Règlements salariaux selon l'IVC et le mois
Date de publication : le 31 juillet 2025
Tous les secteurs
| Total | Sans IVC | Avec IVC | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| août 2024 | 5 | 21 192 | 45,1 | 3,2 | 3,0 | 5 | 21 192 | 45,1 | 3,2 | 3,0 | – | – | – | – | – |
| septembre 2024 | 5 | 14 010 | 31,8 | 5,7 | 4,4 | 4 | 11 300 | 33,6 | 3,4 | 3,0 | 1 | 2 710 | 24,1 | 15,3 | 9,9 |
| octobre 2024 | 8 | 45 176 | 45,7 | 3,4 | 3,7 | 8 | 45 176 | 45,7 | 3,4 | 3,7 | – | – | – | – | – |
| novembre 2024 | 6 | 6 894 | 38,1 | 3,7 | 3,4 | 6 | 6 894 | 38,1 | 3,7 | 3,4 | – | – | – | – | – |
| décembre 2024 | 15 | 125 802 | 52,7 | 5,3 | 3,7 | 14 | 44 129 | 39,1 | 4,1 | 3,8 | 1 | 81 673 | 60,0 | 6,0 | 3,6 |
| janvier 2025 | 7 | 13 702 | 57,6 | 5,3 | 3,3 | 7 | 13 702 | 57,6 | 5,3 | 3,3 | – | – | – | – | – |
| février 2025 | 8 | 15 157 | 45,3 | 4,7 | 3,6 | 8 | 15 157 | 45,3 | 4,7 | 3,6 | – | – | – | – | – |
| mars 2025 | 6 | 22 135 | 47,7 | 3,1 | 3,3 | 6 | 22 135 | 47,7 | 3,1 | 3,3 | – | – | – | – | – |
| avril 2025 | 13 | 172 748 | 46,9 | 6,3 | 4,6 | 13 | 172 748 | 46,9 | 6,3 | 4,6 | – | – | – | – | – |
| mai 2025 | 9 | 25 184 | 45,1 | 3,1 | 3,0 | 9 | 25 184 | 45,1 | 3,1 | 3,0 | – | – | – | – | – |
| juin 2025 | 4 | 4 657 | 53,6 | 3,6 | 3,4 | 4 | 4 657 | 53,6 | 3,6 | 3,4 | – | – | – | – | – |
| juillet 2025 | 4 | 45 658 | 48,4 | 7,4 | 2,1 | 4 | 45 658 | 48,4 | 7,4 | 2,1 | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Secteur privé
| Total | Sans IVC | Avec IVC | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| août 2024 | 2 | 2 990 | 36,0 | 7,0 | 2,8 | 2 | 2 990 | 36,0 | 7,0 | 2,8 | – | – | – | – | – |
| septembre 2024 | 4 | 9 010 | 29,4 | 6,9 | 5,1 | 3 | 6 300 | 31,7 | 3,4 | 3,1 | 1 | 2 710 | 24,1 | 15,3 | 9,9 |
| octobre 2024 | 2 | 7 296 | 46,0 | 3,5 | 3,1 | 2 | 7 296 | 46,0 | 3,5 | 3,1 | – | – | – | – | – |
| novembre 2024 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| décembre 2024 | 7 | 13 801 | 57,2 | 2,8 | 3,7 | 7 | 13 801 | 57,2 | 2,8 | 3,7 | – | – | – | – | – |
| janvier 2025 | 3 | 3 916 | 58,0 | 3,6 | 3,2 | 3 | 3 916 | 58,0 | 3,6 | 3,2 | – | – | – | – | – |
| février 2025 | 4 | 5 057 | 44,9 | 5,5 | 4,0 | 4 | 5 057 | 44,9 | 5,5 | 4,0 | – | – | – | – | – |
| mars 2025 | 1 | 1 404 | 72,0 | 0,0 | 1,8 | 1 | 1 404 | 72,0 | 0,0 | 1,8 | – | – | – | – | – |
| avril 2025 | 6 | 116 015 | 47,8 | 7,7 | 5,3 | 6 | 116 015 | 47,8 | 7,7 | 5,3 | – | – | – | – | – |
| mai 2025 | 4 | 11 083 | 46,3 | 2,9 | 2,8 | 4 | 11 083 | 46,3 | 2,9 | 2,8 | – | – | – | – | – |
| juin 2025 | 2 | 1 523 | 47,1 | 4,7 | 3,5 | 2 | 1 523 | 47,1 | 4,7 | 3,5 | – | – | – | – | – |
| juillet 2025 | 2 | 42 230 | 48,7 | 7,8 | 2,0 | 2 | 42 230 | 48,7 | 7,8 | 2,0 | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Secteur public
| Total | Sans IVC | Avec IVC | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| août 2024 | 3 | 18 202 | 46,5 | 2,6 | 3,1 | 3 | 18 202 | 46,5 | 2,6 | 3,1 | – | – | – | – | – |
| septembre 2024 | 1 | 5 000 | 36,0 | 3,5 | 3,0 | 1 | 5 000 | 36,0 | 3,5 | 3,0 | – | – | – | – | – |
| octobre 2024 | 6 | 37 880 | 45,6 | 3,4 | 3,8 | 6 | 37 880 | 45,6 | 3,4 | 3,8 | – | – | – | – | – |
| novembre 2024 | 6 | 6 894 | 38,1 | 3,7 | 3,4 | 6 | 6 894 | 38,1 | 3,7 | 3,4 | – | – | – | – | – |
| décembre 2024 | 8 | 112 001 | 52,1 | 5,7 | 3,7 | 7 | 30 328 | 30,8 | 4,7 | 3,9 | 1 | 81 673 | 60,0 | 6,0 | 3,6 |
| janvier 2025 | 4 | 9 786 | 57,5 | 6,1 | 3,3 | 4 | 9 786 | 57,5 | 6,1 | 3,3 | – | – | – | – | – |
| février 2025 | 4 | 10 100 | 45,6 | 4,3 | 3,4 | 4 | 10 100 | 45,6 | 4,3 | 3,4 | – | – | – | – | – |
| mars 2025 | 5 | 20 731 | 46,0 | 3,4 | 3,4 | 5 | 20 731 | 46,0 | 3,4 | 3,4 | – | – | – | – | – |
| avril 2025 | 7 | 56 733 | 45,3 | 3,4 | 3,1 | 7 | 56 733 | 45,3 | 3,4 | 3,1 | – | – | – | – | – |
| mai 2025 | 5 | 14 101 | 44,2 | 3,2 | 3,1 | 5 | 14 101 | 44,2 | 3,2 | 3,1 | – | – | – | – | – |
| juin 2025 | 2 | 3 134 | 56,8 | 3,0 | 3,4 | 2 | 3 134 | 56,8 | 3,0 | 3,4 | – | – | – | – | – |
| juillet 2025 | 2 | 3 428 | 44,6 | 3,2 | 3,2 | 2 | 3 428 | 44,6 | 3,2 | 3,2 | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.