Cahier d’information PACP : Comparution de la sous-ministre de l’Emploi et développement social – Novembre 2025

Titre officiel : Comparution du sous ministre, Emploi et Développement social Canada, devant le Comité permanent des comptes publics (PACP) Étude: Rapport de la vérificatrice générale 2025 - Système pancanadien d'apprentissage et de garde des jeunes enfants, Date: Le 27 novembre, 2025, 11h00 à 13h00.

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  1. Mots d'ouverture
  2. Note de scénario
  3. Membres du Comité PACP et biographies
  4. Rapport du vérificateur général 2025 - Le système pancanadien d'apprentissage et de garde des jeunes enfants
  5. Plan d'action détaillé
  6. Le système d'apprentissage et de garde des jeunes enfants (AGJE) - Sommaire des enjeux
    1. Données concernant les chiffres clés en matière d'apprentissage et de garde des jeunes enfants
    2. Investissements fédéraux totaux de 2021 à 2022 jusqu'à 2025 à 2026
    3. Infographie - Évolution de l'apprentissage et de la garde des jeunes enfants autochtones - Aperçu 2025 à 2026
    4. Chronologie des investissements fédéraux dans l'apprentissage et la garde des jeunes enfants autochtones
    5. Ratios entre organismes à but non lucratif et à but lucratif pour les places créées à l'échelle du Canada
    6. Places créées par exercice financier, selon les rapports annuels, et nombre de places annoncées en date de novembre 2025
    7. Outil de suivi de la Réponse et plan d'action de la direction de l'apprentissage et la garde des jeunes enfants et de l'apprentissage et la garde des jeunes enfants autochtones

1. Mots d'ouverture

Notes d'allocution pour Paul Thompson, sous-ministre de l'Emploi et du Développement social à l'occasion d'une comparution devant le Comité permanent des comptes publics sur système d'apprentissage et de garde des jeunes enfants

Chambre des communes

Le 27 novembre 2025

La version prononcée fait foi.

Monsieur le Président, membres du Comité,

Merci de m'avoir invité à prendre la parole aujourd'hui.

Le Bureau de la vérificatrice générale du Canada (BVG) joue un rôle essentiel dans notre démocratie, et le gouvernement du Canada accueille favorablement son rapport sur le système d'apprentissage et de garde des jeunes enfants à l'échelle du Canada.

Je suis heureux de constater que le rapport souligne les progrès accomplis grâce au système d'apprentissage et de garde des jeunes enfants à l'échelle du Canada.

Bien que le BVG ait conclu que notre ministère a financé les améliorations apportées en matière d'apprentissage et de garde des jeunes enfants et que la plupart des places réglementées dans ces services sont maintenant plus abordables, je reconnais qu'il a également formulé d'importantes recommandations. Aujourd'hui, je tiens à rassurer le Comité que le Ministère s'efforce déjà de les examiner et les mettre en œuvre.

La mise sur pied d'un système d'apprentissage et de garde des jeunes enfants à l'échelle du Canada consiste à permettre à toutes les familles d'avoir accès à des services d'apprentissage et de garde de grande qualité qui sont abordables, souples et inclusifs, et ce, peu importe où elles vivent.

Dans son rapport, le BVG a convenu que les familles constatent que leur capacité financière s'améliore.

Il a remarqué que tous les gouvernements provinciaux et territoriaux avaient réduit de 50 % les frais moyens associés aux places réglementées dans le cadre du programme à l'échelle du Canada en date de décembre 2022.

En mars 2024, 5 provinces et 3 territoires ont déclaré avoir atteint des frais moyens de 10 $ par jour. Selon le BVG, ce chiffre a porté les frais payés en moyenne dans l'ensemble du Canada pour la garde d'enfants à temps plein à environ 16,50 $ par jour.

Toutefois, le rapport a également révélé que l'objectif visant à créer 250 000 nouvelles places en services d'apprentissage et de garde des jeunes enfants d'ici mars 2026 était menacé.

La date limite pour atteindre cet objectif est fixée à l'année prochaine. Ainsi, nous continuons à collaborer avec nos partenaires provinciaux et territoriaux en vue d'y parvenir.

Lorsque le gouvernement du Canada a annoncé son intention de créer un système d'apprentissage et de garde des jeunes enfants à l'échelle du Canada en 2021, il était évident que 2 questions en ressortaient : que le système soit abordable et accessible.

Comme l'indique le rapport de la vérificatrice générale, notre collaboration avec les provinces et les territoires a déjà permis aux familles partout au pays de réaliser d'importantes économies; cependant, l'augmentation de la capacité grâce à la création de places progresse à un rythme plus lent.

Ce qu'il est important de souligner, à mon avis, c'est que - contrairement à la réduction des frais qui n'est qu'une question de financement - la création de places prend du temps : elle implique des projets complexes s'étalant sur plusieurs années, ainsi que le perfectionnement et le soutien de la main-d'œuvre.

C'est pourquoi, dans de nombreux cas, les plans d'action provinciaux et territoriaux prévoient une augmentation progressive des objectifs en matière de création de places, avec un nombre plus important de places prévues au cours des 2 dernières années des accords conclus.

La vérificatrice générale a également souligné que les rapports d'Emploi et du Développement social Canada (EDSC) sur le programme n'ont pas été présentés en temps opportun; cela s'explique en partie par le fait que nous devions recevoir et passer en revue les renseignements fournis par les provinces et les territoires.

L'ouverture, la transparence et la reddition de compte sont des principes directeurs du gouvernement du Canada et, à titre de sous-ministre de l'Emploi et du Développement social, je suis d'accord avec la vérificatrice générale pour dire qu'une collecte de données et une communication adéquate des données sur le système à l'échelle du pays sont essentielles pour veiller à ce que le programme continue de répondre aux besoins changeants des familles canadiennes.

De toute évidence, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour améliorer les pratiques en matière de production de rapports. C'est pourquoi nous sommes en constante communication avec nos partenaires afin de renforcer cet aspect et de mieux faire état des progrès réalisés dans le cadre du système d'apprentissage et de garde des jeunes enfants à l'échelle du Canada.

Pour citer un exemple, nous avons collaborons avec des partenaires des Premières Nations, des Inuit et des Métis à l'élaboration de cadres de résultats afin d'améliorer la façon dont nous mesurons les résultats des services d'apprentissage et de garde des jeunes enfants autochtones.

De plus, la Loi sur l'apprentissage et la garde des jeunes enfants au Canada a reçu la sanction royale en mars 2024.

Cette mesure législative exige que la ministre présente au Parlement des rapports annuels sur les investissements fédéraux et les progrès réalisés dans le cadre d'un système à l'échelle du Canada.

Je tiens à remercier la vérificatrice générale, l'honorable Karen Hogan, et son équipe pour le rapport et les recommandations qui orientent les travaux qu'EDSC entreprend pour améliorer le système d'apprentissage et de garde des jeunes enfants à l'échelle du Canada.

Merci.

- 30 -

2. Note de scénario

Comité permanent des comptes publics (PACP), Rapport de la vérificatrice générale du Canada 2025 - Le système pancanadien d'apprentissage et de garde des jeunes enfants, le 27 novembre 2025, de 11 h à 13 h

Aperçu

Le Comité permanent des comptes publics (PACP) de la Chambre des communes a invité le Bureau de la vérificatrice générale du Canada (BVG) et le sous-ministre d'Emploi et Développement social Canada (EDSC), et ses fonctionnaires, à comparaître dans le cadre de son étude du rapport 2025 de la vérificatrice générale du Canada - Le système pancanadien d'apprentissage et de garde des jeunes enfants.

Délibérations du Comité

À propos de l'audit

L'audit du BVG, qui a été déposé au Parlement le 21 octobre 2025, visait à déterminer si Emploi et Développement social Canada s'était acquitté de ses responsabilités en matière de soutien à l'apprentissage et à la garde des jeunes enfants dans l'ensemble du Canada. L'audit a révélé qu'en mars 2024, les gouvernements provinciaux et territoriaux avaient réduit les frais moyens à débourser pour les places réglementées dans les services de garde d'enfants qui recevaient un financement fédéral à environ 16,50 $ par jour à l'échelle du Canada. L'audit a permis de constater que non seulement le nombre de places créées est inférieur aux prévisions, mais que ces places risquent également de ne pas être accessibles de manière équitable aux familles issues de milieux divers ou vulnérables. Le Ministère n'a pas recueilli suffisamment de renseignements pour analyser si la mise en œuvre des plans provinciaux et territoriaux permettrait un accès équitable, malgré le fait que cet objectif ait été prévu dans les ententes de financement. De plus, le Ministère ne disposait pas des renseignements nécessaires pour fournir des rapports complets en temps opportun.

Analyse de l'opinion des parlementaires

La vérificatrice générale a comparu devant PACP le 21 octobre 2025 au sujet des rapports qui ont été déposés le même jour. D'autres rapports examinés lors de cette réunion ont semblé susciter davantage d'intérêt chez les députés, si bien que le rapport sur l'apprentissage et la garde des jeunes enfants (AGJE) n'a pas fait l'objet d'une discussion immédiate de la part des partis d'opposition.

Parti conservateur du Canada

Bloc Québécois

L'intérêt du BQ pour le dossier de l'AGJE se limite en grande partie aux questions relatives aux transferts fédéraux et à la compétence provinciale.

3. Membres du Comité et biographies

Comité permanent des comptes publics (PACP)

Mandat du Comité

Procédures opérationnelles du Comité

Allocution d'ouverture des témoins : 5 minutes

Première ronde de questions

Deuxième ronde de questions (et les rondes suivantes)

Activités prévues liées au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT) - 45e législature

Membres du Comité

Nom : John Williamson

Nom : Jean Yip

Nom : Sébastien Lemire

Nom : Gérard Deltell

Nom : Ned Kuruc

Nom : Stephanie Kusie

Nom : Kristina Tesser Derksen

Nom : Tom Osborne

Nom : Anthony Housefather

Biographie des membres du Comité

John Williamson (Saint John-St. Croix, N.-B.) président, Parti conservateur

  • Il a été élu député de Nouveau-Brunswick-Sud-Ouest en 2011, puis a été défait en 2015 et réélu en 2019, 2021 et 2025.
  • Il est actuellement membre du Comité de liaison et président du Sous-comité du programme et de la procédure du Comité permanent des comptes publics.
  • Il a précédemment siégé à de nombreux comités, dont le PACP pendant une brève période en 2013.
  • Avant son élection, M. Williamson a occupé différents postes. Il a été éditorialiste pour le National Post de 1998 à 2001, puis s'est joint à la Fédération canadienne des contribuables, qu'il a quittée en 2008. En 2009, il a été embauché par Stephen Harper comme directeur des communications au Cabinet du premier ministre. Ses intérêts au sein du portefeuille du SCT sont les suivants :
    • les audits de performance du BVG;
    • l'intégrité de la fonction publique;
    • la transparence et la responsabilité.

Jean Yip (Scarborough-Agincourt) première vice-présidente, Parti libéral

  • Elle a été élue députée de la circonscription de Scarborough-Agincourt lors d'une élection partielle le 11 décembre 2017, puis a été réélue en 2019, 2021 et 2025.
  • Elle siège au Comité des comptes publics (depuis 2018) et a siégé par le passé au Comité des opérations gouvernementales et au Comité des relations sino-canadiennes.
  • Elle fait également partie du Comité spécial sur la relation entre le Canada et la République populaire de Chine et occupe le poste de vice-présidente du Sous-comité du programme et de la procédure du Comité permanent des comptes publics.
  • Avant son élection, Mme Yip était une conseiller en assurances et adjointe de circonscription.
  • Ses intérêts au sein du portefeuille du SCT sont les suivants :
    • l'analyse comparative entre les sexes plus et les considérations relatives au genre et à la diversité dans les Comptes publics;
    • les rapports environnementaux, sociaux et de gouvernance.

