Règlements salariaux selon le secteur et l'année
Date de publication : le 30 novembre 2025
Table des matières
Industrie
Toutes les industries
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2016 | 288 | 1 105 140 | 49,1 | 0,9 | 1,4 | 127 | 246 735 | 45,4 | 1,5 | 1,5 | 161 | 858 405 | 50,1 | 0,7 | 1,3 |
| 2017 | 225 | 869 892 | 39,7 | 1,7 | 1,7 | 77 | 195 068 | 44,9 | 2,6 | 2,0 | 148 | 674 824 | 38,2 | 1,4 | 1,7 |
| 2018 | 221 | 743 457 | 42,8 | 1,4 | 1,4 | 81 | 219 716 | 47,4 | 2,3 | 1,9 | 140 | 523 741 | 40,9 | 1,0 | 1,2 |
| 2019 | 264 | 634 289 | 43,5 | 1,9 | 1,9 | 96 | 183 467 | 43,1 | 2,0 | 2,2 | 168 | 450 822 | 43,7 | 1,9 | 1,8 |
| 2020 | 182 | 803 719 | 41,4 | 1,9 | 1,9 | 60 | 131 711 | 46,7 | 2,2 | 1,8 | 122 | 672 008 | 40,4 | 1,8 | 2,0 |
| 2021 | 184 | 1 036 803 | 42,7 | 1,8 | 1,9 | 63 | 225 105 | 48,6 | 2,0 | 1,9 | 121 | 811 698 | 41,1 | 1,8 | 1,9 |
| 2022 | 148 | 682 496 | 42,8 | 2,9 | 2,7 | 45 | 142 476 | 45,0 | 4,2 | 3,6 | 103 | 540 020 | 42,2 | 2,6 | 2,5 |
| 2023 | 161 | 722 378 | 42,9 | 3,7 | 3,3 | 51 | 115 752 | 42,4 | 6,6 | 4,1 | 110 | 606 626 | 43,0 | 3,1 | 3,2 |
| 2024 | 167 | 1 191 824 | 50,8 | 4,9 | 3,4 | 40 | 85 346 | 40,8 | 4,7 | 3,5 | 127 | 1 106 478 | 51,6 | 4,9 | 3,4 |
| 2025 | 112 | 534 903 | 44,9 | 4,7 | 3,5 | 30 | 206 574 | 48,5 | 6,8 | 4,2 | 82 | 328 329 | 42,6 | 3,4 | 3,1 |
Note : Les données pour 2025 englobent les mois de janvier à novembre. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Industries primaires
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2016 | 7 | 13 260 | 30,3 | 0,2 | 0,7 | 7 | 13 260 | 30,3 | 0,2 | 0,7 | – | – | – | – | – |
| 2017 | 10 | 13 602 | 36,8 | 0,7 | 0,9 | 10 | 13 602 | 36,8 | 0,7 | 0,9 | – | – | – | – | – |
| 2018 | 1 | 1 493 | 60,0 | 13,7 | 4,3 | 1 | 1 493 | 60,0 | 13,7 | 4,3 | – | – | – | – | – |
| 2019 | 4 | 5 630 | 55,7 | 2,3 | 2,4 | 4 | 5 630 | 55,7 | 2,3 | 2,4 | – | – | – | – | – |
| 2020 | 1 | 650 | 64,8 | 2,5 | 2,2 | 1 | 650 | 64,8 | 2,5 | 2,2 | – | – | – | – | – |
| 2021 | 3 | 3 139 | 44,5 | 1,4 | 2,4 | 3 | 3 139 | 44,5 | 1,4 | 2,4 | – | – | – | – | – |
| 2022 | 2 | 2 011 | 60,0 | 2,0 | 2,0 | 2 | 2 011 | 60,0 | 2,0 | 2,0 | – | – | – | – | – |
| 2023 | 1 | 750 | 48,0 | 3,5 | 2,9 | 1 | 750 | 48,0 | 3,5 | 2,9 | – | – | – | – | – |
| 2024 | 2 | 4 209 | 38,6 | 4,7 | 3,8 | 2 | 4 209 | 38,6 | 4,7 | 3,8 | – | – | – | – | – |
| 2025 | 2 | 2 454 | 54,8 | 8,9 | 4,7 | 2 | 2 454 | 54,8 | 8,9 | 4,7 | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2025 englobent les mois de janvier à novembre. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Services publics
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2016 | 8 | 5 800 | 48,9 | 0,8 | 1,4 | 2 | 1 490 | 28,0 | 0,5 | 1,1 | 6 | 4 310 | 56,2 | 0,8 | 1,5 |
| 2017 | 3 | 2 920 | 29,4 | 1,6 | 1,7 | 2 | 2 230 | 27,4 | 1,7 | 1,8 | 1 | 690 | 36,0 | 1,2 | 1,7 |
| 2018 | 11 | 29 176 | 44,9 | 1,3 | 2,0 | 3 | 4 220 | 48,3 | 2,0 | 2,1 | 8 | 24 956 | 44,3 | 1,2 | 2,0 |
| 2019 | 12 | 19 730 | 36,0 | 1,8 | 2,1 | 4 | 4 580 | 38,2 | 2,0 | 1,8 | 8 | 15 150 | 35,4 | 1,7 | 2,2 |
| 2020 | 5 | 12 606 | 44,3 | 1,5 | 1,9 | – | – | – | – | – | 5 | 12 606 | 44,3 | 1,5 | 1,9 |
| 2021 | 8 | 17 486 | 27,6 | 1,1 | 1,1 | 2 | 1 690 | 43,7 | 0,6 | 1,5 | 6 | 15 796 | 25,9 | 1,1 | 1,1 |
| 2022 | 3 | 2 265 | 40,4 | 0,4 | 1,8 | – | – | – | – | – | 3 | 2 265 | 40,4 | 0,4 | 1,8 |
| 2023 | 8 | 19 154 | 29,4 | 3,9 | 3,8 | 2 | 2 258 | 36,0 | 2,9 | 2,7 | 6 | 16 896 | 28,6 | 4,1 | 4,0 |
| 2024 | 6 | 11 146 | 33,9 | 3,7 | 3,4 | 1 | 1 151 | 24,0 | 4,0 | 3,7 | 5 | 9 995 | 35,1 | 3,7 | 3,4 |
| 2025 | 5 | 6 703 | 49,3 | 3,1 | 3,2 | 1 | 980 | 36,0 | 2,8 | 3,5 | 4 | 5 723 | 51,6 | 3,2 | 3,1 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2025 englobent les mois de janvier à novembre. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Construction
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2016 | 53 | 112 580 | 36,7 | 2,0 | 1,9 | 53 | 112 580 | 36,7 | 2,0 | 1,9 | – | – | – | – | – |
