Le prix d’excellence de la fonction publique 2018

Nadine Crookes
Parcs Canada

L'initiative En route vers l'Objectif 1 du Canada vise à accroître le pourcentage des terres et des aires d'eau douce protégées du Canada. Nadine Crookes a démontré un leadership exemplaire en établissant et en maintenant des relations solides et durables fondées sur la confiance et le respect avec de nombreux partenaires. À titre de codirectrice fédérale du Comité directeur national de l'initiative, et dans l'esprit et la pratique de la réconciliation, Nadine a joué un rôle majeur en contribuant au processus de réconciliation du gouvernement afin d'inclure les peuples autochtones comme partenaires égaux. L'initiative En route a mené à une approche renouvelée de la conservation des terres et des aires d'eau douce du Canada, laquelle aidera le Canada à respecter ses engagements en vertu de la convention sur la diversité biologique.

Mise en candidature présentée par Marie-Josée Laberge, Gestionnaire, Secrétariat de l'initiative En Route vers l'Objectif 1 du Canada, Parcs Canada

Patrice Dion
Statistique Canada

Le travail de Patrice Dion a permis à Statistique Canada de devenir un organisme national de statistiques d'avant-garde dans le domaine des projections démographiques. Il a présidé un groupe de travail pour la Commission économique des Nations Unies pour l'Europe qui a rédigé un rapport reconnu par les experts pour sa qualité et présenté par la Conférence des statisticiens européens. De plus, l'Agence statistique du Royaume-Uni utilise la méthode de Patrice pour projeter la migration infranationale. Patrice a créé l'enquête auprès des démographes canadiens pour enrichir les hypothèses des composantes de la croissance et son travail a contribué au développement de projections probabilistes novatrices. Patrice est également un excellent gestionnaire dont l'expertise et le professionnalisme sont une source d'inspiration.

Mise en candidature présentée par Hubert Denis, Chef, Section des estimations démographiques,
Division de la démographie, Statistique Canada

Larry Hegan
Environnement et Changement climatique Canada

En dirigeant les efforts du Canada pour mettre en œuvre la Plateforme pour les collectivités locales et les peuples autochtones découlant de la Conférence de Paris sur le climat de 2015, Larry Hegan a contribué à faire du Canada un chef de file mondial en matière de reconnaissance des droits des Autochtones et de pratiques exemplaires menant à la réconciliation. Il a noué des liens avec six organisations autochtones nationales pour établir les positions canadiennes et les représenter internationalement. Par son travail, il s'est fait champion de la mise sur pied d'une tribune internationale pour promouvoir le dialogue sur les changements climatiques et reconnaître les droits autochtones. Larry a facilité les discussions en organisant des rencontres internationales avec des représentants du gouvernement et des Autochtones. Il a aussi travaillé sans relâche avec d'autres pays pour arriver à un résultat de négociation excédant toute attente.

Mise en candidature présentée par Christina Paradiso, Directrice, Direction des affaires internationales, Environnement et Changement climatique Canada

Joe Paviglianiti
Office national de l'énergie

Joe Paviglianiti est reconnu pour plus de 20 années de service exceptionnel au sein de la fonction publique à titre d'ingénieur spécialisé dans la sécurité des pipelines. Il a influencé et a appliqué les politiques liés au rôle de surveillance l'Office national de l'énergie (ONE) relativement à la protection des Canadiens et de l'environnement, et agit comme mentor auprès des employés et des membres de l'Office sur les questions d'une grande complexité technique et suscitant une forte attention touchant la réglementation. Il fournit également des directives claires et réfléchies aux membres de l'équipe et est engagé dans la surveillance éthique des réglementations. Joe est reconnu comme un leader des questions techniques et un modèle à suivre pour le personnel de l'ONE.

Mise en candidature présentée par Iain Colquhoun, Ph. D. ing, spécialiste en chef / Ingénieur, Office national de l'énergie

Janette Rodewald
Gendarmerie royale du Canada

Janette Rodewald est essentielle à l'équipe des Services de la circulation de la GRC du Manitoba. En tant qu'analyste des données stratégiques, elle est responsable de programmes fondamentaux au contrôle routier, à la réduction de collision et à la sécurité routière. Elle coordonne plusieurs programmes, notamment des projets d'approvisionnement d'une valeur supérieure à un million de dollars. Janette administre également le programme d'application accrue de la loi de la Société d'assurance publique du Manitoba, qui a un budget annuel de 718 000 $ et qui coordonne quelque 120 policiers. Au cours des 12 dernières années, la présence de Janette a permis à l'équipe des Services de la circulation de demeurer efficace. Elle participe également à des triathlons, souvent accompagnée de ses filles, et fait du bénévolat dans de nombreux évènements de triathlon.

