Annexe II – Données sur les chercheures et chercheurs en début de carrière, tirées des grands concours visant l’attribution de subventions pour des travaux de recherche menés à l’initiative de chercheures et chercheurs
Chaque organisme subventionnaire a mis à jour ses données, ajoutant au rapport de l’année dernière les chiffres des cycles de concours de 2019 et 2020 pour les grands programmes visant les recherches menées à l’initiative des chercheures et chercheurs, en fonction du montant des subventions engagées au moment de l’offre.
Les IRSC ont inclus les données du Programme ouvert de subventions de fonctionnement, en vigueur de 2000 à 2015, ainsi que du programme de subventions Projet, qui s’est amorcé en 2016.
Le CRSNG a inclus les données du Programme de subventions à la découverte, ainsi que les données sur le supplément Tremplin vers la découverte pour 2019-2020, qui a été lancé en 2018.
Le CRSH a inclus séparément les données de deux occasions de financement : le premier tableau montre les données de l’occasion liée aux subventions de développement Savoir, qui a débuté en 2011, alors que le second montre les données de l’occasion liée aux subventions Savoir, inaugurée en 2012.
La FCI a inclus les données du Fonds des leaders John-R.-Evans.
Instituts de recherche en santé du Canada
Les subventions Projet visent à soutenir les chercheures et chercheurs, où qu’ils en soient dans leur carrière, pour la conception et la réalisation de projets de recherche en santé et de vulgarisation des connaissances. Il y a deux concours par année (printemps et automne). Les subventions appuient les projets de recherche plutôt que les programmes de recherche. La valeur et la durée de chaque subvention sont proportionnelles aux exigences de la recherche proposée et varient en fonction du domaine de recherche, de l’approche adoptée et de la portée, mais n’ont pas de plafond à proprement parler.
Les IRSC utilisent le terme « chercheure ou chercheur en début de carrière » pour désigner les personnes qui, au moment de leur demande, occupent un poste de recherche indépendant à temps plein depuis cinq ans (60 mois) ou moins, à l’exclusion des congés. La validité de ce statut n’a été vérifiée que pour les concours de subventions Projet. Dans le cadre du Programme ouvert de subventions de fonctionnement, en 2014 et en 2015, étaient considérées comme des chercheures ou chercheurs en début de carrière les personnes qui avaient obtenu leur plus récent diplôme moins de cinq ans avant la demande. Le budget global des concours prévoit une enveloppe de financement distincte pour les chercheures et chercheurs en début de carrière, assurant ainsi à ce groupe un taux de réussite au moins égal au pourcentage des demandes qu’il présente. Les processus de concours et d’évaluation par les pairs pour ce groupe sont pleinement intégrés au concours, de sorte que les étapes demeurent les mêmes pour toutes et tous.
Figure 1. Taux de succès (lignes) et montant moyen des subventions (colonnes) des Instituts de recherche en santé du Canada pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et les chercheures et chercheurs établis dans le cadre du Programme ouvert de subventions de fonctionnement et des subventions Projet, de 2014 à 2020
Description de la figure 1
Au moyen d’un graphique linéaire et d’un diagramme bandes verticales (colonnes), cette figure illustre le taux de succès et le montant moyen des subventions des IRSC pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et les chercheures et chercheurs établis, de 2014 à 2020, dans le cadre du Programme ouvert de subventions de fonctionnement et des subventions Projet. Sur l’axe des ordonnées à gauche figurent les taux de succès en pourcentages, de 0 % à 18 %, tandis que sur l’axe des ordonnées à droite figure le montant moyen des subventions, en dollars, de 0 $ à 900 000 $. Sur l’axe des abscisses se trouvent les années, de 2014 à 2020.
Le taux de succès et le montant moyen des subventions des IRSC pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et les chercheures et chercheurs établis, de 2014 à 2020, dans le cadre du Programme ouvert de subventions de fonctionnement et des subventions Projet, étaient les suivants :
- en 2014, le taux de succès était de 12,4 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 14,3 % pour les chercheures et chercheurs établis. Le montant moyen des subventions était de 499 585 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 649 479 $ pour les chercheures et chercheurs établis;
- en 2015, le taux de succès était de 10,4 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 15,0 % pour les chercheures et chercheurs établis. Le montant moyen des subventions était de 501 453 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 675 264 $ pour les chercheures et chercheurs établis;
- en 2016, le taux de succès était de 13,7 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 14,7 % pour les chercheures et chercheurs établis. Le montant moyen des subventions était de 649 423 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 759 156 $ pour les chercheures et chercheurs établis;
- en 2017, le taux de succès était de 15,0 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière comme pour les chercheures et chercheurs établis. Le montant moyen des subventions était de 606 909 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 756 462 $ pour les chercheures et chercheurs établis;
- en 2018, le taux de succès était de 14,5 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 14,4 % pour les chercheures et chercheurs établis. Le montant moyen des subventions était de 641 404 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 765 262 $ pour les chercheures et chercheurs établis;
- en 2019, le taux de succès était de 16,6 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière comme pour les chercheures et chercheurs établis. Le montant moyen des subventions était de 581 139 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 750 253 $ pour les chercheures et chercheurs établis;
- en 2020, le taux de succès était de 15,6 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 15,3 % pour les chercheures et chercheurs établis. Le montant moyen des subventions était de 673 052 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 792 275 $ pour les chercheures et chercheurs établis.
