Règlements salariaux selon l'IVC et le mois
Date de publication : le 31 octobre 2019
Tous les secteurs
| Total | Sans IVC | Avec IVC | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| octobre 2018 | 17 | 54 250 | 33,8 | 0,5 | 0,6 | 17 | 54 250 | 33,8 | 0,5 | 0,6 | – | – | – | – | – |
| novembre 2018 | 10 | 45 620 | 46,5 | 0,2 | 0,5 | 10 | 45 620 | 46,5 | 0,2 | 0,5 | – | – | – | – | – |
| décembre 2018 | 16 | 47 260 | 39,5 | 0,7 | 0,9 | 16 | 47 260 | 39,5 | 0,7 | 0,9 | – | – | – | – | – |
| janvier 2019 | 11 | 55 015 | 36,5 | 1,9 | 1,9 | 11 | 55 015 | 36,5 | 1,9 | 1,9 | – | – | – | – | – |
| février 2019 | 15 | 74 750 | 37,3 | 1,9 | 1,9 | 15 | 74 750 | 37,3 | 1,9 | 1,9 | – | – | – | – | – |
| mars 2019 | 21 | 49 790 | 49,3 | 0,6 | 1,2 | 20 | 49 290 | 49,4 | 0,6 | 1,2 | 1 | 500 | 36,0 | 2,4 | 3,2 |
| avril 2019 | 16 | 55 270 | 43,3 | 1,0 | 1,5 | 16 | 55 270 | 43,3 | 1,0 | 1,5 | – | – | – | – | – |
| mai 2019 | 26 | 49 250 | 39,2 | 1,9 | 2,0 | 26 | 49 250 | 39,2 | 1,9 | 2,0 | – | – | – | – | – |
| juin 2019 | 14 | 38 110 | 43,4 | 1,8 | 1,9 | 13 | 37 560 | 43,4 | 2,0 | 1,9 | 1 | 550 | 48,0 | -8,7 | -1,3 |
| juillet 2019 | 11 | 23 400 | 43,2 | 1,4 | 1,7 | 11 | 23 400 | 43,2 | 1,4 | 1,7 | – | – | – | – | – |
| août 2019 | 6 | 7 910 | 33,3 | 1,1 | 1,4 | 6 | 7 910 | 33,3 | 1,1 | 1,4 | – | – | – | – | – |
| septembre 2019 | 6 | 5 170 | 41,2 | 0,9 | 0,8 | 6 | 5 170 | 41,2 | 0,9 | 0,8 | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Secteur privé
| Total | Sans IVC | Avec IVC | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| octobre 2018 | 4 | 13 580 | 24,9 | -0,2 | 0,2 | 4 | 13 580 | 24,9 | -0,2 | 0,2 | – | – | – | – | – |
| novembre 2018 | 2 | 2 880 | 38,4 | 0,7 | 1,6 | 2 | 2 880 | 38,4 | 0,7 | 1,6 | – | – | – | – | – |
| décembre 2018 | 5 | 8 500 | 44,5 | 1,3 | 1,2 | 5 | 8 500 | 44,5 | 1,3 | 1,2 | – | – | – | – | – |
| janvier 2019 | 2 | 3 300 | 48,0 | 2,5 | 2,7 | 2 | 3 300 | 48,0 | 2,5 | 2,7 | – | – | – | – | – |
| février 2019 | 5 | 3 330 | 54,6 | 1,5 | 1,8 | 5 | 3 330 | 54,6 | 1,5 | 1,8 | – | – | – | – | – |
| mars 2019 | 6 | 11 850 | 56,9 | 0,4 | 1,6 | 5 | 11 350 | 57,8 | 0,4 | 1,5 | 1 | 500 | 36,0 | 2,4 | 3,2 |
| avril 2019 | 6 | 16 190 | 39,6 | 2,0 | 2,3 | 6 | 16 190 | 39,6 | 2,0 | 2,3 | – | – | – | – | – |
| mai 2019 | 19 | 34 645 | 36,5 | 2,4 | 2,4 | 19 | 34 645 | 36,5 | 2,4 | 2,4 | – | – | – | – | – |
| juin 2019 | 6 | 24 150 | 47,2 | 2,1 | 2,4 | 5 | 23 600 | 47,1 | 2,4 | 2,5 | 1 | 550 | 48,0 | -8,7 | -1,3 |
| juillet 2019 | 4 | 9 700 | 47,3 | 1,1 | 1,5 | 4 | 9 700 | 47,3 | 1,1 | 1,5 | – | – | – | – | – |
| août 2019 | 3 | 3 670 | 34,9 | 2,0 | 2,2 | 3 | 3 670 | 34,9 | 2,0 | 2,2 | – | – | – | – | – |
| septembre 2019 | 2 | 1 510 | 44,7 | 1,8 | 1,9 | 2 | 1 510 | 44,7 | 1,8 | 1,9 | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Secteur public
| Total | Sans IVC | Avec IVC | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| octobre 2018 | 13 | 40 670 | 36,8 | 0,7 | 0,7 | 13 | 40 670 | 36,8 | 0,7 | 0,7 | – | – | – | – | – |
| novembre 2018 | 8 | 42 740 | 47,1 | 0,2 | 0,5 | 8 | 42 740 | 47,1 | 0,2 | 0,5 | – | – | – | – | – |
| décembre 2018 | 11 | 38 760 | 38,5 | 0,6 | 0,8 | 11 | 38 760 | 38,5 | 0,6 | 0,8 | – | – | – | – | – |
| janvier 2019 | 9 | 51 715 | 35,8 | 1,9 | 1,9 | 9 | 51 715 | 35,8 | 1,9 | 1,9 | – | – | – | – | – |
| février 2019 | 10 | 71 420 | 36,5 | 1,9 | 1,9 | 10 | 71 420 | 36,5 | 1,9 | 1,9 | – | – | – | – | – |
| mars 2019 | 15 | 37 940 | 46,9 | 0,7 | 1,1 | 15 | 37 940 | 46,9 | 0,7 | 1,1 | – | – | – | – | – |
| avril 2019 | 10 | 39 080 | 44,9 | 0,6 | 1,2 | 10 | 39 080 | 44,9 | 0,6 | 1,2 | – | – | – | – | – |
| mai 2019 | 7 | 14 605 | 45,7 | 0,7 | 0,8 | 7 | 14 605 | 45,7 | 0,7 | 0,8 | – | – | – | – | – |
| juin 2019 | 8 | 13 960 | 36,9 | 1,3 | 0,9 | 8 | 13 960 | 36,9 | 1,3 | 0,9 | – | – | – | – | – |
| juillet 2019 | 7 | 13 700 | 40,4 | 1,7 | 1,8 | 7 | 13 700 | 40,4 | 1,7 | 1,8 | – | – | – | – | – |
| août 2019 | 3 | 4 240 | 32,0 | 0,3 | 0,7 | 3 | 4 240 | 32,0 | 0,3 | 0,7 | – | – | – | – | – |
| septembre 2019 | 4 | 3 660 | 39,7 | 0,5 | 0,4 | 4 | 3 660 | 39,7 | 0,5 | 0,4 | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
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