Sébastien Lemire (Abitibi-Témiscamingue, Qc), deuxième vice-président, Bloc Québécois

  • Il a été élu député de la circonscription d'Abitibi-Témiscamingue en 2019, puis a été réélu en 2021 et 2025.
  • Il est porte-parole du Bloc Québécois en matière de comptes publics, de sport, de relations avec les Autochtones et de développement du Nord.
  • Il a déjà siégé au Comité permanent des affaires autochtones et du Nord Canada ainsi qu'au Comité permanent de l'industrie et de la technologie.
  • Avant de se lancer dans la politique, il a travaillé à la Fédération de l'Union des producteurs agricoles d'Abitibi-Témiscamingue, à la clinique d'aide juridique Juripop, chez Octane Stratégies et au Forum jeunesse de l'Île de Montréal de la Conférence régionale des élus de Montréal.
  • Ses intérêts au sein du portefeuille du SCT sont les suivants :
    • les audits de performance du BVG;
    • la responsabilité du gouvernement.

Gérard Deltell (Louis-Saint-Laurent-Akiawenhrahk, Qc) Parti conservateur

  • Il a été élu député de la circonscription de Louis-Saint-Laurent en 2015, puis a été réélu en 2019, 2021 et 2025.
  • Il a siégé à de nombreux comités, notamment celui des Comptes publics.
  • Il a été chef de l'Action démocratique du Québec de 2009 à 2012.
  • Avant son élection, il a exercé la profession de journaliste à TVA, Radio-Canada et TQS.
  • Ses intérêts au sein du portefeuille du SCT sont les suivants :
    • les contrats de services professionnels.

Ned Kuruc (Hamilton East-Stoney Creek, Ont.), Parti conservateur

  • Il a été élu député de la circonscription de Hamilton East-Stoney Creek en 2025.
  • Avant son élection, il était entrepreneur et occupait le poste de directeur des événements et du recrutement des combattants chez K-1 Global.
  • Ses intérêts au sein du portefeuille du SCT sont les suivants :
    • les contrats de services professionnels;
    • la responsabilité du gouvernement.

Stephanie Kusie (Calgary Midnapore, Alb.), Parti conservateur

  • Elle a été élue députée de la circonscription de Calgary Midnapore en 2017, puis a été réélue en 2019 et 2021.
  • Elle est porte-parole conservatrice de l'opposition pour le Conseil du Trésor.
  • Elle a déjà siégé au Comité permanent des langues officielles, au Comité permanent de la procédure et des affaires de la Chambre et au Comité permanent des transports.
  • Elle est titulaire d'un baccalauréat en sciences politiques de l'Université de Calgary et d'une maîtrise en administration des affaires de l'Université Rutgers.
  • Avant son élection, Mme Kusie a occupé plusieurs postes, notamment celui de chargée d'affaires par intérim pour le Canada au Salvador, de consule du Canada à Dallas (Texas) et de conseillère principale en politiques auprès de Peter Kent en Amérique latine.
  • Avant d'entrer en fonction, elle a notamment été chargée de négocier des accords de libre-échange, de travailler sur le projet de pipeline Keystone et de faire du lobbying auprès de l'Organisation des Nations Unies pour que le Canada siège au Conseil de sécurité.
  • Ses intérêts au sein du portefeuille du SCT sont les suivants :
    • les dépenses publiques;
    • l'utilisation des contrats de services professionnels par le gouvernement;
    • les dénonciateurs/la divulgation d'actes répréhensibles en milieu de travail.

Kristina Tesser Derksen (Milton East-Halton Hills South, Ont.), Parti libéral

  • Elle a été élue députée de la circonscription de Milton East-Halton Hills South en 2025.
  • Elle a étudié à l'Université de Toronto, où elle a obtenu un diplôme en droit.
  • Avant son élection, elle a effectué 2 mandats au conseil municipal de Milton.
  • Ses intérêts au sein du portefeuille du SCT sont les suivants :
    • les contrats de services professionnels et la responsabilité légale du gouvernement.

Anthony Housefather (Mont-Royal, Qc), Parti libéral

  • Il a été élu député de la circonscription de Mont-Royal en 2015, puis a été réélu en 2019, 2021 et 2025.
  • Il a siégé à de nombreux comités, notamment ceux de la justice et des droits de la personne, des opérations gouvernementales et de l'accès à l'information, de la protection des renseignements personnels et de l'éthique.
  • Il est titulaire de 2 diplômes en droit de l'Université McGill ainsi que d'une maîtrise en administration des affaires de l'École de gestion John-Molson de l'Université Concordia.
  • Avant son élection, il a occupé le poste de vice-président directeur des affaires générales et d'avocat général dans une entreprise multinationale du secteur technologique.
  • Il a également été maire de Côte-Saint-Luc entre 2005 et 2015.
  • Ses intérêts au sein du portefeuille du SCT sont les suivants :
    • les contrats de services professionnels et la responsabilité légale du gouvernement.

Tom Osborne (Cape Spear, T.-N.-L.), Parti libéral

  • Il a été élu député de la circonscription de Cape Spear en 2025.
  • Il a fréquenté le Cabot College et l'Université Memorial de Terre-Neuve.
  • Avant son élection, il a été membre de la Chambre d'assemblée de Terre-Neuve-et-Labrador de 1996 à 2024, où il a occupé plusieurs postes ministériels, notamment celui de ministre des Finances et de président du Conseil du Trésor.
  • Ses intérêts au sein du portefeuille du SCT sont les suivants :
    • les contrats de services professionnels;
    • les règles d'approvisionnement.

4. Rapport du vérificateur général 2025 - Le système pancanadien d'apprentissage et de garde des jeunes enfants

2025 Rapport de la vérificatrice générale du Canada au Parlement du Canada Le système pancanadien d'apprentissage et de garde des jeunes enfants

5. Plan d'action détaillé

Plan d'action détaillé d'Emploi et Développement social Canada en réponse aux recommandations formulées par le Bureau du vérificateur général dans son audit de performance du système d'apprentissage et de garde des jeunes enfants à l'échelle du Canada

Tableau 1 : Plan D'action Détaillé
Numéro de référence du rapport Recommandation du Bureau de la Vérificatrice Générale (BVG) Réponse de la direction Description du résultat final attendu Date d'achèvement prévue Principaux jalons provisoires (description et date) Organisation responsable et personne-ressource
(Nom, poste, numéro de téléphone)
Indicateur de réalisation
(à l'usage exclusif du PACP)
Para 46 Voir le document PDF

D'accord. Tout en notant que l'étendue de l'audit porte strictement sur le rôle de EDSC dans l'initiative horizontale de l'apprentissage et la garde des jeunes enfants autochtones (AGJEA) et que l'audit ne porte pas sur le rôle des autres ministères fédéraux, EDSC et les ministères partenaires ont recueilli des indicateurs de rendement provisoires par le biais de la gestion continue des ententes avec les bénéficiaires du financement. Cette démarche constitue une étape préliminaire vers l'élaboration conjointe de systèmes de mesure du rendement avec les partenaires autochtones sur la conception et la prestation de l'AGJEA conformément à la Loi sur l'apprentissage et la garde des jeunes enfants et au Cadre d'apprentissage et de garde des jeunes enfants autochtones.

Depuis 2022, EDSC a entrepris des travaux importants d'élaboration conjointe de cadres de résultats fondés sur les distinctions avec les partenaires autochtones, plutôt que d'imposer des conditions fédérales. Ce processus d'élaboration conjointe vient en appui aux obligations du Canada pour faire progresser la réconciliation (par exemple, la Commission de vérité et réconciliation et Loi sur la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones) et peut être un long processus. Ceci dit, EDSC prévoit l'approbation fédérale de ces cadres d'ici l'automne 2025, et à ce que les approbations des partenaires continuent de progresser en parallèle.

EDSC coordonnera la mise en œuvre des cadres de résultats tout au long des années 2025 à 2026 et 2026 à 2027, appuiera les partenaires autochtones dans leur transition vers la production de rapports sur les indicateurs, et utilisera les données recueillies pour rendre compte des résultats. Une collaboration continue sera essentielle pour garantir que les cadres répondent aux besoins des partenaires et aux attentes en matière de reddition de comptes.

La mise en œuvre des cadres de résultats distincts, élaborés conjointement, des Premières Nations, des Inuits et des Métis, appuiera la production de rapports sur les résultats pour l'ensemble du financement de l'AGJEA, établira des échéanciers clairs, ainsi que les rôles et responsabilités pour la collecte et la gestion des données en matière d'AGJEA, et contribuera à révéler les retombées positives pour les communautés autochtones et les progrès réalisés vers la vision commune du Cadre d'AGJEA.

Approbation fédérale des cadres de résultats d'ici l'automne 2025.

Avancement des approbations des partenaires en parallèle, pour l'automne 2025.

Mise en œuvre tout au long des exercices de 2025 à 2026 et 2026 à 2027:

finalisation des plans de mise en œuvre d'ici avril 2026, et phase pilote de la nouvelle collecte de données sur les résultats, prévue pour l'exercice de 2026 à 2027

Approbation fédérale des cadres de résultats à l'automne 2025.

Rapport d'étape au Secrétariat du Conseil du Trésor avant le 31 octobre 2025.

Approbation des cadres de résultats respectifs par les dirigeants autochtones partenaires.

Travail collaboratif avec les partenaires fédéraux afin de s'assurer que les outils, pratiques et procédures nécessaires sont en place pour soutenir la mise en œuvre des cadres.

Élaboration d'une stratégie globale en matière de résultats, incluant un Profil de l'information sur le rendement (PIR) ministériel et la mise à jour du Cadre de l'initiative horizontale de l'AGJEA, afin de soutenir une approche cohérente et uniforme pour la mise en œuvre complète des cadres de résultats, en établissant des attentes claires en matière de mesure du rendement.

Collaboration avec les partenaires autochtones tout au long des exercices de 2025 à 2026 et 2026 à 2027 pour appuyer la mise en œuvre.

Elisha Ram,

Sous-ministre adjoint principal,

Direction générale de la sécurité du revenu et du développement social

Eric Grant,

Directeur général,

Secrétariat responsable de l'apprentissage et de la garde des jeunes enfants autochtones

S.O
Para 53 Voir le document PDF

D'accord. Pendant que le gouvernement du Canada continue de bâtir le système d'AGJE à l'échelle du Canada, EDSC demeure engagé à l'amélioration des données et des résultats alors que le système continue d'évoluer. EDSC va collaborer avec ses partenaires afin d'obtenir des renseignements comparables sur le rendement, conformément à son engagement continu à évaluer les progrès et les résultats du système d'AGJE à l'échelle du Canada. EDSC poursuivra sa collaboration avec les provinces et les territoires pour renforcer les renseignements qu'ils sont tenus de fournir afin d'évaluer les progrès réalisés dans la mise en œuvre du système d'AGJE à l'échelle du Canada.

EDSC renforcera également sa gouvernance et sa gestion des données, notamment en collaborant avec des partenaires nationaux et internationaux en vue d'élaborer des données et des indicateurs communs dans des domaines clés, afin de mieux démontrer les progrès du système d'AGJE à l'échelle du Canada.

