Règlements salariaux selon la sphère de compétence (agrégée) et le secteur
Date de publication : le 31 juillet 2025
Mois
août 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 5 | 21 192 | 45,1 | 3,2 | 3,0 | 1 | 652 | 36,0 | 4,0 | 3,3 | 4 | 20 540 | 45,3 | 3,2 | 3,0 |
| Secteur privé | 2 | 2 990 | 36,0 | 7,0 | 2,8 | – | – | – | – | – | 2 | 2 990 | 36,0 | 7,0 | 2,8 |
| Secteur public | 3 | 18 202 | 46,5 | 2,6 | 3,1 | 1 | 652 | 36,0 | 4,0 | 3,3 | 2 | 17 550 | 46,9 | 2,6 | 3,1 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
septembre 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 5 | 14 010 | 31,8 | 5,7 | 4,4 | 1 | 550 | 48,0 | 5,0 | 4,2 | 4 | 13 460 | 31,1 | 5,7 | 4,4 |
| Secteur privé | 4 | 9 010 | 29,4 | 6,9 | 5,1 | 1 | 550 | 48,0 | 5,0 | 4,2 | 3 | 8 460 | 28,2 | 7,1 | 5,2 |
| Secteur public | 1 | 5 000 | 36,0 | 3,5 | 3,0 | – | – | – | – | – | 1 | 5 000 | 36,0 | 3,5 | 3,0 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
octobre 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 8 | 45 176 | 45,7 | 3,4 | 3,7 | 2 | 1 680 | 39,4 | 4,2 | 3,2 | 6 | 43 496 | 45,9 | 3,4 | 3,7 |
| Secteur privé | 2 | 7 296 | 46,0 | 3,5 | 3,1 | 1 | 600 | 24,0 | 3,2 | 3,1 | 1 | 6 696 | 48,0 | 3,5 | 3,1 |
| Secteur public | 6 | 37 880 | 45,6 | 3,4 | 3,8 | 1 | 1 080 | 48,0 | 4,7 | 3,2 | 5 | 36 800 | 45,5 | 3,3 | 3,9 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
novembre 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 6 | 6 894 | 38,1 | 3,7 | 3,4 | 1 | 1 020 | 48,0 | 4,8 | 3,1 | 5 | 5 874 | 36,4 | 3,5 | 3,4 |
| Secteur privé | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Secteur public | 6 | 6 894 | 38,1 | 3,7 | 3,4 | 1 | 1 020 | 48,0 | 4,8 | 3,1 | 5 | 5 874 | 36,4 | 3,5 | 3,4 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
décembre 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 15 | 125 802 | 52,7 | 5,3 | 3,7 | 4 | 9 004 | 48,0 | 4,8 | 3,2 | 11 | 116 798 | 53,0 | 5,4 | 3,7 |
| Secteur privé | 7 | 13 801 | 57,2 | 2,8 | 3,7 | 2 | 2 594 | 48,0 | 4,7 | 3,2 | 5 | 11 207 | 59,3 | 2,4 | 3,8 |
| Secteur public | 8 | 112 001 | 52,1 | 5,7 | 3,7 | 2 | 6 410 | 48,0 | 4,8 | 3,2 | 6 | 105 591 | 52,4 | 5,7 | 3,7 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
janvier 2025
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 7 | 13 702 | 57,6 | 5,3 | 3,3 | 1 | 536 | 36,0 | 3,0 | 3,0 | 6 | 13 166 | 58,5 | 5,4 | 3,3 |
| Secteur privé | 3 | 3 916 | 58,0 | 3,6 | 3,2 | 1 | 536 | 36,0 | 3,0 | 3,0 | 2 | 3 380 | 61,5 | 3,6 | 3,3 |
| Secteur public | 4 | 9 786 | 57,5 | 6,1 | 3,3 | – | – | – | – | – | 4 | 9 786 | 57,5 | 6,1 | 3,3 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
février 2025
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 8 | 15 157 | 45,3 | 4,7 | 3,6 | 5 | 12 727 | 46,7 | 5,0 | 3,8 | 3 | 2 430 | 37,9 | 2,7 | 2,6 |
| Secteur privé | 4 | 5 057 | 44,9 | 5,5 | 4,0 | 4 | 5 057 | 44,9 | 5,5 | 4,0 | – | – | – | – | – |
| Secteur public | 4 | 10 100 | 45,6 | 4,3 | 3,4 | 1 | 7 670 | 48,0 | 4,7 | 3,7 | 3 | 2 430 | 37,9 | 2,7 | 2,6 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