| 2017 | 16 | 97 270 | 44,5 | 3,4 | 2,0 | 16 | 97 270 | 44,5 | 3,4 | 2,0 | – | – | – | – | – |
| 2018 | 16 | 93 740 | 46,9 | 2,2 | 1,5 | 16 | 93 740 | 46,9 | 2,2 | 1,5 | – | – | – | – | – |
| 2019 | 44 | 109 945 | 36,6 | 2,0 | 2,1 | 44 | 109 945 | 36,6 | 2,0 | 2,1 | – | – | – | – | – |
| 2020 | 9 | 11 842 | 40,4 | 2,2 | 1,8 | 9 | 11 842 | 40,4 | 2,2 | 1,8 | – | – | – | – | – |
| 2021 | 9 | 149 177 | 47,9 | 2,0 | 2,0 | 9 | 149 177 | 47,9 | 2,0 | 2,0 | – | – | – | – | – |
| 2022 | 9 | 60 210 | 35,7 | 4,6 | 4,4 | 9 | 60 210 | 35,7 | 4,6 | 4,4 | – | – | – | – | – |
| 2023 | 8 | 19 771 | 28,9 | 9,9 | 5,3 | 8 | 19 771 | 28,9 | 9,9 | 5,3 | – | – | – | – | – |
| 2024 | 4 | 7 860 | 37,1 | 8,2 | 2,8 | 4 | 7 860 | 37,1 | 8,2 | 2,8 | – | – | – | – | – |
| 2025 | 9 | 163 584 | 48,0 | 7,4 | 4,3 | 9 | 163 584 | 48,0 | 7,4 | 4,3 | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2025 englobent les mois de janvier à novembre. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Fabrication
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2016 | 29 | 43 197 | 51,0 | 1,9 | 1,4 | 28 | 42 677 | 51,1 | 1,9 | 1,4 | 1 | 520 | 48,0 | 1,7 | 1,6 |
| 2017 | 12 | 12 470 | 47,4 | 2,1 | 1,9 | 12 | 12 470 | 47,4 | 2,1 | 1,9 | – | – | – | – | – |
| 2018 | 13 | 13 488 | 51,9 | 2,2 | 1,9 | 13 | 13 488 | 51,9 | 2,2 | 1,9 | – | – | – | – | – |
| 2019 | 16 | 17 760 | 61,1 | 2,0 | 2,2 | 15 | 16 980 | 61,7 | 2,0 | 2,2 | 1 | 780 | 48,0 | 2,0 | 1,7 |
| 2020 | 14 | 39 945 | 40,3 | 3,2 | 2,1 | 14 | 39 945 | 40,3 | 3,2 | 2,1 | – | – | – | – | – |
| 2021 | 15 | 14 707 | 51,2 | 4,5 | 2,3 | 15 | 14 707 | 51,2 | 4,5 | 2,3 | – | – | – | – | – |
| 2022 | 8 | 12 376 | 52,3 | 9,0 | 3,9 | 8 | 12 376 | 52,3 | 9,0 | 3,9 | – | – | – | – | – |
| 2023 | 9 | 22 886 | 37,3 | 8,9 | 4,9 | 9 | 22 886 | 37,3 | 8,9 | 4,9 | – | – | – | – | – |
| 2024 | 8 | 9 784 | 42,5 | 10,8 | 6,1 | 8 | 9 784 | 42,5 | 10,8 | 6,1 | – | – | – | – | – |
| 2025 | 1 | 2 400 | 72,0 | 4,0 | 3,2 | 1 | 2 400 | 72,0 | 4,0 | 3,2 | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2025 englobent les mois de janvier à novembre. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Commerce de gros et de détail
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2016 | 9 | 24 215 | 60,4 | 1,4 | 1,3 | 8 | 23 420 | 60,4 | 1,4 | 1,3 | 1 | 795 | 60,0 | 0,5 | 1,5 |
| 2017 | 7 | 14 550 | 47,5 | 1,7 | 1,9 | 6 | 7 560 | 47,0 | 1,9 | 2,0 | 1 | 6 990 | 48,0 | 1,5 | 1,9 |
| 2018 | 10 | 20 373 | 52,8 | 0,9 | 1,4 | 8 | 18 913 | 53,5 | 0,9 | 1,5 | 2 | 1 460 | 42,7 | 0,1 | 0,3 |
| 2019 | 10 | 21 528 | 60,0 | 1,1 | 1,7 | 7 | 14 450 | 55,7 | 1,0 | 1,8 | 3 | 7 078 | 68,7 | 1,3 | 1,5 |
| 2020 | 9 | 13 811 | 75,5 | 0,9 | 1,0 | 8 | 13 311 | 75,7 | 0,9 | 1,0 | 1 | 500 | 72,0 | 1,0 | 1,2 |
| 2021 | 10 | 24 770 | 55,8 | 1,5 | 1,4 | 9 | 23 970 | 55,3 | 1,4 | 1,3 | 1 | 800 | 72,0 | 5,7 | 3,2 |
| 2022 | 3 | 10 577 | 43,5 | 7,9 | 3,1 | 1 | 2 800 | 61,0 | 0,0 | 0,3 | 2 | 7 777 | 37,2 | 10,8 | 4,1 |
| 2023 | 4 | 13 379 | 57,5 | 8,9 | 4,0 | 3 | 11 979 | 60,0 | 9,8 | 4,0 | 1 | 1 400 | 36,0 | 2,0 | 4,0 |
| 2024 | 1 | 10 229 | 36,0 | 3,0 | 2,6 | – | – | – | – | – | 1 | 10 229 | 36,0 | 3,0 | 2,6 |
| 2025 | 2 | 5 825 | 70,2 | 6,1 | 3,4 | 1 | 878 | 60,0 | 6,7 | 3,9 | 1 | 4 947 | 72,0 | 6,0 | 3,3 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2025 englobent les mois de janvier à novembre. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Transport
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2016 | 17 | 37 950 | 64,7 | 1,0 | 1,5 | 9 | 15 850 | 91,4 | 1,0 | 1,6 | 8 | 22 100 | 45,4 | 1,0 | 1,4 |
| 2017 | 19 | 28 362 | 46,8 | 1,8 | 2,1 | 13 | 21 660 | 49,0 | 1,8 | 2,2 | 6 | 6 702 | 39,8 | 1,5 | 1,8 |
| 2018 | 16 | 28 882 | 44,0 | 2,0 | 2,2 | 8 | 10 100 | 44,3 | 2,5 | 2,4 | 8 | 18 782 | 43,9 | 1,8 | 2,1 |
| 2019 | 20 | 41 980 | 54,4 | 2,2 | 2,4 | 12 | 22 540 | 52,8 | 2,4 | 2,7 | 8 | 19 440 | 56,2 | 1,9 | 2,1 |