Le ministère continuera de collaborer avec les provinces et les territoires pour évaluer les résultats sur une base bilatérale. Des réunions bilatérales régulières et des réunions de comités de mise en œuvre serviront à fournir des renseignements sur les résultats, les progrès et les défis, y compris sur l'état des efforts d'inclusion des provinces et des territoires.

Une approche multilatérale en matière de données et d'indicateurs appuyant l'évaluation des résultats du système d'AGJE à l'échelle du Canada sera mise en place, renforçant davantage les bases permettant de mesurer les progrès.

Les engagements communs visant à démontrer et à mesurer les progrès, dans les domaines relevant des champs de compétence respectifs, seront renforcés.

Mars 2026

Mise en place d'un sous-groupe de travail fédéral-provincial-territorial (FPT) sur les données et les indicateurs (SGTDI) avec les partenaires provinciaux et territoriaux intéressés avant la fin décembre 2025.

Élaboration d'un plan de travail pour le SGTDI FPT avant la fin février 2026.

Partenariat avec Statistique Canada pour lancer la collecte de l'Enquête canadienne sur les travailleuses et travailleurs en services de garde d'enfants avant février 2026.

Démarche de négociations avec les provinces et les territoires intéressés en vue d'inclure une clause visant à appuyer la collecte de davantage de données et la production de rapports dans le cadre des prolongations des accords à l'échelle du Canada avant la fin mars 2026.

Réception de produits livrables du projet de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) intitulé « Indicateurs d'inclusion dans l'éducation et l'accueil des jeunes enfants » avant la fin mars 2026.

Élaboration d'une stratégie de données sur l'AGJE avant la fin mars 2026.

Intégration des besoins en ressources nécessaires au développement et à la mise en œuvre de la stratégie des données sur l'AGJE dans la planification des ressources humaines d'EDSC pour le Secrétariat fédéral responsable de l'AGJE avant la fin mars 2026.

Elisha Ram,

Sous-ministre adjoint principal,

Direction générale de la sécurité du revenu et du développement social

Kelly Nares,

Directrice générale intérimaire,

Secrétariat fédéral responsable de l'apprentissage et de la garde des jeunes enfants

S.O
Para 54 Voir le document PDF

D'accord. EDSC s'engage à rendre compte à la population canadienne, conformément à ses obligations en vertu de la Loi sur l'apprentissage et la garde des jeunes enfants (AGJE) au Canada, concernant les progrès du système d'AGJE à l'échelle du Canada. EDSC a travaillé à la préparation de Rapports d'étape nationaux, résumant les résultats obtenus grâce aux investissements fédéraux (consultez : Rapports et publications - Secrétariat fédéral responsable de l'apprentissage et la garde des jeunes enfants - Canada.ca).

Le ministère reconnaît l'importance de produire des rapports en temps opportun. Entrée en vigueur en mars 2024, la loi exige que le ministre dépose un rapport au Parlement chaque année, dans les quinze jours de séance suivant son achèvement. Le rapport pour l'exercice financier de 2024 à 2025 est le premier à devoir être déposé au Parlement.

Les provinces et les territoires doivent produire un rapport sur leurs progrès avant le 1er octobre de l'exercice financier suivant. Afin d'assurer l'exactitude des rapports portant sur les investissements fédéraux dans le domaine de l'AGJE et sur la réalisation des objectifs, et destinés à la population canadienne, EDSC collaborera avec les provinces et les territoires afin d'accroître la validation des données transmises. Pour améliorer les efforts de production de rapports, nous collaborerons avec les provinces et les territoires afin de veiller à ce que les prolongations des accords sur l'AJGE à l'échelle du Canada contribuent à la production de rapports ciblés et opportuns pour mesurer les progrès réalisés dans le cadre du système d'AJGE à l'échelle du Canada.

Les rapports d'EDSC au Parlement et à la population canadienne portant sur les investissements réalisés et les progrès accomplis dans le cadre du système d'AGJE à l'échelle du Canada respectent la Loi sur l'apprentissage et la garde des jeunes enfants au Canada. Mars 2026

Établissement et mise en œuvre d'un échéancier afin de soutenir la production de rapports en temps opportun à la population canadienne, conformément à la Loi sur l'apprentissage et la garde des jeunes enfants au Canada, avant la fin janvier 2026.

Lancement d'une page Web publique présentant les résultats des investissements fédéraux dans l'AGJE avant la fin janvier 2026.

Intégrer un ensemble plus large d'indicateurs liés à l'AGJE dans le rapport sur les résultats ministériels de EDSC avant la fin janvier 2026, avec les indicateurs reflétés dans le plan ministériel de 2026 à 2027.

Démarche de négociations avec les provinces et les territoires intéressés en vue d'inclure une clause visant à appuyer la collecte de davantage de données et la production de rapports dans le cadre des prolongations des accords à l'échelle du Canada avant la fin mars 2026.

Inclusion et mise en priorité d'un élément dans le plan de travail du SGTDI FPT visant à explorer des approches favorisant une production de rapports annuels simplifiée et en temps opportun, avant la fin mars 2026.

Communications des attentes fédérales en matière de données et de production de rapports de façon bilatérale avant la fin mars 2026.

Elisha Ram,

Sous-ministre adjoint principal,

Direction générale de la sécurité du revenu et du développement social

Kelly Nares,

Directrice générale intérimaire,

Secrétariat fédéral responsable de l'apprentissage et de la garde des jeunes enfants

S.O

6. Le système d'apprentissage et de garde des jeunes enfants (AGJE) - Sommaire des enjeux

Sommaire des enjeux

Le 21 octobre 2025, le vérificateur général du Canada a déposé un rapport sur le système d'apprentissage et de garde des jeunes enfants (AGJE) à l'échelle du Canada. Vous avez été convoqué devant le Comité parlementaire des comptes publics (PACP) pour discuter du rapport et présenter le Plan d'action de la gestion d'Emploi et Développement social Canada (EDSC).

Contexte

Le rapport du vérificateur général recommande qu'EDSC :

  1. continue de collaborer avec ses partenaires autochtones afin de mener à bien la mise en œuvre du plan de mesure du rendement et de rendre compte des résultats obtenus en matière de services d'AGJE autochtones;
  2. collabore avec les PT afin d'obtenir des données comparables sur le rendement, notamment en ce qui concerne les places disponibles et la demande non satisfaite, l'inclusion et la viabilité financière;
  3. rendre compte chaque année aux Canadiens des investissements réalisés et des progrès accomplis dans le cadre du système à l'échelle du Canada.

En réponse aux recommandations du vérificateur général, la direction d'EDSC s'engage à :

Faits importants

Messages spécifiques à l'audit

1. Si l'on insiste sur la réaction du gouvernement aux recommandations du BVG

2. Si l'on insiste sur la réponse de la gestion du gouvernement

Si l'on insiste davantage sur les mesures à prendre en réponse aux recommandations

Les mesures qui seront prises pour élaborer conjointement des cadres de résultats sur l'apprentissage et la garde des jeunes enfants autochtones (AGJEA) comprendront :

Les mesures qui seront prises au cours des 6 prochains mois pour obtenir des données comparables sur le rendement comprennent :

Les mesures qui seront prises au cours des 6 prochains mois pour améliorer la production de rapports comprendront :

Si l'on insiste davantage sur les progrès réalisés dans le cadre de la mise en œuvre

toutes les autres initiatives sont en cours et devraient être achevées dans les délais prévus.

Si l'on insiste davantage sur la force du plan d'action du gouvernement

3. Si l'on insiste sur l'apprentissage et la garde des jeunes enfants autochtones (AGJEA)

Si l'on insiste sur la mesure du rendement de l'AGJE
Si l'on insiste sur l'AGJEA et où nous en sommes dans la transition des programmes existants vers de nouveaux modèles de prestation

4. Si l'on insiste sur la réalisation des objectifs de l'AGJEA à l'échelle du Canada d'ici mars 2026

5. Si l'on insiste sur le risque de ne pas respecter l'engagement de créer 250 000 places

Si l'on insiste sur la question des places
Si l'on insiste sur le rythme de création de places

6. Si l'on insiste sur la création de places inclusives

Si l'on insiste sur assurer un accès équitable
Si l'on insiste sur le soutien aux communautés de langue officielle en situation minoritaire (CLOSM)
Si l'on insiste sur le soutien aux enfants autochtones

7. Si l'on insiste sur l'établissement de rapports

Si l'on insiste sur les retards dans la présentation des rapports
Si l'on insiste sur l'échéancier de publication des rapports en retard
Si l'on insiste sur les exigences en matière de rapports annuels

8. Si l'on insiste sur l'information comparable sur le rendement

9. Si l'on insiste sur pourquoi les provinces et les territoires n'ont dépensé que 12 milliards de dollars sur les 15 milliards de dollars de transferts

Si l'on insiste sur les reports

10. Si l'on insiste sur rendre les PT imputables

Si l'on insiste sur la question de savoir si des fonds ont été retenus

Le ministère a retenu des fonds dans les cas où les exigences en matière de planification et de rapports n'étaient pas satisfaites, notamment pour : Terre-Neuve-et-Labrador, Nouvelle-Écosse, Nouveau-Brunswick, Ontario, Alberta, Manitoba, Colombie-Britannique, Territoires du Nord-Ouest et Yukon.

11. Si l'on insiste sur les fonds qui ont été récupérés auprès des PT

12. Si l'on insiste sur la récente vérification de l'Ontario

13. Si l'on insiste sur l'état d'avancement des négociations (accords de prolongation)

Ontario

Veuillez noter : une annonce est prévue pour le 4 décembre 2025.

Saskatchewan

Les négociations sur la prolongation de 5 ans des accords existants progressent très bien avec la Saskatchewan et le gouvernement espère pouvoir annoncer bientôt la conclusion d'un accord.

Veuillez noter : Le 7 novembre 2025, les gouvernements du Canada et de la Saskatchewan ont conclu un accord de principe pour une prolongation de 5 ans, à compter de l'exercice 2026 à 2027, de l'Accord bilatéral Canada-Saskatchewan sur l'AGJE et de l'Accord Canada-Saskatchewan sur l'AGJE à l'échelle du Canada jusqu'au 31 mars 2031. Cette prolongation comprend également le maintien du financement afin de prolonger l'Accord du Fonds d'infrastructures pour l'AGJE entre le Canada et la Saskatchewan d'une année supplémentaire, jusqu'à l'exercice 2026 à 2027. Une annonce est prévue le 28 novembre 2025 à Regina.

Alberta

Les négociations avec l'Alberta progressent bien et le gouvernement espère pouvoir annoncer bientôt la conclusion d'un accord.

Veuillez noter : Le 21 novembre 2025, les gouvernements du Canada et de l'Alberta ont conclu un accord de principe pour prolonger d'un an, à compter de 2026 à 2027, l'Accord bilatéral Canada-Alberta sur l'AGJE existant et l'Accord Canada-Alberta sur l'AGJE à l'échelle du Canada jusqu'au 31 mars 2027. Cette prolongation comprend également le maintien du financement afin de prolonger l'Accord du Fonds d'infrastructures pour l'AGJE entre le Canada et l'Alberta d'une année supplémentaire, jusqu'en 2026 à 2027. Aucune date d'annonce n'est confirmée pour le moment.

