NC-283 - Harcèlement

L’appelant a déposé une plainte de harcèlement (la plainte) contre son supérieur (le présumé harceleur) à l’égard d’un processus de sélection. Il soutenait que le présumé harceleur l’avait exclu du processus de sélection (prétendu comportement n^o 1) et avait ensuite agi de façon à ce qu’il soit ostracisé dans son milieu de travail (prétendu comportement n^o 2).

À la suite d’une enquête, l’intimé a rendu une décision dans laquelle il a conclu que la plainte n’était pas fondée. En appel, l’appelant a fait valoir que l’enquête sur sa plainte était inéquitable sur le plan procédural et que la décision était manifestement déraisonnable.

Le CEE a conclu que l’enquête sur le prétendu comportement n^o 2 était inéquitable sur le plan procédural. Plus précisément, le CEE a conclu que les enquêteurs avaient omis d’examiner une preuve manifestement importante en négligeant d’interroger des témoins directement concernés dans le milieu de travail de l’appelant et les faits décrits dans la plainte. Le CEE a aussi conclu que l’intimé avait été privé d’éléments de preuve essentiels vu l’insuffisance de l’enquête, ce qui a donné lieu à une décision manifestement déraisonnable.

Le CEE recommande que l’affaire soit renvoyée à un autre décideur avec comme directive d’évaluer la possibilité d’effectuer une enquête supplémentaire sur le prétendu comportement n^o 2.

Le CEE recommande aussi que i) le présumé harceleur et l’appelant aient la possibilité de commenter tout nouveau renseignement obtenu dans le cadre d’une enquête supplémentaire et ii) le décideur reçoive l’ordre de rendre une nouvelle décision fondée sur le nouveau dossier.

Subsidiairement, s’il n’est pas possible d’effectuer une enquête supplémentaire, le CEE recommande, en vertu du sous-alinéa 47(1)b)(ii) des Consignes du commissaire (griefs et appels), que l’arbitre de dernier niveau présente des excuses à l’appelant pour l’enquête insuffisante effectuée sur sa plainte.