| 2020 | 22 | 98 811 | 51,5 | 2,1 | 2,3 | 12 | 27 233 | 55,0 | 2,7 | 2,6 | 10 | 71 578 | 50,1 | 1,8 | 2,2 |
| 2021 | 14 | 57 058 | 40,6 | 2,1 | 2,5 | 9 | 9 853 | 46,1 | 2,7 | 2,1 | 5 | 47 205 | 39,5 | 2,0 | 2,6 |
| 2022 | 17 | 42 278 | 42,0 | 3,3 | 2,9 | 10 | 22 728 | 50,3 | 3,7 | 3,2 | 7 | 19 550 | 32,3 | 2,8 | 2,6 |
| 2023 | 24 | 44 872 | 38,1 | 4,5 | 3,9 | 15 | 32 557 | 34,7 | 5,2 | 4,4 | 9 | 12 315 | 47,1 | 2,4 | 2,3 |
| 2024 | 10 | 23 651 | 41,4 | 4,9 | 4,0 | 8 | 11 499 | 47,1 | 5,1 | 3,6 | 2 | 12 152 | 36,0 | 4,8 | 4,3 |
| 2025 | 18 | 40 835 | 45,2 | 3,5 | 3,3 | 10 | 27 518 | 48,6 | 3,7 | 3,3 | 8 | 13 317 | 38,2 | 3,3 | 3,3 |
Note : Les données pour 2025 englobent les mois de janvier à novembre. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Information et culture
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2016 | 5 | 14 578 | 56,0 | 0,7 | 1,2 | 3 | 8 528 | 67,0 | 0,2 | 1,1 | 2 | 6 050 | 40,5 | 1,6 | 1,4 |
| 2017 | 6 | 8 936 | 47,3 | 1,6 | 1,8 | 4 | 7 536 | 47,2 | 1,5 | 1,8 | 2 | 1 400 | 48,0 | 1,7 | 1,8 |
| 2018 | 8 | 25 890 | 45,5 | 2,6 | 2,4 | 7 | 24 240 | 43,6 | 2,3 | 2,5 | 1 | 1 650 | 73,0 | 5,7 | 2,1 |
| 2019 | 6 | 10 782 | 53,8 | 1,2 | 1,3 | 3 | 2 432 | 39,7 | 2,3 | 1,9 | 3 | 8 350 | 57,9 | 0,8 | 1,1 |
| 2020 | 2 | 3 450 | 43,9 | 1,2 | 1,3 | 1 | 1 200 | 36,1 | 1,5 | 1,5 | 1 | 2 250 | 48,0 | 1,0 | 1,1 |
| 2021 | 5 | 8 228 | 57,5 | 1,7 | 1,9 | 4 | 7 410 | 59,8 | 1,7 | 1,9 | 1 | 818 | 36,0 | 2,0 | 2,0 |
| 2022 | 9 | 15 770 | 47,8 | 2,6 | 2,4 | 5 | 10 990 | 49,1 | 3,1 | 2,8 | 4 | 4 780 | 44,7 | 1,3 | 1,5 |
| 2023 | 4 | 10 961 | 57,3 | 1,6 | 2,5 | 4 | 10 961 | 57,3 | 1,6 | 2,5 | – | – | – | – | – |
| 2024 | 6 | 8 605 | 40,7 | 3,2 | 2,0 | 4 | 3 320 | 45,8 | 3,4 | 2,5 | 2 | 5 285 | 37,6 | 3,1 | 1,7 |
| 2025 | 2 | 3 300 | 54,0 | 3,7 | 3,3 | 1 | 2 500 | 60,0 | 4,0 | 3,4 | 1 | 800 | 35,4 | 2,7 | 3,0 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2025 englobent les mois de janvier à novembre. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Finance et services professionnels
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2016 | 7 | 5 350 | 39,6 | 2,1 | 1,7 | 3 | 1 820 | 33,8 | 1,6 | 1,4 | 4 | 3 530 | 42,6 | 2,4 | 1,9 |
| 2017 | 11 | 20 770 | 53,3 | 2,0 | 2,2 | 8 | 18 420 | 54,7 | 2,1 | 2,3 | 3 | 2 350 | 42,8 | 1,3 | 1,4 |
| 2018 | 17 | 44 852 | 47,9 | 2,7 | 2,1 | 15 | 42 652 | 48,1 | 2,8 | 2,1 | 2 | 2 200 | 44,4 | 1,5 | 1,7 |
| 2019 | 6 | 5 820 | 47,1 | 2,1 | 1,8 | 2 | 1 880 | 48,0 | 0,5 | 1,2 | 4 | 3 940 | 46,7 | 2,9 | 2,0 |
| 2020 | 10 | 25 798 | 45,6 | 1,4 | 1,6 | 8 | 19 588 | 46,7 | 1,3 | 1,4 | 2 | 6 210 | 42,0 | 1,5 | 2,2 |
| 2021 | 6 | 7 582 | 43,2 | 0,5 | 2,1 | 6 | 7 582 | 43,2 | 0,5 | 2,1 | – | – | – | – | – |
| 2022 | 10 | 24 505 | 52,7 | 1,9 | 2,2 | 6 | 20 985 | 54,4 | 2,0 | 2,3 | 4 | 3 520 | 42,6 | 1,3 | 1,5 |
| 2023 | 4 | 3 619 | 45,8 | 7,0 | 4,3 | 4 | 3 619 | 45,8 | 7,0 | 4,3 | – | – | – | – | – |
| 2024 | 8 | 25 365 | 35,5 | 3,4 | 3,7 | 7 | 24 345 | 35,0 | 3,3 | 3,7 | 1 | 1 020 | 48,0 | 4,8 | 3,1 |
| 2025 | 5 | 4 716 | 44,6 | 4,5 | 4,1 | 3 | 3 250 | 48,5 | 4,6 | 4,1 | 2 | 1 466 | 36,0 | 4,3 | 4,1 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2025 englobent les mois de janvier à novembre. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Éducation, santé et services sociaux
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2016 | 97 | 657 660 | 49,0 | 0,5 | 1,2 | 9 | 23 100 | 33,1 | 0,6 | 0,7 | 88 | 634 560 | 49,6 | 0,5 | 1,2 |
| 2017 | 80 | 398 216 | 30,5 | 1,5 | 1,7 | 2 | 8 770 | 24,0 | 2,0 | 2,1 | 78 | 389 446 | 30,6 | 1,5 | 1,7 |
| 2018 | 73 | 314 004 | 39,2 | 0,8 | 1,0 | 5 | 5 860 | 41,6 | 1,3 | 1,3 | 68 | 308 144 | 39,2 | 0,8 | 1,0 |
| 2019 | 87 | 249 179 | 38,8 | 1,6 | 1,7 | 3 | 3 230 | 32,9 | 0,8 | 1,0 | 84 | 245 949 | 38,8 | 1,6 | 1,7 |
| 2020 | 73 | 385 689 | 36,6 | 1,5 | 1,9 | 4 | 15 904 | 30,9 | 0,9 | 1,2 | 69 | 369 785 | 36,8 | 1,6 | 1,9 |