14. Si l'on insiste sur l'abordabilité pour les familles

15. Si l'on insiste le budget de 2025

Si l'on insiste sur pourquoi n'y a-t-il pas eu de nouveaux investissements

16. Si l'on insiste sur la viabilité du système

17. Si l'on insiste sur les listes d'attente

a. Données concernant les chiffres clés en matière d'apprentissage et de garde des jeunes enfants en date du 24 novembre 2025

Abordabilité

Accessibilité/création de places

Rendement économique

Qualité/main-d'œuvre

Inclusivité

Réductions des frais à ce jour et économies annuelles estimées par enfant

En avril 2024, 8 provinces et territoires ont atteint des frais de garde réglementés de 10 $ par jour ou moins. Par année, grâce aux investissements visant à réduire les frais de garde, les familles canadiennes économisent entre 3 900 $ et 8 900 $ par enfant.

Tableau 1 : Réductions des frais à ce jour et économies annuelles estimées par enfant, par année
Provinces et territoires (PT) Réductions des frais à ce jour Économies moyennes annuelles estimées par enfant, par année
Terre-Neuve-et-Labrador Frais fixes de 10 $ par jour en vigueur depuis le 1er janvier 2023. 3 900 $
Île-du-Prince-Édouard Frais fixes de 10 $ par jour en vigueur depuis le 1er janvier 2024. 4 800 $
Nouvelle-Écosse Réduction moyenne de 50 %. À déterminer
Nouveau-Brunswick Réduction moyenne de 50 %; frais moyens de 12,82 $ par jour. 6 000 $
Québec Moins de 10 $ par jour avant 2021; frais fixes de 9,35 $ en vigueur depuis le 1er janvier 2025. S.O.
Ontario Réduction moyenne de 50 %; frais de 19 $ par jour en moyenne. 7 000 $
Manitoba Frais de 10 $ par jour en vigueur depuis le 2 avril 2023; frais moyens de 7,83 $ par jour. 3 400 $
Saskatchewan Frais fixes de 10 $ par jour en vigueur depuis le 1er avril 2023. 5 900 $
Alberta Réduction moyenne de 50 %; frais fixes de 15 $ par jour. 7 600 $
Colombie-Britannique Réduction moyenne de 50 %; frais moyens de 19 $ par jour. 5 500 $
Yukon Moins de 10 $ par jour avant le système à l'échelle du Canada; frais moyens de 8,87 $ par jour. S.O.
Territoires du Nord-Ouest Frais de 10 $ par jour en vigueur depuis le 1er avril 2024. 8 900 $
Nunavut Frais de 10 $ par jour en vigueur depuis le 1er décembre 2022. 7 900 $

Coût des services de garde comme mesure de l'IPC

L'élément « services de garde d'enfants » de l'indice des prix à la consommation (IPC) a diminué de 33,2 % par rapport au sommet de 180,0 en mars 2022, atteignant son niveau le plus bas depuis 2008. En comparaison, l'IPC global a augmenté de 11 % depuis cette date.

Graphique linéaire de l'indice des prix à la consommation (annuel) pour le sous-élément « services de garde d'enfants », avec indication marquant le début du système d'AGJE à l'échelle du Canada en 2021.

Indice des prix à la consommation, services de garde, 2006 à 2024. La ligne verticale correspond au début de l'AGJE au Canada en 2021.

Figure 1. Coût des services de garde comme mesure de l'IPC
Graphique linéaire de l’indice des prix à la consommation (annuel) pour le sous-élément « services de garde d’enfants », avec indication marquant le début du système d’AGJE à l’échelle du Canada en 2021. Indice des prix à la consommation, services de garde, 2006 à 2024. La ligne verticale correspond au début de l’AGJE au Canada en 2021.
Text descriptif figure 1
Coûts des services de garde comme mesure de l'IPC
Année Mois Services de garde d'enfants Indice d'ensemble
2020 Janvier 169,6 136,8
2020 Février 171,2 137,4
2020 Mars 171,2 136,6
2020 Avril 171,1 135,7
2020 Mai 171,4 136,1
2020 Juin 171,6 137,2
2020 Juillet 171,6 137,2
2020 Août 171,6 137
2020 Septembre 173,7 136,9
2020 Octobre 174,1 137,5
2020 Novembre 174,1 137,7
2020 Décembre 174,1 137,4
2021 Janvier 174,1 138,2
2021 Février 177,4 138,9
2021 Mars 177,4 139,6
2021 Avril 177,4 140,3
2021 Mai 177,5 141
2021 Juin 177,7 141,4
2021 Juillet 177,7 142,3
2021 Août 177,7 142,6
2021 Septembre 178,5 142,9
2021 Octobre 178,7 143,9
2021 Novembre 178,7 144,2
2021 Décembre 178,7 144
2022 Janvier 179,4 145,3
2022 Février 180 146,8
2022 Mars 180 148,9
2022 Avril 166,7 149,8
2022 Mai 166,9 151,9
2022 Juin 164,2 152,9
2022 Juillet 164,2 153,1
2022 Août 164,2 152,6
2022 Septembre 164,1 152,7
2022 Octobre 164,8 153,8
2022 Novembre 164,8 154
2022 Décembre 157 153,1
2023 Janvier 149,5 153,9
2023 Février 130,5 154,5
2023 Mars 130,5 155,3
2023 Avril 127,3 156,4
2023 Mai 127,6 157
2023 Juin 127,9 157,2
2023 Juillet 127,9 158,1
2023 Août 128,3 158,7
2023 Septembre 127 158,5
2023 Octobre 128 158,6
2023 Novembre 128 158,8
2023 Décembre 128 158,3
2024 Janvier 128 158,3
2024 Février 126,9 158,8
2024 Mars 126,9 159,8
2024 Avril 126,9 160,6
2024 Mai 127 161,5
2024 Juin 127,5 161,4
2024 Juillet 127,5 162,1
2024 Août 128 161,8
2024 Septembre 127,4 161,1
2024 Octobre 128 161,8
2024 Novembre 128 161,8
2024 Décembre 128 161,2
2025 Janvier 128 161,3
2025 Février 120,5 163
2025 Mars 120,5 163,5
2025 Avril 121,4 163,4
2025 Mai 121,5 164,3
2025 Juin 121,8 164,4
2025 Juillet 121,8 164,9
2025 Août 122,1 164,8
2025 Septembre 121 164,9
2025 Octobre 120,2 165,3

Places créées par exercice financier, selon les rapports annuels, et nombre de places annoncées en date de novembre 2025

Tableau 2 : Places créées par exercice financier, selon les rapports annuels, et nombre de places annoncées en date de novembre 2025
Provinces et territoires Nombre de places créées de 2021 à 2022 selon les rapports annuels des provinces et territoires Nombre de places créées de 2022 à 2023 selon les rapports annuels des provinces et territoires Nombre de places créées de 2023 à 2024 selon les rapports annuels des provinces et territoires Nombre total de places créées depuis l'exercice financier de 2021 à 2022 Places annoncées (novembre 2025)
Terre-Neuve-et-Labrador 109 273 0 382 3 706
Île-du-Prince-Édouard 0 459 57 516 516
Nouvelle-Écosse 0 1 691 2 832 4 523 8 910
Nouveau-Brunswick 301 490 229 1 020 3 600
Québec 0 0 0 30 627 43 870
Ontario 0 25 571 2 422 27 993 39 500
Manitoba 0 1 302 1 636 2 938 10 050
Saskatchewan 613 2 029 9 169 11 811 23 000
Alberta 3 729 9 890 11 671 25 290 51 000
Colombie-Britannique 4 700 5 300 7 100 17 100 20 068
Yukon 129 165 94 388 500
Territoires du Nord-Ouest 0 72 0 72 137
Nunavut 6 26 96 128 178
Total annuel 9 587 47 268 35 306 122 788 205 035

Progrès concernant les engagements en matière de création de places

Depuis 2021, plus de 122 000 places ont été créées sur les 250 000 et plus dont la création est prévue au Canada d'ici mars 2026. Ces données représentent 43,1 % des engagements totaux.

Tableau 3 : Progrès concernant les engagements en matière de création de places
Provinces et territoires Engagements en matière de création de places
(d'ici mars 2026)
Places créées depuis 2021 Progrès en matière de création de places par rapport aux engagements
Terre-Neuve-et-Labrador 5 895 382 6,5 %
Île-du-Prince-Édouard 1 726 516 29,9 %
Nouvelle-Écosse 9 500 4 523 47,6 %
Nouveau-Brunswick 3 400 1 020 30,0 %
Québec 37 000 30 627 82,8 %
Ontario 76 700 27 993 36,5 %
Manitoba 23 000 2 938 12,8 %
Saskatchewan 28 000 11 811 42,2 %
Alberta 68 700 25 290 36,8 %
Colombie-Britannique 30 000 17 100 57,0 %
Yukon 110 388 352,7 %
Territoires du Nord-Ouest 300 72 24,0 %
Nunavut 238 128 53,8 %
Total 284 569 122 788 43,1 %

Engagements en matière de création de places annoncées

La création de plus de 205 000 nouvelles places abordables partout au pays a été annoncée en date de novembre 2025, ce qui représente 72,1 % des engagements totaux en matière de création de places.

Tableau 4 : Engagements en matière de création de places annoncées
Provinces et territoires Places annoncées Engagement en matière de création de places (d'ici mars 2026) Progrès des annonces de création de places par rapport aux engagements
Terre-Neuve-et-Labrador 3 706 5 895 63 %
Île-du-Prince-Édouard 516 1 726 30 %
Nouvelle-Écosse 8 910 9 500 94 %
Nouveau-Brunswick 3 600 3 400 106 %
Québec 43 870 37 000 119 %
Ontario 39 500 76 700 51 %
Manitoba 10 050 23 000 44 %
Saskatchewan 23 000 28 000 82 %
Alberta 51 000 68 700 74 %
Colombie-Britannique 20 068 30 000 67 %
Yukon 500 110 455 %
Territoires du Nord-Ouest 137 300 46 %
Nunavut 178 238 75 %
Total 205 035 284 569 72,1 %

Ratios entre organismes à but non lucratif et à but lucratif pour les places créées à l'échelle du Canada

Ratios et progrès des services de garde à but non lucratif et à but lucratif

Tableau 5 : Ratios et progrès des services de garde à but non lucratif et à but lucratif
Administration Ratios de référence à BNL/BL Engagements en matière de création de places (d'ici mars 2026) Engagements en matière de création de places à BNL (d'ici mars 2026) Places à BNL créées (selon les rapports annuels les plus récents) Ratio des places créées à BNL/BL Progrès des engagements à BNL en pourcentage
Terre-Neuve-et-Labrador 28/72 5 895 5 895 382 100/0 6,5 %
Île-du-Prince-Édouard 38/62 1 725 S.O. S.O. S.O. S.O.
Nouvelle-Écosse 40/60 9 500 9 500 4 523 100/0 47,6 %
Nouveau-Brunswick 32/68 3 400 1 735 306 30/70 17,6 %
Québec S.O. 30 000 S.O. S.O. S.O. S.O.
Ontario 70/30 76 700 S.O. 31 057 100/0 S.O.
Manitoba 95/5 23 000 23 000 2 938 100/0 12,8 %
Saskatchewan 98/2 28 000 28 000 14 386 100/0 51,4 %
Alberta 44/56 68 700 42 500 15 341 61/39 36,1 %
Colombie-Britannique 47/53 30 000 S.O. 9 405 55/45 S.O.
Yukon 50/50 110 S.O. 30 6/94 S.O.
Territoires du Nord-Ouest 100/0 300 300 72 100/0 24,0 %
Nunavut 100/0 238 238 128 100/0 53,8 %
Total S.O. 277 568 S.O. 78 568 S.O. S.O.