| Programme ouvert de subventions de fonctionnement et subventions Projet | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de demandes – Chercheures et chercheurs en début de carrière | 445 | 403 | 1 515 | 821 | 1 130 | 1 016 | 1 121 |
| Nombre de demandes – Total | 2 862 | 2 682 | 6 697 | 3 415 | 5 117 | 4 629 | 4 489 |
| Pourcentage du nombre total de demandes | 15,5 % | 15,0 % | 22,6 % | 24,0 % | 22,1 % | 21,9 % | 25,0 % |
| Taux de succès – Chercheures et chercheurs en début de carrière | 12,4 % | 10,4 % | 13,7 % | 15,0 % | 14,5 % | 16,6 % | 15,6 % |
| Taux de succès – Chercheures et chercheurs établis | 14,3 % | 15,0 % | 14,7 % | 15,0 % | 14,4 % | 16,6 % | 15,3 % |
| Subvention moyenne – Chercheures et chercheurs en début de carrière | 499 585 $ | 501 453 $ | 649 423 $ | 606 909 $ | 641 404 $ | 581 139 $ | 673 052 $ |
| Subvention moyenne – Chercheures et chercheurs établis | 649 479 $ | 675 264 $ | 759 156 $ | 756 462 $ | 765 262 $ | 750 253 $ | 792 275 $ |
| Fonds totaux du Programme ouvert de subventions de fonctionnement et du programme de subventions Projet attribués – En début de carrière | 27 477 201 $ | 21 061 029 $ | 134 430 504 $ | 74 649 750 $ | 105 190 260 $ | 98 212 527 $ | 117 784 111 $ |
| Fonds totaux du Programme ouvert de subventions de fonctionnement et du programme de subventions Projet attribués | 251 547 297 $ | 251 326 181 $ | 711 389 291 $ | 368 913 660 $ | 545 981 020 $ | 547 613 842 $ | 526 597 846 $ |
| Pourcentage des fonds attribués aux chercheures et chercheurs en début de carrière | 10,9 % | 8,4 % | 18,9 % | 20,2 % | 19,3 % | 17,9 % | 22,4 % |
| Subvention moyenne (par année) – Chercheures et chercheurs en début de carrière | 122 025 $ | 122 894 $ | 151 524 $ | 142 565 $ | 145 751 $ | 140 158 $ | 155 533 $ |
| Subvention moyenne (par année) – Chercheures et chercheurs établis | 145 307 $ | 146 186 $ | 167 376 $ | 169 043 $ | 169 984 $ | 166 980 $ | 174 951 $ |
| Fonds totaux du Programme ouvert de subventions de fonctionnement et du programme de subventions Projet attribués – En début de carrière (par année) | 6 711 363 $ | 5 161 554 $ | 31 365 461 $ | 17 535 442 $ | 23 903 223 $ | 23 686 639 $ | 27 218 346 $ |
| Fonds totaux du Programme ouvert de subventions de fonctionnement et du programme de subventions Projet attribués (par année) | 56 842 202 $ | 55 010 876 $ | 158 571 008 $ | 83 293 027 $ | 121 814 153 $ | 123 707 806 $ | 117 492 829 $ |
| Pourcentage des fonds attribués aux chercheures et chercheurs en début de carrière | 11,8 % | 9,4 % | 19,8 % | 21,1 % | 19,6 % | 19,1 % | 23,2 % |
Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie
Les subventions à la découverte du CRSNG appuient des programmes de recherche continus ayant des objectifs à long terme plutôt qu’un seul projet ou une seule série de projets à court terme. Elles sont accordées pour une période de cinq ans. Il y a un concours par année, et les chercheures et chercheurs n’ont droit qu’à une demande ou subvention à la fois. Les titulaires d’une subvention à la découverte active doivent attendre la dernière année de leur financement avant de présenter une nouvelle demande.
