Règlements salariaux selon la sphère de compétence (agrégée) et le secteur
Date de publication : le 31 décembre 2024
Mois
décembre 2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 8 | 120 309 | 47,3 | 3,5 | 3,0 | 1 | 13 260 | 48,0 | 3,0 | 3,4 | 7 | 107 049 | 47,2 | 3,5 | 3,0 |
| Secteur privé | 1 | 7 729 | 60,0 | 10,6 | 4,4 | – | – | – | – | – | 1 | 7 729 | 60,0 | 10,6 | 4,4 |
| Secteur public | 7 | 112 580 | 46,4 | 3,0 | 2,9 | 1 | 13 260 | 48,0 | 3,0 | 3,4 | 6 | 99 320 | 46,2 | 3,0 | 2,8 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
janvier 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 3 | 12 196 | 47,1 | 2,5 | 2,8 | 1 | 500 | 79,0 | 0,0 | 0,8 | 2 | 11 696 | 45,7 | 2,6 | 2,9 |
| Secteur privé | 1 | 500 | 79,0 | 0,0 | 0,8 | 1 | 500 | 79,0 | 0,0 | 0,8 | – | – | – | – | – |
| Secteur public | 2 | 11 696 | 45,7 | 2,6 | 2,9 | – | – | – | – | – | 2 | 11 696 | 45,7 | 2,6 | 2,9 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
février 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 11 | 64 952 | 45,4 | 3,6 | 3,0 | 1 | 2 100 | 60,0 | 8,2 | 5,4 | 10 | 62 852 | 44,9 | 3,5 | 2,9 |
| Secteur privé | 4 | 8 939 | 38,7 | 5,7 | 4,2 | 1 | 2 100 | 60,0 | 8,2 | 5,4 | 3 | 6 839 | 32,1 | 4,9 | 3,8 |
| Secteur public | 7 | 56 013 | 46,5 | 3,3 | 2,8 | – | – | – | – | – | 7 | 56 013 | 46,5 | 3,3 | 2,8 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
mars 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 10 | 58 404 | 44,3 | 4,1 | 2,9 | 4 | 11 581 | 40,4 | 4,1 | 2,4 | 6 | 46 823 | 45,2 | 4,1 | 3,1 |
| Secteur privé | 2 | 2 200 | 25,6 | 2,4 | 1,6 | 1 | 900 | 12,0 | 0,0 | 0,0 | 1 | 1 300 | 35,0 | 4,0 | 2,7 |
| Secteur public | 8 | 56 204 | 45,0 | 4,1 | 3,0 | 3 | 10 681 | 42,8 | 4,5 | 2,6 | 5 | 45 523 | 45,5 | 4,1 | 3,1 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
avril 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 11 | 88 925 | 35,7 | 3,4 | 3,0 | – | – | – | – | – | 11 | 88 925 | 35,7 | 3,4 | 3,0 |
| Secteur privé | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Secteur public | 11 | 88 925 | 35,7 | 3,4 | 3,0 | – | – | – | – | – | 11 | 88 925 | 35,7 | 3,4 | 3,0 |
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Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
mai 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 7 | 25 461 | 47,3 | 3,0 | 2,9 | 1 | 3 050 | 36,0 | 3,0 | 3,0 | 6 | 22 411 | 48,9 | 3,0 | 2,9 |
| Secteur privé | 3 | 5 370 | 44,1 | 4,6 | 3,4 | 1 | 3 050 | 36,0 | 3,0 | 3,0 | 2 | 2 320 | 54,7 | 6,7 | 3,9 |
| Secteur public | 4 | 20 091 | 48,2 | 2,6 | 2,8 | – | – | – | – | – | 4 | 20 091 | 48,2 | 2,6 | 2,8 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
juin 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 7 | 26 955 | 29,4 | 4,7 | 4,3 | 2 | 9 210 | 14,7 | 4,8 | 4,8 | 5 | 17 745 | 37,0 | 4,6 | 4,0 |
| Secteur privé | 4 | 10 450 | 18,1 | 5,3 | 4,7 | 2 | 9 210 | 14,7 | 4,8 | 4,8 | 2 | 1 240 | 43,2 | 8,5 | 3,9 |
