Règlements salariaux selon l'IVC et le mois

Date de publication : le 31 octobre 2019

Tous les secteurs
Total Sans IVC Avec IVC
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
octobre 2018 17 54 250 33,8 0,5 0,6 17 54 250 33,8 0,5 0,6
novembre 2018 10 45 620 46,5 0,2 0,5 10 45 620 46,5 0,2 0,5
décembre 2018 16 47 260 39,5 0,7 0,9 16 47 260 39,5 0,7 0,9
janvier 2019 11 55 015 36,5 1,9 1,9 11 55 015 36,5 1,9 1,9
février 2019 15 74 750 37,3 1,9 1,9 15 74 750 37,3 1,9 1,9
mars 2019 21 49 790 49,3 0,6 1,2 20 49 290 49,4 0,6 1,2 1 500 36,0 2,4 3,2
avril 2019 16 55 270 43,3 1,0 1,5 16 55 270 43,3 1,0 1,5
mai 2019 26 49 250 39,2 1,9 2,0 26 49 250 39,2 1,9 2,0
juin 2019 14 38 110 43,4 1,8 1,9 13 37 560 43,4 2,0 1,9 1 550 48,0 -8,7 -1,3
juillet 2019 11 23 400 43,2 1,4 1,7 11 23 400 43,2 1,4 1,7
août 2019 6 7 910 33,3 1,1 1,4 6 7 910 33,3 1,1 1,4
septembre 2019 6 5 170 41,2 0,9 0,8 6 5 170 41,2 0,9 0,8

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

Secteur privé
Total Sans IVC Avec IVC
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
octobre 2018 4 13 580 24,9 -0,2 0,2 4 13 580 24,9 -0,2 0,2
novembre 2018 2 2 880 38,4 0,7 1,6 2 2 880 38,4 0,7 1,6
décembre 2018 5 8 500 44,5 1,3 1,2 5 8 500 44,5 1,3 1,2
janvier 2019 2 3 300 48,0 2,5 2,7 2 3 300 48,0 2,5 2,7
février 2019 5 3 330 54,6 1,5 1,8 5 3 330 54,6 1,5 1,8
mars 2019 6 11 850 56,9 0,4 1,6 5 11 350 57,8 0,4 1,5 1 500 36,0 2,4 3,2
avril 2019 6 16 190 39,6 2,0 2,3 6 16 190 39,6 2,0 2,3
mai 2019 19 34 645 36,5 2,4 2,4 19 34 645 36,5 2,4 2,4
juin 2019 6 24 150 47,2 2,1 2,4 5 23 600 47,1 2,4 2,5 1 550 48,0 -8,7 -1,3
juillet 2019 4 9 700 47,3 1,1 1,5 4 9 700 47,3 1,1 1,5
août 2019 3 3 670 34,9 2,0 2,2 3 3 670 34,9 2,0 2,2
septembre 2019 2 1 510 44,7 1,8 1,9 2 1 510 44,7 1,8 1,9

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

Secteur public
Total Sans IVC Avec IVC
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
octobre 2018 13 40 670 36,8 0,7 0,7 13 40 670 36,8 0,7 0,7
novembre 2018 8 42 740 47,1 0,2 0,5 8 42 740 47,1 0,2 0,5
décembre 2018 11 38 760 38,5 0,6 0,8 11 38 760 38,5 0,6 0,8
janvier 2019 9 51 715 35,8 1,9 1,9 9 51 715 35,8 1,9 1,9
février 2019 10 71 420 36,5 1,9 1,9 10 71 420 36,5 1,9 1,9
mars 2019 15 37 940 46,9 0,7 1,1 15 37 940 46,9 0,7 1,1
avril 2019 10 39 080 44,9 0,6 1,2 10 39 080 44,9 0,6 1,2
mai 2019 7 14 605 45,7 0,7 0,8 7 14 605 45,7 0,7 0,8
juin 2019 8 13 960 36,9 1,3 0,9 8 13 960 36,9 1,3 0,9
juillet 2019 7 13 700 40,4 1,7 1,8 7 13 700 40,4 1,7 1,8
août 2019 3 4 240 32,0 0,3 0,7 3 4 240 32,0 0,3 0,7
septembre 2019 4 3 660 39,7 0,5 0,4 4 3 660 39,7 0,5 0,4

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

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