Recherche en bref - Postes vacants et recours à l'assurance-emploi
Titre officiel: Postes vacants et recours à l'assurance-emploi
Auteur de l’étude: Sami Bibi
Pourquoi cette étude
Il est important de comprendre le lien entre les postes vacants et le recours à l'assurance-emploi. Cela contribuerait à améliorer le programme et à le rendre plus réactif et accessible.
Ce que nous avons fait
L'étude examine les postes vacants et les tendances en matière d'assurance-emploi au Canada. Elle examine cela par province et par industrie de 2004 à 2019. Les sources de données comprennent :
- la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante (FCEI);
- l'Enquête sur les postes vacants et les salaires au Canada (EPVC);
- l'Enquête sur l'emploi, les heures de travail (EERH);
- l'Enquête sur les statistiques de l'assurance-emploi (SAE); et
- l'Enquête sur la population active (EPA).
Les mesures de l'utilisation de l'assurance-emploi utilisées sont les suivantes :
- le rapport entre le nombre de prestataires d'assurance-emploi et de chômeurs (B/U); et
- le rapport entre le nombre de bénéficiaires de l'assurance-emploi et la population active (B/LF).
Ce que nous avons trouvé
- La proportion de prestataires d'assurance-emploi par rapport à la population sans emploi et à la population active a diminué au cours des 2 dernières décennies. Les principales raisons sont les suivantes :
- une efficacité plus grande du marché du travail;
- une mobilité accrue de la main-d'œuvre;
- un changement démographique et/ou des changements au programme d'assurance-emploi lui-même.
- Les postes vacants et le recours à l'assurance-emploi évoluent dans des directions opposées à court terme. Les cotisations à l'assurance-emploi augmentent et le recours à l'assurance-emploi diminue lorsque le taux de chômage est faible et qu'il y a de nombreux postes vacants. Lorsque l'économie ralentit, c'est l'inverse qui se produit.
- Il n'y a pas de preuves solides que cela se produise à long terme. Cela peut être dû à de nombreux facteurs tels que :
- les changements structurels de la demande et de l'offre de travail;
- des changements au programme d'assurance-emploi; et
- l'influence d'autres politiques du travail.
- Le taux de recours à l'assurance-emploi et les postes vacants varient selon la province et l'industrie. Par exemple, la région de l'Atlantique affichait des taux de recours à l'assurance-emploi plus élevés que les autres. De même, l'industrie de la construction affichait des taux de recours à l'assurance-emploi plus élevés que les autres.
Ce que cela signifie
Cette étude montre comment l'assurance-emploi est utilisée différemment entre les périodes de récession et d'expansion. Les résultats peuvent appuyer des politiques ciblées du marché du travail. Par exemple, des mesures pourraient être élaborées pour soutenir la croissance économique dans les provinces et les territoires qui dépendent fortement de l'assurance-emploi. Ces mesures pourraient être calibrées pour offrir un meilleur soutien pendant les récessions. Les taux d'utilisation de l'assurance-emploi et la disponibilité des emplois devront faire l'objet de recherches plus approfondies.
Contactez-nous
Direction des compétences et de l'emploi, Direction de l'information sur le marché du travail, Division de l’analyse et de la recherche en politique et de la géomatique
Courriel: ESDC.NC.SSPB.RESEARCH-RECHERCHE.DGPSS.CN.EDSC@hrsdc-rhdcc.gc.ca
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