Règlements salariaux selon le secteur et le mois
Date de publication : le 31 décembre 2020
Table des matières
Industrie
Toutes les industries
Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
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Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
décembre 2019 | 17 | 24 670 | 37,7 | 1,6 | 1,7 | 8 | 7 640 | 41,9 | 1,3 | 1,6 | 9 | 17 030 | 35,8 | 1,7 | 1,7 |
janvier 2020 | 21 | 36 600 | 29,7 | 0,5 | 0,5 | 6 | 12 500 | 37,9 | 1,3 | 1,2 | 15 | 24 100 | 25,4 | 0,1 | 0,1 |
février 2020 | 9 | 15 070 | 54,1 | 1,4 | 1,7 | 1 | 2 400 | 60,0 | 3,0 | 2,5 | 8 | 12 670 | 53,0 | 1,1 | 1,6 |
mars 2020 | 4 | 9 200 | 57,9 | 2,6 | 1,9 | 1 | 5 600 | 72,0 | 3,0 | 1,8 | 3 | 3 600 | 36,0 | 2,0 | 2,0 |
avril 2020 | 13 | 212 744 | 36,1 | 1,2 | 1,3 | – | – | – | – | – | 13 | 212 744 | 36,1 | 1,2 | 1,3 |
mai 2020 | 7 | 66 670 | 40,3 | 0,9 | 1,2 | 4 | 7 670 | 46,5 | 2,0 | 2,1 | 3 | 59 000 | 39,5 | 0,8 | 1,1 |
juin 2020 | 12 | 64 640 | 45,9 | 2,0 | 2,3 | 3 | 4 780 | 46,0 | 2,5 | 2,4 | 9 | 59 860 | 45,9 | 2,0 | 2,3 |
juillet 2020 | 6 | 10 810 | 40,9 | 1,8 | 1,9 | 3 | 5 500 | 45,6 | 2,4 | 2,5 | 3 | 5 310 | 36,0 | 1,3 | 1,3 |
août 2020 | 5 | 6 800 | 59,2 | 0,3 | 1,2 | 1 | 500 | 48,0 | 1,2 | 1,2 | 4 | 6 300 | 60,1 | 0,2 | 1,2 |
septembre 2020 | 8 | 151 550 | 40,3 | 2,5 | 2,0 | 4 | 14 270 | 40,7 | 1,9 | 1,5 | 4 | 137 280 | 40,3 | 2,6 | 2,1 |
octobre 2020 | 4 | 12 620 | 36,6 | 2,3 | 1,7 | 3 | 11 490 | 37,9 | 2,3 | 1,7 | 1 | 1 130 | 24,0 | 2,0 | 2,0 |
novembre 2020 | 8 | 39 070 | 39,3 | 2,5 | 2,0 | 3 | 7 950 | 35,9 | 2,5 | 1,8 | 5 | 31 120 | 40,2 | 2,5 | 2,0 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Industries primaires
Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
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Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
décembre 2019 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
janvier 2020 | 3 | 7 450 | 36,0 | 0,7 | 0,2 | 3 | 7 450 | 36,0 | 0,7 | 0,2 | – | – | – | – | – |
février 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
mars 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
avril 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
mai 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
juin 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
juillet 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
août 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
septembre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
octobre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
novembre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Services publics
Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
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Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
décembre 2019 | 1 | 1 170 | 36,0 | 2,0 | 2,4 | 1 | 1 170 | 36,0 | 2,0 | 2,4 | – | – | – | – | – |
janvier 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
février 2020 | 1 | 1 690 | 72,0 | 0,0 | 1,2 | – | – | – | – | – | 1 | 1 690 | 72,0 | 0,0 | 1,2 |
mars 2020 | 1 | 1 880 | 36,0 | 2,0 | 2,0 | – | – | – | – | – | 1 | 1 880 | 36,0 | 2,0 | 2,0 |
avril 2020 | 1 | 1 950 | 36,0 | 2,0 | 2,0 | – | – | – | – | – | 1 | 1 950 | 36,0 | 2,0 | 2,0 |
mai 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
juin 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
juillet 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
août 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
septembre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
octobre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
novembre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Construction
Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
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Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
décembre 2019 | 4 | 3 200 | 30,0 | 1,7 | 1,7 | 4 | 3 200 | 30,0 | 1,7 | 1,7 | – | – | – | – | – |
janvier 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
février 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
mars 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
avril 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
mai 2020 | 2 | 5 700 | 48,0 | 0,7 | 1,0 | 2 | 5 700 | 48,0 | 0,7 | 1,0 | – | – | – | – | – |
juin 2020 | 2 | 4 000 | 48,0 | 2,5 | 2,4 | 2 | 4 000 | 48,0 | 2,5 | 2,4 | – | – | – | – | – |
juillet 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
août 2020 | 1 | 500 | 48,0 | 1,2 | 1,2 | 1 | 500 | 48,0 | 1,2 | 1,2 | – | – | – | – | – |
septembre 2020 | 1 | 3 400 | 56,1 | 0,0 | 0,0 | 1 | 3 400 | 56,1 | 0,0 | 0,0 | – | – | – | – | – |
