Le 20 juillet 2015 Truro (Nouvelle-Écosse) Emploi et Développement social Canada
Le député de Cumberland–Colchester–Musquodoboit Valley, Scott Armstrong, accompagné du ministre de l’Emploi et du Développement social, l’honorable Pierre Poilievre, a annoncé aujourd’hui que169 jeunes Canadiens des comtés de Cumberland et de Colchester occuperont des emplois d’été significatifs grâce à un investissement dans le cadre du programme Emplois d’été Canada avec 132 employeurs. L’annonce a été faite au Rath Eastlink Community Centre, où deux étudiants ont été embauchés, l’un comme sauveteur et l’autre comme moniteur de natation.
Emplois d’été Canada aide les étudiants à acquérir les compétences et l’expérience dont ils ont besoin pour réussir, maintenant et à l’avenir, tout en gagnant de l’argent pour la prochaine année scolaire. Le Programme Emplois d’été Canada a permis la mise en œuvre de 1450 projets en 2015, appuyant ainsi plus de 180 emplois en Nouvelle-Écosse, et environ 35 000 emplois partout au Pays. Le Programme permet aussi aux employeurs de combler les pénuries de personnel qualifié.
L’annonce d’aujourd’hui n’est qu’un exemple de ce que fait le gouvernement Harper pour aider les Canadiens. Pour aider les familles de travailleurs, le gouvernement a augmenté la Prestation universelle pour la garde d’enfants et la baisse d’impôt pour les familles, et il apporte des améliorations à la déduction pour frais de garde d’enfants et au crédit d’impôt pour la condition physique des enfants.
Les faits en bref
- Depuis 2006-2007, la Stratégie emploi jeunesse a aidé plus de 611 000 jeunes à perfectionner leurs compétences, ce qui a eu des effets favorables sur l’économie canadienne.
- Le gouvernement Harper appuie jusqu’à 3 000 stages dans des domaines où la demande de travailleurs est élevée et jusqu’à 1 000 stages auprès de petites et moyennes entreprises.
- Grâce au financement versé aux programmes de formation, aux subventions et aux crédits d’impôt, le gouvernement encourage aussi les Canadiens à suivre une formation d’apprenti et à faire carrière dans les métiers spécialisés.
- La Prestation universelle pour la garde d’enfants passe de 100 $ à 160 $ par mois (totalisant jusqu’à 1 920 $ par année) pour les enfants de moins de 6 ans, et les parents recevront maintenant une nouvelle prestation de 60 $ par mois (720 $ par année) pour les enfants âgés de 6 à 17 ans.
Citations
« Grâce à Emplois d’été Canada, nous aidons les jeunes Canadiens à acquérir les compétences et l’expérience dont ils ont besoin pour obtenir un emploi dès maintenant et se préparer à constituer la main-d’œuvre de l’avenir. En créant des emplois pour les jeunes de la région de Truro, Emplois d’été Canada donne un coup de main aux étudiants, aux employeurs et à l’économie locale. Il s’agit d’un autre exemple de la manière dont notre gouvernement crée des emplois et favorise la croissance économique. »
– L’honorable Pierre Poilievre, ministre de l’Emploi et du Développement social
« Les jeunes d’aujourd’hui sont la main-d’œuvre de demain. En investissant aujourd’hui dans la jeunesse, nous préparons les jeunes à devenir nos futurs travailleurs et à contribuer à notre prospérité à long terme. Notre plan pour l’emploi et la croissance, ainsi que les mesures importantes que nous avons prises pour remédier à l’exode des jeunes, constituent de bonnes nouvelles pour les gens vivant dans la région de Truro, surtout pour les jeunes. »
– Scott Armstrong, député de Cumberland–Colchester–Musquodoboit Valley et secrétaire parlementaire du ministre de l’Emploi et du Développement social et de la ministre du Travail
« L’initiative Emplois d’été Canada donne aux employeurs l’occasion d’aider nos adolescents et nos jeunes à réaliser leur plein potentiel. En leur offrant les possibilités et le soutien dont ils ont besoin pour devenir des adultes forts, confiants et persévérants, nous renforcissons notre collectivité et nous façonnons l’avenir de notre organisation. »
– Matt Moore, directeur général du Rath Eastlink Community Centre
Liens connexes
Renseignements
Aaron Bell
Attaché de presse
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Document d’information
L’investissement à l’appui de ces étudiants totalisera 5 319 265 dollars pour la Nouvelle-Écosse et 391 943 dollars pour Cumberland-Colchester-Musquodoboit Valley.
