Base de référence du fardeau administratif : Mise à jour 2026

La Base de référence du fardeau administratif permet aux Canadiens d’avoir une image exacte du nombre total d’exigences prévues dans les règlements et les formulaires connexes qui imposent un fardeau administratif aux entreprises. Cette base a pour but de favoriser l’ouverture et la transparence du système de réglementation fédéral.

Tous les règlements fédéraux administrés par le Programme du travail qui contiennent des exigences imposant un fardeau administratif aux entreprises sont indiqués ci-dessous. Le total du dénombrement de la Base de référence en 2026 est 31 600.

Titre du règlement Numéro DORS Compte 2026
Décret de 1992 sur l’indemnisation des marins marchands 92-520 0
Décret soustrayant l’emploi dans les mines d’uranium (Ontario) 87-181 0
Règlement adaptant la Loi sur l’équité en matière d’emploi à l’égard du Service canadien du renseignement de sécurité 2002-423 0
Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail 86-304 6 041
Règlement d’exclusion de l’installation nucléaire de Point Lepreau au Nouveau-Brunswick (parties I, II et III du Code canadien du travail et Loi sur la santé des non-fumeurs) 2008-76 0
Règlement d’exclusion des installations nucléaires d’Ontario Hydro de la partie I du Code canadien du travail (relations du travail) 98-179 500
Règlement d’exclusion des installations nucléaires d’Ontario Hydro de la partie II du Code canadien du travail (santé et sécurité au travail) 98-180 250
Règlement d’exclusion des installations nucléaires d’Ontario Hydro de la partie III du Code canadien du travail (normes du travail) 98-181 150
Règlement d’exclusion des installations nucléaires d’Ontario Hydro (usage du tabac) 98-182 0
Règlement d’exclusion des mines d’uranium et des usines de concentration d’uranium de la Saskatchewan 2001-115 225
Règlement de 1985 sur la durée du travail des employés affectés au transport maritime sur la côte est et sur les Grands Lacs C.R.C., ch. 987 10
Règlement du Canada sur les normes du travail C.R.C., ch. 986 195
Règlement du Canada sur les relations industrielles 2002-54 87
Règlement modifiant certains règlements pris en vertu du Code canadien du travail (congé payé pour raisons médicales) 2022-228 7
Règlement sur l’emploi dans le cadre de l’exploitation des mines de la réserve de charbon Donkin 2008-208 0
Règlement sur l’équité en matière d’emploi 96-470 12 996
Règlement sur l’équité en matière d’emploi dans les Forces canadiennes 2002-421 0
Règlement sur l’équité salariale 2021-161 33
Règlement sur l’indemnisation des employés de l’État C.R.C., ch. 880 0
Règlement sur l’utilisation de moyens électroniques pour l’application du paragraphe 254(1) du Code canadien du travail 2008-115 9
Règlement sur la Commission de la sécurité dans les mines de charbon 90-98 4
Règlement sur la durée du travail des conducteurs de véhicules automobiles C.R.C., ch. 990 0
Règlement sur la durée du travail des employés des services roulants dans les chemins de fer C.R.C., ch. 991 0
Règlement sur la durée du travail des employés du transport maritime de la côte ouest C.R.C., ch. 992 0
Règlement sur la durée du travail des vendeurs à commission dans l’industrie bancaire au Canada 2006-92 0
Règlement sur la durée du travail des vendeurs à commission dans l’industrie de la radiodiffusion 79-430 0
Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail 2020-130 137
Règlement sur la santé et la sécurité au travail en milieu maritime 2010-120 5 018
Règlement sur la santé des non-fumeurs 90-21 9
Règlement sur la santé et la sécurité au travail (aéronefs) 2011-87 452
Règlement sur la santé et la sécurité au travail (trains) 87-184 983
Règlement sur la santé et la sécurité dans les mines de charbon 90-97 549
Règlement sur la sécurité et la santé au travail (pétrole et gaz) 87-612 3 633
Règlement sur le lieu d’emploi des employés de l’État 86-791 0
Règlement sur le Programme de protection des salariés 2008-222 34
Règlement sur les comités d’orientation, les comités locaux et les représentants en matière de santé et de sécurité 2015-164 257
Règlement sur les normes relatives aux activités d’apprentissage en milieu de travail 2020-145 21
Dénombrement total: 31 600

Pour la période de rapport 2025-2026, le nombre de fardeaux administratifs de référence du Programme du travail a augmenté de 63, portant le total à 31 600.

Cette variation reflète les mises à jour réglementaires suivantes :

  • Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail - 9 fardeaux administratifs liés aux substances dangereuses ont été ajoutés;
  • Règlement du Canada sur les normes du travail - 3 fardeaux administratifs liés à la perte de grossesse et au congé de deuil ont été ajoutés, tandis qu'un fardeau administratif exigeant l'affichage de la politique sur le harcèlement a été abrogé (augmentation nette de 2);
  • Règlement sur la santé et la sécurité au travail en milieu maritime - 13 fardeaux administratifs liés aux substances dangereuses ont été ajoutés;
  • Règlement sur la santé et la sécurité au travail (aéronefs) - 13 fardeaux administratifs liés aux substances dangereuses ont été ajoutés;
  • Règlement sur la santé et la sécurité au travail (trains) - 13 fardeaux administratifs liés aux substances dangereuses ont été ajoutés;
  • Règlement sur la sécurité et la santé au travail (pétrole et gaz) - 12 fardeaux administratifs liés aux substances dangereuses ont été ajoutés;
  • Règlement sur les normes relatives aux activités d'apprentissage en milieu de travail - 1 fardeau administratif lié à la perte de grossesse a été ajouté.

Ces mises à jour s'inscrivent dans les efforts continus du gouvernement du Canada visant à moderniser la réglementation prise en vertu du Code canadien du travail, tout en maintenant la transparence des obligations réglementaires en matière de rapports.

Personne-ressource

Danijela Hong
Directrice générale
Direction du milieu de travail, Programme du travail
819-654-1625
danijela.hong@labour-travail.gc.ca

Liens connexes

Le dénombrement de la Base de référence du fardeau administratif du Programme du travail pour d’autres années antérieures est disponible sur demande.

Détails de la page

2026-09-25