| 2021 | 73 | 588 559 | 38,8 | 1,8 | 1,9 | 2 | 2 741 | 35,2 | 1,2 | 2,3 | 71 | 585 818 | 38,9 | 1,8 | 1,9 |
| 2022 | 59 | 404 495 | 42,9 | 2,5 | 2,6 | 2 | 7 970 | 49,8 | 3,8 | 3,7 | 57 | 396 525 | 42,8 | 2,5 | 2,6 |
| 2023 | 62 | 315 667 | 41,3 | 3,7 | 3,3 | 5 | 10 971 | 66,4 | 2,0 | 1,7 | 57 | 304 696 | 40,4 | 3,8 | 3,3 |
| 2024 | 84 | 905 450 | 53,0 | 4,9 | 3,4 | 3 | 18 567 | 45,1 | 1,6 | 1,9 | 81 | 886 883 | 53,1 | 5,0 | 3,4 |
| 2025 | 47 | 204 280 | 39,5 | 3,2 | 3,0 | 1 | 1 404 | 72,0 | 0,0 | 1,8 | 46 | 202 876 | 39,3 | 3,3 | 3,0 |
Note : Les données pour 2025 englobent les mois de janvier à novembre. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Loisirs et hôtellerie
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2016 | 5 | 4 010 | 45,9 | 1,7 | 1,7 | 5 | 4 010 | 45,9 | 1,7 | 1,7 | – | – | – | – | – |
| 2017 | 5 | 6 350 | 46,7 | 2,0 | 1,9 | 4 | 5 550 | 51,7 | 2,2 | 2,2 | 1 | 800 | 12,0 | 0,0 | 0,0 |
| 2018 | 9 | 7 940 | 45,6 | 2,5 | 2,4 | 5 | 5 010 | 43,3 | 2,8 | 3,0 | 4 | 2 930 | 49,5 | 1,9 | 1,5 |
| 2019 | 2 | 1 800 | 36,0 | 7,1 | 5,0 | 2 | 1 800 | 36,0 | 7,1 | 5,0 | – | – | – | – | – |
| 2020 | 3 | 2 038 | 31,3 | 1,6 | 1,7 | 3 | 2 038 | 31,3 | 1,6 | 1,7 | – | – | – | – | – |
| 2021 | 4 | 4 836 | 36,7 | 0,1 | 1,0 | 4 | 4 836 | 36,7 | 0,1 | 1,0 | – | – | – | – | – |
| 2022 | 2 | 2 406 | 40,0 | 4,8 | 3,7 | 2 | 2 406 | 40,0 | 4,8 | 3,7 | – | – | – | – | – |
| 2023 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| 2024 | 3 | 4 611 | 43,1 | 5,2 | 4,1 | 3 | 4 611 | 43,1 | 5,2 | 4,1 | – | – | – | – | – |
| 2025 | 1 | 1 606 | 24,0 | 10,8 | 10,2 | 1 | 1 606 | 24,0 | 10,8 | 10,2 | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2025 englobent les mois de janvier à novembre. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Administration publique
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2016 | 51 | 186 540 | 52,8 | 1,3 | 1,5 | – | – | – | – | – | 51 | 186 540 | 52,8 | 1,3 | 1,5 |
| 2017 | 56 | 266 446 | 49,1 | 1,4 | 1,6 | – | – | – | – | – | 56 | 266 446 | 49,1 | 1,4 | 1,6 |
| 2018 | 47 | 163 619 | 42,7 | 1,1 | 1,2 | – | – | – | – | – | 47 | 163 619 | 42,7 | 1,1 | 1,2 |
| 2019 | 57 | 150 135 | 48,8 | 2,4 | 1,9 | – | – | – | – | – | 57 | 150 135 | 48,8 | 2,4 | 1,9 |
| 2020 | 34 | 209 079 | 42,8 | 2,3 | 1,9 | – | – | – | – | – | 34 | 209 079 | 42,8 | 2,3 | 1,9 |
| 2021 | 37 | 161 261 | 51,1 | 1,7 | 1,9 | – | – | – | – | – | 37 | 161 261 | 51,1 | 1,7 | 1,9 |
| 2022 | 26 | 105 603 | 42,0 | 2,5 | 2,3 | – | – | – | – | – | 26 | 105 603 | 42,0 | 2,5 | 2,3 |
| 2023 | 37 | 271 319 | 46,6 | 2,3 | 3,0 | – | – | – | – | – | 37 | 271 319 | 46,6 | 2,3 | 3,0 |
| 2024 | 35 | 180 914 | 47,2 | 4,5 | 3,4 | – | – | – | – | – | 35 | 180 914 | 47,2 | 4,5 | 3,4 |
| 2025 | 20 | 99 200 | 48,1 | 3,7 | 3,2 | – | – | – | – | – | 20 | 99 200 | 48,1 | 3,7 | 3,2 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2025 englobent les mois de janvier à novembre. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Sphère de compétence
Toutes les sphères de compétence
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2016 | 288 | 1 105 140 | 49,1 | 0,9 | 1,4 | 127 | 246 735 | 45,4 | 1,5 | 1,5 | 161 | 858 405 | 50,1 | 0,7 | 1,3 |
| 2017 | 225 | 869 892 | 39,7 | 1,7 | 1,7 | 77 | 195 068 | 44,9 | 2,6 | 2,0 | 148 | 674 824 | 38,2 | 1,4 | 1,7 |
| 2018 | 221 | 743 457 | 42,8 | 1,4 | 1,4 | 81 | 219 716 | 47,4 | 2,3 | 1,9 | 140 | 523 741 | 40,9 | 1,0 | 1,2 |
| 2019 | 264 | 634 289 | 43,5 | 1,9 | 1,9 | 96 | 183 467 | 43,1 | 2,0 | 2,2 | 168 | 450 822 | 43,7 | 1,9 | 1,8 |
| 2020 | 182 | 803 719 | 41,4 | 1,9 | 1,9 | 60 | 131 711 | 46,7 | 2,2 | 1,8 | 122 | 672 008 | 40,4 | 1,8 | 2,0 |
| 2021 | 184 | 1 036 803 | 42,7 | 1,8 | 1,9 | 63 | 225 105 | 48,6 | 2,0 | 1,9 | 121 | 811 698 | 41,1 | 1,8 | 1,9 |
| 2022 | 148 | 682 496 | 42,8 | 2,9 | 2,7 | 45 | 142 476 | 45,0 | 4,2 | 3,6 | 103 | 540 020 | 42,2 | 2,6 | 2,5 |