Mise en candidature présentée par John Duff, Officier responsable des services de soutien provinciaux pour la division « D », Gendarmerie royale du Canada

Équipe Génération Énergie
Ressources naturelles Canada

• Katherine Babiarz
• Saminder Bhalesar-Saran
• Matthew Brady
• Lindsay Coyle
• Frank Gale
• Wendy Hadwen
• Cathy Liu
• Leanne Moussa
• Laura Nourallah
• Paul O'Keefe
• Laura Oleson
• Marco Presutti
• Roisin Reid
• Satender Singh
• Rachael Weir

Génération Énergie était une vaste mobilisation sur l'avenir énergétique du Canada impliquant plus de 380 000 Canadiens et intervenants. Elle a abordé des enjeux politiques difficiles et fait intervenir des groupes sous-représentés comme les jeunes, les femmes et les peuples autochtones pour refléter la diversité du Canada. Un forum national a réuni un groupe diversifié de plus de 650 personnes pour discuter de politique énergétique. L'équipe a surmonté les obstacles traditionnels pour résoudre des enjeux complexes de politique publique, favorisant une culture d'ouverture, de collaboration et d'élaboration de politique axée sur le citoyen. L'Agence internationale de l'énergie a décrit Génération Énergie comme un modèle de mobilisation et d'élaboration de politique, et les partenaires fédéraux l'ont présentée comme une étape déterminante vers un important consensus sur le plan énergétique à long terme du Canada.

Mise en candidature présentée par Jay Khosla, Sous-ministre adjoint, Secteur de l'Énergie,
Ressources naturelles Canada

Équipe des substances hautement toxiques
Agence des services frontaliers du Canada

• Jeremy Adams
• Chris Fulcher
• Grant Gallant
• Ryan Martin Stanley Jarvis
• Adrian F. Marsh
• Rene M. Siguenza
• Sean Patrick Stone

La crise internationale des opioïdes est une menace en rapide évolution qui pose un risque considérable pour les membres du public et le personnel de l'Agence des services frontaliers. Depuis l'automne 2016, l'Équipe des substances hautement toxiques a travaillé à lutter contre la menace des substances hautement toxiques envers la sûreté des agents au moyen de la sensibilisation et de l'éducation, de l'amélioration des politiques et procédures sur la manutention sécuritaire, de la formation, de la production de rapports, de l'acquisition et la distribution de la naloxone, ainsi que des exercices sur la gestion des urgences. Le travail de l'équipe a été souligné par d'autres ministères fédéraux ainsi qu'à l'échelle internationale, et des partenaires de l'agence mobilisent cette équipe pour de l'assistance à interdire les substances hautement toxiques en toute sécurité.

Mise en candidature présentée par Stephen DeVries, Directeur, Division des opérations commerciales, Direction générale des opérations, Agence des services frontaliers du Canada

Plateforme numérique d'Innovation Canada
Innovation, Sciences et Développement économique Canada

• Émilie Artelle
• Monica Baxter Burkitt
• Stephan Bélanger
• Antonio Bemfica
• Stéphane Bérubé
• Claude Charron
• Jessica Dare
• Wendy Desnoyers
• Tara Gillespie
• Lee-Anne Peluk
• Doris Pham
• Andrew Pitt
• Gwennig Nicolas Poirier
• Kate Poirier
• Alexandra Theoharis

Imaginez que vous avez une excellente idée d'affaires. Vous pourriez vraiment connaître du succès. Vous avez seulement besoin d'un peu d'aide. Vous trouvez quelques programmes gouvernementaux, mais ils se ressemblent tous. C'est trop compliqué. Vous laissez tomber. Voilà comment les choses se passaient auparavant. Bienvenue sur Innovation.Canada.ca, une plateforme numérique réellement novatrice appuyée par l'intelligence artificielle qui fait en sorte qu'il est simple, voire agréable, pour les entreprises d'être orientées vers les services appropriés. L'interface utilisateur est jolie et simple. Vous n'avez qu'à fournir quelques renseignements et, en moins de deux minutes, vous obtenez un jumelage sur mesure parmi plus de 1 000 programmes et services de tous les paliers de gouvernement au Canada.