Taux de participation des femmes à la population active

Taux de participation à la population active (annuel), Canada, de 2015 à 2024

Tableau 6 : Taux de participation à la population active (annuel), Canada, de 2015 à 2024
Année Femmes âgées de 25 à 54 ans Femmes âgées de 25 à 54 ans ayant un enfant de moins de 6 ans
2015 82,0 % 73,8 %
2016 82,0 % 74,4 %
2017 82,8 % 75,3 %
2018 83,2 % 74,5 %
2019 83,7 % 75,8 %
2020 82,4 % 75,8 %
2021 84,2 % 77,0 %
2022 85,0 % 78,9 %
2023 85,4 % 79,6 %
2024 85,1 % 79,1 %

Dépenses estimées par administration dans l'AGJE et la maternelle

Les investissements des provinces et territoires dans l'AGJE dépassent ceux du gouvernement fédéral dans 10 des 13 administrations lorsqu'on inclut la maternelle.

Figure 2 : Investissement estimé en 2025-2026
Figure de la Investissement estimé en 2025-2026 : la description suit
Text descriptif figure 2

Graphique des dépenses estimées pour 2025 à 2026 : allocations fédérales notionnelles de l'AGJE, investissements des provinces et territoires en AGJE, et dépenses en ce qui concerne la maternelle pour les provinces et territoires.

Provinces et territoires Total des allocations fédérales pour l'AGJE (année financière 2025‑2026, notionnelle, en millions) Dépenses estimées des provinces et territoires pour l'AGJE (exercice financier de 2025‑2026), nettes de la contribution fédérale et excluant la maternelle (en millions) Estimation des dépenses pour la maternelle selon le rapport des EPE 2023 (en millions) Pourcentage federal Pourcentage des provinces et territoires Pourcentage de la maternelle pour les provinces et territoires
NL 97 $  67 $  55 $ 44 % 31 % 25 %
PE 40 $  48 $  20 $ 37 % 45 % 19 %
NS 202 $  135 $  151 $ 41 % 28 % 31 %
NB 168 $  207 $  96 $ 36 % 44 % 20 %
QC 1 871 $  2 532 $  1 204 $ 33 % 45 % 21 %
ON 3 188 $  3 382 $  3 352 $ 32 % 34 % 34 %
MB 364 $  139 $  120 $ 58 % 22 % 19 %
SK 316 $  97 $  95 $ 62 % 19 % 19 %
AB 1 163 $  803 $  652 $ 44 % 31 % 25 %
BC 1 023 $  866 $  383 $ 45 % 38 % 17 %
YT 16 $  31 $  10 $ 28 % 54 % 18 %
NT 18 $  18 $  21 $ 31 % 32 % 37 %
NU 23 $  8 $  7 $ 60 % 21 % 19 %
Total 8 490 $  8 335 $  6 167 $ 37 % 36 % 27 %

Investissements dans l'AGJE par administration, incluant la maternelle

Concrètement, depuis 2019, les investissements des provinces et territoires excluant les dépenses de maternelle ont augmenté de 7,6 %, soit 490,6 millions $.

Tableau 7 : Investissements dans l'AGJE par administration, incluant la maternelle
Provinces et territoires Dépenses de référence estimées des provinces et territoires en 2019, excluant la maternelle (en millions) Investissements estimés des provinces et territoires en AGJE pour 2025‑2026, excluant la maternelle (en millions) Variation réelle des investissements des provinces et territoires par rapport à 2019, excluant la maternelle (en millions) Variation réelle des investissements des provinces et territoires par rapport à 2019, excluant la maternelle (en pourcentage) Ratio des dépenses fédérales/provinces et territoires excluant la maternelle
Terre-Neuve-et-Labrador 60,1 $ 67,1 $ -4,3 $ -7 % 59 %/41 %
Île-du-Prince-Édouard 20,0 $ 47,9 $ 20,0 $ 100 % 45 %/55 %
Nouvelle-Écosse 61,9 $ 135,0 $ 50,6 $ 82 % 60 %/40 %
Nouveau-Brunswick 69,6 $ 207,3 $ 103,1 $ 148 % 45 %/55 %
Québec 2 700,0 $ 2 532,3 $ -591,2 $ -22 % 42 %/58 %
Ontario 1 863,0 $ 3 382,4 $ 953,6 $ 51 % 49 %/51 %
Manitoba 201,1 $ 139,1 $ -85,3 $ -42 % 72 %/28 %
Saskatchewan 72,5 $ 97,2 $ 8,4 $ 12 % 76 %/24 %
Alberta 758,0 $ 803,0 $ -89,3 $ -12 % 59 %/41 %
Colombie-Britannique 627,0 $ 865,9 $ 94,0 $ 15 % 54 %/46 %
Yukon 7,1 $ 30,9 $ 18,7 $ 265 % 35 %/65 %
Territoires du Nord-Ouest 3,0 $ 18,3 $ 12,2 $ 415 % 49 %/51 %
Nunavut 6,7 $ 8,2 $ 0,2 $ 3 % 74 %/26 %
Total 6 449,8 $ 8 334,5 $ 490,6 $ 7,6 % 50 %/50 %

Croissance de la main-d'œuvre des éducateurs à la petite enfance

On estime qu'il faudra 31 300 EPE pour soutenir les engagements restants en matière de création de places dans le cadre du système d'AGJE à l'échelle du Canada d'ici mars 2026.

Figure 3 : Croissance de la main d'œuvre des éducateurs à la petite enfance
Graphique à barres illustrant le taux d'emploi estimé des EPE et des aides de janvier 2022 à janvier 2025.
Text descriptive figure 3
Année Mois Emploi total EPE
2020 Avril 218 600
2020 Mai 186 800
2020 Juin 186 400
2020 Juillet 194 800
2020 Août 203 900
2020 Septembre 212 200
2025 Octobre 223 200
2020 Novembre 234 800
2020 Décembre 242 200
2021 Janvier 238 800
2021 Février 228 500
2021 Mars 212 100
2021 Avril 215 400
2021 Mai 221 000
2021 Juin 232 500
2021 Juillet 232 400
2021 Août 230 900
2021 Septembre 231 500
2021 Octobre 236 300
2021 Novembre 241 300
2021 Décembre 238 200
2022 Janvier 233 300
2022 Février 231 100
2022 Mars 233 700
2022 Avril 240 100
2022 Mai 244 800
2022 Juin 250 700
2022 Juillet 242 600
2022 Août 233 400
2022 Septembre 221 700
2022 Octobre 226 600
2022 Novembre 234 500
2022 Décembre 241 300
2023 Janvier 245 600
2023 Février 249 300
2023 Mars 257 400
2023 Avril 258 500
2023 Mai 261 200
2023 Juin 258 700
2023 Juillet 253 200
2023 Août 243 200
2023 Septembre 238 400
2023 Octobre 236 600
2023 Novembre 239 700
2023 Décembre 240 100
2024 Janvier 250 800
2024 Février 257 100
2024 Mars 258 800
2024 Avril 255 100
2024 Mai 255 900
2024 Juin 254 700
2024 Juillet 245 800
2024 Août 244 100
2024 Septembre 257 000
2024 Octobre 275 300
2024 Novembre 289 100
2024 Décembre 287 400
2025 Janvier 283 600
2025 Février 268 900
2025 Mars 263 800
2025 Avril 258 500
2025 Mai 267 800
2025 Juin 273 100
2025 Juillet 276 200
2025 Août 270 300
2025 Septembre 266 800
2025 Octobre 271 600

Avantages sociaux pour les éducateurs à la petite enfance

Les provinces et territoires mettent en place des régimes de retraite, des régimes d'avantages sociaux et des stratégies pour la main-d'œuvre.

Tableau 8 : Avantages sociaux pour les EPE
Provinces et territoires Engagements salariaux
10 sur 13
Régime de retraite
3 sur 13
Régime d'avantages sociaux
4 sur 13
Terre-Neuve-et-Labrador Mis en œuvre le 1er avril 2023 Sans engagement Mis en œuvre le 23 octobre 2024
Île-du-Prince-Édouard Grille salariale préexistante en place Mis en œuvre en novembre 2023 Sans engagement
Nouvelle-Écosse Mis en œuvre le 1er novembre 2022 Mis en œuvre en décembre 2024 Mis en œuvre en décembre 2024
Nouveau-Brunswick Mis en œuvre le 1er novembre 2022 Sans engagement Sans engagement
Québec S.O. S.O. S.O.
Ontario Mise en œuvre du cadre salarial en avril 2022 Sans engagement Sans engagement
Manitoba Mis en œuvre le 1er juillet 2022 En place depuis 2010, mis à jour en 2012 Mis en œuvre en juin 2024
Saskatchewan Engagement en place, mais pas encore entièrement mis en œuvre Sans engagement Sans engagement
Alberta Bonification salariale existante qui sert de grille salariale Sans engagement Sans engagement
Colombie-Britannique Engagement en place, mais pas encore mis en œuvre Sans engagement Sans engagement
Nunavut Mise en œuvre le 1er octobre 2023 Sans engagement Sans engagement
Territoires du Nord-Ouest Mis en œuvre le 14 novembre 2024 Sans engagement Sans engagement
Yukon Mis en œuvre le 1er avril 2021 Sans engagement Mis en œuvre en décembre 2021

b. Investissements fédéraux totaux de 2021 à 2022 jusqu'à 2025 à 2026 (en millions de dollars), incluant les accords à l'échelle du Canada, bilatéraux, sur la main-d'œuvre et sur les infrastructures

Les affectations théoriques sont basées sur les données démographiques de juillet 2024