| 2023 | 161 | 722 378 | 42,9 | 3,7 | 3,3 | 51 | 115 752 | 42,4 | 6,6 | 4,1 | 110 | 606 626 | 43,0 | 3,1 | 3,2 |
| 2024 | 167 | 1 191 824 | 50,8 | 4,9 | 3,4 | 40 | 85 346 | 40,8 | 4,7 | 3,5 | 127 | 1 106 478 | 51,6 | 4,9 | 3,4 |
| 2025 | 112 | 534 903 | 44,9 | 4,7 | 3,5 | 30 | 206 574 | 48,5 | 6,8 | 4,2 | 82 | 328 329 | 42,6 | 3,4 | 3,1 |
Note : Les données pour 2025 englobent les mois de janvier à novembre. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Sphère de compétence fédérale
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2016 | 24 | 72 168 | 58,5 | 1,1 | 1,4 | 15 | 27 168 | 78,4 | 0,8 | 1,5 | 9 | 45 000 | 46,6 | 1,3 | 1,4 |
| 2017 | 46 | 209 018 | 47,4 | 1,4 | 1,6 | 23 | 40 926 | 46,3 | 1,8 | 2,1 | 23 | 168 092 | 47,7 | 1,3 | 1,4 |
| 2018 | 30 | 78 120 | 47,9 | 1,8 | 2,0 | 16 | 29 740 | 46,5 | 2,4 | 2,3 | 14 | 48 380 | 48,7 | 1,4 | 1,7 |
| 2019 | 40 | 102 942 | 49,6 | 2,5 | 2,1 | 16 | 25 832 | 51,2 | 2,3 | 2,5 | 24 | 77 110 | 49,1 | 2,5 | 1,9 |
| 2020 | 30 | 261 483 | 44,3 | 2,4 | 2,2 | 17 | 39 603 | 52,2 | 2,3 | 2,2 | 13 | 221 880 | 42,8 | 2,4 | 2,2 |
| 2021 | 26 | 119 215 | 49,1 | 1,9 | 2,4 | 16 | 20 868 | 49,7 | 1,9 | 1,9 | 10 | 98 347 | 48,9 | 1,9 | 2,5 |
| 2022 | 24 | 45 513 | 48,7 | 3,4 | 3,0 | 17 | 34 788 | 50,2 | 3,5 | 3,0 | 7 | 10 725 | 43,7 | 3,4 | 2,8 |
| 2023 | 37 | 265 881 | 47,1 | 2,6 | 3,2 | 22 | 43 433 | 41,3 | 4,6 | 4,1 | 15 | 222 448 | 48,2 | 2,2 | 3,0 |
| 2024 | 23 | 69 544 | 35,7 | 4,5 | 3,6 | 13 | 21 701 | 32,4 | 4,7 | 3,9 | 10 | 47 843 | 37,1 | 4,4 | 3,5 |
| 2025 | 20 | 46 085 | 47,7 | 3,8 | 3,4 | 14 | 32 254 | 49,8 | 3,7 | 3,3 | 6 | 13 831 | 42,7 | 4,0 | 3,4 |
Note : Les données pour 2025 englobent les mois de janvier à novembre. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Terre-Neuve-et-Labrador
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2016 | 1 | 1 400 | 42,9 | 1,7 | 1,6 | 1 | 1 400 | 42,9 | 1,7 | 1,6 | – | – | – | – | – |
| 2017 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| 2018 | 9 | 19 113 | 49,4 | 1,1 | 0,4 | 2 | 2 043 | 53,5 | 10,6 | 3,7 | 7 | 17 070 | 48,9 | 0,0 | 0,0 |
| 2019 | 4 | 8 580 | 48,0 | 0,0 | 0,2 | – | – | – | – | – | 4 | 8 580 | 48,0 | 0,0 | 0,2 |
| 2020 | 3 | 8 000 | 28,2 | 1,9 | 2,0 | 1 | 1 400 | 48,0 | 1,6 | 1,8 | 2 | 6 600 | 24,0 | 2,0 | 2,0 |
| 2021 | 5 | 12 450 | 49,5 | 1,0 | 1,3 | 1 | 500 | 36,0 | 2,4 | 2,2 | 4 | 11 950 | 50,1 | 0,9 | 1,3 |
| 2022 | 2 | 2 200 | 48,0 | 4,1 | 1,8 | – | – | – | – | – | 2 | 2 200 | 48,0 | 4,1 | 1,8 |
| 2023 | 4 | 14 380 | 49,1 | 1,8 | 3,1 | – | – | – | – | – | 4 | 14 380 | 49,1 | 1,8 | 3,1 |
| 2024 | 2 | 1 250 | 43,2 | 3,2 | 2,7 | 1 | 500 | 36,0 | 5,1 | 3,6 | 1 | 750 | 48,0 | 2,0 | 2,0 |
| 2025 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2025 englobent les mois de janvier à novembre. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Île-du-Prince-Édouard
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2016 | 3 | 3 880 | 41,1 | 1,6 | 2,5 | 1 | 550 | 72,0 | 2,5 | 2,1 | 2 | 3 330 | 36,0 | 1,5 | 2,6 |
| 2017 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| 2018 | 1 | 1 400 | 36,0 | 2,0 | 1,5 | – | – | – | – | – | 1 | 1 400 | 36,0 | 2,0 | 1,5 |
| 2019 | 5 | 8 120 | 41,6 | 2,0 | 1,9 | – | – | – | – | – | 5 | 8 120 | 41,6 | 2,0 | 1,9 |
| 2020 | 1 | 850 | 48,0 | 2,5 | 1,9 | – | – | – | – | – | 1 | 850 | 48,0 | 2,5 | 1,9 |
| 2021 | 2 | 2 400 | 36,0 | 9,7 | 4,2 | – | – | – | – | – | 2 | 2 400 | 36,0 | 9,7 | 4,2 |
| 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| 2023 | 1 | 2 600 | 36,0 | 3,0 | 3,4 | – | – | – | – | – | 1 | 2 600 | 36,0 | 3,0 | 3,4 |
| 2024 | 1 | 850 | 36,0 | 5,3 | 3,4 | – | – | – | – | – | 1 | 850 | 36,0 | 5,3 | 3,4 |
| 2025 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2025 englobent les mois de janvier à novembre. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Nouvelle-Écosse
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2016 | 1 | 690 | 36,0 | 2,0 | 1,7 | – | – | – | – | – | 1 | 690 | 36,0 | 2,0 | 1,7 |