Mise en candidature présentée par Mitch Davies, Sous-ministre adjoint principal, Innovation Canada, Innovation, Sciences et Développement économique Canada

Cercle de pratique du leadership
Agence de la santé publique du Canada

• Lynn Humber, Services aux Autochtones Canada
• Sharon Young, Agence de la santé publique du Canada

Lynn Humber et Sharon Young se sont réunies pour partager leurs connaissances en leadership, qu'elles ont acquis grâce à un programme externe de leadership par les pairs de 18 mois. Elles voulaient pratiquer leur leadership et aider leurs collègues à développer leurs propres pratiques de leadership. Elles ont ensuite fondé et dirigé le Cercle de pratique du leadership, mobilisant les collègues de Santé Canada et de l'Agence de la santé publique du Canada à Halifax. Lynn et Sharon ont dirigé le groupe dans cinq séances mensuelles axées sur l'exploration de leurs propres styles de leadership et la pratique de ces nouvelles compétences. Les séances du Cercle sont maintenant dirigées par d'autres employés qui souhaitent développer davantage les compétences en leadership pour le développement personnel et professionnel.

Mise en candidature présentée par Michelle Bowden, Analyste des politiques et de la planification, Agence de la santé publique du Canada

Nelly Duarte
GRC

Nelly Duarte, modèle d'inspiration et jeune leader dynamique, est reconnue pour son grand professionnalisme. Elle est une jeune fonctionnaire exceptionnelle dans la Division D du Groupe des crimes majeurs du District du Nord de la GRC. Son dévouement, sa ténacité et son courage exemplaires face au taux d'homicides élevé et à la criminalité complexe font d'elle un atout indispensable. Mme Duarte participe aussi bénévolement à de nombreuses initiatives communautaires. Son optimisme inébranlable et ses nombreuses contributions professionnelles améliorent le moral de son groupe, et elle donne l'exemple à ses pairs et aux autres jeunes de la communauté et les habilite à viser leur propre niveau d'excellence.

Mise en candidature présentée par Stacey Gervin, Caporale, Groupe des crimes graves du Nord, Gendarmerie Royale du Canada

Ryan Keefe
Anciens Combattants Canada

Ryan Keefe est reconnu pour son dévouement, son leadership, son sens de l'innovation et son engagement envers l'excellence. Ryan a démontré un dévouement et des aptitudes de collaboration exceptionnelles par la réduction de l'arriérage de dossiers complexes, accumulés avant son arrivée à Anciens Combattants Canada. Il est innovateur et est souvent l'un des premiers à essayer quelque chose de nouveau. Ryan a également affiné ses compétences de leadership, effectué des recherches méticuleuses sur les enjeux et est devenu la personne à qui s'adresser lorsque des collèges ont besoin d'aide ou de conseils. De plus, il a démontré son engagement envers l'excellence en achevant le programme de perfectionnement des PE en seulement 12 mois. Par toutes ses actions, Ryan est à l'image de la devise du ministère : « Bienveillance, compassion, respect ».

Mise en candidature présentée par Cynthia MacAulay, chef d'équipe par intérim, Anciens Combattants Canada

Réseau de la Prochaine Génération (coprésidentes)
Agence des services frontaliers du Canada

• Nadia Descollines
• Emilie Simonet

Emilie Simonet et Nadia Descollines sont deux agentes dynamiques et engagées, responsables du Réseau de la Prochaine Génération de l'Agence des services frontaliers du Canada. Leur objectif pour le réseau est d'être catalyseurs de la transformation, de l'innovation et de la croissance de la nouvelle génération d'employés du millénaire. Elles ont lancé un projet de mentorat pour des centaines de participants à travers le pays, créé un balado sur la santé mentale, et tenu un évènement d'observation interdirections afin d'améliorer la compréhension des employés des différents environnements de travail et réalités présents à l'Agence. Emilie et Nadia font preuve de qualités de leadership exceptionnelles et travaillent à améliorer le milieu de travail pour tous.