Tableau 1 : Terre-Neuve-et-Labrador
Accord Affectation finale de 2021 à 2022 Affectation finale de 2022 à 2023 Affectation finale de 2023 à 2024 Affectation finale de 2024 à 2025 Affectation théorique de 2025 à 2026 Total de 2021 à 2022 jusqu'à 2025 à 2026
Accord à l'échelle du Canada 35 $ 51 $ 62 $ 71 $ 84 $ 304 $
Accord bilatéral 7 $ 9 $ 9 $ 9 $ 9 $ 43 $
Accord sur la main-d'œuvre 6 $ S.O. S.O. S.O. S.O. 6 $
Accord sur les infrastructures S.O. S.O. 3 $ 3 $ 4 $ 10 $
Total pour tous les accords 48 $ 60 $ 74 $ 84 $ 97 $ 363 $
Tableau 2 : Île-du-Prince-Édouard
Accord Affectation finale de 2021 à 2022 Affectation finale de 2022 à 2023 Affectation finale de 2023 à 2024 Affectation finale de 2024 à 2025 Affectation théorique de 2025 à 2026 Total de 2021 à 2022 jusqu'à 2025 à 2026
Accord à l'échelle du Canada 14 $ 20 $ 24 $ 28 $ 33 $ 118 $
Accord bilatéral 4 $ 4 $ 4 $ 4 $ 4 $ 21 $
Accord sur la main-d'œuvre 4 $ S.O. S.O. S.O. S.O. 4 $
Accord sur les infrastructures S.O. S.O. 2 $ 2 $ 3 $ 7 $
Total pour tous les accords 21 $ 24 $ 31 $ 35 $ 40 $ 150 $
Tableau 3 : Nouvelle-Écosse
Accord Affectation finale de 2021 à 2022 Affectation finale de 2022 à 2023 Affectation finale de 2023 à 2024 Affectation finale de 2024 à 2025 Affectation théorique de 2025 à 2026 Total de 2021 à 2022 jusqu'à 2025 à 2026
Accord à l'échelle du Canada 68 $ 104 $ 131 $ 152 $ 180 $ 635 $
Accord bilatéral 12 $ 15 $ 16 $ 16 $ 16 $ 75 $
Accord sur la main-d'œuvre 11 $ S.O. S.O. S.O. S.O. 11 $
Accord sur les infrastructures S.O. S.O. 3 $ 5 $ 6 $ 14 $
Total pour tous les accords 91 $ 119 $ 150 $ 173 $ 202 $ 735 $
Tableau 4 : Nouveau-Brunswick
Accord Affectation finale de 2021 à 2022 Affectation finale de 2022 à 2023 Affectation finale de 2023 à 2024 Affectation finale de 2024 à 2025 Affectation théorique de 2025 à 2026 Total de 2021 à 2022 jusqu'à 2025 à 2026
Accord à l'échelle du Canada 56 $ 85 $ 106 $ 126 $ 150 $ 523 $
Accord bilatéral 10 $ 12 $ 13 $ 13 $ 13 $ 62 $
Accord sur la main-d'œuvre 9 $ S.O. S.O. S.O. S.O. 9 $
Accord sur les infrastructures S.O. S.O. 3 $ 4 $ 5 $ 12 $
Total pour tous les accords 75 $ 98 $ 122 $ 144 $ 168 $ 607 $
Tableau 5 : Québec
Accord Affectation finale de 2021 à 2022 Affectation finale de 2022 à 2023 Affectation finale de 2023 à 2024 Affectation finale de 2024 à 2025 Affectation théorique de 2025 à 2026 Total de 2021 à 2022 jusqu'à 2025 à 2026
Accord à l'échelle du Canada 660 $ 1 000 $ 1 237 $ 1 437 $ 1 709 $ 6 043 $
Accord bilatéral 86 $ 113 $ 121 $ 120 $ 122 $ 563 $
Accord sur la main-d'œuvre 91 $ S.O. S.O. S.O. S.O. 91 $
Accord sur les infrastructures S.O. S.O. 13 $ 29 $ 41 $ 83 $
Total pour tous les accords 836 $ 1 114 $ 1 371 $ 1 587 $ 1 871 $ 6 780 $
Tableau 6 : Ontario
Accord Affectation finale de 2021 à 2022 Affectation finale de 2022 à 2023 Affectation finale de 2023 à 2024 Affectation finale de 2024 à 2025 Affectation théorique de 2025 à 2026 Total de 2021 à 2022 jusqu'à 2025 à 2026
Accord à l'échelle du Canada 1 100 $ 1 681 $ 2 079 $ 2 443 $ 2 906 $ 10 208 $
Accord bilatéral 147 $ 195 $ 212 $ 213 $ 215 $ 982 $
Accord sur la main-d'œuvre 150 $ S.O. S.O. S.O. S.O. 150 $
Accord sur les infrastructures S.O. S.O. 20 $ 48 $ 67 $ 135 $
Total pour tous les accords 1 397 $ 1 876 $ 2 311 $ 2 704 $ 3 188 $ 11 475 $
Tableau 7 : Manitoba
Accord Affectation finale de 2021 à 2022 Affectation finale de 2022 à 2023 Affectation finale de 2023 à 2024 Affectation finale de 2024 à 2025 Affectation théorique de 2025 à 2026 Total de 2021 à 2022 jusqu'à 2025 à 2026
Accord à l'échelle du Canada 129 $ 196 $ 240 $ 280 $ 333 $ 1 178 $
Accord bilatéral 16 $ 20 $ 22 $ 22 $ 22 $ 100 $
Accord sur la main-d'œuvre 19 $ S.O. S.O. S.O. S.O. 19 $
Accord sur les infrastructures S.O. S.O. 4 $ 7 $ 9 $ 21 $
Total pour tous les accords 164 $ 216 $ 265 $ 309 $ 364 $ 1 319 $
Tableau 8 : Saskatchewan
Accord Affectation finale de 2021 à 2022 Affectation finale de 2022 à 2023 Affectation finale de 2023 à 2024 Affectation finale de 2024 à 2025 Affectation théorique de 2025 à 2026 Total de 2021 à 2022 jusqu'à 2025 à 2026
Accord à l'échelle du Canada 114 $ 173 $ 208 $ 243 $ 289 $ 1 027 $
Accord bilatéral 14 $ 17 $ 18 $ 18 $ 18 $ 86 $
Accord sur la main-d'œuvre 17 $ S.O. S.O. S.O. S.O. 17 $
Accord sur les infrastructures S.O. S.O. 4 $ 7 $ 9 $ 19 $
Total pour tous les accords 145 $ 190 $ 230 $ 268 $ 316 $ 1 149 $
Tableau 9 : Alberta
Accord Affectation finale de 2021 à 2022 Affectation finale de 2022 à 2023 Affectation finale de 2023 à 2024 Affectation finale de 2024 à 2025 Affectation théorique de 2025 à 2026 Total de 2021 à 2022 jusqu'à 2025 à 2026
Accord à l'échelle du Canada 401 $ 613 $ 757 $ 900 $ 1 070 $ 3 741 $
Accord bilatéral 45 $ 60 $ 65 $ 66 $ 67 $ 303 $
Accord sur la main-d'œuvre 56 $ S.O. S.O. S.O. S.O. 56 $
Accord sur les infrastructures S.O. S.O. 9 $ 19 $ 26 $ 53 $
Total pour tous les accords 502 $ 673 $ 830 $ 985 $ $1 163 $ 4 153 $
Tableau 10 : Colombie-Britannique
Accord Affectation finale de 2021 à 2022 Affectation finale de 2022 à 2023 Affectation finale de 2023 à 2024 Affectation finale de 2024 à 2025 Affectation théorique de 2025 à 2026 Total de 2021 à 2022 jusqu'à 2025 à 2026
Accord à l'échelle du Canada 352 $ 539 $ 664 $ 776 $ 923 $ 3 254
Accord bilatéral 53 $ 70 $ 76 $ 77 $ 77 $ 353 $
Accord sur la main-d'œuvre 49 $ S.O. S.O. S.O. S.O. 49 $
Accord sur les infrastructures S.O. S.O. 8 $ 17 $ 23 $ 47 $
Total pour tous les accords 454 $ 609 $ 748 $ 870 $ 1 023 $ 3 704 $
Tableau 11 : Yukon
Accord Affectation finale de 2021 à 2022 Affectation finale de 2022 à 2023 Affectation finale de 2023 à 2024 Affectation finale de 2024 à 2025 Affectation théorique de 2025 à 2026 Total de 2021 à 2022 jusqu'à 2025 à 2026
Accord à l'échelle du Canada 6 $ 7 $ 8 $ 10 $ 11 $ 42 $
Accord bilatéral 2 $ 3 $ 3 $ 3 $ 3 $ 13 $
Accord sur la main-d'œuvre 2 $ S.O. S.O. S.O. S.O. 2 $
Accord sur les infrastructures S.O. S.O. 2 $ 3 $ 3 $ 8 $
Total pour tous les accords 10 $ 10 $ 13 $ 15 $ 16 $ 65 $
Tableau 12 : Territoires du Nord-Ouest
Accord Affectation finale de 2021 à 2022 Affectation finale de 2022 à 2023 Affectation finale de 2023 à 2024 Affectation finale de 2024 à 2025 Affectation théorique de 2025 à 2026 Total de 2021 à 2022 jusqu'à 2025 à 2026
Accord à l'échelle du Canada 6 $ 9 $ 10 $ 11 $ 12 $ 47 $
Accord bilatéral 2 $ 3 $ 3 $ 3 $ 3 $ 13 $
Accord sur la main-d'œuvre 3 $ S.O. S.O. S.O. S.O. 3 $
Accord sur les infrastructures S.O. S.O. 2 $ 3 $ 3 $ 8 $
Total pour tous les accords 11 $ 11 $ 15 $ 16 $ 18 $ 71 $
Tableau 13 : Nunavut
Accord Affectation finale de 2021 à 2022 Affectation finale de 2022 à 2023 Affectation finale de 2023 à 2024 Affectation finale de 2024 à 2025 Affectation théorique de 2025 à 2026 Total de 2021 à 2022 jusqu'à 2025 à 2026
Accord à l'échelle du Canada 8 $ 11 $ 13 $ 15 $ 18 $ 66 $
Accord bilatéral 2 $ 3 $ 3 $ 3 $ 3 $ 13 $
Accord sur la main-d'œuvre 3 $ S.O. S.O. S.O. S.O. 3 $
Accord sur les infrastructures S.O. S.O. 2 $ 3 $ 3 $ 8 $
Total pour tous les accords 13 $ 14 $ 18 $ 20 $ 23 $ 89 $
Tableau 14 : Grands totaux pour l'ensemble des provinces et territoires
Accord Affectation finale de 2021 à 2022 Affectation finale de 2022 à 2023 Affectation finale de 2023 à 2024 Affectation finale de 2024 à 2025 Affectation théorique de 2025 à 2026 Grand total de 2021 à 2022 jusqu'à 2025 à 2026
Accord à l'échelle du Canada 2 948 $ 4 489 $ 5 538 $ 6 492 $ 7 719 $ 27 187 $
Accord bilatéral 399 $ 524 $ 566 $ 566 $ 571 $ 2 627 $
Accord sur la main-d'œuvre 420 $ S.O. S.O. S.O. S.O. 3 $
Accord sur les infrastructures S.O. S.O. 75 $ 150 $ 200 $ 8 $
Grand total pour tous les accords 3 767 $ 5 014 $ 6 179 $ 7 208 $ 8 490 $ 30 659 $

c. Évolution de l'apprentissage et de la garde des jeunes enfants autochtones

Figure 3 : Évolution d'apprentissage et garde des jeunes enfants autochtones
Graphique à Évolution de l'apprentissage et de la garde des jeunes enfants autochtones
Text descriptive figure 3

Apprentissage et garde des jeunes enfants autochtones

Réduire les coûts pour les Canadiens grâce aux mesures suivantes

  • Construction de sites et d'espaces d'apprentissage et garde des jeunes enfants autochtones (AGJEA).
  • Création d'emplois dans les communautés autochtones.
  • Amélioration de l'offre du marché du travail et de la participation à celui-ci.
  • Contribution au Produit Intérieur Brut (PIB) par l'élargissement des services d'AGJEA.
Années 1990

Héritage

  • 3 programmes fédéraux ont été créés pour appuyer les services de garde et le développement sain des enfants autochtones.
  • Ces programmes étaient cloisonnés, avaient un financement statique, n'offraient que des soutiens culturels et linguistique limités et n'incluaient pas les Métis.
2017 à 2021

Transformation

  • Transformer la politique fédérale sur l'AGJEA afin de promouvoir :
    • décisions prises par les Autochtones;
    • connaissances, cultures et langues autochtones;
    • partenariat, mobilisation et élaboration conjointe;
    • flexibilité et horizontalité;
    • accès accru aux programmes et services.
  • Jalon : Élaboration conjointe d'un cadre de travail pour l'apprentissage et la garde des jeunes enfants autochtones

Investissement

  • Tirer parti des investissements dans les programmes existants (132 M$ par année)
    • Budget de 2017 = 1,7 G$ sur 10 ans.
    • Énoncé économique de l'automne de 2020 = 145 M$ sur 5 ans (à compter de l'année fiscale 2021 à 2022) + 225 M$ en continu.
    • Budget de 2021 = 2,5 G$ sur 5 ans (à compter de l'année fiscale 2021 à 2022) + 542 M$ en continu + 3% d'augmentation annuelle.
2022 à 2028

Mise en œuvre

  • Emploi et Développement social Canada (EDSC) est le point de convergence fédéral pour l'Initiative d'AGJEA, qui repose sur un modèle de partenariat.
  • EDSC, Services aux Autochtones Canada, Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada et l'Agence de la santé publique du Canada administrent le financement de l'infrastructure, des programmes et services, ainsi que de la gouvernance.
  • EDSC entretient plus de 65 relations avec des partenaires autochtones afin de déterminer les priorités, les plans de travail, les modèles de financement et les résultats.
En cours

Transfert

  • Simplifier les ententes de financement
  • Intégrer des considérations de financement fondées sur les besoins
  • Identifier les modèles de transfert potentiels
  • Discuter avec les partenaires de leur vision du transfert
  • Travailler avec les signataires des traités modernes
  • Objectif : Amélioration de l'accès à l'AGJEA de qualité, et transfert de l'AGJEA aux partenaires autochtones en fonction de leur direction, de leur approche et de leur rythme.

d. Chronologie des investissements fédéraux dans l'apprentissage et la garde des jeunes enfants autochtones

Avant 2016

Budget de 2016

Engagement initial de 129,4 M$ au cours de l'exercice financier 2016 à 2017 pour des réparations et des rénovations urgentes aux installations existantes de l'AGJEA.

