Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale

À titre de greffière, je pense qu’il est essentiel de parvenir à une meilleure représentation et inclusion pour bâtir une fonction publique forte qui répond aux besoins des Canadiens. Aujourd’hui, j’ai communiqué des orientations à suivre pour faire avancer l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion afin d’accélérer nos efforts en vue d’atteindre ces objectifs.
Ce document de mise à jour vise à promouvoir les idéaux et les buts de l’Appel à l’action auprès de la fonction publique. Aussi, il donne des indications claires quant à l’établissement d’objectifs, à la mesure des progrès et à l’établissement des responsabilités.
J’encourage les fonctionnaires à lire la lettre dans son intégralité.
– Greffière Charette
À titre de greffière, je pense qu’il est essentiel de parvenir à une meilleure représentation et inclusion pour bâtir une fonction publique forte qui répond aux besoins des Canadiens. Aujourd’hui, j’ai communiqué des orientations à suivre pour faire avancer l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion afin d’accélérer nos efforts en vue d’atteindre ces objectifs.
Ce document de mise à jour vise à promouvoir les idéaux et les buts de l’Appel à l’action auprès de la fonction publique. Aussi, il donne des indications claires quant à l’établissement d’objectifs, à la mesure des progrès et à l’établissement des responsabilités.
J’encourage les fonctionnaires à lire la lettre dans son intégralité.
– Greffière Charette
Orientations à suivre concernant l’Appel à l’action
Les orientations à suivre énoncent les attentes relatives à l’Appel à l’action, soit établir des objectifs pluriannuels, mesurer les progrès et créer une responsabilité conséquente.
Lettres portant sur la mise en œuvre de l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale
Lisez les lettres que les ministères et les organismes ont présentées en 2021 dans lesquelles ils font état des progrès qu’ils ont réalisés pour donner suite à l’Appel à l’action.
Notes d’allocution du Symposium sur l’Appel à l'action
Lisez les notes de l’allocution prononcée par Janice Charette à la Conférence sur l’équité, la diversité et l’inclusion du gouvernement du Canada 2022.
Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale
L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale a été lancé en 2021 pour lutter contre le racisme et pour bâtir une fonction publique diversifiée, équitable et inclusive.
Rapport annuel au premier ministre sur la fonction publique du Canada
Lisez le Vingt-neuvième rapport annuel au premier ministre sur la fonction publique du Canada, qui porte sur la période du 1er avril 2021 au 31 mars 2022, pour en savoir plus sur la façon dont la fonction publique donne suite à l’Appel à l’action.
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