Mise en candidature présentée par Erika-Kirsten Easton, Directrice générale, Communications,
Direction générale de la politique stratégique, Championne, Réseau de la prochaine génération, Agence des services frontaliers du Canada

Équipe d'engagement pour le Canada et les États-Unis
Affaires mondiales Canada

• Jean-François Bergeron
• Sara Cohen
• Niall Cronin
• Noëlla De Maina
• Thomas A. Gillmore
• Noelle Grosse
• Wallace Ip
• Karen McNaught
• Jennifer McSporran
• Shawn Morton
• Angus Munroe
• Florian Olsen
• Mireille Ouellet
• Robert Pengelly
• Arwen Widmer Bobyk

Après l'élection présidentielle de 2016 aux États-Unis, Affaires mondiales Canada a créé une Équipe d'engagement pour le Canada et les États-Unis pour gérer les efforts de sensibilisation et de défense des intérêts avec les partenaires de l'ensemble du Canada et le réseau des missions aux États-Unis. L'équipe a lancé une campagne sans précédent pour unifier des voix aux États-Unis en faveur du commerce et du Canada pour préserver et renforcer les relations entre le Canada et les États-Unis au profit de tous les Canadiens. En collaboration directe avec le Bureau du Conseil Privé et le Cabinet du Premier ministre, l'équipe a appuyé plus de 250 visites officielles et les résultats ont été applaudis par les médias, les fonctionnaires, les intervenants et les citoyens.

Mise en candidature présentée par Sara Wilshaw, Directrice générale, Le réseau Amérique du Nord, Affaires mondiales Canada

Direction générale des réseaux et utilisateurs finaux Réseaux locaux intrabâtiments – GRC
Services partagés Canada

• Marcel Comeau
• Thomas Edwards
• Matthew Frank
• Yvon Leblanc
• Trevor McPhee
• Lance Robinson
• Trevor Spencer
• John Strowbridge

L'équipe de la Direction générale des réseaux et utilisateurs finaux des réseaux locaux intrabâtiments de la GRC est un groupe exceptionnel qui se surpasse dans des circonstances extraordinaires. L'équipe fait preuve de dévouement en s'envolant dans un endroit éloigné pour remplacer un routeur de réseau, en s'aventurant dans tempête de neige pour assurer qu'une relocalisation de bureaux de la GRC ne soit pas retardée, et en voyageant 18 heures pour rétablir le service après un incendie dans une infrastructure de la GRC. L'équipe passe rapidement à l'action pour offrir un service de première qualité et remplit vraiment le mandat de Services partagés Canada d'améliorer l'infrastructure de la TI du gouvernement du Canada.

Mise en candidature présentée par Tom Brandt, Directeur général, réseau intra-immeubles (à la retraite), Services partagés Canada, Emploi et Développement social Canada

Équipe de lutte contre l'incendie de Kenow de Parc Canada et d'Agriculture et foresterie de l'Alberta
Parcs Canada

• Sarah Chisholm – Parcs Canada
• Jed Cochrane – Parcs Canada
• Stephen C. Cornelsen – Parcs Canada
• Natalie Fay – Parcs Canada
• Kevin Ferrie – Parcs Canada
• Joseph Fontoura – Parcs Canada
• Hélène Genest – Parcs Canada
• Victor Kafka – Parcs Canada
• Jonathan Large – Parcs Canada
• Dennis Madsen – Parcs Canada
• Rick Moore – Agriculture et foresterie de l'Alberta
• Scott Murphy – Parcs Canada
• Darren Quinn – Parcs Canada
• John Stoesser – Parcs Canada
• Ifan Thomas – Parcs Canada

Ce prix reconnaît le personnel de Parcs Canada et d'Agriculture et foresterie de l'Alberta pour sa collaboration exemplaire dans la gestion du feu de forêt de Kenow en 2017. Alors que le feu menaçait la sécurité publique, l'équipe a été formée sous commandement unifié, le parc national des Lacs-Waterton a été fermé, et les visiteurs et les résidents ont été évacués. Alors que le feu se propageait dans le parc et sur les terres provinciales avoisinantes, l'équipe a travaillé sans relâche pour protéger le lotissement urbain de Waterton et l'hôtel Prince of Wales du parc, lesquels auraient sinon été perdus. L'équipe a fait preuve de professionnalisme, de compétence et de courage dans des conditions dangereuses et imprévisibles.