Budget de 2017

Financement d'urgence lié à la COVID

Énoncé économique de l'automne 2020

Budget de 2021

Budget de 2023

Le budget de 2023 a reporté les 420 M$ pour les nouveaux investissements en infrastructure sur 4 ans (exercice financier 2023 à 2024 jusqu'à l'exercice financier 2026 à 2027), au lieu de 3 ans, avec une allocation initiale plus petite pour l'exercice financier 2023 à 2024, ce qui donne aux partenaires autochtones plus de temps pour planifier leurs investissements dans les années suivantes.

Figure 4 : Investissements fédéraux dans l'apprentissage et la garde des jeunes enfants autochtones
Graphique à Investissements fédéraux dans l'apprentissage et la garde des jeunes enfants autochtones
Text descriptive figure 3

Investissements fédéraux dans l'apprentissage et la garde des jeunes enfants autochtones

Du milieu des années 1990 au budget de 2016

Années 1990 : Début des programmes d'apprentissage et de garde des jeunes enfants autochtones de garde d'enfants (maintenant appelés les programmes hérités)

  • Programme d'aide préscolaire aux Autochtones dans les réserves (PAPAR)
  • Programme d'aide préscolaire aux Autochtones dans les collectivités urbaines et nordiques (PAPACUN)
  • Initiative de garde d'enfants pour les Premières Nations et les Inuits (ISGPNI)

Atteindre un montant de 165 M$ par année avec 132 M$ pour les programmes

De 2016 à 2019

Budget de 2016

129,4 M$ au cours de l'exercice financier 2016 à 2017 pour des réparations urgentes dans les centres d'apprentissage et de garde des jeunes enfants

Budget de 2017 : Établissement de l'Initiative de transformation de l'apprentissage et de la garde des jeunes enfants autochtones

1,7 G$ sur 10 ans à compter de l'exercice financier 2018 à 2019

2020

Énoncé économique de l'automne 2020

Rend les investissements prévus dans le budget de 2017 continus, pour atteindre 346 M$ par année d'ici l'exercice financier 2026 à 2027

2021 et par la suite

Budget de 2021

S'engage à verser 2,5 G$ sur 5 ans, et d'ici l'exercice financier 2026 à 2027, le financement total atteindrait 542 M$ par année et serait continu

Note :

Les affectations de fonds sont versées dans les niveaux de référence d'EDSC, de l'ASPC et de SAC. EDSC transfère les montants requis à Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada (RCAANC) par l'entremise du budget supplémentaire des dépenses ou de la mise à jour annuelle des niveaux de référence (MJANR).

Le financement est administré dans le cadre d'accords entre les partenaires autochtones et EDSC, l'ASPC, SAC et RCAANC.

e. Ratios entre organismes à but non lucratif et à but lucratif pour les places créées à l'échelle du Canada

Ratios entre organismes à but non lucratif et à but lucratif pour les places créées à l'échelle du Canada

Ratios et progrès des services de garde à but non lucratif et à but lucratif

Tableau 1 : Ratios et progrès des services de garde à but non lucratif et à but lucratif
Administration Ratios de référence à BNL/BL Engagements en matière de création de places (d'ici mars 2026) Engagements en matière de création de places à BNL (d'ici mars 2026) Places à BNL créées (selon les rapports annuels les plus récents) Ratio des places créées à BNL/BL Progrès des engagements à BNL en pourcentage
Terre-Neuve-et-Labrador 28/72 5 895 5 895 382 100/0 6,5 %
Île-du-Prince-Édouard 38/62 1 725 S.O. S.O. S.O. S.O.
Nouvelle-Écosse 40/60 9 500 9 500 4 523 100/0 47,6 %
Nouveau-Brunswick 32/68 3 400 1 735 306 30/70 17,6 %
Québec S.O. 30 000 S.O. S.O. S.O. S.O.
Ontario 70/30 76 700 S.O. 31 057 100/0 S.O.
Manitoba 95/5 23 000 23 000 2 938 100/0 12,8 %
Saskatchewan 98/2 28 000 28 000 14 386 100/0 51,4 %
Alberta 44/56 68 700 42 500 15 341 61/39 36,1 %
Colombie-Britannique 47/53 30 000 S.O. 9 405 55/45 S.O.
Yukon 50/50 110 S.O. 30 6/94 S.O.
Territoires du Nord-Ouest 100/0 300 300 72 100/0 24,0 %
Nunavut 100/0 238 238 128 100/0 53,8 %
Total S.O. 277 568 S.O. 78 568 S.O. S.O.

f. Places créées par exercice financier, selon les rapports annuels, et nombre de places annoncées en date de novembre 2025

Nombre de places créées par exercice financier, selon les rapports annuels, et nombre de places annoncées en date de novembre 2025

Tableau 1 : Places créées par exercice financier, selon les rapports annuels, et nombre de places annoncées en date de novembre 2025
Provinces et territoires Nombre de places créées de 2021 à 2022 selon les rapports annuels des provinces et territoires Nombre de places créées de 2022 à 2023 selon les rapports annuels des provinces et territoires Nombre de places créées de 2023 à 2024 selon les rapports annuels des provinces et territoires Nombre total de places créées depuis l'exercice financier de 2021 à 2022 Places annoncées (novembre 2025)
Terre-Neuve-et-Labrador 109 273 0 382 3 706
Île-du-Prince-Édouard 0 459 57 516 516
Nouvelle-Écosse 0 1 691 2 832 4 523 8 910
Nouveau-Brunswick 301 490 229 1 020 3 600
Québec 0 0 0 30 627 43 870
Ontario 0 25 571 2 422 27 993 39 500
Manitoba 0 1 302 1 636 2 938 10 050
Saskatchewan 613 2 029 9 169 11 811 23 000
Alberta 3 729 9 890 11 671 25 290 51 000
Colombie-Britannique 4 700 5 300 7 100 17 100 20 068
Yukon 129 165 94 388 500
Territoires du Nord-Ouest 0 72 0 72 137
Nunavut 6 26 96 128 178
Total annuel 9 587 47 268 35 306 122 788 205 035

8 provinces et territoires ont atteint des frais de garde réglementés de 10 $ par jour ou moins. Par année, grâce aux investissements visant à réduire les frais de garde, les familles canadiennes économisent entre 3 900 $ et 8 900 $ par enfant.

Tableau 2 : Réductions des frais à ce jour et économies annuelles estimées par enfant, par année
Provinces et territoires (PT) Réductions des frais à ce jour Économies moyennes annuelles estimées par enfant, par année
Terre-Neuve-et-Labrador Frais fixes de 10 $ par jour en vigueur depuis le 1er janvier 2023. 3 900 $
Île-du-Prince-Édouard Frais fixes de 10 $ par jour en vigueur depuis le 1er janvier 2024. 4 800 $
Nouvelle-Écosse Réduction moyenne de 50 %. À déterminer
Nouveau-Brunswick Réduction moyenne de 50 %; frais moyens de 12,82 $ par jour. 6 000 $
Québec Moins de 10 $ par jour avant 2021; frais fixes de 9,35 $ en vigueur depuis le 1er janvier 2025. S.O.
Ontario Réduction moyenne de 50 %; frais de 19 $ par jour en moyenne. 7 000 $
Manitoba Frais de 10 $ par jour en vigueur depuis le 2 avril 2023; frais moyens de 7,83 $ par jour. 3 400 $
Saskatchewan Frais fixes de 10 $ par jour en vigueur depuis le 1er avril 2023. 5 900 $
Alberta Réduction moyenne de 50 %; frais fixes de 15 $ par jour. 7 600 $
Colombie-Britannique Réduction moyenne de 50 %; frais moyens de 19 $ par jour. 5 500 $
Yukon Moins de 10 $ par jour avant le système à l'échelle du Canada; frais moyens de 8,87 $ par jour. S.O.
Territoires du Nord-Ouest Frais de 10 $ par jour en vigueur depuis le 1er avril 2024. 8 900 $
Nunavut Frais de 10 $ par jour en vigueur depuis le 1er décembre 2022. 7 900 $

g. Outil de suivi de la Réponse et plan d'action de la direction de l'apprentissage et la garde des jeunes enfants et de l'apprentissage et la garde des jeunes enfants autochtones

Outil de suivi de la Réponse et plan d'action de la direction de l'apprentissage et la garde des jeunes enfants et de l'apprentissage et la garde des jeunes enfants autochtones