| Secteur public | 3 | 16 505 | 36,6 | 4,3 | 4,0 | – | – | – | – | – | 3 | 16 505 | 36,6 | 4,3 | 4,0 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
juillet 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 14 | 54 636 | 44,0 | 4,1 | 3,2 | 2 | 9 655 | 48,8 | 5,5 | 3,8 | 12 | 44 981 | 43,0 | 3,8 | 3,1 |
| Secteur privé | 1 | 655 | 60,0 | 15,5 | 5,1 | 1 | 655 | 60,0 | 15,5 | 5,1 | – | – | – | – | – |
| Secteur public | 13 | 53 981 | 43,8 | 3,9 | 3,2 | 1 | 9 000 | 48,0 | 4,8 | 3,7 | 12 | 44 981 | 43,0 | 3,8 | 3,1 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
août 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 4 | 19 031 | 46,1 | 2,7 | 3,1 | 1 | 731 | 36,0 | 4,0 | 3,3 | 3 | 18 300 | 46,5 | 2,7 | 3,1 |
| Secteur privé | 1 | 750 | 36,0 | 5,0 | 3,7 | – | – | – | – | – | 1 | 750 | 36,0 | 5,0 | 3,7 |
| Secteur public | 3 | 18 281 | 46,5 | 2,6 | 3,1 | 1 | 731 | 36,0 | 4,0 | 3,3 | 2 | 17 550 | 46,9 | 2,6 | 3,1 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
septembre 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 4 | 19 300 | 61,8 | 2,7 | 2,4 | 1 | 550 | 48,0 | 5,0 | 4,2 | 3 | 18 750 | 62,2 | 2,6 | 2,4 |
| Secteur privé | 2 | 4 050 | 37,6 | 5,2 | 4,4 | 1 | 550 | 48,0 | 5,0 | 4,2 | 1 | 3 500 | 36,0 | 5,3 | 4,5 |
| Secteur public | 2 | 15 250 | 68,3 | 2,0 | 1,9 | – | – | – | – | – | 2 | 15 250 | 68,3 | 2,0 | 1,9 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
octobre 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 8 | 45 176 | 45,7 | 3,4 | 3,6 | 2 | 1 680 | 39,4 | 4,2 | 3,2 | 6 | 43 496 | 45,9 | 3,4 | 3,7 |
| Secteur privé | 2 | 7 296 | 46,0 | 3,5 | 3,1 | 1 | 600 | 24,0 | 3,2 | 3,1 | 1 | 6 696 | 48,0 | 3,5 | 3,1 |
| Secteur public | 6 | 37 880 | 45,6 | 3,4 | 3,7 | 1 | 1 080 | 48,0 | 4,7 | 3,2 | 5 | 36 800 | 45,5 | 3,3 | 3,8 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
novembre 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 3 | 3 927 | 38,8 | 3,4 | 3,4 | – | – | – | – | – | 3 | 3 927 | 38,8 | 3,4 | 3,4 |
| Secteur privé | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Secteur public | 3 | 3 927 | 38,8 | 3,4 | 3,4 | – | – | – | – | – | 3 | 3 927 | 38,8 | 3,4 | 3,4 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Trimestre
T4 2021
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 40 | 426 927 | 38,2 | 2,1 | 2,0 | 3 | 9 999 | 48,8 | 2,5 | 1,9 | 37 | 416 928 | 37,9 | 2,0 | 2,0 |
| Secteur privé | 10 | 11 745 | 51,0 | 4,3 | 2,7 | 2 | 1 375 | 53,7 | 0,5 | 1,5 | 8 | 10 370 | 50,7 | 4,8 | 2,9 |
| Secteur public | 30 | 415 182 | 37,8 | 2,0 | 2,0 | 1 | 8 624 | 48,0 | 2,8 | 2,0 | 29 | 406 558 | 37,6 | 2,0 | 2,0 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T1 2022
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 21 | 111 734 | 39,8 | 2,0 | 1,7 | 1 | 751 | 24,0 | 6,8 | 4,9 | 20 | 110 983 | 39,9 | 1,9 | 1,7 |
| Secteur privé | 5 | 8 024 | 33,8 | 2,6 | 2,7 | 1 | 751 | 24,0 | 6,8 | 4,9 | 4 | 7 273 | 34,8 | 2,2 | 2,5 |
| Secteur public | 16 | 103 710 | 40,3 | 1,9 | 1,7 | – | – | – | – | – | 16 | 103 710 | 40,3 | 1,9 | 1,7 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T2 2022
