Renseignements pour les conseillers en ressources humaines
Les Tests en ligne non supervisés (TELNS) sont une option lors de la préparation de l'annonce d'un poste.
| 1 Sélection | 2 Approbation |
|---|---|
| Pour commander un TELNS, sélectionnez l'option d'évaluation «TELNS» lorsque vous créez l'annonce du poste à pourvoir dans le Système de ressourcement de la fonction publique. Un lien donnant accès aux candidats est ainsi créé. | Une notification de votre demande de TELNS parviendra automatiquement au Centre de psychologie du personnel (CPP) de la Commission de la fonction publique pour approbation. Vous recevrez un message automatisé vous avisant que le TELNS a été approuvé pour votre processus. |
Vous envisagez d'inclure un TELNS dans un processus de nomination :
- Discutez avec le gestionnaire d'embauche, au stade initial du processus de planification, pour savoir si l'utilisation d'un TELNS entraînera une valeur ajoutée concernant vos objectifs en matière de dotation;
- Communiquez avec un spécialiste en évaluation du CPP afin d'établir la meilleure façon d'intégrer un TELNS dans votre stratégie d'évaluation;
- Évitez d'afficher l'annonce du poste avant d'avoir étudié les options d'évaluation disponibles, car les TELNS ne peuvent pas être ajoutés au contenu de l'annonce après l'affichage de celle-ci dans emplois.gc.ca.
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