Le 31 juillet 2015 Edmonton (Alberta) Emploi et Développement social Canada
Le gouvernement Harper aide les jeunes d'Edmonton à acquérir les compétences et l’expérience dont ils ont besoin pour trouver un emploi. Le ministre d’État au Multiculturalisme et député d’Edmonton–Sherwood Park, l’honorable Tim Uppal, en a fait l’annonce aujourd’hui au nom du ministre de l’Emploi et du Développement social, l’honorable Pierre Poilievre.
Dans le cadre de la Stratégie emploi jeunesse du gouvernement, Edmonton Mennonite Centre for Newcomers réalisera un projet visant à aider 84 jeunes d'Edmonton grâce à un financement de plus d’un million de dollars sur une période de deux ans. Ce projet permettra aux jeunes d’intégrer avec succès le marché du travail ou de retourner aux études.
Les participants acquerront des compétences professionnelles ou amélioreront celles qu’ils possèdent en assisant à des ateliers conçus pour répondre aux besoins des nouveaux Canadiens. Ces ateliers portent sur des sujets tels que les attentes de l'employeur et la rédaction d’un curriculum vitæ. Ils acquerront également une expérience professionnelle auprès d'employeurs locaux notamment dans les secteurs de l'hôtellerie et de la construction, dans les métiers ainsi que dans l'industrie pétrolière et gazière.
L’annonce d’aujourd’hui est un exemple des mesures que le gouvernement prend pour aider la population canadienne. Afin de soutenir les familles qui travaillent fort, le gouvernement a augmenté la Prestation universelle pour la garde d’enfants, a instauré une réduction d’impôts pour les familles et a apporté des améliorations à la déduction pour frais de garde d’enfants et au crédit d’impôt pour la condition physique des enfants.
« Notre gouvernement aide les Canadiens à acquérir les compétences et à recevoir la formation dont ils ont besoin pour trouver un bon emploi et bâtir un avenir meilleur pour eux-mêmes et leur famille. Les jeunes d’aujourd’hui sont les travailleurs de demain. En investissant dans la jeunesse, nous contribuons à la croissance, à la compétitivité et à la prospérité globale à long terme du Canada. Nous sommes fiers de nous associer à des organismes comme Edmonton Mennonite Centre for Newcomers pour aider des jeunes, dont ceux d’Edmonton, à acquérir les compétences dont ils ont besoin pour réussir sur le marché du travail. »
– L’honorable Tim Uppal, ministre d’État au Multiculturalisme et député d’Edmonton–Sherwood Park
« De nombreux jeunes à la recherche d'un emploi peinent à obtenir une entrevue d'embauche. C'est pour cette raison que notre gouvernement établit des partenariats avec des organismes comme Edmonton Mennonite Centre for Newcomers qui donnent aux jeunes l'occasion de réaliser leur plein potentiel. »
– Peter Goldring, député d’Edmonton-Est
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La Stratégie emploi jeunesse donne suite à la promesse du gouvernement Harper d’aider les jeunes à réussir leur transition vers le marché du travail. Grâce à des fonds annuels d’environ 330 millions de dollars, la Stratégie aide les jeunes âgés de 15 à 30 ans à obtenir de l’information et à acquérir les compétences et l’expérience professionnelle dont ils ont besoin pour intégrer avec succès le marché du travail. La Stratégie comprend les programmes Connexion compétences et Objectif carrière ainsi que l’initiative Emplois d’été Canada, qui crée chaque été des milliers de possibilités d’emplois pour les étudiants.
Connexion compétences aide les jeunes qui se heurtent à des obstacles à l’emploi, notamment les chefs de famille monoparentale, les jeunes handicapés, les jeunes nouveaux arrivants et les jeunes des régions rurales et éloignées, à acquérir les compétences et l’expérience dont ils ont besoin pour trouver un emploi ou gagner la confiance voulue pour retourner aux études. Connexion compétences a permis d’aider 191 000 jeunes depuis 2006.
Objectif carrière aide les diplômés du postsecondaire à faire la transition vers le marché du travail au moyen de stages rémunérés et offre aux jeunes l’information et l’expérience dont ils ont besoin pour faire un choix de carrière éclairé, trouver un emploi ou poursuivre leurs études. Depuis 2006, l’initiative Objectif carrière a aidé plus de 29 000 jeunes.
Emplois d’été Canada verse des fonds à des organismes sans but lucratif, à des employeurs du secteur public et à de petites entreprises comptant 50 employés ou moins afin qu’ils créent des emplois d’été pour les jeunes âgés de 15 à 30 ans qui étudient à temps plein et qui comptent poursuivre leurs études l’année suivante. Depuis son lancement en 2007, Emplois d’été Canada a aidé plus de 304 000 étudiants.
Dans le cadre du Plan d’action économique de 2014, le gouvernement Harper investit 40 millions de dollars pour la création de quelque 3 000 stages dans des domaines à forte demande et 15 millions de dollars par année pour la création de quelque 1 000 stages rémunérés dans de petites et moyennes entreprises par l’intermédiaire de la Stratégie emploi jeunesse.
De plus, le gouvernement offre aux jeunes Canadiens diverses mesures de soutien (p. ex. les prêts et bourses aux étudiants, le Bon d’études canadien et la Subvention canadienne pour l’épargne-études) afin de les aider à économiser pour leurs études postsecondaires. Ainsi, les jeunes peuvent recevoir la formation et acquérir les compétences nécessaires pour réussir sur le marché du travail.
Pour en savoir plus, consultez les sites Jeunesse.gc.ca et Cibletudes.ca.
