| Digital Global Innovation Cluster |
Pathways to Digital Jobs |
Ce projet a aidé les industries des technologies qui ont été durement touchées par la pandémie. Il a permis d’offrir de la formation à 7 877 personnes à travers le Canada, les préparant ainsi à occuper des emplois numériques importants et améliorant leurs compétences en science des données. |
15 420 992 $ |
| The Newfoundland and Labrador Association of Technology and Innovation Inc. |
Strengthening the NL Workforce: A Technology Training and Upskilling Ecosystem |
Ce projet a soutenu les travailleurs de Terre-Neuve-et-Labrador qui ont été touchés par la pandémie. Il a permis de former 3 853 personnes par l’entremise d’ateliers et de l’obtention de diplômes et de certificats, tout en aidant également 21 entreprises à trouver des travailleurs qualifiés. |
32 460 673 $ |
| Iron And Earth |
Resilient Communities Empowering Worker Transitions |
Ce projet se concentrait sur la formation des travailleurs pour des emplois dans le secteur de l’énergie propre. Sur une période de 20 semaines, les participants ont installé des systèmes d’énergie solaire à différents endroits, favorisant ainsi une transition vers des sources d’énergie plus durables. |
5 213 583 $ |
| Canada Green Building Council |
Renforcer les compétences en matière de changement climatique : Formation sur la réduction des émissions de carbone |
Ce projet a permis de former des travailleurs dans le secteur de l’énergie propre, assurant ainsi la disponibilité de travailleurs qualifiés prêts à contribuer à la réduction des émissions de carbone liées aux bâtiments canadiens. Plus de 4 500 personnes ont été formées et plus de 800 employeurs ont reçu des mesures de soutien. |
6 062 755 $ |
| Trec Charitable Foundation/Relay Education |
Clean Tech Training for Indigenous and Urban Community Members |
Ce projet offrait des occasions d’apprentissage pratique pour aider les gens à obtenir des emplois dans l’économie propre. Il a permis de former 971 personnes dans des domaines comme l’installation de systèmes d’énergie solaire et l’agriculture durable, et a collaboré avec 86 employeurs. |
4 116 634 $ |
| Next Generation Manufacturing Canada |
Future Ready: Building the Canadian Manufacturing Workforce of Tomorrow |
Ce projet a aidé les fabricants à utiliser de nouvelles technologies et à remédier aux pénuries d’emplois. Il a permis d’offrir de la formation à plus de 2 900 travailleurs, d’aider plus de 700 entreprises à déterminer leurs besoins en main-d’œuvre et d’élaborer 48 solutions et outils pour les compétences et les qualifications dans le secteur de la fabrication. |
19 531 378 $ |
| Alliance canadienne des organismes de réglementation des professionnels de laboratoire médical |
Assouplissement des voies d’accès à l’inscription pour les technologistes de laboratoire médical (TLM) |
Ce projet a aidé les diplômés en sciences et les techniciens de laboratoire médical étrangers à devenir des technologistes de laboratoire médical au Canada. Il a également permis de créer des processus d’inscription en ligne plus conviviaux pour les professionnels qualifiés. |
3 944 851 $ |
| Le Collège des médecins de famille du Canada/Fondation pour l’avancement de la médecine familiale |
Solutions de gestion du personnel pour renforcer les soins primaires complets en équipe |
Ce projet a amélioré le travail d’équipe entre les fournisseurs de soins de santé. Il a permis de former plus de 5 000 professionnels des soins primaires et a élaboré des ressources pour les aider à collaborer efficacement. |
41 964 835 $ |
| Compétences Transformation Alimentaire Canada |
Destination main-d’œuvre : personnel qualifié, carrières valorisantes, entreprises florissantes et concurrentielles |
Ce projet a aidé le secteur de la transformation des aliments à se remettre de la pandémie en offrant de la formation axée sur les compétences techniques et non techniques. Plus de 2 100 Canadiens ont reçu de la formation par l’entremise de divers programmes et plus de 23 000 microtitres de compétence ont été délivrés. |
9 709 694 $ |
| Conseil des ressources humaines de l’industrie minière |
Compétences et solutions stratégiques du secteur minier pour créer une économie propre (M4S) |
Ce projet visait à soutenir les emplois dans le secteur minier du Canada. Il a offert 416 stages, des bourses d’études à 643 étudiants et des renseignements à jour sur l’emploi dans l’industrie. |
