Ordre du jour du Salon de l’innovation 2019
Scène principale – Théâtre Babs Asper (Webémission/Diffusion en continu)
| Heure | Évènement | Description | Session |
|---|---|---|---|
| 8 h 45 à 9 h | Cérémonie d’ouverture Aînée Manitok Thompson |
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| 9 h à 9 h 30 | Sortir des sentiers battus de la fonction publique Christiane Fox, Bureau du Conseil privé |
Conformément aux thèmes d’Au-delà de 2020, qui tournent autour d’une fonction publique agile, inclusive et outillée, Christiane Fox parlera de sa propre carrière dans la fonction publique, ainsi que des connaissances acquises en travaillant avec les gouvernements provinciaux et territoriaux et les jeunes, afin de trouver des idées pour concevoir la fonction publique fédérale de l’avenir. | 1a |
| 9 h 45 à 10 h 30 | Services partagés Canada – pour un gouvernement outillé Raj Thuppal, Services partagés Canada Luigina Polidori, Microsoft Canada |
1b | |
| 11 h à 12 h | Venez rencontrer des Lauréats des Prix du Gouverneur général pour l’innovation Le très honorable David Johnston, 28e gouverneur général du Canada (modérateur) David Brown, lauréat du PGGI 2017 Mary Gordon, lauréat du PGGI 2018 |
Cette table ronde animée par le très honorable David Johnston, 28e gouverneur général du Canada, mettra en vedette l’histoire extraordinaire des lauréats du Prix du gouverneur général pour l’innovation (PGGI). Le PGGI célèbre l’innovation dans tous les secteurs de la société canadienne et inspire les Canadiens, en particulier les jeunes Canadiens, à devenir des entrepreneurs novateurs. Pour de plus amples renseignements : https://innovation.gg.ca/ | 1c |
| 12 h à 13 h | Discours principal Sarah Paquet, Services partagés Canada Midia Shikh Hassan, Cofondatrice et chef de la direction de Dextra Ian Shugart, Greffier du Conseil privé et secrétaire du Cabinet |
1d | |
| 13 h à 14 h | Pause au théâtre | ||
| 14 h à 15 h | Gouv. de l'avenir : Séminaire donné par Alex Benay Alex Benay - Dirigeant principal de l'information |
Les possibilités de la quatrième révolution industrielle sont infinies. Ce document sur le leadership éclairé, présenté par le dirigeant principal de l’information du Canada, portera sur la façon dont les technologies émergentes comme l’intelligence artificielle, l’analyse prédictive, la génétique libre et autres transformeront la relation de service du gouvernement avec les citoyens au cours des 50 prochaines années. | 1e |
| 15 h à 16 h | Raconter des histoires Sal Patel, Shopify |
1f |
Conférences FEDérologues – Le Salon (Webémission/Diffusion en continu)
| Heure | Évènement | Description | Session |
|---|---|---|---|
| 9 h à 9 h 30 | Quelles sont les prochaines étapes? Femmes dans le domaine des STIM Sarah Paquet, Services partagés Canada et Jennifer Thivierge, Université d’Ottawa |
Les années 1950 et 1960 ont été une période effervescente pour les femmes en informatique. Margaret Hamilton et son code ont permis d’envoyer des humains sur la lune (1969), Grace Hopper a inventé le COBOL (1959), Beatrice Worsley a été la toute première Canadienne à recevoir un doctorat en informatique (1952), et malgré cela, l’algorithme de Katie Bouman de 2019 est considéré comme un bond de géant pour les femmes en STIM. | 2a |
| 9 h 45 à 10 h 30 | Indice de la culture de l'innovation du Canada Barbara Gibbon, Innovation, Fondation Rideau Hall |
L’innovation est essentielle à notre succès en tant que pays. Les innovations canadiennes ont apporté une énorme contribution à notre pays et au monde. Mais à quel point l’innovation est-elle omniprésente dans notre culture nationale de tous les jours? L’Indice de la culture d’innovation du Canada découle des résultats d’un sondage original sur la façon dont nous, Canadiens, abordons et valorisons l’innovation dans tous les secteurs de notre société. L’Indice fournit une orientation pour veiller à ce que nous participions tous à une culture de soutien à l’innovation. | 2b |
| 10 h 45 à 11 h 15 | Évolution en vue de la révolution Anil Arora, Statistique Canada |
Canada reconnaît que la demande en données ne cesse d’augmenter et que les Canadiens s’attendent à y avoir accès en temps quasi réel. L’organisme voit donc à s’adapter et à innover pour soutenir une société et une économie canadiennes axées sur les données. Écoutez Anil Arora parler de projets exploratoires novateurs, de l’initiation aux données, des programmathons et plus encore. | 2c |
| 11 h 30 à 12 h | Changement de paradigme en dotation Patrick Borbey, Commission de la fonction publique |
Changement de paradigme en dotation : Examiner les possibilités de changer les comportements en dotation. | 2d |
| 13 h à 13 h 30 | L'importance d'établir de bonnes relations de travail Dany Richard, Association canadienne des agents financiers |
Le CNM collabore étroitement depuis 75 ans avec les syndicats et le gouvernement du Canada pour orienter les relations de travail de la fonction publique. | 2e |
| 13 h 45 à 14 h 15 | La science neurologique de l’agilité à l'égard du changement Catherine Frels, NeuroLeadership Institute |
Venez entendre Catherine Frels, de NeuroLeadership Institute, vous parler de la neuroscience de l’agilité en matière de changement. Cette séance vise à souligner les avantages d’adopter un état d’esprit favorable à la croissance et à expliquer comment le cerveau peut devenir souple, positif et mobilisé face au changement. | 2f |
| 14 h 30 à 15 h | Les personnes en situation de handicap, une source d’innovation Yazmine Laroche, Secrétariat du Conseil du Trésor |
2g | |
| 15 h 15 à 15 h 45 | Assez parlé, passons au deuxième acte! Etienne Laliberte, Agent libre |
Comment les données et les mesures peuvent éclairer les décisions en matière de RH, de dotation et de gestion des talents. | 2h |
Santé mentale et rendement élevé – Quatrième étape
| Heure | Évènement | Description | Session |
|---|---|---|---|
| 9 h à 10 h 30 | Comment mesurer la santé mentale en milieu de travail Statistique Canada |
Cet atelier vise à rassembler des gens de l’ensemble de la fonction publique pour parler de leurs défis, de leurs besoins et de leurs désirs lorsqu’il s’agit d’utiliser les données pour prendre des décisions en matière de santé mentale au travail. Nous dresserons le portrait de l’ensemble des données que vous utilisez actuellement et de celui que vous aimeriez avoir et nous les rassemblerons pour construire un tableau de bord conceptuel fondé sur vos commentaires. Le contenu sera monté en temps réel à mesure que vous répondrez à nos sondages en direct! | 3a |
| 11 h à 12 h | Stigmatisation de la santé mentale au travail Bureau du dirigeant principal des ressources humaines |
Vous pensez tout savoir sur la stigmatisation des troubles mentaux, mais vos investissements en milieu de travail aident‑ils vraiment à réduire la stigmatisation personnelle, sociale et systémique? Au cours de cette séance, vous en apprendrez davantage sur les trois types de stigmatisation et vous explorerez ce que plus de dix ans de recherches mondiales et nationales considèrent comme les éléments clés d’une intervention efficace qui permettent d’améliorer les connaissances et les attitudes liées à la stigmatisation. |
3b |
| 13 h à 14 h 30 | Nouveau départ : Le leadership et l'art de grandir Jerry Colonna |
L’un des coachs de cadres les plus en demande dans le monde des entreprises en démarrage – considéré comme le « chuchoteur des PDG » – révèle pourquoi l’autodiscipline radicale est essentielle au succès professionnel et aux relations saines dans tous les domaines de la vie. Jerry aide les dirigeants à faire la paix avec leurs démons, les habitudes psychologiques et les comportements qui les ont aidés à réussir, tout en nuisant à leurs relations et à leur bien-être ultime. « Le travail n’a pas à nous détruire. Le travail peut être le moyen d’atteindre notre plein épanouissement personnel. » |
3c |
| 15 h à 16 h | Apprendre à s'épanouir par le changement Catherine Frels, NeuroLeadership Institute |
Au cours de cette séance interactive, les gens participeront à des activités conçues pour les aider à adopter et à intégrer un état d’esprit favorable à la croissance. De plus, les participants apprendront comment inspirer les autres membres de leur équipe à adopter le même état d’esprit, ce qui se traduira en bout de ligne par une résolution plus rapide des problèmes, une concentration accrue et un meilleur rendement dans toute la fonction publique. |
3d |
Agile – Salle Canada
| Heure | Évènement | Description | Session |
|---|---|---|---|
| 9 h à 10 h 30 | Vendre l'innovation : 12 astuces pour convaincre de faire les choses différemment GCEntrepreneurs |
Ce que nous avons appris en tant qu’entrepreneurs dans une organisation bureaucratique et hiérarchique. Résumé des leçons, outils et techniques que les entrepreneurs du GC ont appris au cours de l’année pour amener les participants au Salon de l’innovation à réfléchir à la façon dont ils peuvent aborder leur travail avec plus d’agilité | 4a |
| 11 h à 12 h | Les expériences gouvernementales : comment les concevoir et les mettre en œuvre Secrétariat du Conseil du Trésor |
Rencontrez Expérimentation à l’œuvre pour apprendre comment rédiger une hypothèse et concevoir une expérience, ainsi que pour explorer l’expérimentation. | 4b |
| 13 h à 14 h 30 | Pouvez-vous penser comme un futurologue? Horizons de politiques |
Au cours de cette séance, vous aurez l’occasion de participer à certains des récents travaux de prospective menés par Horizons de politiques afin d’explorer comment la nature changeante du travail aura une incidence sur leurs rôles dans la fonction publique à venir. | 4c |
| 15 h à 16 h | Café de réparation Agents libres du Canada |
Les participants peuvent arriver au Salon avec leurs problèmes et demander à quelques Agents libres de les résoudre en mettant à profit leurs diverses compétences et expertises. | 4d |
Inclusive – Salle Canada
| Heure | Évènement | Description | Session |
|---|---|---|---|
| 9 h à 10 h 30 | Partenariats universitaires novateurs: Les gains, les douleurs et la valeur Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada + Université de l’EADO |
IRCC mobilisera la salle pour discuter des attitudes et comportements qui se sont manifestés au cours de l’élaboration des projets de la Direction générale de l’expérience du client et de la Direction générale des politiques d’établissement et d’intégration, en partenariat avec les établissements universitaires. Cet exposé portera sur l’expérimentation, l’élargissement des partenariats et la création en fonction de divers points de vue. | 5a |
| 11 h à 12 h | Le Conseil national mixte: 75 ans de collaboration entre les syndicats et les employeurs! Conseil national mixte |
Le CNM est le forum de choix pour l’élaboration conjointe, la consultation et l’échange d’information entre le gouvernement en tant qu’employeur et les agents négociateurs de la fonction publique. Il joue un rôle important à cet égard depuis maintenant 75 ans, et les produits qu’il génère ont une incidence sur les conditions d’emploi de la plupart des gens. Les directives du CNM, qui sont réputées faire partie des conventions collectives, sont exhaustives et portent sur des sujets comme les déplacements, la santé et la sécurité au travail, la réinstallation, la prime au bilinguisme, ainsi que le Régime de soins de santé de la fonction publique, pour n’en nommer que quelques-uns. Venez découvrir les rouages du processus d’« élaboration conjointe » et profitez de l’occasion pour participer aux délibérations portant sur un grief réel. |
5b |
| 13 h à 14 h 30 | Innovation régionale Conseils régionaux fédéraux |
AFC: David Burton, président du sous-comité des langues officielles du CFA (directeur général régional – Patrimoine canadien) Conseil fédéral de la Colombie-Britannique : Caitlin Williamson, chef de projet, PE entre le CFCB et le Secrétariat de la fonction publique des Premières Nations (Environnement et Changement climatique Canada) Conseil fédéral du Nord : À déterminer Conseil fédéral de l’Ontario : À déterminer Conseil fédéral des Prairies : Kevin Turner, champion de l’innovation du CFP (directeur des petites et moyennes entreprises, Région de l’Ouest, Services publics et Approvisionnement Canada) Conseil fédéral du Québec : Vicky Lefebvre, championne de la priorité du bien-être et de la santé mentale en milieu de travail du CFQ (directrice générale régionale, Région de l’Est, Service administratif des tribunaux judiciaires) Les conseils fédéraux de l’Atlantique, du Québec, du Nord, de l’Ontario, des Prairies et de la Colombie-Britannique présenteront six initiatives uniques qui ne peuvent être trouvées dans les régions qu’en format « Exposé FÉDérologue ». Venez vous renseigner sur le Programme de stages en langues officielles et le nouveau Prix de reconnaissance des LO du CFA, le Rapport sur le mieux-être et la santé mentale en milieu de travail du CFQ, les Tables territoriales du CFN, les Communautés de pratique du CFO, le Programme FedStarter du CFP et le travail du CFCB auprès de la fonction publique des Premières Nations. Ces programmes peuvent soutenir les employés régionaux de tous les ministères et niveaux; venez en apprendre davantage à leur sujet et sur la façon dont vous pouvez y prendre part. |
5c |
| 15 h à 16 h | J'ai donc des préjugés. Qu'est-ce qu'on fait maintenant? Ministère des Femmes et de l’Égalité des genres |
Il est essentiel de prendre conscience de nos préjugés inconscients pour remettre en question nos hypothèses et créer des initiatives gouvernementales inclusives. Cependant, il ne suffit pas de connaître nos préjugés; nous devons apprendre à les atténuer. Il faut l’ACS+. L’adoption d’un point de vue fondé sur le genre et l’inclusion est un moyen pour nous, fonctionnaires, de veiller à ce que nos initiatives soient efficaces et inclusives. Le recoupement entre l’ACS+ et le renouvellement mènera non seulement à une fonction publique plus inclusive, mais aussi à des initiatives plus inclusives du gouvernement du Canada. |
5d |
Outillée – Salle Canada
| Heure | Évènement | Description | Session |
|---|---|---|---|
| 9 h à 10 h 30 | Concevoir avec les utilisateurs : comment optimiser votre contenu numérique Bureau de la transformation numérique, Communications stratégiques et affaires ministérielles |
Venez voir comment nous concevons pour Canada.ca, la marque numérique de confiance du gouvernement du Canada. Au cours de cet atelier, vous apprendrez comment mener des projets d’amélioration de contenu. Nous passerons en revue l’approche utilisée par le Bureau de la transformation numérique du SCT pour concevoir du contenu qui portera fruit pour vos utilisateurs, ainsi qu’un bref aperçu des modifications simples apportées au contenu qui ont eu la plus grande incidence sur le succès des utilisateurs dans le cadre de nos projets menés au cours de la dernière année. | 6a |
| 11 h à 12 h | Mini-blitz de conception : Expérimentation Innovation, Sciences et Développement économique |
L’atelier portera sur la cocréation et la conception centrées sur l’humain. Ce genre d’approche vise à inclure le public cible dans le processus de conception et a déjà été utilisé lors des travaux d’ISDE sur le renouvellement de la fonction publique. | 6b |
| 13 h à 14 h 30 | Créez votre propre culture axée sur les données avec l'écosystème de l'innovation de Statistique Canada Statistique Canada |
Un atelier avec l’écosystème de l’innovation de Statistique Canada. Nous travaillons en partenariat avec de nombreux ministères afin d’exploiter le pouvoir des données et de l’innovation pour appuyer l’élaboration de politiques fondées sur des données probantes. Nous sommes prêts à travailler avec vous pour améliorer la connaissance des données et bâtir une culture axée sur les données au sein de votre équipe! Les membres de l’écosystème de l’innovation de Statistique Canada vous donneront des conseils et des outils pratiques, notamment le radar d’innovation, Picasso, les programmathons et plus encore. | 6c |
| 15 h à 16 h | Au-delà de 2020: des lieux de travail et une main d’œuvre agiles, inclusives et outillées Services publics et Approvisionnement Canada, Services partagés Canada, et École de la fonction publique du Canada |
6d |
Réconciliation + accessibilité – Pavilion Rossy
| Heure | Évènement | Description | Session |
|---|---|---|---|
| 9 h à 10 h 30 | Réconciliation : Exercice général de KAIROS Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord canadien |
L’exercice général de KAIROS joue depuis longtemps un rôle important pour permettre aux Canadiens de mieux comprendre les effets durables des pensionnats indiens afin d’appuyer les efforts de réconciliation. Bien qu’une approche globale des événements du passé concernant les peuples autochtones soit de mise pour le public en général, les fonctionnaires ont la chance de pouvoir approfondir la question en raison de leur proximité avec les mécanismes internes du gouvernement, et plus particulièrement de leur compréhension du rôle des politiques. Ce fait est moins souvent invoqué, mais c’est sur les décisions politiques que reposent largement toutes les décisions prises concernant le traitement des peuples autochtones depuis le tout premier contact. Cet exercice des couvertures permettra d’aligner les décisions politiques sur les événements qui se sont avérés lourds de conséquences pour les peuples autochtones du Canada. L’objectif est d’amener les fonctionnaires à comprendre l’immense pouvoir qu’ils détiennent dans leur travail quotidien en tant qu’agents de l’élaboration des politiques et des programmes. En tirant les leçons du passé, nous sommes en mesure d’élaborer des modèles de politiques plus solides et de prendre des décisions opérationnelles plus éclairées. Voyez le pouvoir de la plume! |
7a |
| 11 h à 12 h | Acteurs de l'innovation au quotidien Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord canadien |
7b | |
| 13 h à 14 h 30 | Accessibilité : Navigation intérieure / Espaces de réunion inclusifs Secrétariat du Conseil du Trésor |