octobre 2020 | 1 | 840 | 24,0 | 0,0 | 0,0 | 1 | 840 | 24,0 | 0,0 | 0,0 | – | – | – | – | – |
novembre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Fabrication
Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
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Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
décembre 2019 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
janvier 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
février 2020 | 1 | 2 400 | 60,0 | 3,0 | 2,5 | 1 | 2 400 | 60,0 | 3,0 | 2,5 | – | – | – | – | – |
mars 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
avril 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
mai 2020 | 1 | 1 200 | 60,0 | 1,9 | 2,0 | 1 | 1 200 | 60,0 | 1,9 | 2,0 | – | – | – | – | – |
juin 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
juillet 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
août 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
septembre 2020 | 2 | 10 070 | 35,9 | 2,5 | 1,8 | 2 | 10 070 | 35,9 | 2,5 | 1,8 | – | – | – | – | – |
octobre 2020 | 1 | 9 750 | 35,9 | 2,5 | 1,8 | 1 | 9 750 | 35,9 | 2,5 | 1,8 | – | – | – | – | – |
novembre 2020 | 3 | 7 950 | 35,9 | 2,5 | 1,8 | 3 | 7 950 | 35,9 | 2,5 | 1,8 | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Commerce de gros et de détail
Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
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Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
décembre 2019 | 1 | 2 090 | 60,0 | 0,0 | 0,9 | 1 | 2 090 | 60,0 | 0,0 | 0,9 | – | – | – | – | – |
janvier 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
février 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
mars 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
avril 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
mai 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
juin 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
juillet 2020 | 1 | 2 100 | 36,0 | 3,1 | 3,0 | 1 | 2 100 | 36,0 | 3,1 | 3,0 | – | – | – | – | – |
août 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
septembre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
octobre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
novembre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Transport
Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
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Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
décembre 2019 | 4 | 7 690 | 41,1 | 2,8 | 2,8 | 1 | 580 | 60,0 | 2,0 | 2,8 | 3 | 7 110 | 39,6 | 2,8 | 2,8 |
janvier 2020 | 4 | 5 850 | 41,7 | 2,0 | 2,6 | 3 | 5 050 | 40,8 | 2,0 | 2,7 | 1 | 800 | 48,0 | 1,8 | 1,7 |
février 2020 | 1 | 650 | 36,0 | 2,0 | 2,0 | – | – | – | – | – | 1 | 650 | 36,0 | 2,0 | 2,0 |
mars 2020 | 1 | 5 600 | 72,0 | 3,0 | 1,8 | 1 | 5 600 | 72,0 | 3,0 | 1,8 | – | – | – | – | – |
avril 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
mai 2020 | 2 | 2 970 | 48,1 | 4,2 | 3,9 | 1 | 770 | 14,0 | 11,9 | 10,1 | 1 | 2 200 | 60,0 | 1,5 | 1,7 |
juin 2020 | 2 | 49 310 | 48,0 | 2,0 | 2,3 | – | – | – | – | – | 2 | 49 310 | 48,0 | 2,0 | 2,3 |
juillet 2020 | 1 | 2 200 | 60,0 | 2,2 | 2,5 | 1 | 2 200 | 60,0 | 2,2 | 2,5 | – | – | – | – | – |
août 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
septembre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
octobre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
novembre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Information et culture
Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
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Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
décembre 2019 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
janvier 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
février 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
mars 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
avril 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
mai 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
juin 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
juillet 2020 | 1 | 1 200 | 36,1 | 1,5 | 1,5 | 1 | 1 200 | 36,1 | 1,5 | 1,5 | – | – | – | – | – |
août 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
septembre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
octobre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
novembre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Finance et services professionnels
Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
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Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
décembre 2019 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
janvier 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