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 22 | 86 239 | 41,7 | 2,2 | 2,5 | 4 | 5 430 | 49,0 | 2,8 | 3,0 | 18 | 80 809 | 41,3 | 2,2 | 2,4 |
| Secteur privé | 8 | 30 295 | 40,9 | 3,5 | 3,5 | 3 | 4 770 | 50,8 | 2,7 | 2,9 | 5 | 25 525 | 39,1 | 3,6 | 3,6 |
| Secteur public | 14 | 55 944 | 42,2 | 1,5 | 1,9 | 1 | 660 | 36,0 | 3,5 | 3,5 | 13 | 55 284 | 42,3 | 1,5 | 1,9 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T3 2022
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 35 | 138 756 | 44,7 | 1,9 | 1,9 | 13 | 30 144 | 49,2 | 3,5 | 3,0 | 22 | 108 612 | 43,4 | 1,4 | 1,6 |
| Secteur privé | 12 | 43 809 | 53,9 | 3,2 | 2,9 | 8 | 24 579 | 51,0 | 3,6 | 3,1 | 4 | 19 230 | 57,5 | 2,7 | 2,6 |
| Secteur public | 23 | 94 947 | 40,4 | 1,3 | 1,5 | 5 | 5 565 | 41,0 | 3,3 | 2,7 | 18 | 89 382 | 40,4 | 1,1 | 1,4 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T4 2022
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 33 | 261 523 | 38,3 | 4,0 | 3,7 | 5 | 8 350 | 49,6 | 3,6 | 2,9 | 28 | 253 173 | 38,0 | 4,0 | 3,7 |
| Secteur privé | 7 | 13 780 | 48,2 | 4,4 | 3,7 | 4 | 3 850 | 51,5 | 3,7 | 3,0 | 3 | 9 930 | 46,9 | 4,8 | 4,0 |
| Secteur public | 26 | 247 743 | 37,8 | 4,0 | 3,7 | 1 | 4 500 | 48,0 | 3,5 | 2,8 | 25 | 243 243 | 37,6 | 4,0 | 3,7 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T1 2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 22 | 37 174 | 44,1 | 2,7 | 3,1 | 5 | 11 340 | 55,9 | 1,3 | 2,6 | 17 | 25 834 | 38,9 | 3,2 | 3,3 |
| Secteur privé | 7 | 11 386 | 52,5 | 1,6 | 2,7 | 4 | 9 390 | 55,0 | 1,0 | 2,5 | 3 | 1 996 | 40,5 | 4,2 | 3,6 |
| Secteur public | 15 | 25 788 | 40,4 | 3,1 | 3,3 | 1 | 1 950 | 60,0 | 2,8 | 2,9 | 14 | 23 838 | 38,8 | 3,2 | 3,3 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T2 2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 36 | 182 287 | 39,1 | 3,2 | 3,1 | 14 | 82 948 | 43,9 | 3,8 | 3,4 | 22 | 99 339 | 35,1 | 2,7 | 2,9 |
| Secteur privé | 16 | 32 775 | 30,8 | 6,5 | 4,7 | 9 | 18 185 | 29,7 | 7,4 | 4,5 | 7 | 14 590 | 32,2 | 5,3 | 4,9 |
| Secteur public | 20 | 149 512 | 40,9 | 2,5 | 2,8 | 5 | 64 763 | 47,9 | 2,8 | 3,0 | 15 | 84 749 | 35,6 | 2,2 | 2,5 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T3 2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 34 | 135 084 | 34,0 | 6,1 | 4,6 | 10 | 33 836 | 48,2 | 3,0 | 3,7 | 24 | 101 248 | 29,3 | 7,1 | 4,9 |
| Secteur privé | 10 | 20 944 | 45,2 | 6,3 | 4,8 | 6 | 12 841 | 50,0 | 5,1 | 4,8 | 4 | 8 103 | 37,6 | 8,3 | 4,6 |
| Secteur public | 24 | 114 140 | 32,0 | 6,0 | 4,6 | 4 | 20 995 | 47,0 | 1,7 | 3,0 | 20 | 93 145 | 28,6 | 7,0 | 4,9 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T4 2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 22 | 155 150 | 48,7 | 4,1 | 3,2 | 2 | 13 941 | 48,6 | 3,1 | 3,4 | 20 | 141 209 | 48,7 | 4,2 | 3,1 |
| Secteur privé | 9 | 33 696 | 55,8 | 7,6 | 3,8 | 1 | 681 | 60,0 | 5,0 | 4,0 | 8 | 33 015 | 55,7 | 7,7 | 3,8 |