mars 2025
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 6 | 22 135 | 47,7 | 3,1 | 3,3 | – | – | – | – | – | 6 | 22 135 | 47,7 | 3,1 | 3,3 |
| Secteur privé | 1 | 1 404 | 72,0 | 0,0 | 1,8 | – | – | – | – | – | 1 | 1 404 | 72,0 | 0,0 | 1,8 |
| Secteur public | 5 | 20 731 | 46,0 | 3,4 | 3,4 | – | – | – | – | – | 5 | 20 731 | 46,0 | 3,4 | 3,4 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
avril 2025
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 13 | 172 748 | 46,9 | 6,3 | 4,6 | – | – | – | – | – | 13 | 172 748 | 46,9 | 6,3 | 4,6 |
| Secteur privé | 6 | 116 015 | 47,8 | 7,7 | 5,3 | – | – | – | – | – | 6 | 116 015 | 47,8 | 7,7 | 5,3 |
| Secteur public | 7 | 56 733 | 45,3 | 3,4 | 3,1 | – | – | – | – | – | 7 | 56 733 | 45,3 | 3,4 | 3,1 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
mai 2025
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 9 | 25 184 | 45,1 | 3,1 | 3,0 | – | – | – | – | – | 9 | 25 184 | 45,1 | 3,1 | 3,0 |
| Secteur privé | 4 | 11 083 | 46,3 | 2,9 | 2,8 | – | – | – | – | – | 4 | 11 083 | 46,3 | 2,9 | 2,8 |
| Secteur public | 5 | 14 101 | 44,2 | 3,2 | 3,1 | – | – | – | – | – | 5 | 14 101 | 44,2 | 3,2 | 3,1 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
juin 2025
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 4 | 4 657 | 53,6 | 3,6 | 3,4 | 1 | 733 | 48,0 | 5,0 | 4,5 | 3 | 3 924 | 54,7 | 3,3 | 3,2 |
| Secteur privé | 2 | 1 523 | 47,1 | 4,7 | 3,5 | 1 | 733 | 48,0 | 5,0 | 4,5 | 1 | 790 | 46,3 | 4,4 | 2,5 |
| Secteur public | 2 | 3 134 | 56,8 | 3,0 | 3,4 | – | – | – | – | – | 2 | 3 134 | 56,8 | 3,0 | 3,4 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
juillet 2025
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 4 | 45 658 | 48,4 | 7,4 | 2,1 | 2 | 3 336 | 54,0 | 4,0 | 3,4 | 2 | 42 322 | 48,0 | 7,7 | 2,0 |
| Secteur privé | 2 | 42 230 | 48,7 | 7,8 | 2,0 | 1 | 2 500 | 60,0 | 4,0 | 3,4 | 1 | 39 730 | 48,0 | 8,0 | 1,9 |
| Secteur public | 2 | 3 428 | 44,6 | 3,2 | 3,2 | 1 | 836 | 36,0 | 4,0 | 3,5 | 1 | 2 592 | 47,4 | 3,0 | 3,0 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Trimestre
T3 2022
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 46 | 207 945 | 47,3 | 2,1 | 1,9 | 13 | 30 144 | 49,2 | 3,5 | 3,0 | 33 | 177 801 | 46,9 | 1,8 | 1,7 |
| Secteur privé | 17 | 54 160 | 51,9 | 4,7 | 3,4 | 8 | 24 579 | 51,0 | 3,6 | 3,1 | 9 | 29 581 | 52,7 | 5,7 | 3,6 |
| Secteur public | 29 | 153 785 | 45,6 | 1,1 | 1,4 | 5 | 5 565 | 41,0 | 3,3 | 2,7 | 24 | 148 220 | 45,8 | 1,1 | 1,3 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T4 2022
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 44 | 246 342 | 39,3 | 3,9 | 3,6 | 6 | 9 188 | 48,8 | 3,3 | 2,7 | 38 | 237 154 | 39,0 | 3,9 | 3,6 |
| Secteur privé | 9 | 15 408 | 46,9 | 4,6 | 3,7 | 5 | 4 688 | 49,5 | 3,0 | 2,7 | 4 | 10 720 | 45,7 | 5,3 | 4,2 |