février 2020 | 1 | 1 550 | 60,0 | 0,0 | 1,0 | – | – | – | – | – | 1 | 1 550 | 60,0 | 0,0 | 1,0 |
mars 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
avril 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
mai 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
juin 2020 | 1 | 4 660 | 36,0 | 2,0 | 2,6 | – | – | – | – | – | 1 | 4 660 | 36,0 | 2,0 | 2,6 |
juillet 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
août 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
septembre 2020 | 1 | 800 | 36,0 | 3,2 | 3,4 | 1 | 800 | 36,0 | 3,2 | 3,4 | – | – | – | – | – |
octobre 2020 | 1 | 900 | 72,0 | 2,2 | 2,3 | 1 | 900 | 72,0 | 2,2 | 2,3 | – | – | – | – | – |
novembre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Éducation, santé et services sociaux
Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
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Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
décembre 2019 | 3 | 4 670 | 36,0 | 1,4 | 1,4 | – | – | – | – | – | 3 | 4 670 | 36,0 | 1,4 | 1,4 |
janvier 2020 | 13 | 22 690 | 24,0 | 0,0 | 0,0 | – | – | – | – | – | 13 | 22 690 | 24,0 | 0,0 | 0,0 |
février 2020 | 3 | 6 380 | 48,5 | 1,3 | 1,7 | – | – | – | – | – | 3 | 6 380 | 48,5 | 1,3 | 1,7 |
mars 2020 | 2 | 1 720 | 36,0 | 2,0 | 2,0 | – | – | – | – | – | 2 | 1 720 | 36,0 | 2,0 | 2,0 |
avril 2020 | 10 | 207 944 | 36,0 | 1,3 | 1,3 | – | – | – | – | – | 10 | 207 944 | 36,0 | 1,3 | 1,3 |
mai 2020 | 2 | 56 800 | 38,7 | 0,8 | 1,1 | – | – | – | – | – | 2 | 56 800 | 38,7 | 0,8 | 1,1 |
juin 2020 | 6 | 6 140 | 36,0 | 2,0 | 2,0 | 1 | 780 | 36,0 | 2,0 | 2,0 | 5 | 5 360 | 36,0 | 2,0 | 2,0 |
juillet 2020 | 3 | 5 310 | 36,0 | 1,3 | 1,3 | – | – | – | – | – | 3 | 5 310 | 36,0 | 1,3 | 1,3 |
août 2020 | 2 | 4 730 | 66,2 | 0,3 | 1,3 | – | – | – | – | – | 2 | 4 730 | 66,2 | 0,3 | 1,3 |
septembre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
octobre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
novembre 2020 | 2 | 10 800 | 48,0 | 1,9 | 1,9 | – | – | – | – | – | 2 | 10 800 | 48,0 | 1,9 | 1,9 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Loisirs et hôtellerie
Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
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Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
décembre 2019 | 1 | 600 | 36,0 | 1,5 | 1,5 | 1 | 600 | 36,0 | 1,5 | 1,5 | – | – | – | – | – |
janvier 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
février 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
mars 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
avril 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
mai 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
juin 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
juillet 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
août 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
septembre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
octobre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
novembre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Administration publique
Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
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Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
décembre 2019 | 3 | 5 250 | 30,6 | 0,5 | 0,4 | – | – | – | – | – | 3 | 5 250 | 30,6 | 0,5 | 0,4 |
janvier 2020 | 1 | 610 | 48,0 | 3,4 | 3,1 | – | – | – | – | – | 1 | 610 | 48,0 | 3,4 | 3,1 |
février 2020 | 2 | 2 400 | 51,7 | 1,8 | 1,8 | – | – | – | – | – | 2 | 2 400 | 51,7 | 1,8 | 1,8 |
mars 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
avril 2020 | 2 | 2 850 | 41,4 | 0,5 | 1,3 | – | – | – | – | – | 2 | 2 850 | 41,4 | 0,5 | 1,3 |
mai 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
juin 2020 | 1 | 530 | 36,0 | 2,0 | 1,7 | – | – | – | – | – | 1 | 530 | 36,0 | 2,0 | 1,7 |
juillet 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
août 2020 | 2 | 1 570 | 41,9 | 0,0 | 0,8 | – | – | – | – | – | 2 | 1 570 | 41,9 | 0,0 | 0,8 |
septembre 2020 | 4 | 137 280 | 40,3 | 2,6 | 2,1 | – | – | – | – | – | 4 | 137 280 | 40,3 | 2,6 | 2,1 |
octobre 2020 | 1 | 1 130 | 24,0 | 2,0 | 2,0 | – | – | – | – | – | 1 | 1 130 | 24,0 | 2,0 | 2,0 |
novembre 2020 | 3 | 20 320 | 36,0 | 2,8 | 2,1 | – | – | – | – | – | 3 | 20 320 | 36,0 | 2,8 | 2,1 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Sphère de compétence
Toutes les sphères de compétence
Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
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Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
décembre 2019 | 17 | 24 670 | 37,7 | 1,6 | 1,7 | 8 | 7 640 | 41,9 | 1,3 | 1,6 | 9 | 17 030 | 35,8 | 1,7 | 1,7 |
