Base de référence du fardeau administratif : Mise à jour 2026
La Base de référence du fardeau administratif permet aux Canadiens d’avoir une image exacte du nombre total d’exigences prévues dans les règlements et les formulaires connexes qui imposent un fardeau administratif aux entreprises. Cette base a pour but de favoriser l’ouverture et la transparence du système de réglementation fédéral.
Tous les règlements fédéraux administrés par le Programme du travail qui contiennent des exigences imposant un fardeau administratif aux entreprises sont indiqués ci-dessous. Le total du dénombrement de la Base de référence en 2026 est 31 600.
Pour la période de rapport 2025-2026, le nombre de fardeaux administratifs de référence du Programme du travail a augmenté de 63, portant le total à 31 600.
Cette variation reflète les mises à jour réglementaires suivantes :
- Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail - 9 fardeaux administratifs liés aux substances dangereuses ont été ajoutés;
- Règlement du Canada sur les normes du travail - 3 fardeaux administratifs liés à la perte de grossesse et au congé de deuil ont été ajoutés, tandis qu'un fardeau administratif exigeant l'affichage de la politique sur le harcèlement a été abrogé (augmentation nette de 2);
- Règlement sur la santé et la sécurité au travail en milieu maritime - 13 fardeaux administratifs liés aux substances dangereuses ont été ajoutés;
- Règlement sur la santé et la sécurité au travail (aéronefs) - 13 fardeaux administratifs liés aux substances dangereuses ont été ajoutés;
- Règlement sur la santé et la sécurité au travail (trains) - 13 fardeaux administratifs liés aux substances dangereuses ont été ajoutés;
- Règlement sur la sécurité et la santé au travail (pétrole et gaz) - 12 fardeaux administratifs liés aux substances dangereuses ont été ajoutés;
- Règlement sur les normes relatives aux activités d'apprentissage en milieu de travail - 1 fardeau administratif lié à la perte de grossesse a été ajouté.
Ces mises à jour s'inscrivent dans les efforts continus du gouvernement du Canada visant à moderniser la réglementation prise en vertu du Code canadien du travail, tout en maintenant la transparence des obligations réglementaires en matière de rapports.
Personne-ressource
Danijela Hong
Directrice générale
Direction du milieu de travail, Programme du travail
819-654-1625
danijela.hong@labour-travail.gc.ca
Liens connexes
Le dénombrement de la Base de référence du fardeau administratif du Programme du travail pour d’autres années antérieures est disponible sur demande.