15 012 707 $ |
| Ressources humaines, industrie électrique du Canada |
Growing an Agile Workforce for a Low Carbon Future |
Ce projet a permis de former des travailleurs pour des emplois dans le secteur de l’énergie propre du Canada. Il a permis à 521 personnes d’obtenir un emploi dans le secteur de l’énergie propre et a élaboré des rapports qui aident à comprendre les besoins du marché du travail. |
10 115 639 $ |
| Canadian Skills Training and Employment Coalition |
Future of Canadian Automotive Labour force (FOCAL): Solutions to Workforce Challenges and Industry Transitions (SWCIT) |
Ce projet a aidé les employeurs et les travailleurs à faire la transition vers des emplois dans une économie à faibles émissions de carbone, a produit des prévisions sur les professions et a offert des incitatifs à la formation à des milliers de travailleurs. |
7 877 573 $ |
| Environmental Careers Organization of Canada (ECO Canada) |
Comment exploiter le potentiel vert du Canada : diversifier les talents pour accélérer la croissance de l’économie propre |
Ce projet a créé des possibilités d’emploi dans l’économie propre et a aidé les personnes touchées par la pandémie. Il a soutenu 757 chercheurs d’emploi et a travaillé avec divers employeurs du secteur de l’environnement pour améliorer l’accès à l’emploi. |
18 625 456 $ |
| Mohawk College Of Applied Arts and Technology |
Canadian Colleges for a Resilient Recovery (C2R2): Demand-Driven Workforce Training Solutions for a Clean Economy |
Ce projet visait à former des personnes pour des emplois dans l’économie propre et dans les industries touchées par la pandémie. Il a créé une plateforme offrant des occasions de formation rapide dans des domaines comme l’agriculture et la construction écologique. |
19 564 090 $ |
| Energy Safety Canada |
Building a Workforce for Canada's Energy Transition |
Ce projet a permis de relever les défis liés à la main-d’œuvre dans les secteurs de l’énergie touchés par la pandémie. Il a créé un cours sur la durabilité du secteur énergétique et a aidé plus de 750 personnes à acquérir de nouvelles compétences pour occuper des emplois liés à l’énergie propre. |
14 395 259 $ |
| ConstruForce Canada |
Construction Sector Workforce Renewal and Diversification |
Ce projet a créé de nouvelles possibilités d’emploi dans l’industrie de la construction et a recueilli des données sur les tendances de l’emploi. Il a permis d’inscrire 1 300 participants à des cours de formation et de placer bon nombre d’entre eux dans des emplois de premier échelon. |
3 384 239 $ |
| Lighthouse Labs Inc. |
Information and Communications Technology (ICT) Boost Project |
Ce projet visait à aider le secteur des technologies à se remettre de la pandémie en soutenant le recrutement et la formation professionnelle, a permis de former 4 905 personnes et offrait des services pour les aider à trouver un emploi. |
22 201 315 $ |
| Conseil canadien pour les ressources humaines en agriculture |
Assurer la croissance de la main-d’œuvre agricole future pour une reprise postpandémie canadienne fertile |
Ce projet a aidé les secteurs de l’agriculture et de l’agroalimentaire à se remettre de la pandémie en offrant une formation et des ressources ciblées aux employeurs, a permis de former 1 480 personnes et a élaboré divers outils et solutions en matière de main-d’œuvre pour les entreprises agricoles. |
7 076 322 $ |
| Conseil canadien de l’aviation et de l’aérospatiale |
Formation gérée par l’industrie pour le secteur de l’aviation et de l’aérospatiale |
Ce projet a établi un nouveau système de formation pour aider les employeurs à recruter et à former de nouveaux travailleurs dans l’industrie aérospatiale et a également fourni une formation avancée aux techniciens d’entretien d’aéronef. |
31 588 069 $ |
| Trucking Human Resources Canada |
Driving Economic Recovery |
Ce projet a aidé l’industrie du camionnage à se remettre de la pandémie en offrant la formation de conducteur à 4 000 personnes, en plus de créer des rapports sur le marché du travail pour soutenir le secteur du camionnage. |
50 546 516 $ |
| Conseil médical du Canada |
Modernizing mandatory physician activities enabling safe patient care |
Ce projet a soutenu le secteur de la santé en créant un registre national des médecins, a travaillé à la mise à jour des examens médicaux et a aidé les diplômés étrangers en médecine à satisfaire aux exigences pour travailler au Canada. |
24 093 526 $ |