janvier 2020 | 21 | 36 600 | 29,7 | 0,5 | 0,5 | 6 | 12 500 | 37,9 | 1,3 | 1,2 | 15 | 24 100 | 25,4 | 0,1 | 0,1 |
février 2020 | 9 | 15 070 | 54,1 | 1,4 | 1,7 | 1 | 2 400 | 60,0 | 3,0 | 2,5 | 8 | 12 670 | 53,0 | 1,1 | 1,6 |
mars 2020 | 4 | 9 200 | 57,9 | 2,6 | 1,9 | 1 | 5 600 | 72,0 | 3,0 | 1,8 | 3 | 3 600 | 36,0 | 2,0 | 2,0 |
avril 2020 | 13 | 212 744 | 36,1 | 1,2 | 1,3 | – | – | – | – | – | 13 | 212 744 | 36,1 | 1,2 | 1,3 |
mai 2020 | 7 | 66 670 | 40,3 | 0,9 | 1,2 | 4 | 7 670 | 46,5 | 2,0 | 2,1 | 3 | 59 000 | 39,5 | 0,8 | 1,1 |
juin 2020 | 12 | 64 640 | 45,9 | 2,0 | 2,3 | 3 | 4 780 | 46,0 | 2,5 | 2,4 | 9 | 59 860 | 45,9 | 2,0 | 2,3 |
juillet 2020 | 6 | 10 810 | 40,9 | 1,8 | 1,9 | 3 | 5 500 | 45,6 | 2,4 | 2,5 | 3 | 5 310 | 36,0 | 1,3 | 1,3 |
août 2020 | 5 | 6 800 | 59,2 | 0,3 | 1,2 | 1 | 500 | 48,0 | 1,2 | 1,2 | 4 | 6 300 | 60,1 | 0,2 | 1,2 |
septembre 2020 | 8 | 151 550 | 40,3 | 2,5 | 2,0 | 4 | 14 270 | 40,7 | 1,9 | 1,5 | 4 | 137 280 | 40,3 | 2,6 | 2,1 |
octobre 2020 | 4 | 12 620 | 36,6 | 2,3 | 1,7 | 3 | 11 490 | 37,9 | 2,3 | 1,7 | 1 | 1 130 | 24,0 | 2,0 | 2,0 |
novembre 2020 | 8 | 39 070 | 39,3 | 2,5 | 2,0 | 3 | 7 950 | 35,9 | 2,5 | 1,8 | 5 | 31 120 | 40,2 | 2,5 | 2,0 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Sphère de compétence fédérale
Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
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Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
décembre 2019 | 1 | 580 | 60,0 | 2,0 | 2,8 | 1 | 580 | 60,0 | 2,0 | 2,8 | – | – | – | – | – |
janvier 2020 | 3 | 5 050 | 40,8 | 2,0 | 2,7 | 3 | 5 050 | 40,8 | 2,0 | 2,7 | – | – | – | – | – |
février 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
mars 2020 | 1 | 5 600 | 72,0 | 3,0 | 1,8 | 1 | 5 600 | 72,0 | 3,0 | 1,8 | – | – | – | – | – |
avril 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
mai 2020 | 2 | 2 970 | 48,1 | 4,2 | 3,9 | 1 | 770 | 14,0 | 11,9 | 10,1 | 1 | 2 200 | 60,0 | 1,5 | 1,7 |
juin 2020 | 2 | 49 310 | 48,0 | 2,0 | 2,3 | – | – | – | – | – | 2 | 49 310 | 48,0 | 2,0 | 2,3 |
juillet 2020 | 2 | 3 400 | 51,6 | 2,0 | 2,2 | 2 | 3 400 | 51,6 | 2,0 | 2,2 | – | – | – | – | – |
août 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
septembre 2020 | 5 | 138 080 | 40,3 | 2,6 | 2,1 | 1 | 800 | 36,0 | 3,2 | 3,4 | 4 | 137 280 | 40,3 | 2,6 | 2,1 |
octobre 2020 | 1 | 900 | 72,0 | 2,2 | 2,3 | 1 | 900 | 72,0 | 2,2 | 2,3 | – | – | – | – | – |
novembre 2020 | 3 | 20 320 | 36,0 | 2,8 | 2,1 | – | – | – | – | – | 3 | 20 320 | 36,0 | 2,8 | 2,1 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Terre-Neuve-et-Labrador
Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
décembre 2019 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
janvier 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
février 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
mars 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
avril 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
mai 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
juin 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
juillet 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
août 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
septembre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
octobre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
novembre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Île-du-Prince-Édouard
Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
décembre 2019 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
janvier 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
février 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
mars 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
avril 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
mai 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
juin 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
juillet 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
août 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
septembre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
octobre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
novembre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Nouvelle-Écosse
Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
décembre 2019 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
janvier 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
février 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
mars 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
avril 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
mai 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
