comme la Beth Tzedec Congregation, le gouvernement du Canada continuera d’améliorer notre qualité de vie et de rapprocher les travailleurs, les employeurs et les collectivités. »
– L’honorable Joe Oliver, ministre des Finances et ministre responsable de la région du Grand Toronto
« Ce financement apportera beaucoup aux membres de la Beth Tzedec Congregation. Il contribuera à ouvrir les portes de cet important organisme local à des personnes pour qui se posaient auparavant des obstacles d’ordre physique et auditif. »
– Mark Adler, député de York-Centre
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Renseignements
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Fonds pour l’accessibilité
Le Fonds pour l’accessibilité a été annoncé pour la première fois en 2007 en tant que programme triennal doté d’un budget de 45 millions de dollars visant à financer des projets communautaires partout au Canada. En 2010, le Fonds a été prolongé au moyen d’un engagement supplémentaire de 45 millions de dollars sur trois ans et de la création d’un nouveau volet pour les projets de moyenne envergure.
Dans le Plan d’action économique de 2013, le gouvernement a annoncé qu’il renouvelait de façon permanente le Fonds pour l’accessibilité, moyennant 15 millions de dollars par année, afin de continuer à améliorer l’accessibilité des installations communautaires et des lieux de travail pour les Canadiens handicapés.
Les projets qui, selon les explications fournies, permettaient d’assurer ou d’améliorer l’accessibilité pour les Canadiens handicapés et qui comportaient des partenariats communautaires ont été retenus.
Au moins 35 p. 100 du financement total de chacun des projets provient de sources autres que le gouvernement fédéral.
Jusqu’à maintenant, plus de 1 800 projets ont reçu des fonds du gouvernement fédéral pour améliorer l’accessibilité des installations communautaires et des lieux de travail canadiens.
Fonds d’intégration pour les personnes handicapées
Le Fonds d’intégration pour les personnes handicapées aide les Canadiens handicapés à se préparer au marché du travail, à obtenir un emploi et à le conserver ou à devenir travailleurs autonomes afin qu’ils puissent contribuer pleinement au marché du travail et accroître leur indépendance.
Dans le Plan d’action économique de 2013, le gouvernement a annoncé qu’il augmentait de 10 millions de dollars le financement accordé au Fonds d’intégration, le faisant passer à 40 millions de dollars par année à compter de 2015-2016. À la suite des réformes annoncées récemment, on se concentrera davantage sur l’expérience pratique, y compris sur l’offre d’expérience de travail à un plus grand nombre de jeunes handicapés. De plus, on veillera à ce que les employeurs et les organismes communautaires participent à la conception et à l’exécution des projets.
Pour aider encore plus les Canadiens handicapés qui sont sur le marché du travail, le gouvernement :
- a renouvelé le Fonds pour l’accessibilité de façon permanente en y accordant 15 millions de dollars par année afin d’améliorer l’accessibilité des installations partout au Canada, y compris les milieux de travail;
- a versé 7 millions de dollars par année au Conseil de recherches en sciences humaines du Canada, dont une partie servira à financer la recherche sur la participation des personnes handicapées au marché du travail.
Au nombre des autres mesures visant à jumeler les Canadiens aux emplois disponibles et à les aider à acquérir les compétences et à suivre la formation dont ils ont besoin, mentionnons la mise en place de la Subvention canadienne pour l’emploi, la création de possibilités d’emploi pour les apprentis et la prestation de soutien aux groupes sous-représentés, dont les personnes handicapées, les Autochtones, les nouveaux arrivants et les jeunes.
Régime enregistré d’épargne-invalidité
Le régime enregistré d’épargne-invalidité (REEI) est un régime d’épargne à long terme qui vise à aider les Canadiens handicapés et leur famille à épargner pour l’avenir. Avec l’autorisation écrite de la personne qui gère le REEI, n’importe qui peut verser une cotisation annuelle au REEI, jusqu’à la limite cumulative de 200 000 $.
La personne handicapée pour qui le REEI est ouvert (le bénéficiaire) peut être également admissible à des subventions et à des bons, qui ont pour but de l’aider à épargner à long terme.
Le Bon canadien pour l’épargne-invalidité est une somme d’argent que le gouvernement du Canada verse dans le REEI des Canadiens à revenu modeste. Les bénéficiaires qui sont admissibles au Bon peuvent recevoir jusqu’à 1 000 $ par année, selon leur revenu familial. La limite cumulative du Bon est établie à 20 000 $. Le Bon canadien pour l’épargne-invalidité est versé chaque année dans le REEI jusqu’à la fin de l’année civile au cours de laquelle le bénéficiaire atteint l’âge de 49 ans. Les bénéficiaires sont admissibles au Bon même si aucune cotisation n’est versée au REEI.
La Subvention canadienne pour l’épargne-invalidité représente une somme d’argent que gouvernement dépose dans les REEI pour aider les personnes handicapées à épargner. Le gouvernement verse des subventions de contrepartie pouvant atteindre 300 p. 100 des contributions, selon le montant de la cotisation et le revenu familial du bénéficiaire. Le montant maximal annuel de la subvention est de 3 500 $, et la limite cumulative pour le bénéficiaire est fixée à 70 000 $. Les subventions sont accordées à l’égard des cotisations versées dans le REEI jusqu’à la fin de l’année civile au cours de laquelle le bénéficiaire atteint l’âge de 49 ans.
Depuis le lancement du REEI en 2008, près de 100 000 régimes ont été ouverts au Canada, et le gouvernement y a versé plus d’un milliard de dollars sous forme de bons et de subventions.
Ententes sur le marché du travail visant les personnes handicapées
Les ententes sur le marché du travail visant les personnes handicapées (EMTPH) constituent le plus important investissement du gouvernement fédéral pour l’emploi des Canadiens handicapés. À l’heure actuelle, environ 300 000 interventions sont réalisées chaque année dans le cadre de plus de 100 programmes, lesquels sont conçus et mis en œuvre par les provinces et les territoires. Parmi les programmes qui bénéficient d’un soutien, on peut mentionner le counseling d’emploi, la planification de carrière, la préparation à l’emploi, la formation axée sur des compétences, les subventions salariales, les aides techniques et d’autres mesures de soutien.
Dans le Plan d’action économique de 2014, le gouvernement a réaffirmé son engagement pour ce qui est de la mise en place d’une nouvelle génération d’EMTPH, grâce à un investissement de 222 millions de dollars par année, à compter de 2014-2015. Ces ententes modifiées visent à mieux répondre aux besoins des entreprises canadiennes en matière d’emploi et à améliorer les perspectives d’emploi des personnes handicapées.
Autres mesures gouvernementales visant à soutenir la participation des Canadiens handicapés au marché du travail
Dans le cadre du Plan d’action économique de 2014, le gouvernement du Canada verse 15 millions de dollars sur trois ans à l’initiative Prêts, désireux et capables de l’Association canadienne pour l’intégration communautaire afin d’aider les personnes ayant une déficience développementale à trouver un emploi. Il verse également 11,4 millions de dollars sur quatre ans à la Fondation de la famille Sinneave et Autism Speaks Canada pour soutenir l’initiative CommunityWorks, qui vise à élargir les programmes de formation professionnelle à l’intention des personnes atteintes de troubles du spectre de l’autisme.