Les personnes soumettant une demande sont réparties en deux catégories : les chercheures et chercheurs en début de carrière et les chercheures et chercheurs établis. De 2014 à 2016, la première englobait les personnes soumettant une demande dans les deux ans suivant l’obtention de leur premier poste universitaire admissible et ne possédant aucune expérience précédente à titre de chercheure ou chercheur autonome, en milieu universitaire ou autre. La période d’admissibilité a été augmentée à trois ans en 2017 et à cinq ans en 2019. Elle a aussi été ajustée ponctuellement au fil des ans, lorsque des circonstances spéciales avaient entraîné des retards justifiables (maladies, congés parentaux, etc.).
Bien que les demandes des chercheures et chercheurs en début de carrière soient évaluées en fonction des trois mêmes critères de sélection que celles des chercheures et chercheurs établis, force est de reconnaître que les personnes soumettant une demande tôt dans leur carrière n’ont peut-être pas autant contribué à la formation que les autres. C’est pourquoi le CRSNG utilise un seuil de qualité différent pour le financement des chercheures et chercheurs en début de carrière, s’assure que le taux de succès global de ces derniers atteint au moins 50 p. 100 et propose des ressources supplémentaires aux titulaires de subvention de ce groupe, notamment :
- un supplément annuel de 5 000 $;
- le supplément Tremplin vers la découverte, instauré en 2018, qui prend la forme d’une subvention ponctuelle de 12 500 $;
- la possibilité, depuis 2017, pour les chercheures et chercheurs en début de carrière qui préparent une seconde demande de subvention à la découverte de faire prolonger d’un an leur subvention active, pour le même montant.
La hausse des fonds attribués aux chercheures et chercheurs en début de carrière en 2018 et 2019 s’explique par l’apport du supplément Tremplin vers la découverte ainsi que par l’année de financement supplémentaire. En plus du Programme de subventions à la découverte, le CRSNG verse des fonds à de nombreux programmes de financement à la découverte, dont beaucoup soutiennent les chercheures et chercheurs en début de carrière.
Figure 2. Taux de succès (lignes) et montant moyen des subventions (colonnes) du Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et les chercheures et chercheurs établis dans le cadre du Programme de subventions à la découverte, de 2014 à 2020
Description de la figure 2
Au moyen d’un graphique linéaire et d’un diagramme à bandes verticales (colonnes), cette figure illustre le taux de succès et le montant moyen des subventions du CRSNG pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et les chercheures et chercheurs établis, de 2014 à 2020, dans le cadre du Programme de subventions à la découverte. Sur l’axe des ordonnées à gauche figurent les taux de succès en pourcentages, de 0 % à 80 %, tandis que sur l’axe des ordonnées à droite figure le montant moyen des subventions, en dollars, de 0 $ à 250 000 $. Sur l’axe des abscisses se trouvent les années, de 2014 à 2020.
Le taux de succès et le montant moyen des subventions du CRSNG pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et les chercheures et chercheurs établis, de 2014 à 2020, dans le cadre du Programme de subventions à la découverte, étaient les suivants :
- en 2014, le taux de succès était de 65,6 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 63,7 % pour les chercheures et chercheurs établis. Le montant moyen des subventions était de 138 073 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 168 017 $ pour les chercheures et chercheurs établis;
- en 2015, le taux de succès était de 64,8 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 65,2 % pour les chercheures et chercheurs établis. Le montant moyen des subventions était de 130 553 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 157 924 $ pour les chercheures et chercheurs établis;
- en 2016, le taux de succès était de 74,7 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 64,5 % pour les chercheures et chercheurs établis. Le montant moyen des subventions était de 143 855 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 179 571 $ pour les chercheures et chercheurs établis;
- en 2017, le taux de succès était de 68,5 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 66,1 % pour les chercheures et chercheurs établis. Le montant moyen des subventions était de 127 043 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 169 937 $ pour les chercheures et chercheurs établis;
- en 2018, le taux de succès était de 64,0 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 66,7 % pour les chercheures et chercheurs établis. Le montant moyen des subventions était de 190 094 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 195 366 $ pour les chercheures et chercheurs établis;
- en 2019, le taux de succès était de 56,6 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 70,6 % pour les chercheures et chercheurs établis. Le montant moyen des subventions était de 192 549 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 194 672 $ pour les chercheures et chercheurs établis;
- en 2020, le taux de succès était de 61,1 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 67,1 % pour les chercheures et chercheurs établis. Le montant moyen des subventions était de 186 540 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 205 158 $ pour les chercheures et chercheurs établis.
