Le gouvernement du Canada souligne la contribution d'employeurs lors de la toute première cérémonie de remise des Prix de réalisation pour l'équité en emploi

Communiqué de presse

Le 1^er avril 2016                        Winnipeg (Manitoba)                Emploi et Développement social Canada

                                                                                                                           

Le 1^er avril 2016, 32 employeurs ont été récompensés pour leurs réalisations exceptionnelles dans le domaine de l’équité en matière d’emploi dans leur milieu de travail. La ministre de l’Emploi, du Développement de la main­d’œuvre et du Travail, l’honorable MaryAnn Mihychuk, et plusieurs députés ont présenté les lauréats des prix dans le cadre de l’une des quatre cérémonies de remise des Prix de réalisation pour l’équité en emploi, qui ont eu lieu à Winnipeg, à Vancouver, à Toronto et à Montréal.

Ces prix soulignent la contribution d’employeurs du secteur privé sous réglementation fédérale pour leur engagement à créer des milieux de travail diversifiés et inclusifs. Cet événement est également l’occasion de présenter et de transmettre des pratiques exemplaires relatives à la mise en œuvre de l’équité en matière d’emploi.

La ministre a souligné l’engagement du gouvernement du Canada à continuer de travailler avec les employeurs sous réglementation fédérale afin de réaliser d’autres progrès en matière d’équité et d’inclusion, et ce, grâce à l’adoption d’une loi sur les Canadiens handicapés; au renouvellement de sa relation de nation à nation avec les peuples autochtones; et au moyen de nominations fondées sur le mérite, ce qui permet d’assurer la parité entre les sexes et une meilleure représentation de la population autochtone et des groupes minoritaires du pays dans les postes de direction.

Les faits en bref

• Le Programme légiféré d’équité en matière d’emploi s’applique aux employeurs du secteur privé sous réglementation fédérale, aux sociétés d’État et aux autres organisations fédérales qui comptent 100 employés ou plus, au secteur public fédéral ainsi qu’aux organisations du secteur privé sous réglementation provinciale qui comptent au moins 100 employés au Canada et qui obtiennent des contrats du gouvernement fédéral d’une valeur d’un million de dollars ou plus.
• Le Programme légiféré d’équité en matière d’emploi compte près de 500 employeurs du secteur privé, 30 sociétés d’État et cinq autres organisations fédérales dont les effectifs combinés représentent plus de 740 000 employés.
• Quatre groupes désignés sont visés par la Loi sur l’équité en matière d’emploi : les femmes, la population autochtone, les personnes handicapées et les membres d’une minorité visible.

Citation

« L’équité en matière d’emploi est avantageuse pour les entreprises. Dans un marché mondial concurrentiel, la diversité et l’inclusion en milieu de travail permettent de miser sur les talents et les contributions uniques qu’offrent les communautés diversifiées. Il est essentiel de refléter la riche diversité de notre société dans les milieux de travail sous réglementation fédérale afin de favoriser la croissance de notre économie et le renforcement de la classe moyenne.»

— L’honorable MaryAnn Mihychuk, ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et du Travail

Liens connexes

http://www.edsc.gc.ca/fr/emplois/milieu_travail/droits_personne/equite_emploi/index.page?&_ga=1.9135797.1861861060.1423143358

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Personnes-ressources

John O’Leary
Directeur des communications
Cabinet de l’honorable MaryAnn Mihychuk, C.P., députée
Ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et du Travail
819-654-5611
john.m.oleary@hrsdc-rhdcc.gc.ca

Bureau des relations avec les médias
Emploi et Développement social Canada
819-994-5559
media@hrsdc-rhdcc.gc.ca
Suivez-nous sur Twitter

  

Document d’information

Quatre cérémonies de remise des Prix de réalisation pour l’équité en emploi d’une durée d’une demi-journée ont eu lieu le 1^er avril partout au Canada afin de souligner les efforts d’employeurs du secteur privé sous réglementation fédérale pour la mise en œuvre de l’équité en matière d’emploi dans leur milieu de travail; les lauréats ont été choisis parmi les secteurs suivants :

• Services bancaires
• Communications
• Transports
• Autre

Présentation des lauréats et des catégories

À Winnipeg, la ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et du Travail, l’honorable MaryAnn Mihychuk, a présenté les lauréats des catégories de prix suivantes :

Engagement exceptionnel

• Cargill Limitée

Distinction sectorielle

• Musée canadien pour les droits de la personne
• Office de commercialisation du poisson d’eau douce
• Jim Pattison Broadcast Group

Représentation accrue

• Jim Pattison Broadcast Group

 

À Vancouver, Dr. Hedy Fry, député de Vancouver-Centre, a présenté les lauréats des catégories de prix suivantes :

Engagement exceptionnel

• Banque HSBC Canada

Distinction sectorielle

• Cathay Pacific Airways Limited
• Banque HSBC Canada
• Administration portuaire Vancouver-Fraser

Représentation accrue

• Canadian Western Bank
• Ledcor Group of Companies
• Securiguard Services Limited
• Tenold Transportation LP

 

À Toronto, Julie Dzerowicz, députée de Davenport, a présenté les lauréats des catégories de prix suivantes :

Engagement exceptionnel

• Banque Royale du Canada
• Banque Scotia
• Banque Toronto-Dominion

Distinction sectorielle

• Accessible Media Inc.
• Aircraft Service International Group Canada Ltd. (ASIG)
• American Airlines
• Primus Telecommunications Canada Inc. (absents)[1] 
• Symcor Inc.
• Banque Toronto-Dominion

Représentation accrue

• Air Georgian Limited
• ATCO Structures and Logistics
• Office d’investissement du Régime de pensions du Canada
• DHL Express (Canada) Ltd.
• ICICI Bank Canada
• Banque Manuvie

 

À Montréal, Pablo Rodriguez, secrétaire parlementaire du ministre de l’Infrastructure et des Collectivités et député d’Honoré-Mercier, a présenté les lauréats des catégories de prix suivantes :

Engagement exceptionnel

• Banque de développement du Canada
• Compagnie des chemins de fer nationaux du Canada
• Cogeco Connexion

Distinction sectorielle

• Hapag-Lloyd (Canada) Inc.
• Commission de la capitale nationale

Représentation accrue

• V Interactions Inc. (absents)[2]

Innovation

• Groupe Trans-West Inc.

[1] Primus Telecommunications Canada Inc. a été dans l’impossibilité d’assister à l’événement. Le certificat du PREE a été envoyé directement à l’entreprise par la poste.

[2] V Interactions Inc. a été dans l’impossibilité d’assister à l’événement. Le certificat du PREE a été envoyé directement à l’entreprise par la poste.

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