15 avril 2015– Toronto (Ontario) – Emploi et Développement social Canada
Aujourd’hui, l’honorable Pierre Poilievre, ministre de l’Emploi et du Développement social, et l’honorable Reza Moridi, ministre de la Formation et des Collèges et Universités de l’Ontario, accompagnés de Mark Adler, député de York-Centre, et de Mario Sergio, député provincial de York-Ouest, ont annoncé que 9 000 travailleurs en Ontario recevront de la formation grâce à du financement provenant de la Subvention canadienne pour l’emploi. Quelque 1 600 employeurs ont été approuvés en vue de l’obtention de financement dans le cadre de la Subvention canadienne pour l’emploi en Ontario.
Cette nouvelle a été annoncée à Satin Finish Hardwood Flooring, une entreprise manufacturière ayant 150 employés à Toronto. L’entreprise a été sélectionnée en Ontario afin de recevoir des fonds qui lui permettront d’offrir de la formation à huit employés sur l’utilisation de logiciels de contrôle des stocks et d’ordonnancement de la production; ainsi, elle pourra s’automatiser davantage et accroître son efficience et épargner du temps et de l’argent. Cette formation améliorera la qualité des emplois et la compétence des effectifs à Satin Finish Hardwood Flooring, et aidera l’entreprise à se diversifier et à être plus compétitive, et lui donnera le potentiel d’étendre considérablement ses activités.
La Subvention canadienne pour l’emploi représente une approche novatrice axée sur les employeurs, qui a pour objectif d’aider les Canadiens à acquérir les compétences et à suivre la formation dont ils ont besoin pour occuper les emplois offerts. La Subvention permet suffisamment de latitude pour répondre aux besoins des entreprises de toutes les tailles, de tous les secteurs et de toutes les régions. En exigeant que les employeurs participent à l’investissement dans la formation, la Subvention canadienne pour l’emploi permettra d’offrir de la formation axée sur les compétences menant à des emplois garantis.
En Ontario, dans le cadre de la Subvention canadienne pour l’emploi, le gouvernement fédéral finance les deux tiers des coûts de formation totaux admissibles, jusqu’à concurrence de 10 000 $, afin d’aider à payer des dépenses comme les droits de scolarité, les manuels scolaires et les frais d’étudiant, tandis que le gouvernement de l’Ontario exécute le programme. Les employeurs sont tenus de payer le tiers restant de ces coûts de formation; les petites entreprises bénéficient d’une souplesse additionnelle en étant autorisées à faire des contributions en nature sous la forme d’un salaire versé aux participants à la formation.
« La Subvention canadienne pour l’emploi transfère les décisions relatives à la formation et aux compétences du gouvernement aux principaux intéressés, c’est-à-dire aux employeurs qui ont des postes vacants et aux Canadiens qui veulent travailler. En faisant en sorte que les employeurs participent directement à la prise des décisions de formation, la Subvention canadienne pour l’emploi crée des emplois garantis et aide les entreprises à prendre de l’expansion et à réussir. Et c’est une bonne nouvelle pour l’économie canadienne. »
– L’honorable Pierre Poilievre, ministre de l’Emploi et du Développement social
« Il est impératif que l’Ontario continue de créer une main d’œuvre qui possède les compétences et les connaissances voulues afin de réussir dans la nouvelle économie. C’est pourquoi nous avons collaboré avec les entreprises en Ontario qui créent des emplois pour maximiser la souplesse et l’efficacité de la Subvention pour l’emploi Canada Ontario et d’autres programmes de formation professionnelle. Je suis heureuse de constater que les employeurs ont réagi aussi favorablement, parce que l’économie de l’Ontario est plus forte lorsque tout le monde a la possibilité de trouver du travail et de contribuer à la croissance de la province. »
– L’honorable Reza Moridi, ministre de la Formation et des Collèges et Universités
« Les compétences de nos employés constituent une partie importante de la réussite de Satin Finish Hardwood Flooring. Nous avons donc été heureux d’avoir l’occasion de recevoir du soutien provenant de la Subvention canadienne pour l’emploi en vue d’offrir de la formation, ce qui contribuera à l’atteinte de nos objectifs liés à une croissance soutenue. »
– Shmuel Zimmerman, directeur général, Satin Finish Hardwood Flooring
Aaron Bell
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Les ententes sur le marché du travail sont devenues les nouvelles ententes sur le Fonds canadien pour l’emploi afin de favoriser une plus grande participation des employeurs à la formation. À l’échelle nationale, le gouvernement du Canada continuera de consacrer 500 millions de dollars par année aux provinces et territoires pour des investissements dans la formation axée sur les compétences par l’entremise du Fonds canadien pour l’emploi, lequel comprend la Subvention canadienne pour l’emploi.
L'Ontario continuera de recevoir plus de 191 millions de dollars, ce qui représente sa part par habitant des 500 millions de dollars.
Les provinces et les territoires ont toute latitude en ce qui concerne la provenance des fonds de la Subvention canadienne pour l’emploi. Ces fonds peuvent provenir d’allocations au titre du Fonds canadien pour l’emploi, des ententes sur le développement du marché du travail, ou de sources provinciales ou territoriales.
La Subvention canadienne pour l’emploi aidera les Canadiens à obtenir la formation dont ils ont besoin pour occuper les emplois disponibles, et elle confiera aux employeurs les décisions relatives à la formation axée sur les compétences. Elle représente jusqu’à 15 000 $ par personne pour couvrir les coûts de formation, comme les droits de scolarité et le coût du matériel de formation, dont un maximum de 10 000 $ en contributions fédérales. Le programme est exécuté par le gouvernement de l’Ontario. Les employeurs sont tenus de verser une contribution équivalant au tiers du coût total de la formation. D’ici 2017-2018, un total d’environ 300 millions de dollars par année sera investi à l’échelle nationale dans la Subvention canadienne pour l’emploi.
La Subvention canadienne pour l’emploi cible la formation de courte durée donnée par des organismes de formation indépendants admissibles, par exemple des collèges communautaires, des collèges d’enseignement professionnel, des centres de formation syndicaux et des formateurs privés. La formation pourra être donnée en classe, en milieu de travail ou en ligne
Toutes les entreprises du secteur privé et les entreprises sans but lucratif qui ont un plan de formation visant à permettre à des Canadiens d’occuper un nouvel emploi ou un meilleur emploi peuvent présenter une demande au titre de la Subvention canadienne pour l’emploi.
La Subvention canadienne pour l’emploi est suffisamment souple pour répondre aux besoins des entreprises de toutes les tailles dans tous les secteurs et régions. Les petites entreprises peuvent bénéficier de modalités souples, telles que la possibilité d’inclure les salaires dans le calcul des contributions de l’employeur. Cela contribuera à faire en sorte que toutes les entreprises, peu importe leur taille, puissent participer pleinement à la Subvention canadienne pour l’emploi.
La Subvention canadienne pour l’emploi garantira que les employeurs participeront véritablement, en tant que partenaires, au système de formation axée sur les compétences, dont les coûts seront partagés. Aussi la formation correspondra-t-elle davantage aux possibilités d’emplois, en particulier dans les secteurs qui connaissent un déséquilibre des compétences et des pénuries de main-d’œuvre.
La Subvention canadienne pour l’emploi bénéficie d’un solide appui de la part des employeurs et d’autres intervenants, y compris les suivants :
- Département des métiers de la construction, FAT-COI;
- Association nationale des collèges de carrière;
- Fédération canadienne de l’entreprise indépendante;
- Manufacturiers et Exportateurs du Canada;
- Association canadienne de la construction;
- Association canadienne de la technologie de l’information;
- Bureau canadien du soudage;
- Ingénieurs Canada;
- Progressive Contractors Association of Canada;
- Christian Labour Association of Canada;
- Association canadienne des constructeurs d’habitations;
- Association des armateurs canadiens;
- Association canadienne de l’électricité;
- Institut canadien de plomberie et de chauffage;
- Merit Canada;
- Polytechnique Canada;
- Association canadienne des prospecteurs et entrepreneurs;
- Association canadienne de l’industrie de la chimie;\
- Association des industries aérospatiales du Canada.