| Secteur public | 35 | 230 934 | 38,8 | 3,8 | 3,6 | 1 | 4 500 | 48,0 | 3,5 | 2,8 | 34 | 226 434 | 38,6 | 3,8 | 3,6 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T1 2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 30 | 61 655 | 42,6 | 3,8 | 3,4 | 5 | 11 340 | 55,9 | 1,3 | 2,6 | 25 | 50 315 | 39,6 | 4,4 | 3,6 |
| Secteur privé | 10 | 26 380 | 37,8 | 4,8 | 4,0 | 4 | 9 390 | 55,0 | 1,0 | 2,5 | 6 | 16 990 | 28,3 | 6,9 | 4,9 |
| Secteur public | 20 | 35 275 | 46,2 | 3,0 | 3,0 | 1 | 1 950 | 60,0 | 2,8 | 2,9 | 19 | 33 325 | 45,4 | 3,0 | 3,0 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T2 2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 51 | 308 518 | 42,4 | 2,6 | 3,0 | 15 | 189 076 | 46,2 | 2,5 | 3,2 | 36 | 119 442 | 36,3 | 2,7 | 2,8 |
| Secteur privé | 18 | 34 841 | 30,4 | 6,8 | 4,9 | 9 | 18 021 | 29,8 | 7,4 | 4,5 | 9 | 16 820 | 31,2 | 6,3 | 5,4 |
| Secteur public | 33 | 273 677 | 43,9 | 2,0 | 2,8 | 6 | 171 055 | 48,0 | 2,0 | 3,0 | 27 | 102 622 | 37,1 | 2,1 | 2,4 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T3 2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 46 | 169 307 | 37,5 | 5,4 | 4,3 | 12 | 36 336 | 46,5 | 3,0 | 3,7 | 34 | 132 971 | 35,0 | 6,0 | 4,4 |
| Secteur privé | 14 | 24 965 | 43,1 | 6,5 | 4,5 | 8 | 15 341 | 45,7 | 4,8 | 4,6 | 6 | 9 624 | 39,0 | 9,1 | 4,3 |
| Secteur public | 32 | 144 342 | 36,5 | 5,2 | 4,2 | 4 | 20 995 | 47,0 | 1,7 | 3,0 | 28 | 123 347 | 34,7 | 5,8 | 4,4 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T4 2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 32 | 180 530 | 48,9 | 4,0 | 3,0 | 4 | 26 541 | 50,5 | 3,8 | 3,3 | 28 | 153 989 | 48,6 | 4,0 | 3,0 |
| Secteur privé | 10 | 35 496 | 54,2 | 7,4 | 3,7 | 1 | 681 | 60,0 | 5,0 | 4,0 | 9 | 34 815 | 54,0 | 7,4 | 3,7 |
| Secteur public | 22 | 145 034 | 47,6 | 3,1 | 2,9 | 3 | 25 860 | 50,2 | 3,8 | 3,2 | 19 | 119 174 | 47,0 | 3,0 | 2,8 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T1 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 33 | 188 927 | 45,9 | 3,0 | 2,6 | 6 | 14 181 | 44,7 | 4,6 | 2,7 | 27 | 174 746 | 46,0 | 2,9 | 2,6 |
| Secteur privé | 8 | 21 291 | 42,5 | 2,6 | 2,4 | 3 | 3 500 | 50,4 | 4,9 | 3,3 | 5 | 17 791 | 40,9 | 2,2 | 2,2 |
| Secteur public | 25 | 167 636 | 46,3 | 3,1 | 2,6 | 3 | 10 681 | 42,8 | 4,5 | 2,6 | 22 | 156 955 | 46,6 | 3,0 | 2,6 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T2 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 56 | 653 329 | 53,5 | 5,3 | 3,5 | 6 | 32 460 | 23,5 | 4,1 | 4,1 | 50 | 620 869 | 55,1 | 5,4 | 3,5 |
| Secteur privé | 9 | 17 020 | 28,5 | 4,9 | 4,2 | 5 | 13 460 | 22,7 | 4,2 | 4,2 | 4 | 3 560 | 50,7 | 7,3 | 3,9 |
| Secteur public | 47 | 636 309 | 54,2 | 5,3 | 3,5 | 1 | 19 000 | 24,0 | 4,0 | 4,0 | 46 | 617 309 | 55,1 | 5,4 | 3,5 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T3 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 27 | 95 429 | 42,8 | 4,1 | 3,3 | 4 | 10 857 | 47,9 | 5,6 | 3,8 | 23 | 84 572 | 42,1 | 3,9 | 3,3 |
| Secteur privé | 8 | 13 506 | 33,5 | 7,7 | 4,5 | 2 | 1 205 | 54,0 | 12,7 | 4,8 | 6 | 12 301 | 31,5 | 7,2 | 4,5 |