Mise en candidature présentée par Salman Rasheed, Directeur adjoint, Conservation des ressources naturelles, Parcs Canada

Équipe d'intervention de Service Canada pour les feux de forêt en C.-B.
Emploi et développement Social Canada

• Sherri Abraham
• Greg Anstruther
• Jennifer Duke
• Yvonne German
• RJ Gough
• Jenny Hillier
• Shauna Krauss
• Theresa Merslack
• Carole M. Morrison
• Daryn Sayers
• Ryszard Suliga
• Bridget Tansem
• Nathalie J. Thomas
• Lynda Trudeau
• Justin Woodman

Lorsque les feux de forêt ont forcé 46 000 Britanno‑Colombiens à évacuer leurs maisons en juillet 2017, la région de l'Ouest d'Emploi et Développement social Canada (EDSC) a mobilisé une équipe d'intervention pour coordonner les services, les fournitures et le soutien technique dans 12 centres d'évacuation dans la province. Le dévouement de l'équipe était inégalé, car un bon nombre d'entre eux ont quitté leur domicile pour travailler dans des environnements dangereux pour permettre à EDSC de répondre aux besoins des personnes déplacées. Bien que plusieurs aient été personnellement affectés par le brasier, les membres de l'équipe ont travaillé jour et nuit aux centres d'évacuation pour qu'EDSC puisse aider les Canadiens à faire face à leurs pertes personnelles et aux répercussions sur leurs collectivités.

Mise en candidature présentée par Patrick Chaba, Directeur général, Services aux citoyens, Région de l'Ouest du Canada et des Territoires, Service Canada, Emploi et Développement social Canada

Donna Achimov
Services publics et Approvisionnement Canada

Donna Achimov est une haute dirigeante respectée qui fait sans cesse preuve d'excellence, de professionnalisme, d'innovation et des valeurs et de l'éthique solides. Elle s'est fait la championne de la responsabilisation, du service à la clientèle et de l'efficience financière, et veille à créer un environnement de travail respectueux et inclusif. À titre de présidente-directrice générale du Bureau de la traduction, Donna a établi un nouveau modèle d'entreprise et mis sur pied des outils linguistiques novateurs. En tant que SMA des RH à SPAC, elle a renforcé la gestion des RH et était championne des langues officielles. Elle a également présidé le Conseil des directeurs de l'APEX et est actuellement sous-directrice et dirigeante principale des finances à CANAFE. Donna continue de prôner les milieux de travail respectueux et fait la promotion de la santé et du bien-être dans la fonction publique.

Mise en candidature présentée par Marie Lemay, sous-ministre, Services publics et Approvisionnement Canada

Instructrices des premiers soins en santé mentale
Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada

• Mélina Kyriazis
• Leslie Newell

Leslie Newell et Mélina Kyriazis forment des employés en premiers soins en santé mentale, enseignant aux participants des compétences clés pour aider les personnes qui développent un problème de santé mentale ou qui traversent une crise. Leslie et Mélina ont réussi un processus de sélection rigoureux et ont été formées par la Commission de la santé mentale du Canada. En plus de leurs tâches habituelles, Leslie et Mélina ont formé plus de 200 employés de l'organisme. Grâce à leur leadership et à leur compassion, elles transforment la culture du milieu de travail et réduisent la stigmatisation, et contribuent à une fonction publique inclusive, diversifiée et respectueuse où chacun est traité équitablement.

Mise en candidature présentée par Lynne Dallaire, Conseillère principale en ressources humaines, Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada

Groupe de travail du guide transgenre à SPAC
Services publics et Approvisionnement Canada

• Paul M. Beaudry
• Marc Benoit
• Gordon Bulmer
• Marylaine Choquette
• Christine Forgrave
• Emmanuelle Gallays
• Katharine Hart
• Kara Lafleur
• Heni Nadel
• André M. Proulx
• Mia Elissa Sigouin
• Ajay Singh
• Jennifer Touhey
• Assia Y. Turenne
• Lori Walton

Ce prix souligne l'excellence et le caractère novateur de la contribution du groupe de travail de Services publics et Approvisionnement Canada à l'origine du guide Soutien aux employés transgenres : Guide à l'intention des employés et des gestionnaires. Ce guide est le premier document complet du genre destiné aux employés et aux gestionnaires de la fonction publique du Canada. Il offre des conseils sur la façon d'appuyer les employés transgenres ou en processus de transition ainsi que des renseignements, des outils et des ressources utiles. Le guide contribue directement aux efforts du Ministère et du gouvernement du Canada d'accroître la diversité et d'instaurer un environnement de travail inclusif, respectueux et sûr où le changement de culture est activement encouragé.