| 2017 | 2 | 16 800 | 58,7 | 0,0 | 0,9 | – | – | – | – | – | 2 | 16 800 | 58,7 | 0,0 | 0,9 |
| 2018 | 21 | 41 120 | 62,7 | 0,2 | 1,1 | 8 | 9 310 | 39,9 | 0,8 | 0,8 | 13 | 31 810 | 69,4 | 0,1 | 1,2 |
| 2019 | 4 | 4 060 | 59,0 | 0,7 | 1,4 | 1 | 930 | 48,0 | 1,7 | 1,9 | 3 | 3 130 | 62,2 | 0,4 | 1,2 |
| 2020 | 1 | 9 300 | 48,0 | 2,0 | 1,7 | – | – | – | – | – | 1 | 9 300 | 48,0 | 2,0 | 1,7 |
| 2021 | 5 | 21 200 | 36,8 | 1,4 | 1,8 | 1 | 1 200 | 60,0 | 0,8 | 1,4 | 4 | 20 000 | 35,4 | 1,5 | 1,8 |
| 2022 | 5 | 13 924 | 37,9 | 1,6 | 2,7 | – | – | – | – | – | 5 | 13 924 | 37,9 | 1,6 | 2,7 |
| 2023 | 3 | 3 180 | 39,0 | 2,0 | 2,2 | – | – | – | – | – | 3 | 3 180 | 39,0 | 2,0 | 2,2 |
| 2024 | 5 | 27 562 | 29,5 | 4,1 | 3,5 | – | – | – | – | – | 5 | 27 562 | 29,5 | 4,1 | 3,5 |
| 2025 | 1 | 1 180 | 24,0 | 5,6 | 3,8 | – | – | – | – | – | 1 | 1 180 | 24,0 | 5,6 | 3,8 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2025 englobent les mois de janvier à novembre. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Nouveau-Brunswick
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2016 | 14 | 14 830 | 53,1 | 1,5 | 1,7 | 5 | 4 600 | 36,0 | 1,9 | 2,0 | 9 | 10 230 | 60,8 | 1,4 | 1,5 |
| 2017 | 4 | 18 570 | 53,7 | 1,0 | 1,0 | 1 | 500 | 48,0 | 0,0 | 1,2 | 3 | 18 070 | 53,9 | 1,0 | 1,0 |
| 2018 | 1 | 550 | 48,0 | 2,5 | 2,5 | 1 | 550 | 48,0 | 2,5 | 2,5 | – | – | – | – | – |
| 2019 | 4 | 3 050 | 36,0 | 1,9 | 2,1 | 4 | 3 050 | 36,0 | 1,9 | 2,1 | – | – | – | – | – |
| 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| 2021 | 5 | 7 780 | 66,5 | 1,8 | 2,1 | 1 | 500 | 60,0 | 1,8 | 3,5 | 4 | 7 280 | 66,9 | 1,8 | 2,0 |
| 2022 | 3 | 9 470 | 58,9 | 1,7 | 2,2 | – | – | – | – | – | 3 | 9 470 | 58,9 | 1,7 | 2,2 |
| 2023 | 1 | 8 000 | 60,0 | 2,0 | 3,0 | – | – | – | – | – | 1 | 8 000 | 60,0 | 2,0 | 3,0 |
| 2024 | 2 | 1 930 | 46,5 | 3,2 | 2,6 | – | – | – | – | – | 2 | 1 930 | 46,5 | 3,2 | 2,6 |
| 2025 | 3 | 4 540 | 51,7 | 4,3 | 4,4 | – | – | – | – | – | 3 | 4 540 | 51,7 | 4,3 | 4,4 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2025 englobent les mois de janvier à novembre. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Québec
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2016 | 55 | 473 162 | 60,4 | 0,1 | 1,1 | 11 | 10 297 | 62,4 | 2,2 | 2,1 | 44 | 462 865 | 60,3 | 0,1 | 1,1 |
| 2017 | 20 | 99 937 | 54,8 | 3,4 | 2,1 | 7 | 77 903 | 51,1 | 4,0 | 2,2 | 13 | 22 034 | 67,8 | 1,5 | 1,7 |
| 2018 | 35 | 156 318 | 53,9 | 1,8 | 1,7 | 12 | 101 573 | 52,6 | 2,2 | 1,7 | 23 | 54 745 | 56,2 | 1,1 | 1,7 |
| 2019 | 23 | 35 080 | 68,6 | 2,2 | 2,0 | 8 | 6 545 | 69,2 | 2,0 | 2,4 | 15 | 28 535 | 68,5 | 2,2 | 1,9 |
| 2020 | 16 | 19 929 | 64,6 | 3,5 | 2,3 | 6 | 5 962 | 38,8 | 7,2 | 3,2 | 10 | 13 967 | 75,6 | 1,9 | 1,9 |
| 2021 | 57 | 679 982 | 40,4 | 2,0 | 2,0 | 14 | 154 909 | 48,5 | 2,1 | 2,1 | 43 | 525 073 | 38,1 | 2,0 | 2,0 |
| 2022 | 17 | 40 394 | 59,8 | 2,7 | 2,6 | 6 | 20 932 | 55,0 | 3,1 | 2,7 | 11 | 19 462 | 65,0 | 2,3 | 2,5 |
| 2023 | 10 | 16 762 | 50,6 | 4,6 | 2,8 | 2 | 2 069 | 67,3 | 4,8 | 2,5 | 8 | 14 693 | 48,3 | 4,5 | 2,9 |
| 2024 | 38 | 641 616 | 60,1 | 6,0 | 3,6 | 5 | 10 536 | 64,1 | 3,9 | 4,3 | 33 | 631 080 | 60,0 | 6,0 | 3,6 |
| 2025 | 13 | 164 650 | 49,7 | 7,6 | 4,4 | 6 | 147 736 | 48,2 | 8,0 | 4,5 | 7 | 16 914 | 62,4 | 4,3 | 3,1 |
Note : Les données pour 2025 englobent les mois de janvier à novembre. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Ontario
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2016 | 105 | 360 580 | 36,2 | 1,6 | 1,6 | 66 | 161 770 | 41,6 | 1,8 | 1,6 | 39 | 198 810 | 31,8 | 1,5 | 1,6 |
| 2017 | 79 | 397 608 | 31,9 | 1,8 | 2,0 | 17 | 27 548 | 36,7 | 3,4 | 2,3 | 62 | 370 060 | 31,5 | 1,6 | 2,0 |
| 2018 | 61 | 198 705 | 35,5 | 1,8 | 1,7 | 19 | 41 600 | 39,1 | 2,5 | 2,0 | 42 | 157 105 | 34,5 | 1,6 | 1,7 |