| Subventions à la découverte | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de demandes – Chercheures et chercheurs en début de carrière | 427 | 489 | 494 | 562 | 677 | 882 | 889 |
| Nombre de demandes – Total | 3 134 | 3 159 | 3 167 | 3 240 | 3 213 | 3 404 | 3 372 |
| Pourcentage du nombre total de demandes | 13,6 % | 15,5 % | 15,6 % | 17,3 % | 21,1 % | 25,9 % | 26,4 % |
| Taux de succès – Chercheures et chercheurs en début de carrière | 65,6 % | 64,8 % | 74,7 % | 68,5 % | 64,0 % | 56,6 % | 61,1 % |
| Taux de succès – Chercheures et chercheurs établis | 63,7 % | 65,2 % | 64,5 % | 66,1 % | 66,7 % | 70,6 % | 67,1 % |
| Subvention moyenne – Chercheures et chercheurs en début de carrière | 138 073 $ | 130 553 $ | 143 855 $ | 127 043 $ | 190 094 $ | 192 549 $ | 186 540 $ |
| Subvention moyenne – Chercheures et chercheurs établis | 168 017 $ | 157 924 $ | 179 571 $ | 169 937 $ | 195 366 $ | 194 672 $ | 205 158 $ |
| Fonds totaux du Programme de subventions à la découverte attribués – Chercheures et chercheurs en début de carrière | 38 660 539 $ | 41 385 170 $ | 53 082 500 $ | 48 911 515 $ | 82 310 534 $ | 96 081 926 $ | 101 291 334 $ |
| Fonds totaux du Programme de subventions à la découverte attribués | 328 489 387 $ | 316 489 081 $ | 362 842 820 $ | 349 530 120 $ | 412 869 600 $ | 442 598 291 $ | 443 084 989 $ |
| Pourcentage des fonds attribués aux chercheures et chercheurs en début de carrière | 12,0 % | 13,1 % | 14,6 % | 14,0 % | 19,9 % | 21,7 % | 22,9 % |
| Subvention moyenne (par année) – Chercheures et chercheurs en début de carrière | 27 723 $ | 26 120 $ | 28 771 $ | 25 409 $ | 32 099 $ | 32 508 $ | 31 509 $ |
| Subvention moyenne (par année) – Chercheures et chercheurs établis | 35 513 $ | 32 903 $ | 37 135 $ | 34 948 $ | 40 355 $ | 40 071 $ | 41 032 $ |
| Fonds totaux du Programme de subventions à la découverte attribués – Chercheures et chercheurs en début de carrière (première année) | 8 137 508 $ | 8 280 084 $ | 10 616 500 $ | 9 782 303 $ | 13 898 839 $ | 16 221 571 $ | 17 108 139 $ |
| Fonds totaux du Programme de subventions à la découverte attribués (première année) | 70 208 877 $ | 65 870 975 $ | 74 674 964 $ | 71 605 024 $ | 82 179 749 $ | 87 547 244 $ | 85 466 870 $ |
| Pourcentage des fonds attribués aux chercheures et chercheurs en début de carrière | 11,6 % | 12,6 % | 14,2 % | 13,7 % | 16,9 % | 18,5 % | 20,0 % |
Conseil de recherches en sciences humaines
Les subventions de développement Savoir visent à appuyer les étapes initiales de la recherche. Elles servent à financer des projets de développement de la recherche à court terme. Elles peuvent atteindre un maximum de 75 000 $, versés sur une période d’un à deux ans, avec un minimum de 7 000 $ pour au moins l’une des deux années. La date limite est en février.
Cette occasion de financement est offerte à deux catégories de chercheures ou chercheurs :
- Chercheures émergentes et chercheurs émergents : personnes qui présentent une demande et sont en mesure de démontrer qu’elles n’ont pas été choisies à titre de chercheure principale ou chercheur principal ou de directrice ou directeur de projet pour une subvention du CRSH, du CRSNG ou des IRSC et qui satisfont à au moins l’un des critères suivants :
- avoir obtenu leur diplôme du grade le plus élevé au maximum six ans avant la date limite du concours (date d’obtention du premier doctorat pour les besoins du CRSH);
- avoir occupé un poste permanent ou menant à la permanence dans un établissement d’enseignement postsecondaire pendant moins de six ans;
- avoir occupé un poste d’enseignement postsecondaire, mais jamais un poste menant à la permanence (dans un établissement qui offre de tels postes);
- avoir dû interrompre ou retarder considérablement leur carrière pour des raisons de santé ou familiales au cours des six dernières années.
Le statut de chercheure émergente ou chercheur émergent est validé pour les subventions de développement Savoir, et au moins 50 p. 100 des fonds sont réservés aux demandes présentées par ce groupe.
- Chercheures ou chercheurs établis : personnes qui présentent une demande et qui se sont constitué un dossier de réalisations en recherche ou qui ont eu la possibilité de le faire depuis l’obtention de leur diplôme le plus élevé.