| Secteur public | 13 | 121 454 | 46,7 | 3,2 | 3,0 | 1 | 13 260 | 48,0 | 3,0 | 3,4 | 12 | 108 194 | 46,6 | 3,2 | 2,9 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T1 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 24 | 135 552 | 45,1 | 3,7 | 2,9 | 6 | 14 181 | 44,7 | 4,6 | 2,7 | 18 | 121 371 | 45,1 | 3,6 | 3,0 |
| Secteur privé | 7 | 11 639 | 37,9 | 4,8 | 3,5 | 3 | 3 500 | 50,4 | 4,9 | 3,3 | 4 | 8 139 | 32,6 | 4,7 | 3,6 |
| Secteur public | 17 | 123 913 | 45,7 | 3,6 | 2,9 | 3 | 10 681 | 42,8 | 4,5 | 2,6 | 14 | 113 232 | 46,0 | 3,5 | 2,9 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T2 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 25 | 141 341 | 36,6 | 3,5 | 3,2 | 3 | 12 260 | 20,0 | 4,4 | 4,4 | 22 | 129 081 | 38,1 | 3,5 | 3,1 |
| Secteur privé | 7 | 15 820 | 26,9 | 5,0 | 4,3 | 3 | 12 260 | 20,0 | 4,4 | 4,4 | 4 | 3 560 | 50,7 | 7,3 | 3,9 |
| Secteur public | 18 | 125 521 | 37,8 | 3,4 | 3,1 | – | – | – | – | – | 18 | 125 521 | 37,8 | 3,4 | 3,1 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T3 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 22 | 92 967 | 48,2 | 3,5 | 3,0 | 4 | 10 936 | 47,9 | 5,4 | 3,8 | 18 | 82 031 | 48,2 | 3,3 | 2,9 |
| Secteur privé | 4 | 5 455 | 40,1 | 6,4 | 4,4 | 2 | 1 205 | 54,5 | 10,7 | 4,7 | 2 | 4 250 | 36,0 | 5,2 | 4,3 |
| Secteur public | 18 | 87 512 | 48,7 | 3,3 | 2,9 | 2 | 9 731 | 47,1 | 4,7 | 3,7 | 16 | 77 781 | 48,9 | 3,1 | 2,9 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Année
2015
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 247 | 760 848 | 42,8 | 1,0 | 1,2 | 25 | 48 840 | 56,7 | 2,1 | 2,4 | 222 | 712 008 | 41,8 | 0,9 | 1,1 |
| Secteur privé | 97 | 191 420 | 51,1 | 2,1 | 1,8 | 21 | 46 240 | 58,1 | 2,1 | 2,5 | 76 | 145 180 | 48,8 | 2,1 | 1,6 |
| Secteur public | 150 | 569 428 | 40,0 | 0,6 | 1,0 | 4 | 2 600 | 32,5 | 1,7 | 1,7 | 146 | 566 828 | 40,0 | 0,6 | 1,0 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2016
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 288 | 1 069 840 | 47,0 | 1,0 | 1,4 | 24 | 119 518 | 44,9 | 1,1 | 1,4 | 264 | 950 322 | 47,2 | 0,9 | 1,4 |
| Secteur privé | 128 | 247 565 | 45,4 | 1,5 | 1,5 | 15 | 27 168 | 78,4 | 0,8 | 1,5 | 113 | 220 397 | 41,4 | 1,6 | 1,5 |
| Secteur public | 160 | 822 275 | 47,5 | 0,8 | 1,3 | 9 | 92 350 | 35,0 | 1,2 | 1,3 | 151 | 729 925 | 49,0 | 0,7 | 1,3 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2017
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 223 | 868 351 | 39,8 | 1,7 | 1,7 | 45 | 208 378 | 47,4 | 1,3 | 1,6 | 178 | 659 973 | 37,3 | 1,8 | 1,8 |
| Secteur privé | 75 | 193 717 | 44,9 | 2,5 | 2,0 | 22 | 40 286 | 46,3 | 1,6 | 2,1 | 53 | 153 431 | 44,6 | 2,8 | 1,9 |
| Secteur public | 148 | 674 634 | 38,3 | 1,4 | 1,7 | 23 | 168 092 | 47,7 | 1,3 | 1,4 | 125 | 506 542 | 35,2 | 1,5 | 1,7 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2018
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 226 | 743 143 | 42,8 | 1,4 | 1,4 | 30 | 78 120 | 47,9 | 1,8 | 2,0 | 196 | 665 023 | 42,2 | 1,3 | 1,3 |