| 2019 | 79 | 229 290 | 39,3 | 2,2 | 2,3 | 41 | 106 980 | 38,5 | 2,1 | 2,2 | 38 | 122 310 | 40,0 | 2,3 | 2,3 |
| 2020 | 46 | 317 994 | 38,1 | 1,7 | 2,0 | 15 | 50 390 | 37,9 | 2,2 | 1,9 | 31 | 267 604 | 38,1 | 1,6 | 2,0 |
| 2021 | 34 | 69 180 | 36,4 | 1,2 | 1,6 | 10 | 17 606 | 34,8 | 1,5 | 1,7 | 24 | 51 574 | 37,0 | 1,1 | 1,6 |
| 2022 | 44 | 299 006 | 37,0 | 3,7 | 3,4 | 13 | 70 576 | 38,2 | 4,0 | 4,0 | 31 | 228 430 | 36,6 | 3,7 | 3,2 |
| 2023 | 41 | 293 036 | 37,8 | 4,7 | 3,6 | 12 | 33 764 | 42,3 | 8,9 | 4,6 | 29 | 259 272 | 37,2 | 4,2 | 3,5 |
| 2024 | 47 | 258 706 | 38,7 | 3,7 | 3,1 | 8 | 14 223 | 31,4 | 6,7 | 4,6 | 39 | 244 483 | 39,1 | 3,6 | 3,1 |
| 2025 | 17 | 87 801 | 30,1 | 3,8 | 3,2 | 1 | 1 606 | 24,0 | 10,8 | 10,2 | 16 | 86 195 | 30,2 | 3,6 | 3,0 |
Note : Les données pour 2025 englobent les mois de janvier à novembre. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Manitoba
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2016 | 22 | 45 850 | 53,5 | 1,6 | 1,7 | 3 | 2 700 | 48,0 | 3,2 | 3,1 | 19 | 43 150 | 53,8 | 1,5 | 1,6 |
| 2017 | 5 | 11 178 | 61,6 | 0,3 | 1,9 | – | – | – | – | – | 5 | 11 178 | 61,6 | 0,3 | 1,9 |
| 2018 | 8 | 10 180 | 53,3 | 1,9 | 1,6 | 6 | 8 400 | 54,4 | 2,2 | 1,8 | 2 | 1 780 | 48,0 | 0,1 | 0,5 |
| 2019 | 2 | 2 683 | 47,8 | 0,0 | 1,1 | – | – | – | – | – | 2 | 2 683 | 47,8 | 0,0 | 1,1 |
| 2020 | 5 | 6 100 | 50,2 | 1,2 | 1,4 | 2 | 3 100 | 60,0 | 2,0 | 2,0 | 3 | 3 000 | 40,2 | 0,4 | 0,8 |
| 2021 | 10 | 24 265 | 63,2 | 1,3 | 1,3 | 2 | 2 100 | 56,6 | 1,7 | 2,1 | 8 | 22 165 | 63,8 | 1,3 | 1,2 |
| 2022 | 7 | 36 430 | 58,3 | 2,1 | 1,7 | – | – | – | – | – | 7 | 36 430 | 58,3 | 2,1 | 1,7 |
| 2023 | 8 | 24 796 | 68,7 | 2,2 | 2,0 | 3 | 10 996 | 73,6 | 3,4 | 2,0 | 5 | 13 800 | 64,8 | 1,2 | 2,1 |
| 2024 | 8 | 83 596 | 48,0 | 2,6 | 3,3 | 1 | 6 696 | 48,0 | 3,5 | 3,1 | 7 | 76 900 | 48,0 | 2,5 | 3,3 |
| 2025 | 3 | 9 300 | 46,7 | 2,9 | 3,1 | – | – | – | – | – | 3 | 9 300 | 46,7 | 2,9 | 3,1 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2025 englobent les mois de janvier à novembre. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Saskatchewan
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2016 | 4 | 13 030 | 46,5 | 0,3 | 1,0 | 1 | 940 | 36,0 | 2,7 | 2,7 | 3 | 12 090 | 47,3 | 0,1 | 0,8 |
| 2017 | 6 | 5 810 | 41,8 | 1,3 | 1,6 | 3 | 2 330 | 43,8 | 0,6 | 1,7 | 3 | 3 480 | 40,5 | 1,9 | 1,6 |
| 2018 | 6 | 17 440 | 31,0 | 0,1 | 0,6 | 1 | 1 250 | 96,1 | 0,0 | 1,1 | 5 | 16 190 | 25,9 | 0,1 | 0,6 |
| 2019 | 14 | 37 665 | 62,0 | 0,2 | 1,1 | 3 | 3 840 | 60,3 | 1,0 | 1,4 | 11 | 33 825 | 62,2 | 0,1 | 1,1 |
| 2020 | 13 | 29 250 | 55,5 | 0,3 | 1,4 | 2 | 1 480 | 62,1 | 1,6 | 1,4 | 11 | 27 770 | 55,2 | 0,2 | 1,4 |
| 2021 | 5 | 25 140 | 63,3 | 0,1 | 1,1 | 1 | 630 | 48,1 | 1,3 | 1,4 | 4 | 24 510 | 63,7 | 0,1 | 1,1 |
| 2022 | 2 | 2 600 | 53,5 | 0,0 | 0,8 | 1 | 600 | 72,0 | 0,0 | 1,2 | 1 | 2 000 | 48,0 | 0,0 | 0,7 |
| 2023 | 3 | 3 190 | 44,1 | 2,5 | 2,6 | 1 | 750 | 48,0 | 3,5 | 2,9 | 2 | 2 440 | 42,9 | 2,2 | 2,6 |
| 2024 | 4 | 12 740 | 37,1 | 2,9 | 2,6 | – | – | – | – | – | 4 | 12 740 | 37,1 | 2,9 | 2,6 |
| 2025 | 1 | 12 800 | 36,0 | 4,0 | 3,0 | – | – | – | – | – | 1 | 12 800 | 36,0 | 4,0 | 3,0 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2025 englobent les mois de janvier à novembre. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Alberta
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2016 | 34 | 80 400 | 32,5 | 1,3 | 1,1 | 15 | 27 190 | 31,5 | 0,3 | 0,4 | 19 | 53 210 | 33,0 | 1,8 | 1,4 |
| 2017 | 36 | 70 230 | 26,0 | 0,9 | 0,8 | 10 | 16 850 | 31,3 | -0,1 | 0,4 | 26 | 53 380 | 24,4 | 1,2 | 0,9 |
| 2018 | 32 | 156 001 | 35,6 | 0,3 | 0,3 | 5 | 5 630 | 40,8 | 1,4 | 1,4 | 27 | 150 371 | 35,4 | 0,2 | 0,2 |
| 2019 | 47 | 75 220 | 33,1 | 0,2 | 0,4 | 12 | 12 290 | 36,3 | 1,5 | 1,5 | 35 | 62 930 | 32,4 | -0,1 | 0,2 |
| 2020 | 25 | 50 866 | 36,5 | 0,0 | 0,1 | 8 | 18 436 | 56,5 | 0,0 | 0,1 | 17 | 32 430 | 25,1 | 0,0 | 0,1 |
