Le processus d'entrevue structurée

Avant l'entrevue

  • Constitution du jury
    • Clarification de l'objectif et de l'étendue de l'entrevue
    • Moment de l'entrevue
    • Examen de l'énoncé des critères de mérite, du profil des compétences et de la description de travail
  • Conception des livrets d'entrevue
  • Établissement des qualifications à évaluer
  • Formulation des questions
  • Établissement des critères d'évaluation
  • Convocation des postulants et prise de mesures d'adaptation
  • Formation des membres du jury
  • Dispositions administratives

Pendant l'entrevue

  • Pose de questions
  • Pose de questions d'approfondissement ou de suivi
  • Clôture de l'entrevue et réponse aux questions des postulants
  • Prise de notes

Après l'entrevue

  • Évaluation des réponses
  • Intégration des résultats d'entrevue aux autres renseignements des outils d'évaluation
  • Sélection d'une personne
  • Formulation de la rétroaction
  • Évaluation et mise au point de l'entrevue

Adaptation du Systems Protection Board des É.-U., Washington D.C.

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