Tableau 1 : Outil de suivi de la Réponse et plan d'action de la direction de l'apprentissage et la garde des jeunes enfants et de l'apprentissage et la garde des jeunes enfants autochtones
Résultat final attendu Engagement spécifique en matière d'apprentissage et de garde des jeunes enfants (AGJE) Numéro de la recommandation Équipe Date d'échéance Statut Mesures prises et description du statut
La mise en œuvre des Cadres de résultats distincts pour les Premières Nations, les Inuits et les Métis, élaborés conjointement, facilitera la communication des résultats pour tous les financements destinés à l'apprentissage et à la garde des jeunes enfants autochtones (AGJEA) ; établira des échéanciers, des rôles et des responsabilités clairs pour la collecte et la gestion des données de l'AGJEA ; et contribuera à mettre en lumière les résultats positifs pour les communautés autochtones et les progrès accomplis vers la vision commune du Cadre pour l'apprentissage et la garde des jeunes enfants autochtones. 1.1 Approbation fédérale des Cadres de résultats à l'automne 2025. Recommandation 1 AGJEA Automne 2025 En retard L'approbation fédérale des Cadres de résultats a été retardée en raison des délais pris par les dirigeants autochtones à approuver leurs cadres de résultats respectifs (voir le point 1.3). Emploi et Développement social Canada (EDSC) prévoit de procéder à l'approbation fédérale une fois que les dirigeants autochtones auront terminé leur processus d'approbation.
Identique au précédent 1.2 Rapport d'étape au Secrétariat du Conseil du Trésor d'ici le 31 octobre 2025. Recommandation 1 AGJEA 31 octobre 2025 Complété Le rapport d'étape a été soumis au Secrétariat du Conseil du Trésor.
Identique au précédent 1.3 Approbation des cadres de résultats respectifs par les dirigeants autochtones partenaires. Recommandation 1 AGJEA Automne 2025 En retard Le cadre de résultats de l'Inuit Tapiriit Kanatami (ITK) sera soumis au groupe de travail du directeur général pour approbation finale en décembre 2025. De même, le cadre de résultats du Ralliement national des Métis a été approuvé en principe par les dirigeants ; nous travaillons actuellement à obtenir l'approbation officielle. Le groupe de travail national d'experts de l'Assemblée des Premières Nations (APN) a élaboré un projet de cadre de résultats comprenant 26 indicateurs, qui a été présenté au comité exécutif de l'APN en novembre 2025. Ce dernier a reconnu et accepté le cadre de résultats évolutif élaboré conjointement comme un accord de principe par le biais d'une résolution.
Identique au précédent 1.4 Collaborer avec les partenaires fédéraux afin de veiller à ce que les outils, les pratiques et les procédures nécessaires soient en place pour appuyer la mise en œuvre des cadres. Recommandation 1 AGJEA Les travaux se dérouleront tout au long des exercices financiers de 2025 à 2026 et de 2026 à 2027 Sur la bonne voie EDSC continue de diriger le groupe de travail fédéral sur les rapports, auquel participent des représentants de l'Agence de la santé publique du Canada (ASPC), de Services aux Autochtones Canada (SAC), de Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada (RCAANC), ainsi que de Service Canada - Direction générale des opérations de programmes et l'équipe d'Évaluation d'EDSC. Nous continuons également à assurer la coordination horizontale par l'intermédiaire du Comité interministériel des directeurs généraux (CIDG), qui réunit des représentants des DG d'EDSC, de SAC, de l'ASPC et de RCAANC.
Identique au précédent 1.5 Élaborer une stratégie globale axée sur les résultats, y compris un profil d'information sur le rendement du ministère et la mise à jour du Cadre de l'initiative horizontale sur l'AGJEA, afin d'appuyer une approche cohérente et uniforme de la mise en œuvre complète des cadres de résultats, en établissant des attentes claires en matière de mesure du rendement. Recommandation 1 AGJEA Travaux à réaliser au cours des exercices de 2025 à 2026 et de 2026 à 2027 Sur la bonne voie Les travaux visant à élaborer un profil d'information sur le rendement ministériel afin de mettre à jour le cadre des initiatives horizontales sur l'AGJEA et de soutenir une stratégie globale axée sur les résultats n'ont pas encore commencé.
Identique au précédent 1.6 Collaborer avec les partenaires autochtones tout au long des exercices financiers de 2025 à 2026 et de 2026 à 2027 afin d'appuyer la mise en œuvre. Recommandation 1 AGJEA Travaux à réaliser au cours des exercices financiers de 2025 à 2026 et de 2026 à 2027 Sur la bonne voie EDSC continue de collaborer avec ses partenaires autochtones, notamment Inuit Tapiriit Kanatami (ITK), l'Assemblée des Premières Nations (APN) et le Ralliement national des Métis. Ces trois organisations se sont engagées à poursuivre leur collaboration avec EDSC afin de mettre en œuvre de nouveaux cadres de résultats. EDSC travaille également avec des partenaires autochtones ayant conclu des accords de financement au titre de l'AGJEA qui ne font pas partie des organisations autochtones nationales.

Une approche multilatérale des données et des indicateurs à l'appui de l'évaluation des résultats du système pancanadien de services de garde à l'enfance sera mise en place, ce qui renforcera encore davantage les fondements de la mesure des progrès.

Les engagements communs visant à démontrer et à mesurer les progrès, dans les domaines relevant de chacune des administrations, seront renforcés.

2.1 Mettre sur pied un Sous-groupe de travail fédéral-provincial-territorial (FPT) sur les données et les indicateurs (SGTDI) avec les partenaires provinciaux et territoriaux souhaitant y participer d'ici la fin de décembre 2025. Recommandation 2 AGJE Décembre 2025 Complété Le mandat du SGTDI a été approuvé par le groupe de travail de la direction le 10 septembre 2025.
Identique au précédent 2.2 Établir un plan de travail pour le SGTDI FPT d'ici la fin février 2026. Recommandation 2 AGJE Février 2026 Sur la bonne voie Un plan de travail pour le SGTDI est actuellement en élaboration. Une ébauche a été présentée aux PT lors de la réunion du SGTDI du 13 novembre 2025, dans le but de la soumettre au groupe de travail des de la direction pour discussion et approbation en décembre 2025.
Identique au précédent 2.3 S'associer à Statistique Canada pour lancer la collecte des données de l'Enquête canadienne sur les travailleurs et travailleuses en services de garde avant février 2026. Recommandation 2 AGJE Février 2026 Sur la bonne voie Les données seront recueillies du 2 février 2026 au 31 mars 2026, et leur publication est prévue en janvier 2027.
Identique au précédent 2.4 et 3,4 Chercher à négocier avec les provinces et territoires disposés à le faire une clause visant à soutenir la collecte de données supplémentaires et la production de rapports dans le cadre des prolongations de l'Accord à l'échelle du Canada d'ici la fin mars 2026. Recommandations 2 et 3 AGJE Mars 2026 Sur la bonne voie

Une clause « Attendu que » a été ajoutée à tous les accords bilatéraux signés : « Attendu que le Canada et [PT] collaboreront pour soutenir la production de rapports ciblés et en temps opportun afin de mesurer les progrès réalisés dans l'élaboration du système d'AGJE à l'échelle du Canada. Ainsi, ils examineront comment le partage des données peut réduire au mieux le fardeau administratif ».

Dans le cadre des négociations du plan d'action, l'équipe cherche également à inclure une clause « Attendu que » par le biais d'amendements : « Attendu que le Canada et PT travailleront ensemble et de manière multilatérale pour élaborer un ensemble simplifié d'indicateurs communs afin de dresser un portrait national du système d'AGJE à l'échelle du Canada et de rendre compte de ces indicateurs une fois qu'ils auront été approuvés par le Forum fédéral-provincial-territorial des ministres principalement responsables de l'apprentissage et de la garde des jeunes enfants ».

Identique au précédent 2.5 Recevoir les produits livrables du projet de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) : « Indicateurs d'inclusion dans l'éducation et la garde de la petite enfance » d'ici la fin mars 2026. Recommandation 2 AGJE Mars 2026 Sur la bonne voie Dans le cadre de la phase 1 du projet, l'OCDE a partagé avec EDSC une première version achevée d'un document présentant une étude des indicateurs d'inclusion dans différents pays. Les commentaires d'EDSC sont actuellement examinés. La phase 2 du projet débutera d'ici la fin de l'année civile, afin que les deux phases puissent être achevées dans les délais prévus, à savoir mars 2026.
Identique au précédent 2.6 Élaborer une stratégie en matière de données sur l'AGJE d'ici la fin mars 2026. Recommandation 2 AGJE Mars 2026 Sur la bonne voie EDSC a élaboré un cadre de données sur l'AGJE et est en train d'identifier les sources de données à forte valeur ajoutée pour les années à venir. Une ébauche de la stratégie en matière de données sera achevée d'ici la fin décembre, et la stratégie approuvée sera prête d'ici la fin mars 2026.
Identique au précédent 2.7 Intégrer dans la planification des ressources humaines d'EDSC pour le Secrétariat fédéral sur l'AGJE, d'ici la fin mars 2026, les besoins en matière de dotation nécessaires pour soutenir l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie en matière de données sur l'AGJE. Recommandation 2 AGJE Mars 2026 Sur la bonne voie Le Secrétariat fédéral sur l'AGJE a mis en œuvre une réorganisation structurelle stratégique à la fin de 2024 afin d'aligner les ressources sur les priorités opérationnelles, notamment l'amélioration des données et des rapports. Le Secrétariat continuera de plaider en faveur des ressources nécessaires dans le contexte budgétaire actuel afin de soutenir la mise en œuvre de la stratégie en matière de données sur l'AGJE.
Les rapports présentés par EDSC au Parlement et aux Canadiens sur les investissements et les progrès réalisés dans le cadre du système d'AGJE à l'échelle du Canada sont conformes à la Loi sur l'AGJE au Canada. 3. Établir et mettre en œuvre un chemin critique pour soutenir la présentation de rapports en temps opportun aux Canadiens, conformément à la Loi sur l'AGJE au Canada, d'ici la fin janvier 2026. Recommandation 3 AGJE Janvier 2026 Sur la bonne voie EDSC a entamé des discussions préliminaires sur un chemin critique et élaborera un projet d'ici la fin de novembre.
Identique au précédent 3.2 Lancer une page Web publique sur les résultats des investissements fédéraux dans l'AGJE d'ici la fin janvier 2026. Recommandation 3 AGJE Janvier 2026 Complété EDSC a lancé la page Web le 19 novembre 2025.
Identique au précédent 3.3 Intégrer un ensemble plus large d'indicateurs liés à l'AGJE dans le cadre de résultats ministériel d'EDSC d'ici la fin janvier 2026, les indicateurs étant reflétés dans le plan ministériel pour l'exercice 2026 à 2027. Recommandation 3 AGJE Janvier 2026 Complété En septembre 2025, EDSC a ajouté quatre nouveaux indicateurs liés à l'AGJE au cadre de résultats ministériel pour l'exercice 2026 à 2027. Ces modifications seront reflétées dans le plan ministériel de l'exercice 2026-2027.
Identique au précédent 3.5 Inclure et prioriser un élément dans le plan de travail du SGTDI FPT visant à explorer des approches qui favorisent la rationalisation et la présentation en temps opportun des rapports annuels d'ici la fin mars 2026. Recommandation 3 AGJE Mars 2026 Sur la bonne voie Un plan de travail pour le SGTDI est en cours d'élaboration, et comprend un élément visant à explorer des approches qui favorisent la rationalisation et la présentation en temps opportun des rapports annuels. EDSC vise à présenter un projet de plan de travail au groupe de travail de la direction pour discussion et approbation en décembre 2025.
Identique au précédent 3.6 Communiquer les données fédérales et les attentes en matière de rapports de manière bilatérale avant la fin mars 2026. Recommandation 3 AGJE Mars 2026 Sur la bonne voie Les rapports pour l'exercice 2024-2025, qui doivent être remis en octobre 2025, sont en cours d'examen et de finalisation. Les équipes FPT ont souligné à toutes les provinces et tous les territoires l'importance de remplir et de fournir les rapports en temps opportun au gouvernement fédéral.
Tableau 2 : Légende
Statut Description
Complété Veuillez utiliser cet indicateur lorsqu'aucune autre mesure n'est nécessaire pour respecter l'engagement et que la tâche a été accomplie.
Sur la bonne voie Veuillez utiliser cet indicateur pour signaler qu'un engagement est en cours et que le travail devrait être achevé à la date prévue.
En retard Veuillez utiliser cet indicateur pour signaler qu'un engagement est toujours destiné à être réalisé, mais qu'il ne sera pas achevé à la date prévue.
À risque Veuillez utiliser cet indicateur lorsque l'engagement ne devrait pas être réalisé dans un avenir proche ou qu'il n'est plus possible de le réaliser.

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2026-04-02