Les subventions Savoir appuient l’excellence en recherche. Elles servent à financer des projets sur une période de deux à cinq ans, avec des montants de 7 000 $ à 100 000 $ par année, jusqu’à concurrence de 400 000 $. Les candidates et candidats choisissent l’un de deux volets, selon l’ampleur de leur projet :
- Volet A : de 7 000 $ à 100 000 $
- Volet B : de 100 000 $ à 400 000 $
La date limite est en octobre. Il n’y a pas d’enveloppe de financement réservée aux chercheures émergentes et chercheurs émergents, car toutes les personnes soumettant une demande font partie du même groupe. Par conséquent, le statut de chercheure ou chercheur en début de carrière n’est pas validé dans le cadre des subventions Savoir.
Les critères suivants s’appliquent aux subventions Savoir et aux subventions de développement Savoir :
- les demandes peuvent être présentées par une chercheure principale ou un chercheur principal, ou par une équipe composée d’une chercheure principale ou d’un chercheur principal ou d’un ou de plusieurs cochercheures, cochercheurs, collaboratrices ou collaborateurs;
- les personnes soumettant une demande peuvent être des étudiantes ou étudiants de doctorat ou des chercheures ou chercheurs au niveau postdoctoral, pour autant qu’elles s’affilient officiellement à un établissement d’enseignement postsecondaire canadien admissible dans les trois à cinq mois suivant la date d’entrée en vigueur de leur subvention;
- une même personne ne peut présenter qu’une seule demande à titre de chercheure principale ou chercheur principal, les deux types de subventions confondus. Il n’y a toutefois pas de limite au nombre de demandes que peut présenter une personne à titre de cochercheure ou cochercheur ou de collaboratrice ou collaborateur;
- bien qu’une chercheure ou un chercheur ne puisse normalement pas soumettre une demande aux deux types de subventions dans la même année civile, le CRSH a approuvé une exception à cette règle en 2017, qui a été prolongée à court terme, à savoir qu’une personne n’étant pas retenue pour une subvention de développement Savoir en février peut présenter une demande de subvention Savoir en octobre de la même année;
- une même personne peut être simultanément titulaire d’une subvention de développement Savoir et d’une subvention Savoir pourvu que les objectifs des deux projets de recherche qui y sont associés soient nettement différents.
Figure 3. Taux de succès (lignes) et montant moyen des subventions (colonnes) du Conseil de recherches en sciences humaines pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et les chercheures et chercheurs établis dans le cadre des subventions de développement Savoir, de 2014 à 2020
Description de la figure 3
Au moyen d’un graphique linéaire et d’un diagramme à bandes verticales (colonnes), cette figure illustre le taux de succès et le montant moyen des subventions du CRSH pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et les chercheures et chercheurs établis, de 2014 à 2020, dans le cadre des subventions de développement Savoir. Sur l’axe des ordonnées à gauche figurent les taux de succès en pourcentages, de 0 % à 70 %, tandis que sur l’axe des ordonnées à droite figure le montant moyen des subventions, en dollars, de 0 $ à 100 000 $. Sur l’axe des abscisses se trouvent les années, de 2014 à 2020.
Le taux de succès et le montant moyen des subventions du CRSH pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et les chercheures et chercheurs établis, de 2014 à 2020, dans le cadre des subventions de développement Savoir, étaient les suivants :
- en 2014, le taux de succès était de 25,7 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 24,3 % pour les chercheures et chercheurs établis. Le montant moyen des subventions était de 60 643 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 62 048 $ pour les chercheures et chercheurs établis;
- en 2015, le taux de succès était de 23,7 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 22,1 % pour les chercheures et chercheurs établis. Le montant moyen des subventions était de 59 123 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 60 869 $ pour les chercheures et chercheurs établis;
- en 2016, le taux de succès était de 45,5 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 45,1 % pour les chercheures et chercheurs établis. Le montant moyen des subventions était de 55 604 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 55 862 $ pour les chercheures et chercheurs établis;
- en 2017, le taux de succès était de 32,6 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 31,1 % pour les chercheures et chercheurs établis. Le montant moyen des subventions était de 54 372 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 56 476 $ pour les chercheures et chercheurs établis;
- en 2018, le taux de succès était de 60,3 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 57,5 % pour les chercheures et chercheurs établis. Le montant moyen des subventions était de 55 434 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 58 087 $ pour les chercheures et chercheurs établis;
- en 2019, le taux de succès était de 50,9 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 48,6 % pour les chercheures et chercheurs établis. Le montant moyen des subventions était de 55 694 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 56 849 $ pour les chercheures et chercheurs établis;
- en 2020, le taux de succès était de 45,3 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 44,1 % pour les chercheures et chercheurs établis. Le montant moyen des subventions était de 57 567 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 57 050 $ pour les chercheures et chercheurs établis.