| Secteur privé | 83 | 220 033 | 47,3 | 2,2 | 1,8 | 16 | 29 740 | 46,5 | 2,4 | 2,3 | 67 | 190 293 | 47,4 | 2,1 | 1,7 |
| Secteur public | 143 | 523 110 | 41,0 | 1,0 | 1,2 | 14 | 48 380 | 48,7 | 1,4 | 1,7 | 129 | 474 730 | 40,2 | 1,0 | 1,2 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2019
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 263 | 671 964 | 42,8 | 1,8 | 1,8 | 40 | 102 942 | 49,6 | 2,5 | 2,1 | 223 | 569 022 | 41,6 | 1,7 | 1,8 |
| Secteur privé | 95 | 180 568 | 43,1 | 2,1 | 2,2 | 16 | 25 832 | 51,2 | 2,3 | 2,5 | 79 | 154 736 | 41,7 | 2,1 | 2,1 |
| Secteur public | 168 | 491 396 | 42,8 | 1,7 | 1,7 | 24 | 77 110 | 49,1 | 2,5 | 1,9 | 144 | 414 286 | 41,6 | 1,5 | 1,7 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2020
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 172 | 782 090 | 41,2 | 1,8 | 1,9 | 30 | 261 483 | 44,3 | 2,4 | 2,2 | 142 | 520 607 | 39,7 | 1,5 | 1,8 |
| Secteur privé | 56 | 128 382 | 48,2 | 1,9 | 1,8 | 17 | 39 603 | 52,2 | 2,3 | 2,2 | 39 | 88 779 | 46,4 | 1,7 | 1,6 |
| Secteur public | 116 | 653 708 | 39,8 | 1,8 | 2,0 | 13 | 221 880 | 42,8 | 2,4 | 2,2 | 103 | 431 828 | 38,3 | 1,5 | 1,9 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2021
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 158 | 970 745 | 41,8 | 1,9 | 1,9 | 24 | 118 115 | 43,7 | 1,8 | 2,1 | 134 | 852 630 | 41,5 | 1,9 | 1,9 |
| Secteur privé | 50 | 197 900 | 48,2 | 2,1 | 2,0 | 14 | 19 768 | 50,8 | 1,4 | 1,8 | 36 | 178 132 | 47,9 | 2,2 | 2,1 |
| Secteur public | 108 | 772 845 | 40,1 | 1,8 | 1,9 | 10 | 98 347 | 42,3 | 1,9 | 2,2 | 98 | 674 498 | 39,8 | 1,8 | 1,9 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2022
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 111 | 598 252 | 40,6 | 2,9 | 2,8 | 23 | 44 675 | 48,8 | 3,5 | 3,0 | 88 | 553 577 | 39,9 | 2,8 | 2,7 |
| Secteur privé | 32 | 95 908 | 47,3 | 3,4 | 3,2 | 16 | 33 950 | 50,4 | 3,5 | 3,1 | 16 | 61 958 | 45,6 | 3,4 | 3,2 |
| Secteur public | 79 | 502 344 | 39,3 | 2,8 | 2,7 | 7 | 10 725 | 43,7 | 3,4 | 2,8 | 72 | 491 619 | 39,2 | 2,8 | 2,7 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 114 | 509 695 | 41,1 | 4,2 | 3,5 | 31 | 142 065 | 46,3 | 3,3 | 3,4 | 83 | 367 630 | 39,0 | 4,5 | 3,6 |
| Secteur privé | 42 | 98 801 | 44,9 | 6,3 | 4,2 | 20 | 41 097 | 42,3 | 5,2 | 4,1 | 22 | 57 704 | 46,7 | 7,0 | 4,2 |
| Secteur public | 72 | 410 894 | 40,1 | 3,7 | 3,4 | 11 | 100 968 | 48,0 | 2,6 | 3,1 | 61 | 309 926 | 37,6 | 4,1 | 3,4 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 82 | 418 963 | 42,9 | 3,6 | 3,1 | 15 | 39 057 | 37,6 | 4,7 | 3,6 | 67 | 379 906 | 43,4 | 3,5 | 3,1 |
| Secteur privé | 20 | 40 210 | 35,4 | 4,9 | 3,9 | 9 | 17 565 | 28,6 | 4,9 | 4,1 | 11 | 22 645 | 40,6 | 4,9 | 3,6 |
| Secteur public | 62 | 378 753 | 43,7 | 3,4 | 3,1 | 6 | 21 492 | 45,0 | 4,6 | 3,1 | 56 | 357 261 | 43,6 | 3,4 | 3,1 |
Note : Les données pour 2024 englobent les mois de janvier à novembre. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
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