Mise en candidature présentée par Manon Rochon, Sous-ministre adjointe par intérim, Direction générale des ressources humaines, Services publics et Approvisionnement Canada

Ivan P. Felligi
Statistique Canada

Le mois de février 2017 a marqué le 60e anniversaire du début de la carrière de M. Ivan Fellegi au sein de Statistique Canada. Il s'est joint au ministère en 1957, puis, en 1985, il a été nommé statisticien en chef du Canada, un poste qu'il a occupé durant 23 ans jusqu'à sa retraite en 2008. M. Fellegi a reçu six doctorats honorifiques, a été nommé Officier de l'Ordre du Canada, et a reçu plusieurs autres honneurs. En tant que statisticien en chef émérite du Canada, il fournit de l'orientation aux employés de façon volontaire. Son travail a grandement contribué à l'excellente réputation de Statistique Canada, et il est largement tenu en haute estime.

Mise en candidature présentée par Anil Arora, Statisticien en chef du Canada, Statistique Canada

Agnès Lajoie
Innovation, Sciences et Développement économique Canada

Au cours d'une carrière de 34 ans à l'Office de la propriété intellectuelle du Canada, Agnès a façonné plusieurs aspects du système d'octroi des brevets du Canada. Elle a mené la mise en œuvre du Traité de coopération en matière de brevets au Canada. Elle a également obtenu la prestigieuse certification ISO 9001:2015 pour la Direction des brevets. Elle a été la première femme à occuper le poste de chef de la Division électrique de la Direction des brevets et à devenir présidente de la Commission d'appel des brevets, un poste qu'elle a occupé jusqu'à sa nomination à titre de sous-commissaire aux brevets et directrice générale de la Direction des brevets. Le travail exemplaire d'Agnès a fait d'elle une leader dans son domaine et a grandement contribué à la fonction publique fédérale.

Mise en candidature présentée par Neena Kushwaha, Directrice, Direction des brevets, Office de la propriété intellectuelle du Canada, Innovation, Sciences et Développement économique Canada

Diane Larocque
Bureau du Conseil privé

En tant que gestionnaire de bureau et adjointe exécutive du Bureau du conseiller aux politiques étrangères et à la défense du Bureau du Conseil privé (BCP), Diane Larocque gère habilement la planification complexe des voyages internationaux du premier ministre et de ses appels avec les dirigeants étrangers. Au cours de ses 36 années de service, elle a participé à environ 355 voyages internationaux aux côtés de 8 premiers ministres et de 15 conseillers en matière de politique étrangère et de défense. Ce faisant, elle a acquis une réputation pour l'excellence de son service et de son soutien, ce qui fait d'elle une figure dominante dans la culture d'excellence du BCP. Diane incarne les idéaux de la fonction publique, et sa carrière exemplaire fait d'elle une digne récipiendaire de ce prix.

Mise en candidature présentée par John Hannaford, Conseiller de la politique étrangère et de la défense auprès du Premier ministre, Bureau du Conseil Privé

Robert Prosper
Parcs Canada

Rob Prosper a joué un rôle fondamental au sein du réseau des parcs et des lieux protégés du Canada pendant 38 ans. Il a consacré sa carrière à favoriser la conservation et la jouissance des lieux protégés. Il a également favorisé la réconciliation avec les peuples autochtones en rétablissant les liens perdus avec les terres, ainsi qu'en faisant la promotion du leadership autochtone en matière de conservation. Rob incarne les meilleures valeurs de la fonction publique en matière d'engagement, de respect, 'excellence et d'intégrité. Son dévouement envers son travail, son personnel, les intervenants et les communautés, ainsi que les peuples autochtones a guidé sa carrière et a imprégné son leadership en tant que dirigeant.

Mise en candidature présentée par Nadine Crookes, Directrice, Conservation des ressources naturelles, Parcs Canada

Président

• Jean-François Tremblay
  Sous-ministre
  Affaires autochtones et du Nord Canada

Members

• Tim Pettipas
  Secrétaire adjointe du Cabinet
  Bureau du conseil privé du Canada
• Stephen Van Dine
  Sous-ministre adjoint (Affaires du nord)
  Affaires Autochtones et du nord Canada
• Kyle Symonds
  Coordonnateur régional de programmes
  Sécurité publique Canada
• Diane Girouard
  Développeur Web principale
  Santé Canada
• Lee Seto-Thomas
  Conseillère principale de la politique
  Emploi et développement social Canada
• Catherine Charron
  Agente des statistiques
  Statistique Canada
• Yasmina Tirib
  Coordonnatrice de projets RH
  Emploi et développement social Canada

Secrétaire

• Kathleen Clarkin
  Directrice, Politiques, programmes, engagement et éthique en milieu de travail
  Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada