Réception et dîner offert par l’honorable Paul Davis, premier ministre de Terre-Neuve-et-Labrador
St. John’s (Terre-Neuve-et-Labrador), le jeudi 21 mai 2015
SOUS RÉSERVE DE MODIFICATIONS
Merci d’être ici, à la veille de la Conférence canadienne du Gouverneur général sur le leadership.
Mon épouse, Sharon, et moi sommes ravis de vous voir tous ici, à St. John’s. Nous sommes aussi heureux d’être de retour à Terre-Neuve-et-Labrador — particulièrement en cette Semaine de l’innovation!
Vous avez tous apporté une contribution au Canada, dans une gamme élargie de domaines. Le leadership et l’appui que vous manifestez à l’égard de cet évènement sont précieux.
Pourquoi?
Parce que vous indiquez ainsi à tous les délégués que cette conférence compte.
Cette année, vous indiquez aussi que le leadership et l’innovation sont des domaines cruciaux qui nécessitent l’attention de la prochaine génération de dirigeants canadiens.
En effet, il n’est pas seulement important de créer une culture d’innovation, il est urgent de le faire.
Nous avons la chance de vivre dans un pays où le niveau de vie compte parmi les plus élevés au monde. Mais la complaisance n’a pas sa place ici.
Le Canada devra se montrer plus novateur si nous désirons conserver notre qualité de vie dans ce monde profondément mondialisé et en pleine évolution.
Pour créer cette culture d’innovation, il nous faudra du leadership et de la vision partout au pays.
Les participants à cette conférence peuvent réellement contribuer à notre succès.
Comme vous le savez, les délégués comptent parmi les professionnels en début et milieu de carrière les plus prometteurs au Canada.
Au cours des deux prochaines semaines, ils auront la chance inouïe d’établir des liens avec d’autres Canadiens, d’en apprendre davantage sur ce pays vaste et diversifié, et d’explorer le rôle que les dirigeants peuvent jouer pour stimuler, propulser, gérer et diffuser l’innovation dans leurs organisations et communautés.
Vous en savez tous un rayon sur ce type de créativité et de leadership.
J’invite souvent les gens en position de leadership à ne pas sous-estimer leur capacité à donner l’exemple, ni leur influence sur les autres.
Une fois de plus, je vous remercie d’appuyer la prochaine génération de dirigeants et d’innovateurs.
Je vous souhaite le meilleur des succès.