| Total | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de demandes – Chercheures et chercheurs en début de carrière | 1 055 | 1 026 | 970 | 1 013 | 1 000 | 884 | 960 |
| Nombre de demandes – Total | 3 271 | 3 225 | 2 912 | 2 749 | 2 675 | 2 493 | 2 681 |
| Pourcentage du nombre total de demandes | 32,3 % | 31,8 % | 33,3 % | 36,8 % | 37,4 % | 35,5 % | 35,8 % |
| Fonds totaux des subventions de développement Savoir et des subventions Savoir attribués – Chercheures et chercheurs en début de carrière | 22 633 881 $ | 19 972 111 $ | 27 464 866 $ | 23 579 015 $ | 39 941 520 $ | 29 049 725 $ | 30 550 140 $ |
| Fonds totaux des subventions de développement Savoir et des subventions Savoir attribués | 115 651 421 $ | 98 888 444 $ | 110 634 127 $ | 114 577 848 $ | 139 711 962 $ | 122 615 958 $ | 129 715 263 $ |
| Pourcentage des fonds attribués aux chercheures et chercheurs en début de carrière | 19,6 % | 20,2 % | 24,8 % | 20,6 % | 28,6 % | 23,7 % | 23,6 % |
| Subventions de développement Savoir | |||||||
| Nombre de demandes – Chercheures et chercheurs en début de carrière | 762 | 799 | 803 | 853 | 798 | 739 | 782 |
| Nombre de demandes – Total | 1 128 | 1 237 | 1 211 | 1 236 | 1 139 | 1 128 | 1 256 |
| Pourcentage du nombre total de demandes | 67,6 % | 64,6 % | 66,3 % | 69,0 % | 70,1 % | 65,5 % | 62,3 % |
| Taux de succès – Chercheures et chercheurs en début de carrière | 25,7 % | 23,7 % | 45,5 % | 32,6 % | 60,3 % | 50,9 % | 45,3 % |
| Taux de succès – Chercheures et chercheurs établis | 24,3 % | 22,1 % | 45,1 % | 31,1 % | 57,5 % | 48,6 % | 44,1 % |
| Subvention moyenne – Chercheures et chercheurs en début de carrière | 60 643 $ | 59 123 $ | 55 604 $ | 54 372 $ | 55 434 $ | 55 694 $ | 57 567 $ |
| Subvention moyenne – Chercheures et chercheurs établis | 62 048 $ | 60 869 $ | 55 862 $ | 56 476 $ | 58 087 $ | 56 849 $ | 57 050 $ |
| Fonds totaux attribués – Chercheures et chercheurs en début de carrière | 11 886 052 $ | 11 174 264 $ | 20 295 306 $ | 15 115 320 $ | 26 663 844 $ | 20 940 988 $ | 20 378 648 $ |
| Fonds totaux des subventions de développement Savoir attribués | 17 408 342 $ | 17 078 587 $ | 30 573 895 $ | 21 835 969 $ | 38 048 922 $ | 31 685 401 $ | 32 302 006 $ |
| Pourcentage des fonds attribués aux chercheures et chercheurs en début de carrière | 68,3 % | 65,4 % | 66,4 % | 69,2 % | 70,1 % | 66,1 % | 63,1 % |
| Subvention moyenne (par année) – Chercheures et chercheurs en début de carrière | 30 629 $ | 29 695 $ | 27 872 $ | 27 180 $ | 28 016 $ | 27 950 $ | 28 995 $ |
| Subvention moyenne (par année) – Chercheures et chercheurs établis | 31 649 $ | 30 592 $ | 28 101 $ | 28 599 $ | 29 419 $ | 29 482 $ | 28 805 $ |
| Montant total des fonds attribués aux chercheures et chercheurs en début de carrière (par durée moyenne des subventions) | 5 926 653 $ | 5 538 089 $ | 10 103 675 $ | 7 542 462 $ | 13 543 093 $ | 10 512 432 $ | 10 232 683 $ |
| Montant total des fonds des subventions de développement Savoir attribués (par durée moyenne des subventions) | 8 680 117 $ | 8 490 250 $ | 15 232 059 $ | 10 902 787 $ | 19 324 171 $ | 15 984 153 $ | 16 237 526 $ |
| Pourcentage des fonds attribués aux chercheures et chercheurs en début de carrière | 68,3 % | 65,2 % | 66,3 % | 69,2 % | 70,1 % | 66,1 % | 63,1 % |
| Subventions Savoir | |||||||
| Nombre de demandes – Chercheures et chercheurs en début de carrière | 293 | 227 | 167 | 160 | 202 | 145 | 178 |
| Nombre de demandes – Total | 2143 | 1988 | 1701 | 1513 | 1536 | 1365 | 1425 |
| Pourcentage du total de demandes | 13,7 % | 11,4 % | 9,8 % | 10,6 % | 13,2 % | 10,6 % | 12,5 % |