| 2021 | 17 | 49 084 | 50,3 | 1,4 | 1,1 | 12 | 22 002 | 58,5 | 1,8 | 1,1 | 5 | 27 082 | 43,7 | 1,1 | 1,0 |
| 2022 | 34 | 156 768 | 47,0 | 1,0 | 1,2 | 4 | 9 329 | 52,7 | 11,6 | 4,5 | 30 | 147 439 | 46,6 | 0,3 | 1,0 |
| 2023 | 35 | 54 864 | 38,7 | 4,4 | 2,8 | 10 | 21 740 | 29,2 | 9,3 | 4,8 | 25 | 33 124 | 45,0 | 1,1 | 1,5 |
| 2024 | 25 | 59 450 | 45,7 | 1,0 | 1,7 | 5 | 16 170 | 42,2 | 1,9 | 2,0 | 20 | 43 280 | 46,9 | 0,7 | 1,6 |
| 2025 | 43 | 163 122 | 47,2 | 3,0 | 3,0 | 7 | 21 028 | 48,9 | 2,7 | 2,5 | 36 | 142 094 | 47,0 | 3,1 | 3,1 |
Note : Les données pour 2025 englobent les mois de janvier à novembre. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Colombie-Britannique
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2016 | 22 | 30 100 | 43,9 | 1,3 | 1,6 | 8 | 8 120 | 41,2 | 1,0 | 1,3 | 14 | 21 980 | 44,8 | 1,4 | 1,7 |
| 2017 | 27 | 40 741 | 43,0 | 1,3 | 1,9 | 16 | 29 011 | 42,1 | 1,2 | 1,9 | 11 | 11 730 | 45,2 | 1,8 | 1,9 |
| 2018 | 14 | 60 860 | 36,7 | 2,1 | 2,1 | 9 | 16 680 | 38,2 | 2,4 | 2,4 | 5 | 44 180 | 36,2 | 2,0 | 2,0 |
| 2019 | 36 | 114 349 | 38,8 | 2,8 | 2,3 | 8 | 19 400 | 51,5 | 1,6 | 1,8 | 28 | 94 949 | 36,2 | 3,0 | 2,4 |
| 2020 | 42 | 99 947 | 37,9 | 2,1 | 2,1 | 9 | 11 340 | 48,7 | 2,9 | 2,4 | 33 | 88 607 | 36,6 | 2,0 | 2,0 |
| 2021 | 16 | 19 726 | 34,5 | 2,0 | 2,3 | 5 | 4 790 | 46,5 | 1,2 | 2,7 | 11 | 14 936 | 30,6 | 2,2 | 2,1 |
| 2022 | 8 | 71 951 | 35,0 | 4,3 | 3,9 | 2 | 2 011 | 60,0 | 2,0 | 2,0 | 6 | 69 940 | 34,3 | 4,4 | 3,9 |
| 2023 | 16 | 28 615 | 33,9 | 4,4 | 4,2 | – | – | – | – | – | 16 | 28 615 | 33,9 | 4,4 | 4,2 |
| 2024 | 8 | 23 520 | 37,8 | 8,5 | 4,8 | 4 | 10 460 | 39,8 | 7,4 | 3,1 | 4 | 13 060 | 36,2 | 9,3 | 6,2 |
| 2025 | 10 | 44 306 | 47,3 | 3,3 | 3,3 | 2 | 3 950 | 57,9 | 4,1 | 3,7 | 8 | 40 356 | 46,3 | 3,3 | 3,2 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2025 englobent les mois de janvier à novembre. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Tous les territoires
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2016 | 2 | 7 050 | 41,6 | 2,0 | 1,6 | – | – | – | – | – | 2 | 7 050 | 41,6 | 2,0 | 1,6 |
| 2017 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| 2018 | 1 | 710 | 48,0 | 1,0 | 1,5 | – | – | – | – | – | 1 | 710 | 48,0 | 1,0 | 1,5 |
| 2019 | 3 | 8 650 | 47,1 | 1,0 | 1,6 | – | – | – | – | – | 3 | 8 650 | 47,1 | 1,0 | 1,6 |
| 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| 2021 | 2 | 6 381 | 26,1 | 1,5 | 1,5 | – | – | – | – | – | 2 | 6 381 | 26,1 | 1,5 | 1,5 |
| 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| 2023 | 1 | 4 074 | 36,0 | 4,5 | 3,5 | – | – | – | – | – | 1 | 4 074 | 36,0 | 4,5 | 3,5 |
| 2024 | 1 | 6 000 | 36,0 | 6,0 | 3,5 | – | – | – | – | – | 1 | 6 000 | 36,0 | 6,0 | 3,5 |
| 2025 | 1 | 1 119 | 36,0 | 8,1 | 4,7 | – | – | – | – | – | 1 | 1 119 | 36,0 | 8,1 | 4,7 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2025 englobent les mois de janvier à novembre. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Multi-provinces
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2016 | 1 | 2 000 | 36,0 | 2,2 | 2,2 | 1 | 2 000 | 36,0 | 2,2 | 2,2 | – | – | – | – | – |
| 2017 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| 2018 | 2 | 2 940 | 38,8 | 1,5 | 1,0 | 2 | 2 940 | 38,8 | 1,5 | 1,0 | – | – | – | – | – |
| 2019 | 3 | 4 600 | 40,0 | 2,4 | 2,2 | 3 | 4 600 | 40,0 | 2,4 | 2,2 | – | – | – | – | – |
| 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| 2021 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| 2022 | 2 | 4 240 | 36,0 | 3,3 | 3,0 | 2 | 4 240 | 36,0 | 3,3 | 3,0 | – | – | – | – | – |
| 2023 | 1 | 3 000 | 24,0 | 3,2 | 3,1 | 1 | 3 000 | 24,0 | 3,2 | 3,1 | – | – | – | – | – |
| 2024 | 3 | 5 060 | 42,7 | 5,5 | 2,8 | 3 | 5 060 | 42,7 | 5,5 | 2,8 | – | – | – | – | – |
| 2025 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2025 englobent les mois de janvier à novembre. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.