Dirigée par Emploi et Développement social Canada (EDSC) en partenariat avec 10 autres ministères fédéraux, la Stratégie emploi jeunesse (SEJ) représente l’engagement du gouvernement du Canada à aider les jeunes à réussir leur transition vers le marché du travail. La SEJ aide les jeunes ayant entre 15 et 30 ans à obtenir de l’information ainsi qu’à acquérir les compétences, l’expérience professionnelle et les aptitudes dont ils ont besoin pour intégrer avec succès le marché du travail. Cette stratégie comprend les programmes Connexion compétences et Objectif carrière, ainsi que le programme Expérience emploi été qui comprend l’initiative Emplois d’été Canada d’EDSC. Cette initiative crée chaque été des milliers de possibilités d’emploi pour les étudiants.
Expérience emploi été offre des subventions salariales à des employeurs en vue de créer des emplois d’été pour des étudiants des niveaux secondaire et postsecondaire. Emplois d’été Canada fait partie du programme Expérience emploi été. Emplois d’été Canada accorde une aide financière à des organismes sans but lucratif, à des employeurs du secteur public ainsi qu’à de petites entreprises comptant 50 employés ou moins afin de créer des possibilités d’emploi d’été pour des étudiants à temps plein âgés de 15 à 30 ans qui prévoient retourner aux études au cours de l’année scolaire suivante Depuis 2006-2007, Expérience emploi été a aidé plus de 390 000 étudiants et Emplois d’été Canada a aidé plus de 304 000 étudiants.
Connexion compétences aide les jeunes qui rencontrent des obstacles à l’emploi (chefs de famille monoparentale, personnes handicapées, nouveaux arrivants et résidants des milieux ruraux et des régions éloignées) à acquérir les compétences et l’expérience de travail dont ils ont besoin pour trouver un emploi ou retourner aux études. Depuis 2006-2007, Connexion compétences a aidé plus de 191 000 jeunes.
Objectif carrière aide les diplômés de niveau postsecondaire à intégrer le marché du travail par l’intermédiaire de stages rémunérés et permet aux jeunes d’obtenir l’information et d’acquérir l’expérience dont ils ont besoin pour prendre des décisions éclairées quant à leur carrière, trouver un emploi ou poursuivre leurs études. Depuis 2006-2007, Objectif Carrière a aidé plus de 29 000 jeunes à acquérir les compétences nécessaires pour s’intégrer au marché du travail
Le gouvernement du Canada appuie jusqu’à 3 000 stages dans des domaines où la demande de travailleurs est élevée et jusqu’à 1 000 stages auprès de petites et moyennes entreprises.
Le gouvernement du Canada aide également les étudiants de niveau postsecondaire à financer et à rembourser leurs études au moyen de prêts, de bourses et de mesures d’aide au remboursement. Le gouvernement aide ainsi les jeunes Canadiens à poursuivre leurs études postsecondaires et à économiser en vue de celles-ci afin d’acquérir les compétences et de recevoir la formation dont ils ont besoin pour réussir sur le marché du travail ainsi que dans l’économie de l’avenir.
En outre, le Plan d’action économique de 2014 prévoyait la création du prêt canadien aux apprentis afin d’aider les apprentis inscrits dans un métier désigné Sceau rouge à payer le coût de leur formation et d’inciter un plus grand nombre de Canadiens à envisager une carrière dans un métier spécialisé. On estime qu’au moins 26 000 apprentis par année demanderont des prêts, dont la valeur dépassera 100 millions de dollars.
Pour en savoir plus sur le Plan d’action économique du Canada, consultez le site plandaction.gc.ca.
Le gouvernement du Canada aide les jeunes à planifier leur carrière, à acquérir de nouvelles compétences et à trouver un emploi grâce à des services en ligne améliorés offerts sur le site Jeunesse.gc.ca.
Aider les familles à prospérer
Le gouvernement du Canada a proposé de nouvelles mesures qui rendront le coût de la vie plus abordable pour les familles canadiennes.
La baisse d’impôt pour les familles est un crédit non remboursable pouvant atteindre 2 000 $ pour les couples qui ont des enfants âgés de moins de 18 ans; ce crédit entre en vigueur pour l’année d’imposition 2014.
Le crédit d’impôt pour la condition physique des enfants peut être demandé par les familles dont les enfants ont pris part à un programme d’activité physique admissible en 2014. Les familles peuvent réclamer jusqu’à 1 000 $ par enfant pour le coût du programme. Si l’enfant a droit au crédit d’impôt pour personnes handicapées et que les frais d’inscription au programme s’élèvent à au moins 100 $, les familles peuvent demander un montant supplémentaire de 500 $.
Le montant de la crédit d’impôt pour la condition physique des enfants passe à 160 $ par mois pour chaque enfant âgé de moins de 6 ans, et les parents peuvent recevoir une nouvelle prestation de 60 $ par mois pour chaque enfant admissible âgé de 6 à 17 ans. Les nouveaux montants de la prestation sont rétroactifs au 1 er janvier 2015, et ils seront pris en compte dans les versements mensuels à compter de juillet 2015.