| Secteur public | 19 | 81 923 | 44,3 | 3,5 | 3,1 | 2 | 9 652 | 47,2 | 4,7 | 3,7 | 17 | 72 271 | 43,9 | 3,4 | 3,1 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T4 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 29 | 177 872 | 50,3 | 4,8 | 3,7 | 7 | 11 704 | 46,8 | 4,7 | 3,2 | 22 | 166 168 | 50,6 | 4,8 | 3,7 |
| Secteur privé | 9 | 21 097 | 53,3 | 3,0 | 3,5 | 3 | 3 194 | 43,5 | 4,4 | 3,2 | 6 | 17 903 | 55,1 | 2,8 | 3,5 |
| Secteur public | 20 | 156 775 | 49,9 | 5,0 | 3,7 | 4 | 8 510 | 48,0 | 4,8 | 3,2 | 16 | 148 265 | 50,0 | 5,0 | 3,7 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T1 2025
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 21 | 50 994 | 49,7 | 4,2 | 3,4 | 6 | 13 263 | 46,3 | 4,9 | 3,8 | 15 | 37 731 | 50,8 | 3,9 | 3,2 |
| Secteur privé | 8 | 10 377 | 53,5 | 4,0 | 3,4 | 5 | 5 593 | 44,0 | 5,2 | 3,9 | 3 | 4 784 | 64,6 | 2,6 | 2,8 |
| Secteur public | 13 | 40 617 | 48,7 | 4,2 | 3,4 | 1 | 7 670 | 48,0 | 4,7 | 3,7 | 12 | 32 947 | 48,8 | 4,1 | 3,3 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T2 2025
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 26 | 202 589 | 46,9 | 5,8 | 4,4 | 1 | 733 | 48,0 | 5,0 | 4,5 | 25 | 201 856 | 46,9 | 5,8 | 4,4 |
| Secteur privé | 12 | 128 621 | 47,6 | 7,2 | 5,1 | 1 | 733 | 48,0 | 5,0 | 4,5 | 11 | 127 888 | 47,6 | 7,2 | 5,1 |
| Secteur public | 14 | 73 968 | 45,6 | 3,3 | 3,1 | – | – | – | – | – | 14 | 73 968 | 45,6 | 3,3 | 3,1 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Année
2016
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 292 | 1 194 600 | 48,5 | 0,9 | 1,4 | 25 | 120 168 | 44,7 | 1,1 | 1,4 | 267 | 1 074 432 | 48,9 | 0,8 | 1,4 |
| Secteur privé | 128 | 247 565 | 45,4 | 1,5 | 1,5 | 15 | 27 168 | 78,4 | 0,8 | 1,5 | 113 | 220 397 | 41,4 | 1,6 | 1,5 |
| Secteur public | 164 | 947 035 | 49,2 | 0,7 | 1,3 | 10 | 93 000 | 34,9 | 1,2 | 1,3 | 154 | 854 035 | 50,8 | 0,7 | 1,3 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2017
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 224 | 868 612 | 39,8 | 1,7 | 1,7 | 46 | 209 018 | 47,4 | 1,4 | 1,6 | 178 | 659 594 | 37,3 | 1,8 | 1,8 |
| Secteur privé | 75 | 193 038 | 44,9 | 2,6 | 2,0 | 23 | 40 926 | 46,3 | 1,8 | 2,1 | 52 | 152 112 | 44,5 | 2,8 | 1,9 |
| Secteur public | 149 | 675 574 | 38,3 | 1,4 | 1,7 | 23 | 168 092 | 47,7 | 1,3 | 1,4 | 126 | 507 482 | 35,2 | 1,5 | 1,8 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2018
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 226 | 761 192 | 42,7 | 1,4 | 1,4 | 30 | 78 120 | 47,9 | 1,8 | 2,0 | 196 | 683 072 | 42,1 | 1,3 | 1,3 |
| Secteur privé | 82 | 220 436 | 47,4 | 2,3 | 1,9 | 16 | 29 740 | 46,5 | 2,4 | 2,3 | 66 | 190 696 | 47,5 | 2,2 | 1,8 |
| Secteur public | 144 | 540 756 | 40,7 | 1,0 | 1,2 | 14 | 48 380 | 48,7 | 1,4 | 1,7 | 130 | 492 376 | 40,0 | 0,9 | 1,1 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2019
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 269 | 684 720 | 43,1 | 1,8 | 1,8 | 40 | 102 942 | 49,6 | 2,5 | 2,1 | 229 | 581 778 | 41,9 | 1,7 | 1,8 |
