Règlements salariaux selon l'IVC et le mois
Date de publication : le 30 novembre 2025
Tous les secteurs
| Total | Sans IVC | Avec IVC | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| décembre 2024 | 16 | 126 425 | 52,6 | 5,3 | 3,7 | 15 | 44 752 | 39,0 | 4,1 | 3,8 | 1 | 81 673 | 60,0 | 6,0 | 3,6 |
| janvier 2025 | 12 | 17 823 | 52,3 | 5,5 | 3,5 | 12 | 17 823 | 52,3 | 5,5 | 3,5 | – | – | – | – | – |
| février 2025 | 10 | 17 191 | 44,6 | 4,5 | 3,5 | 10 | 17 191 | 44,6 | 4,5 | 3,5 | – | – | – | – | – |
| mars 2025 | 11 | 27 746 | 48,0 | 4,0 | 3,5 | 11 | 27 746 | 48,0 | 4,0 | 3,5 | – | – | – | – | – |
| avril 2025 | 16 | 180 340 | 46,6 | 6,1 | 4,5 | 16 | 180 340 | 46,6 | 6,1 | 4,5 | – | – | – | – | – |
| mai 2025 | 13 | 32 153 | 46,5 | 3,5 | 3,1 | 13 | 32 153 | 46,5 | 3,5 | 3,1 | – | – | – | – | – |
| juin 2025 | 8 | 10 714 | 50,0 | 5,2 | 3,9 | 6 | 7 506 | 49,9 | 3,8 | 3,5 | 2 | 3 208 | 50,3 | 8,3 | 5,0 |
| juillet 2025 | 9 | 52 483 | 48,0 | 6,9 | 2,3 | 9 | 52 483 | 48,0 | 6,9 | 2,3 | – | – | – | – | – |
| août 2025 | 6 | 15 615 | 51,9 | 3,2 | 3,4 | 6 | 15 615 | 51,9 | 3,2 | 3,4 | – | – | – | – | – |
| septembre 2025 | 3 | 84 302 | 30,6 | 3,0 | 2,7 | 3 | 84 302 | 30,6 | 3,0 | 2,7 | – | – | – | – | – |
| octobre 2025 | 21 | 38 908 | 48,0 | 3,1 | 3,2 | 21 | 38 908 | 48,0 | 3,1 | 3,2 | – | – | – | – | – |
| novembre 2025 | 3 | 57 628 | 48,1 | 3,0 | 3,0 | 3 | 57 628 | 48,1 | 3,0 | 3,0 | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Secteur privé
| Total | Sans IVC | Avec IVC | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| décembre 2024 | 7 | 13 801 | 57,2 | 2,8 | 3,7 | 7 | 13 801 | 57,2 | 2,8 | 3,7 | – | – | – | – | – |
| janvier 2025 | 3 | 3 916 | 58,0 | 3,6 | 3,2 | 3 | 3 916 | 58,0 | 3,6 | 3,2 | – | – | – | – | – |
| février 2025 | 5 | 5 557 | 41,9 | 5,0 | 3,7 | 5 | 5 557 | 41,9 | 5,0 | 3,7 | – | – | – | – | – |
| mars 2025 | 1 | 1 404 | 72,0 | 0,0 | 1,8 | 1 | 1 404 | 72,0 | 0,0 | 1,8 | – | – | – | – | – |
| avril 2025 | 7 | 122 015 | 47,2 | 7,4 | 5,2 | 7 | 122 015 | 47,2 | 7,4 | 5,2 | – | – | – | – | – |
| mai 2025 | 5 | 14 362 | 46,7 | 2,9 | 2,8 | 5 | 14 362 | 46,7 | 2,9 | 2,8 | – | – | – | – | – |
| juin 2025 | 4 | 5 290 | 52,1 | 6,9 | 4,2 | 3 | 3 372 | 47,6 | 4,9 | 3,7 | 1 | 1 918 | 60,0 | 10,6 | 5,1 |
| juillet 2025 | 2 | 42 230 | 48,7 | 7,8 | 2,0 | 2 | 42 230 | 48,7 | 7,8 | 2,0 | – | – | – | – | – |
| août 2025 | 1 | 10 100 | 60,0 | 3,2 | 3,2 | 1 | 10 100 | 60,0 | 3,2 | 3,2 | – | – | – | – | – |
| septembre 2025 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| octobre 2025 | 1 | 1 000 | 60,0 | 5,5 | 3,5 | 1 | 1 000 | 60,0 | 5,5 | 3,5 | – | – | – | – | – |
| novembre 2025 | 1 | 700 | 60,0 | 4,0 | 3,8 | 1 | 700 | 60,0 | 4,0 | 3,8 | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Secteur public
| Total | Sans IVC | Avec IVC | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| décembre 2024 | 9 | 112 624 | 52,0 | 5,6 | 3,7 | 8 | 30 951 | 30,9 | 4,7 | 3,9 | 1 | 81 673 | 60,0 | 6,0 | 3,6 |
| janvier 2025 | 9 | 13 907 | 50,7 | 6,1 | 3,6 | 9 | 13 907 | 50,7 | 6,1 | 3,6 | – | – | – | – | – |
| février 2025 | 5 | 11 634 | 45,9 | 4,3 | 3,4 | 5 | 11 634 | 45,9 | 4,3 | 3,4 | – | – | – | – | – |
| mars 2025 | 10 | 26 342 | 46,7 | 4,2 | 3,6 | 10 | 26 342 | 46,7 | 4,2 | 3,6 | – | – | – | – | – |
| avril 2025 | 9 | 58 325 | 45,3 | 3,4 | 3,1 | 9 | 58 325 | 45,3 | 3,4 | 3,1 | – | – | – | – | – |
| mai 2025 | 8 | 17 791 | 46,4 | 3,9 | 3,3 | 8 | 17 791 | 46,4 | 3,9 | 3,3 | – | – | – | – | – |
| juin 2025 | 4 | 5 424 | 48,0 | 3,4 | 3,6 | 3 | 4 134 | 51,8 | 2,9 | 3,2 | 1 | 1 290 | 36,0 | 5,0 | 4,9 |
| juillet 2025 | 7 | 10 253 | 45,2 | 3,6 | 3,6 | 7 | 10 253 | 45,2 | 3,6 | 3,6 | – | – | – | – | – |
| août 2025 | 5 | 5 515 | 37,1 | 3,3 | 3,6 | 5 | 5 515 | 37,1 | 3,3 | 3,6 | – | – | – | – | – |
| septembre 2025 | 3 | 84 302 | 30,6 | 3,0 | 2,7 | 3 | 84 302 | 30,6 | 3,0 | 2,7 | – | – | – | – | – |
| octobre 2025 | 20 | 37 908 | 47,7 | 3,0 | 3,2 | 20 | 37 908 | 47,7 | 3,0 | 3,2 | – | – | – | – | – |
| novembre 2025 | 2 | 56 928 | 48,0 | 3,0 | 3,0 | 2 | 56 928 | 48,0 | 3,0 | 3,0 | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.