Décisions de gestion des ressources humaines

Si vous êtes cadre, gestionnaire, spécialiste des ressources humaines ou conseiller en orientation professionnelle, le CPP peut vous aider à prendre des décisions éclairées en matière de gestion des ressources humaines.

Les instruments et les services d'évaluation du CPP peuvent être utilisés pour les tâches essentielles liées aux ressources humaines :

  • Sélection
  • Évaluation des besoins en matière de formation et de perfectionnement
  • Orientation des cadres
  • Identification des besoins en matière de développement organisationnel

Vous pouvez aussi utiliser les instruments du CPP pour déterminer, définir et mesurer toutes les compétences appropriées :

  • Aptitudes
  • Capacités et habiletés
  • Connaissances
  • Caractéristiques physiques
  • Styles de travail
  • Personnalité
  • Intérêts

Le CPP est un chef de file en ce qui concerne l'élaboration d'instruments et de services d'évaluation qui peuvent être adaptés à vos besoins... Des milliers de clients satisfaits peuvent en témoigner!

« Ce processus donne à tous les candidats une chance égale de montrer leur potentiel de direction. »

« Outil très légitime et précieux pour évaluer les dimensions nécessaires au leadership. »

(Candidats du Centre d'évaluation pour la nomination des cadres de direction)

« Méthode excellente, de premier choix - informative, utile, professionnelle à la fois pour les candidats et pour le jury de sélection. »

« Avoir recours à une évaluation indépendante, cela procure une assise très ferme. »

« Permet une sélection externe des candidats qui met non seulement l'accent sur leurs forces en gestion, mais qui identifie certaines faiblesses sur lesquelles ces personnes pourront choisir de travailler plus tard. »

(Cadres responsables du recrutement)

Signaler un problème ou une erreur sur cette page
Veuillez sélectionner toutes les cases qui s'appliquent :

Merci de votre aide!

Vous ne recevrez pas de réponse. Pour toute question, contactez-nous.

Date de modification :