| Secteur privé | 97 | 187 467 | 43,2 | 2,0 | 2,1 | 16 | 25 832 | 51,2 | 2,3 | 2,5 | 81 | 161 635 | 42,0 | 1,9 | 2,1 |
| Secteur public | 172 | 497 253 | 43,0 | 1,7 | 1,7 | 24 | 77 110 | 49,1 | 2,5 | 1,9 | 148 | 420 143 | 41,9 | 1,6 | 1,7 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2020
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 182 | 809 923 | 41,4 | 1,8 | 1,9 | 30 | 261 483 | 44,3 | 2,4 | 2,2 | 152 | 548 440 | 40,0 | 1,6 | 1,8 |
| Secteur privé | 60 | 139 261 | 47,0 | 2,0 | 1,7 | 17 | 39 603 | 52,2 | 2,3 | 2,2 | 43 | 99 658 | 44,9 | 1,9 | 1,5 |
| Secteur public | 122 | 670 662 | 40,2 | 1,8 | 2,0 | 13 | 221 880 | 42,8 | 2,4 | 2,2 | 109 | 448 782 | 38,9 | 1,5 | 1,8 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2021
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 179 | 1 030 411 | 42,8 | 1,8 | 1,9 | 26 | 119 215 | 49,1 | 1,9 | 2,4 | 153 | 911 196 | 42,0 | 1,8 | 1,9 |
| Secteur privé | 63 | 225 105 | 48,6 | 2,0 | 2,0 | 16 | 20 868 | 49,7 | 1,9 | 1,9 | 47 | 204 237 | 48,5 | 2,0 | 2,0 |
| Secteur public | 116 | 805 306 | 41,2 | 1,8 | 1,9 | 10 | 98 347 | 48,9 | 1,9 | 2,5 | 106 | 706 959 | 40,1 | 1,8 | 1,9 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2022
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 147 | 706 936 | 42,5 | 2,8 | 2,7 | 24 | 45 513 | 48,7 | 3,4 | 3,0 | 123 | 661 423 | 42,1 | 2,8 | 2,7 |
| Secteur privé | 42 | 139 126 | 45,1 | 4,2 | 3,6 | 17 | 34 788 | 50,2 | 3,5 | 3,0 | 25 | 104 338 | 43,4 | 4,4 | 3,7 |
| Secteur public | 105 | 567 810 | 41,9 | 2,5 | 2,5 | 7 | 10 725 | 43,7 | 3,4 | 2,8 | 98 | 557 085 | 41,9 | 2,5 | 2,5 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 159 | 720 010 | 42,9 | 3,7 | 3,4 | 36 | 263 293 | 47,1 | 2,7 | 3,2 | 123 | 456 717 | 40,5 | 4,3 | 3,4 |
| Secteur privé | 52 | 121 682 | 41,6 | 6,5 | 4,3 | 22 | 43 433 | 41,3 | 5,1 | 4,1 | 30 | 78 249 | 41,7 | 7,3 | 4,4 |
| Secteur public | 107 | 598 328 | 43,2 | 3,1 | 3,2 | 14 | 219 860 | 48,2 | 2,2 | 3,0 | 93 | 378 468 | 40,2 | 3,7 | 3,2 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 145 | 1 115 557 | 50,8 | 4,7 | 3,4 | 23 | 69 202 | 35,6 | 4,5 | 3,6 | 122 | 1 046 355 | 51,8 | 4,8 | 3,3 |
| Secteur privé | 34 | 72 914 | 40,7 | 4,2 | 3,5 | 13 | 21 359 | 32,1 | 4,9 | 4,0 | 21 | 51 555 | 44,3 | 3,9 | 3,3 |
| Secteur public | 111 | 1 042 643 | 51,5 | 4,8 | 3,3 | 10 | 47 843 | 37,1 | 4,4 | 3,5 | 101 | 994 800 | 52,2 | 4,8 | 3,3 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2025
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 51 | 299 241 | 47,6 | 5,8 | 3,9 | 9 | 17 332 | 47,9 | 4,8 | 3,8 | 42 | 281 909 | 47,6 | 5,8 | 3,9 |
| Secteur privé | 22 | 181 228 | 48,2 | 7,2 | 4,3 | 7 | 8 826 | 48,9 | 4,9 | 3,8 | 15 | 172 402 | 48,2 | 7,3 | 4,3 |
| Secteur public | 29 | 118 013 | 46,6 | 3,6 | 3,2 | 2 | 8 506 | 46,8 | 4,7 | 3,7 | 27 | 109 507 | 46,6 | 3,6 | 3,2 |
Note : Les données pour 2025 englobent les mois de janvier à juillet. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.