| Taux de succès – Chercheures et chercheurs en début de carrière | 18,4 % | 20,7 % | 28,7 % | 31,3 % | 47,5 % | 43,4 % | 41,0 % |
| Taux de succès – Chercheures et chercheurs établis | 23,8 % | 23,7 % | 31,4 % | 40,9 % | 47,3 % | 46,1 % | 44,2 % |
| Subvention moyenne – Chercheures et chercheurs en début de carrière | 199 034 $ | 187 188 $ | 149 366 $ | 169 274 $ | 138 309 $ | 128 710 $ | 139 336 $ |
| Subvention moyenne – Chercheures et chercheurs établis | 198 853 $ | 174 670 $ | 151 540 $ | 152 127 $ | 140 072 $ | 147 108 $ | 158 334 $ |
| Fonds totaux attribués – Chercheures et chercheurs en début de carrière | 10 747 829 $ | 8 797 847 $ | 7 169 560 $ | 8 463 695 $ | 13 277 676 $ | 8 108 737 $ | 10 171 492 $ |
| Fonds totaux des subventions Savoir attribués | 98 243 079 $ | 81 809 857 $ | 80 060 232 $ | 92 741 879 $ | 101 663 040 $ | 90 930 557 $ | 97 413 257 $ |
| Pourcentage des fonds attribués aux chercheures et chercheurs en début de carrière | 10,9 % | 10,8 % | 9,0 % | 9,1 % | 13,1 % | 8,9 % | 10,4 % |
| Subvention moyenne (par année) – Chercheures et chercheurs en début de carrière | 50 625 $ | 45 437 $ | 37 895 $ | 39 220 $ | 36 524 $ | 34 498 $ | 37 947 $ |
| Subvention moyenne (par année) – Chercheures et chercheurs établis | 48 947 $ | 42 830 $ | 37 925 $ | 37 349 $ | 36 316 $ | 37 422 $ | 40 267 $ |
| Montant total des fonds attribués aux chercheures et chercheurs en début de carrière (par durée moyenne des subventions) | 2 712 069 $ | 2 164 915 $ | 1 820 841 $ | 1 941 214 $ | 3 521 152 $ | 2 155 487 $ | 2 719 850 $ |
| Montant total des fonds attribués (par durée moyenne des subventions) | 24 145 314 $ | 19 969 335 $ | 19 818 373 $ | 22 460 343 $ | 26 605 122 $ | 23 338 470 $ | 24 729 810 $ |
| Pourcentage des fonds attribués aux chercheures et chercheurs en début de carrière | 11,2 % | 10,8 % | 9,2 % | 8,6 % | 12,8 % | 8,7 % | 10,4 % |
Fondation canadienne pour l’innovation
Le Fonds des leaders John-R.-Evans vise à aider les établissements à attirer et à maintenir en poste les chercheures et chercheurs du meilleur calibre en leur procurant l’infrastructure de recherche essentielle nécessaire pour demeurer ou devenir des chefs de file dans leur domaine. Il permet aussi aux établissements de créer des offres concurrentielles d’appui à la recherche comprenant des installations et le financement partiel de l’entretien et du fonctionnement, qui s’ajoutent aux coûts directs de la recherche couverts par les organismes partenaires (Programme des chaires de recherche du Canada, Programme des chaires d’excellence en recherche du Canada, CRSNG et CRSH).
Les universités canadiennes, les hôpitaux de recherche affiliés et les établissements de recherche reconnus comme admissibles par la FCI peuvent présenter une demande au Fonds des leaders John-R.-Evans si, au cours des trois dernières années, ils ont reçu une moyenne d’au moins 200 000 $ par an en financement des trois organismes fédéraux subventionnaires. Les membres de la communauté de recherche associés à la demande doivent à la fois :
- être des chefs de file reconnus ou avoir démontré un potentiel d’excellence dans le ou les domaines de recherche proposés;
- être engagés, ou sur le point de l’être, dans un projet de recherche ou de développement technologique qui est original, concurrentiel à l’échelle internationale et de haute qualité;
- être professeures ou professeurs à temps plein ou en voie d’être recrutés par l’établissement pour un tel poste dans un secteur d’importance stratégique.
