Sommaire de l’Évaluation du programme de la Sécurité de la vieillesse : Phase 1

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Le programme de la Sécurité de la vieillesse fait partie du système canadien de revenu de retraite. Au cours de l’exercice financier 2015 à 2016, il a fourni un soutien au revenu d’environ 6 millions d’aînés. Le programme offre la pension de la Sécurité de la vieillesse à presque toutes les personnes âgées, ainsi qu’un supplément aux aînés à faible revenu au moyen du Supplément de revenu garanti et des Allocations.

Faits saillants :

  • Le taux d’emploi chez les aînés a considérablement augmenté au cours des dernières années. Selon la littérature, cette hausse est attribuable à de nombreux facteurs, notamment les progrès technologiques qui rendent les emplois moins exigeants physiquement et une croissance rapide dans le secteur des services, ce qui rend le marché du travail plus accessible aux travailleurs âgés.
  • L’augmentation de l’exemption des revenus d’emploi à 3 500 $ en 2008 a eu une incidence positive sur :
    • le taux d’emploi des bénéficiaires des Allocations;
    • le revenu d’emploi des bénéficiaires du Supplément de revenu garanti et des Allocations.
  • Le Supplément de revenu garanti a augmenté en 2011.
    • L’augmentation ciblait les bénéficiaires à plus faible revenu.
    • Cette augmentation du Supplément représentait en moyenne 430 $ par année en 2014; 700 000 aînés en ont profité.
  • La qualité de la prestation des services est surveillée par le Ministère. Cependant, il y a un important manque d’information concernant la satisfaction des clients.

L’évaluation recommande d’assurer un suivi régulier de la satisfaction des clients.

Vous pouvez consulter la version intégrale de l’Évaluation du programme de la Sécurité de la vieillesse (Phase 1).

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