juin 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
juillet 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
août 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
septembre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
octobre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
novembre 2020 | 1 | 9 300 | 48,0 | 2,0 | 1,7 | – | – | – | – | – | 1 | 9 300 | 48,0 | 2,0 | 1,7 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Nouveau-Brunswick
Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
décembre 2019 | 3 | 2 300 | 36,0 | 2,0 | 2,0 | 3 | 2 300 | 36,0 | 2,0 | 2,0 | – | – | – | – | – |
janvier 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
février 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
mars 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
avril 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
mai 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
juin 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
juillet 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
août 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
septembre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
octobre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
novembre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Québec
Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
décembre 2019 | 1 | 600 | 36,0 | 1,5 | 1,5 | 1 | 600 | 36,0 | 1,5 | 1,5 | – | – | – | – | – |
janvier 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
février 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
mars 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
avril 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
mai 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
juin 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
juillet 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
août 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
septembre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
octobre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
novembre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Ontario
Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
décembre 2019 | 4 | 5 240 | 42,1 | 1,4 | 1,4 | – | – | – | – | – | 4 | 5 240 | 42,1 | 1,4 | 1,4 |
janvier 2020 | 2 | 1 410 | 48,0 | 2,5 | 2,3 | – | – | – | – | – | 2 | 1 410 | 48,0 | 2,5 | 2,3 |
février 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
mars 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
avril 2020 | 4 | 155 724 | 36,0 | 1,0 | 1,0 | – | – | – | – | – | 4 | 155 724 | 36,0 | 1,0 | 1,0 |
mai 2020 | 1 | 44 000 | 36,0 | 1,0 | 1,0 | – | – | – | – | – | 1 | 44 000 | 36,0 | 1,0 | 1,0 |
juin 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
juillet 2020 | 2 | 5 900 | 36,0 | 1,7 | 1,7 | 1 | 2 100 | 36,0 | 3,1 | 3,0 | 1 | 3 800 | 36,0 | 1,0 | 1,0 |
août 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
septembre 2020 | 2 | 10 070 | 35,9 | 2,5 | 1,8 | 2 | 10 070 | 35,9 | 2,5 | 1,8 | – | – | – | – | – |
octobre 2020 | 1 | 9 750 | 35,9 | 2,5 | 1,8 | 1 | 9 750 | 35,9 | 2,5 | 1,8 | – | – | – | – | – |
novembre 2020 | 3 | 7 950 | 35,9 | 2,5 | 1,8 | 3 | 7 950 | 35,9 | 2,5 | 1,8 | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Manitoba
Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
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Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
décembre 2019 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
janvier 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
février 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
mars 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
avril 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
mai 2020 | 1 | 1 200 | 60,0 | 1,9 | 2,0 | 1 | 1 200 | 60,0 | 1,9 | 2,0 | – | – | – | – | – |
juin 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
juillet 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
août 2020 | 1 | 770 | 48,0 | 0,0 | 1,0 | – | – | – | – | – | 1 | 770 | 48,0 | 0,0 | 1,0 |
septembre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
octobre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
novembre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Saskatchewan
Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
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Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
décembre 2019 | 1 | 2 090 | 60,0 | 0,0 | 0,9 | 1 | 2 090 | 60,0 | 0,0 | 0,9 | – | – | – | – | – |
janvier 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
février 2020 | 5 | 6 950 | 65,4 | 0,4 | 1,2 | – | – | – | – | – | 5 | 6 950 | 65,4 | 0,4 | 1,2 |
mars 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