Figure 4. Taux de succès (lignes) et montant moyen des subventions (colonnes) de la FCI pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et les chercheures et chercheurs établis dans le cadre du Fonds des leaders John-R.-Evans, de 2014 à 2020
Description de la figure 4
Au moyen d’un graphique linéaire et d’un diagramme à bandes verticales (colonnes), cette figure illustre le taux de succès et le montant moyen des subventions de la FCI pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et les chercheures et chercheurs établis, de 2014 à 2020, dans le cadre du Fonds des leaders John‑R.‑Evans. Sur l’axe des ordonnées à gauche figure le taux de succès en pourcentages, de 0 % à 100 %, tandis que sur l’axe des ordonnées à droite figure le montant moyen des subventions, en dollars, de 0 $ à 300 000 $. Sur l’axe des abscisses se trouvent les années, de 2014 à 2020.
Le taux de succès et le montant moyen des subventions du Fonds des leaders John-R.-Evans pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et les chercheures et chercheurs établis, de 2014 à 2020, étaient les suivants :
- en 2014, le taux de succès était de 75,9 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 75,3 % pour les chercheures et chercheurs établis. Le montant moyen des subventions était de 161 031 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 179 824 $ pour les chercheures et chercheurs établis;
- en 2015, le taux de succès était de 80,7 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 78,9 % pour les chercheures et chercheurs établis. Le montant moyen des subventions était de 145 845 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 198 789 $ pour les chercheures et chercheurs établis;
- en 2016, le taux de succès était de 79,3 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 82,5 % pour les chercheures et chercheurs établis. Le montant moyen des subventions était de 141 832 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 212 993 $ pour les chercheures et chercheurs établis;
- en 2017, le taux de succès était de 78,8 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 81,5 % pour les chercheures et chercheurs établis. Le montant moyen des subventions était de 140 595 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 209 100 $ pour les chercheures et chercheurs établis;
- en 2018, le taux de succès était de 82,0 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 73,4 % pour les chercheures et chercheurs établis. Le montant moyen des subventions était de 152 209 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 199 564 $ pour les chercheures et chercheurs établis;
- en 2019, le taux de succès était de 79,3 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 76,7 % pour les chercheures et chercheurs établis. Le montant moyen des subventions était de 151 889 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 223 418 $ pour les chercheures et chercheurs établis;
- en 2020, le taux de succès était de 84,6 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 81,2 % pour les chercheures et chercheurs établis. Le montant moyen des subventions était de 174 267 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 216 270 $ pour les chercheures et chercheurs établis.
| Fonds des leaders John-R.-Evans | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de demandes – Chercheures et chercheurs en début de carrière | 216 | 259 | 305 | 240 | 283 | 334 | 273 |
| Nombre de demandes – Total | 382 | 439 | 591 | 418 | 452 | 665 | 464 |
| Pourcentage du nombre total de demandes | 56,5 % | 59,0 % | 51,6 % | 57,4 % | 62,6 % | 50,2 % | 58,8 % |
| Taux de succès – Chercheures et chercheurs en début de carrière | 75,9 % | 80,7 % | 79,3 % | 78,8 % | 82,0 % | 79,3 % | 84,6 % |
| Taux de succès – Chercheures et chercheurs établis | 75,3 % | 78,9 % | 82,5 % | 81,5 % | 73,4 % | 76,7 % | 81,2 % |
| Subvention moyenne – Chercheures et chercheurs en début de carrière | 161 031 $ | 145 845 $ | 141 832 $ | 140 595 $ | 152 209 $ | 151 889 $ | 174 267 $ |
| Subvention moyenne – Chercheures et chercheurs établis | 179 824 $ | 198 789 $ | 212 993 $ | 209 100 $ | 199 564 $ | 223 418 $ | 216 270 $ |
| Fonds totaux du Fonds des leaders John-R.-Evans attribués – Chercheures et chercheurs en début de carrière | 26 409 068 $ | 30 481 504 $ | 34 323 312 $ | 26 572 480 $ | 35 312 473 $ | 40 250 531 $ | 40 255 643 $ |
| Fonds totaux du Fonds des leaders John-R.-Evans attribués | 48 887 096 $ | 58 709 489 $ | 84 589 750 $ | 56 891 959 $ | 60 058 409 $ | 96 998 760 $ | 73 777 455 $ |
| Pourcentage des fonds attribués aux chercheures et chercheurs en début de carrière | 54,0 % | 51,9 % | 40,6 % | 46,7 % | 58,8 % | 41,5 % | 54,6 % |
|
Les variations depuis le dernier rapport sont attribuables aux données supplémentaires recueillies depuis 2020 sur la première attribution de poste dans un corps professoral ou dans le milieu de la recherche, et à la nature dynamique de la base de données concernée. |
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