Règlements salariaux selon l'IVC et le mois
Date de publication : le 31 octobre 2024
Tous les secteurs
| Total | Sans IVC | Avec IVC | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| octobre 2023 | 8 | 17 803 | 52,5 | 5,6 | 3,7 | 7 | 13 523 | 57,8 | 4,3 | 3,1 | 1 | 4 280 | 36,0 | 10,0 | 5,7 |
| novembre 2023 | 6 | 12 774 | 43,7 | 9,4 | 4,5 | 5 | 4 854 | 56,1 | 8,5 | 3,8 | 1 | 7 920 | 36,1 | 10,0 | 4,9 |
| décembre 2023 | 8 | 120 309 | 47,3 | 3,5 | 3,0 | 8 | 120 309 | 47,3 | 3,5 | 3,0 | – | – | – | – | – |
| janvier 2024 | 3 | 12 196 | 47,1 | 2,5 | 2,8 | 3 | 12 196 | 47,1 | 2,5 | 2,8 | – | – | – | – | – |
| février 2024 | 12 | 119 952 | 41,1 | 2,8 | 2,7 | 12 | 119 952 | 41,1 | 2,8 | 2,7 | – | – | – | – | – |
| mars 2024 | 8 | 21 504 | 39,3 | 6,1 | 3,3 | 8 | 21 504 | 39,3 | 6,1 | 3,3 | – | – | – | – | – |
| avril 2024 | 11 | 88 925 | 35,7 | 3,4 | 3,0 | 11 | 88 925 | 35,7 | 3,4 | 3,0 | – | – | – | – | – |
| mai 2024 | 7 | 21 061 | 47,2 | 3,1 | 2,9 | 7 | 21 061 | 47,2 | 3,1 | 2,9 | – | – | – | – | – |
| juin 2024 | 8 | 34 325 | 30,8 | 4,0 | 3,9 | 8 | 34 325 | 30,8 | 4,0 | 3,9 | – | – | – | – | – |
| juillet 2024 | 14 | 54 636 | 44,0 | 4,1 | 3,2 | 14 | 54 636 | 44,0 | 4,1 | 3,2 | – | – | – | – | – |
| août 2024 | 4 | 19 031 | 46,1 | 2,7 | 3,1 | 4 | 19 031 | 46,1 | 2,7 | 3,1 | – | – | – | – | – |
| septembre 2024 | 2 | 5 550 | 37,2 | 3,6 | 3,2 | 2 | 5 550 | 37,2 | 3,6 | 3,2 | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Secteur privé
| Total | Sans IVC | Avec IVC | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| octobre 2023 | 5 | 11 733 | 55,5 | 6,3 | 3,4 | 4 | 7 453 | 66,6 | 4,2 | 2,1 | 1 | 4 280 | 36,0 | 10,0 | 5,7 |
| novembre 2023 | 3 | 9 970 | 39,5 | 9,5 | 4,8 | 2 | 2 050 | 52,9 | 7,5 | 4,3 | 1 | 7 920 | 36,1 | 10,0 | 4,9 |
| décembre 2023 | 1 | 7 729 | 60,0 | 10,6 | 4,4 | 1 | 7 729 | 60,0 | 10,6 | 4,4 | – | – | – | – | – |
| janvier 2024 | 1 | 500 | 79,0 | 0,0 | 0,8 | 1 | 500 | 79,0 | 0,0 | 0,8 | – | – | – | – | – |
| février 2024 | 4 | 8 939 | 38,7 | 5,7 | 4,2 | 4 | 8 939 | 38,7 | 5,7 | 4,2 | – | – | – | – | – |
| mars 2024 | 1 | 1 300 | 35,0 | 4,0 | 2,7 | 1 | 1 300 | 35,0 | 4,0 | 2,7 | – | – | – | – | – |
| avril 2024 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| mai 2024 | 3 | 5 370 | 44,1 | 4,6 | 3,4 | 3 | 5 370 | 44,1 | 4,6 | 3,4 | – | – | – | – | – |
| juin 2024 | 5 | 17 820 | 25,5 | 3,8 | 3,8 | 5 | 17 820 | 25,5 | 3,8 | 3,8 | – | – | – | – | – |
| juillet 2024 | 1 | 655 | 60,0 | 15,5 | 5,1 | 1 | 655 | 60,0 | 15,5 | 5,1 | – | – | – | – | – |
| août 2024 | 1 | 750 | 36,0 | 5,0 | 3,7 | 1 | 750 | 36,0 | 5,0 | 3,7 | – | – | – | – | – |
| septembre 2024 | 1 | 550 | 48,0 | 5,0 | 4,2 | 1 | 550 | 48,0 | 5,0 | 4,2 | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Secteur public
| Total | Sans IVC | Avec IVC | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| octobre 2023 | 3 | 6 070 | 46,9 | 4,3 | 4,3 | 3 | 6 070 | 46,9 | 4,3 | 4,3 | – | – | – | – | – |
| novembre 2023 | 3 | 2 804 | 58,5 | 9,3 | 3,5 | 3 | 2 804 | 58,5 | 9,3 | 3,5 | – | – | – | – | – |
| décembre 2023 | 7 | 112 580 | 46,4 | 3,0 | 2,9 | 7 | 112 580 | 46,4 | 3,0 | 2,9 | – | – | – | – | – |
| janvier 2024 | 2 | 11 696 | 45,7 | 2,6 | 2,9 | 2 | 11 696 | 45,7 | 2,6 | 2,9 | – | – | – | – | – |
| février 2024 | 8 | 111 013 | 41,3 | 2,5 | 2,6 | 8 | 111 013 | 41,3 | 2,5 | 2,6 | – | – | – | – | – |
| mars 2024 | 7 | 20 204 | 39,6 | 6,2 | 3,3 | 7 | 20 204 | 39,6 | 6,2 | 3,3 | – | – | – | – | – |
| avril 2024 | 11 | 88 925 | 35,7 | 3,4 | 3,0 | 11 | 88 925 | 35,7 | 3,4 | 3,0 | – | – | – | – | – |
| mai 2024 | 4 | 15 691 | 48,2 | 2,6 | 2,8 | 4 | 15 691 | 48,2 | 2,6 | 2,8 | – | – | – | – | – |
| juin 2024 | 3 | 16 505 | 36,6 | 4,3 | 4,0 | 3 | 16 505 | 36,6 | 4,3 | 4,0 | – | – | – | – | – |
| juillet 2024 | 13 | 53 981 | 43,8 | 3,9 | 3,2 | 13 | 53 981 | 43,8 | 3,9 | 3,2 | – | – | – | – | – |
| août 2024 | 3 | 18 281 | 46,5 | 2,6 | 3,1 | 3 | 18 281 | 46,5 | 2,6 | 3,1 | – | – | – | – | – |
| septembre 2024 | 1 | 5 000 | 36,0 | 3,5 | 3,0 | 1 | 5 000 | 36,0 | 3,5 | 3,0 | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
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