Guides pour l'embauche dans la fonction publique

Guide sur l’atténuation des préjugés et obstacles en matière d’évaluation

(accessible uniquement sur le réseau du gouvernement du Canada)

Apprenez-en plus sur les méthodes d’évaluation équitables et comment examiner une méthode d’évaluation pour repérer, éliminer ou atténuer les préjugés et obstacles potentiels.

L’intelligence artificielle dans les processus d’embauche Nouveau!

Un guide pour aider les gestionnaires d’embauche à utiliser l’IA dans le processus d’embauche.

Sélection des fonctionnaires aux fins de maintien en poste ou de mise en disponibilité : Guide à l’intention des gestionnaires et des spécialistes des ressources humaines Nouveau!

Apprenez comment désigner les fonctionnaires qui seront maintenus en poste et ceux qui seront mis en disponibilité.

Guide de sélection des fonctionnaires aux fins de maintien en poste ou de mise en disponibilité Avis important

Consultez des informations qui vous aideront à gérer les situations de réaménagement des effectifs.

Sélection des fonctionnaires aux fins de maintien en poste ou de mise en disponibilité: Guide sur l'évaluation Avis important

Voyez les étapes à suivre en vue du maintien en poste ou de la mise en disponibilité des employés.

Guide de sélection des cadres supérieurs aux fins de maintien en poste ou de mise en disponibilité Avis important

Consultez des informations qui vous aideront à gérer les situations de transition de carrière des cadres supérieurs.

Décret d'exemption concernant les langues officielles

Renseignez-vous sur le Décret d’exemption concernant les langues officielles dans la fonction publique fédérale.

Admissibilité aux emplois dans les organisations fédérales

Renseignez-vous sur les possibilités de participation des employés aux processus d'emploi internes.

Approche pangouvernementale concernant le Formulaire d’affirmation de l’identité autochtone

Renseignez-vous sur le formulaire d’auto-déclaration de l'appartenance à un groupe autochtone.

Renseignements d’autodéclaration

Apprenez comment utiliser des renseignements d'autodéclaration aux fins de l'auto-identification.

Processus de nomination : comment mener des entrevues

Apprenez comment concevoir et mener des entrevues structurées dans le cadre de processus de nomination.

Vérification structurée des références

Consultez un guide pour élaborer et réaliser une vérification structurée des références.

Accroître l’équité et réduire la partialité dans le contenu des outils d’évaluation

Apprenez comment la Liste de vérification de l’équité peut vous aider à soutenir l’inclusion et la diversité dans votre organisation.

Guide relatif à l'évaluation de personnes en situation de handicap

Apprenez comment mettre en place des mesures d’adaptation pour l’évaluation de personnes en situation de handicap.

Évaluation équitable dans un milieu de travail diversifié

Lisez les lignes directrices sur l’évaluation équitable des Autochtones et des membres des minorités visibles.

Tests dans l'administration publique fédérale

Consultez les normes pour l’élaboration et l’utilisation des tests aux fins de nomination à la fonction publique.

Pratiques exemplaires pour les tests non supervisés

Voyez comment administrer des tests non supervisés tout en protégeant les valeurs du mérite et de l’équité en dotation.

Pratiques exemplaires pour utiliser l’évaluation de groupe dans les processus de sélection

Découvrez les évaluations de groupe et la façon dont elles sont employées par les autres organisations en matière de sélection.

Boîte à outils sur le recrutement par vidéo

Apprenez à utiliser les vidéos à différentes étapes d'un processus de sélection.

Utilisation des moyennes pondérées cumulatives pour la sélection des employés

Consultez les informations clés qui vous guideront lorsque vous envisagez d’utiliser la moyenne pondérée cumulative pour la sélection des employés.