Déplacements intérieurs Jeffrey Stark, Programme d’accessibilité, d’adaptations et de technologie informatique adaptée (AATIA), Services partagés Canada Alors que le gouvernement du Canada cherche à rendre ses édifices plus accessibles, venez vous renseigner sur les travaux et les technologies utilisés pour faciliter les déplacements à l’intérieur des édifices fédéraux. Espaces de réunion inclusifs Graham Spero, Agent de programme subalterne, Agence de la santé publique du Canada Puisque le gouvernement du Canada compte une foule de nouveaux milieux de travail, venez apprendre comment créer des espaces de réunion inclusifs dans votre bureau. |
7c |
| 15 h à 16 h | Environnement bâti accessible / Conception de services accessibles Secrétariat du Conseil du Trésor |
Véronique Faille, Gestionnaire de projet, Direction générale des sciences et de l’infrastructure parlementaire, Services publics et Approvisionnement Canada Dan Napier, Directeur principal, Direction générale des sciences et de l’infrastructure parlementaire, Services publics et Approvisionnement Canada SPAC est à moderniser les édifices et les terrains de la Cité parlementaire. Dans le cadre de cette démarche, le Ministère modifie ces espaces importants afin de les rendre plus accessibles à tous les Canadiens. Venez apprendre comment la Direction générale est en voie de devenir un chef de file et un modèle de la planification et de l’aménagement de milieux accessibles. Julianna Rowsell, Responsable de l’accessibilité, Service numérique canadien Au Service numérique canadien (SNC), nous voyons tôt et souvent à concevoir l’accessibilité. Nous avons fait des erreurs. Nous avons trébuché, mais à partir de là, nous avons aussi grandi et appris. Notre expérience nous a aidés à créer de meilleures pratiques et procédures pour améliorer le processus de conception du service. Nous envisageons l’accessibilité et l’inclusion sous l’angle de la conception du service. Pour ce faire, nous adoptons une approche holistique afin d’intégrer l’accessibilité dès le début du processus de conception du service. Découvrez comment la recherche, la création conjointe et la sensibilisation peuvent mener à l’élaboration de conceptions et de produits accessibles. |
7d |
Modernisation – Salle O’Born (Webémission/Diffusion en continu)
| Heure | Évènement | Description | Session |
|---|---|---|---|
| 9 h à 10 h 30 | Académie du numérique Taki Sarantakis (modérateur) École de la fonction publique du Canada |
Le gouvernment du Canada s'est doté d’une Académie du numérique! Renseignez-vous sur l’Académie du numérique et mettez vos connaissances numériques à l’épreuve. | 8a |
| 11 h à 12 h | Introspection comportementale Sasha Tregebov, |
Vous avez entendu parler des perspectives comportementales, mais les connaissez-vous assez pour les appliquer à votre travail? | 8b |
| 13 h à 14 h 30 | L'état d'esprit, c'est important Bill Roche, PowerPlay Jeunes Entrepreneurs (modérateur) Dr. Sarah Lubik, entrepreneuriat et innovation à la Beedie School of Business Amy Mifflin-Sills, Innovation, Fondation Rideau Hall |
Mindset Matters est un court documentaire qui raconte l’histoire de quatre élèves participant à PowerPlay Young Entrepreneurs, un programme dynamique d’apprentissage par l’expérience. Les étudiants Josh, Emma, Muhamet et Abel ont tous la tâche de créer leur propre entreprise. Ils doivent prendre en charge leur apprentissage et prendre leurs propres décisions, et ils sont libres de faire des erreurs. À l’aide du documentaire Mindset Matters comme toile de fond, cette séance comprendra une discussion dynamique en groupe afin d’explorer le rôle que peut jouer un esprit d’entreprise et d’innovation pour habiliter les Canadiens à créer leur propre voie vers le succès dans notre monde en constante évolution. Le groupe de discussion permettra également d’illustrer l’utilisation de messages clés pour développer davantage une culture de l’innovation au sein des équipes du secteur public. | 8c |
| 15 h à 16 h | Transformation agile Transports Canada |
Joignez-vous à nous pour une discussion sur la transformation en cours à Transports Canada! En réponse à l’évolution rapide du secteur des transports et des attentes des voyageurs, et en harmonie avec les orientations du gouvernement du Canada dans le domaine du numérique et du renouvellement de la fonction publique avec Au-delà de 2020, Transports Canada réinvente son fonctionnement. Transports Canada soulignera comment il adopte une approche d'abord numérique pour la conception et la prestation de ses programmes et services et ce, en mettant en place une main-d'œuvre moderne et inclusive afin de s'assurer que le ministère soit une organisation agile, intelligente et fiable. |
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