avril 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
mai 2020 | 1 | 12 800 | 48,0 | 0,0 | 1,5 | – | – | – | – | – | 1 | 12 800 | 48,0 | 0,0 | 1,5 |
juin 2020 | 1 | 530 | 36,0 | 2,0 | 1,7 | – | – | – | – | – | 1 | 530 | 36,0 | 2,0 | 1,7 |
juillet 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
août 2020 | 1 | 4 000 | 71,7 | 0,0 | 1,2 | – | – | – | – | – | 1 | 4 000 | 71,7 | 0,0 | 1,2 |
septembre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
octobre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
novembre 2020 | 1 | 1 500 | 48,0 | 1,0 | 2,5 | – | – | – | – | – | 1 | 1 500 | 48,0 | 1,0 | 2,5 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Alberta
Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
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Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
décembre 2019 | 3 | 5 870 | 24,9 | 0,6 | 0,6 | 2 | 2 070 | 26,8 | 1,6 | 1,7 | 1 | 3 800 | 23,9 | 0,0 | 0,0 |
janvier 2020 | 16 | 30 140 | 27,0 | 0,2 | 0,1 | 3 | 7 450 | 36,0 | 0,7 | 0,2 | 13 | 22 690 | 24,0 | 0,0 | 0,0 |
février 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
mars 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
avril 2020 | 1 | 2 200 | 35,9 | 0,0 | 1,0 | – | – | – | – | – | 1 | 2 200 | 35,9 | 0,0 | 1,0 |
mai 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
juin 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
juillet 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
août 2020 | 1 | 800 | 36,0 | 0,0 | 0,7 | – | – | – | – | – | 1 | 800 | 36,0 | 0,0 | 0,7 |
septembre 2020 | 1 | 3 400 | 56,1 | 0,0 | 0,0 | 1 | 3 400 | 56,1 | 0,0 | 0,0 | – | – | – | – | – |
octobre 2020 | 1 | 840 | 24,0 | 0,0 | 0,0 | 1 | 840 | 24,0 | 0,0 | 0,0 | – | – | – | – | – |
novembre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Colombie-Britannique
Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
décembre 2019 | 4 | 7 990 | 37,4 | 2,7 | 2,7 | – | – | – | – | – | 4 | 7 990 | 37,4 | 2,7 | 2,7 |
janvier 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
février 2020 | 4 | 8 120 | 44,4 | 2,3 | 2,2 | 1 | 2 400 | 60,0 | 3,0 | 2,5 | 3 | 5 720 | 37,9 | 2,0 | 2,0 |
mars 2020 | 3 | 3 600 | 36,0 | 2,0 | 2,0 | – | – | – | – | – | 3 | 3 600 | 36,0 | 2,0 | 2,0 |
avril 2020 | 8 | 54 820 | 36,3 | 2,0 | 2,0 | – | – | – | – | – | 8 | 54 820 | 36,3 | 2,0 | 2,0 |
mai 2020 | 2 | 5 700 | 48,0 | 0,7 | 1,0 | 2 | 5 700 | 48,0 | 0,7 | 1,0 | – | – | – | – | – |
juin 2020 | 9 | 14 800 | 39,2 | 2,1 | 2,3 | 3 | 4 780 | 46,0 | 2,5 | 2,4 | 6 | 10 020 | 36,0 | 2,0 | 2,3 |
juillet 2020 | 2 | 1 510 | 36,0 | 2,0 | 2,0 | – | – | – | – | – | 2 | 1 510 | 36,0 | 2,0 | 2,0 |
août 2020 | 2 | 1 230 | 40,9 | 1,7 | 1,7 | 1 | 500 | 48,0 | 1,2 | 1,2 | 1 | 730 | 36,0 | 2,0 | 2,0 |
septembre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
octobre 2020 | 1 | 1 130 | 24,0 | 2,0 | 2,0 | – | – | – | – | – | 1 | 1 130 | 24,0 | 2,0 | 2,0 |
novembre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Tous les territoires
Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
décembre 2019 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
janvier 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
février 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
mars 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
avril 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
mai 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
juin 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
juillet 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
août 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
septembre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
octobre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
novembre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Multi-provinces
Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
décembre 2019 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
janvier 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
février 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
mars 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
avril 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
mai 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
juin 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
juillet 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
août 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
septembre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
octobre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
novembre 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
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