Les limites utilisées pour calculer la crédit d’impôt pour la condition physique des enfants augmentent de 1 000 $ à compter de l’année d’imposition 2015 : elles passent de 7 000 $ à 8 000 $ pour les enfants âgés de moins de 7 ans, de 4 000 $ à 5 000 $ pour ceux âgés de 7 à 16 ans, et de 10 000 $ à 11 000 $ pour ceux qui sont admissibles au crédit d’impôt pour personnes handicapées.
Lorsque la mise en œuvre de ces mesures sera terminée, les familles canadiennes disposeront de plus d’argent.
Organismes de Cumberland-Colchester-Musquodoboit Valley recevant des fonds dans le cadre d’Emplois d’été Canada
Municipalité où se déroule l’activité
Municipalité de Colchester
Parc commémoratif des anciens combattants
Centraide du comté de Colchester
PIP (Programme d’intervention précoce)
Campus agricole de Dalhousie
Nom commun : Autumn House
Propriétaires forestiers de North Nova
Ateliers communautaires de Colchester
OVC de Colchester‑Hants Est
Point d’accès communautaire régional d’Halifax
Société historique de Parrsborough Shore/Musée d’Ottawa House
ADDA (Terrain de camping des marées de Fundy d’ADDA)
Club de boulingrin de Cobequid
Association pour le développement, les arts, les festivals et les loisirs
Campus agricole de Dalhousie
Société du patrimoine de Creamery Square
Société du Musée de la mine d’or de Moose River
Centre communautaire de Sunset
Camp biblique de Mount Traber
Club de soccer des jeunes de Fundy
Administration portuaire de Northport
Parcs et loisirs d’Halifax
Société d’histoire militaire de Debert
Garderie communautaire de Colchester
Conseil de bande de Millbrook
Association communautaire de l’île Spencer
CNTA (Association touristique de Central Nova)
Réseau d’aide alimentaire d’Amherst
IHSE (Institut pour l’éducation dans le domaine des services sociaux)
Association touristique de Minudie
Association du patrimoine de Minudie
Amherst News/Citizen-Record
Maggie’s Place (Cumberland)
Musée et archives du comté de Cumberland
Aréna des Lions de Parrsboro
Maison des jeunes de Slate
Comité d’amélioration de Joggins
MVTA (Association touristique de la vallée de Musquodoboit)
Musée de Wallace et ses environs
Wallace, comté de Cumberland
CCTS (Services de transport du comté de Cumberland)
Centre d’accès communautaire de Pugwash et des environs
Centre d’accueil de Stewiacke
Association canadienne pour la santé mentale, Division de Colchester‑Hants Est
Exposition provinciale de Nouvelle-‑Écosse
NSRC (Centre récréatif de North Shore)
CIC (Centre d’interprétation de Cobequid)
Canards Illimités Canada (CIC)
Centre de ressources pour les femmes de Central Nova
FORCE (Centre de recherche océanique de Fundy pour la production d’énergie)
Confédération des Mi'kmaq du continent
Commission du village de la rivière River
Marché de Sunrise Country
Centre de la petite enfance Splash of Color
NACS (Société de connection du Nord sur le SIDA)
Théâtre du bicentenaire de la vallée de Musquodoboit
Centre de rétablissement de la faune de Cobequid
Association de l’Institut des fossiles de Joggins
Banque alimentaire de Truro
Conseil des arts de Northumberland
Centre de santé sexuelle du comté de Cumberland
Conseil des résidents de Gables Lodge
Centre communautaire francophone de Truro
Commission du parc Pugwash
Association de Creamery Square
Centre culturel de Marigold
Fédération acadienne de la Nouvelle-Écosse
Exposition du comté de Cumberland
Société du patrimoine de la rivière Bass
Association communautaire de Tidnish Crossroads et ses environs
Musée des mineurs de Springhill
Société de la gare et du patrimoine de Brookfield
Musée des modèles miniatures du patrimoine
Ligue de baseball mineur d’Amherst
Association de restauration de la rivière North Colchester
Theâtre de l’équipage du navire
Musée de l’âge de la voile
Groupe du patrimoine de Springhill
Centre communautaire de Rath Eastlink
Le Conseil de développement économique de la Nouvelle-Écosse
Club Garçons et Filles de Truro
Conseil scolaire central régional de Chignectio
WADA ( Association de développement de la région de Wallace)
Société de conservation du phare de Five Islands
Société des parents qui s’entraident
Centre communautaire Sunset
Première Église baptiste de Truro (N.-É.)
Justice réparatrice de Cumberland
Terrain de camping familial de Sunset Watch
Campus Cumberland du collège communautaire
Conseil de Nouvelle‑Écosse des Boy Scouts du Canada
Société de conservation de St. James Church of Great Village
Association des arts créatifs de Parrsboro
La municipalité du comté de Cumberland
Nombre total des emplois : 169
