Défi : Garantir une croissance soutenue
Solution : Évoluer continuellement de manière à satisfaire – ou à excéder – les besoins du marché
Pour l’entreprise Alongside, le changement est la seule constante en affaires. Lancée en 2014, cette entreprise de logiciels pour l’embauche, dont le siège social se trouve à Moncton, procède actuellement à un remaniement de fond en comble, selon son cofondateur et PDG, Yves Boudreau.
Créée dans le but d’améliorer les communications entre les employeurs et les chercheurs d’emploi, l’entreprise poursuit sa prochaine phase de transformation. « Nous travaillons à offrir une souplesse de plus en plus grande à nos clients afin qu’ils aient les moyens d’adapter leurs environnements d’embauche comme bon leur semble. »
Alongside – la première entreprise du Canada atlantique à être invitée à prendre part au programme d’accélération de cinq mois de 500 Startups, à San Francisco – optimise le processus de recrutement pour les employeurs et les chercheurs d’emplois. Elle cherche à remédier au manque de communication entre les employeurs et les chercheurs d’emplois au moyen de services de marketing de recrutement, d’annonces de possibilités d’emploi, de développement de l’image de marque des employeurs et de recrutement social. Yves fait remarquer que les employeurs tirent profit du logiciel parce qu’ils sont plus en mesure de recruter des employés de talent et de capter l’intérêt des candidats. De leur côté, les chercheurs d’emplois ont accès à un processus de demande qui les appuie et les aide à trouver un poste réellement satisfaisant.
Le logiciel consiste en un système robuste, mais simple, de suivi des candidatures qui permet aux entreprises de gérer et de communiquer avec tous les candidats. Toutefois, les avantages ne se limitent pas qu’à la quantité de candidatures. Les employeurs peuvent mettre au point une page des carrières et créer des annonces d’emploi qui font écho à leur image de marque et qui attirent l’attention des candidats. Les affiches seront grandement diffusées grâce à un accès aux tableaux d’affichage des offres d’emploi les plus populaires et les plus spécialisés au Canada et aux États-Unis.
« Notre capacité d’allier le marketing au recrutement nous distingue des autres entreprises, ajoute Yves. Nos chercheurs d’emploi ont accès au meilleur processus de présentation de demandes qui existe sur le marché. »
Aujourd’hui, Alongside compte 12 employés à temps plein et est fin prête pour une nouvelle expansion. En effet, alors qu’elle termine sa plus récente vague de modernisation et d’expansion, l’entreprise a presque doublé ses recettes l’an dernier et est sur la voie de doubler ses recettes une fois de plus en 2018. Elle est aussi sur la voie d’accroître son chiffre d’affaires au Canada atlantique. Elle vient tout juste d’annoncer qu’elle alimente maintenant CareerBeacon.com, le plus important et populaire tableau d’affichage d’offres d’emploi de la région. « Cela donnera aux clients de CareerBeacon un accès aux outils novateurs et conviviaux mis au point par Alongside », fait remarquer Yves.
Le PDG a des conseils assez directs pour les nouvelles entreprises et les compagnies qui désirent trouver de nouveaux marchés. « Il est bon de se fier à son instinct, mais il faut être très conscient de la situation. Il ne faut pas relâcher sa vigilance. »
Selon Yves, il est aussi très important de tenir à jour ses connaissances. « Vous devez faire une étude de marché efficace. Prenez l’avion pour l’endroit qui est l’épicentre de votre domaine d’intérêt. Sortez de votre zone de confort. Forgez des relations. »
L’accès à des capitaux financiers est un facteur que le gouvernement du Canada reconnaît comme étant essentiel à l’établissement, à la croissance et à l’expansion des entreprises. Une aide financière légèrement inférieure à 500 000 $ de l’Agence de promotion économique du Canada atlantique (APECA) aidera Alongside à faire connaître son image de marque et à rejoindre un plus grand public au moyen des médias imprimés, de la radio et de la vidéo.
Alongside Inc. est un excellent exemple de la façon dont l’innovation et la débrouillardise stimulent l’économie du Canada atlantique, ici et ailleurs.
Avez-vous un concept d’affaires? Avez-vous une idée novatrice pour améliorer ou faire croître votre entreprise? Pour de plus amples renseignements sur les programmes et services disponibles pour les entreprises des provinces atlantiques du Canada, composez le 1 800‑561‑7862 ou rendez-vous à canada.ca/apeca.
