Règlements salariaux selon la sphère de compétence (agrégée) et le secteur
Date de publication : le 30 novembre 2025
Mois
décembre 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 16 | 126 425 | 52,6 | 5,3 | 3,7 | 4 | 9 004 | 48,0 | 4,8 | 3,2 | 12 | 117 421 | 52,9 | 5,4 | 3,7 |
| Secteur privé | 7 | 13 801 | 57,2 | 2,8 | 3,7 | 2 | 2 594 | 48,0 | 4,7 | 3,2 | 5 | 11 207 | 59,3 | 2,4 | 3,8 |
| Secteur public | 9 | 112 624 | 52,0 | 5,6 | 3,7 | 2 | 6 410 | 48,0 | 4,8 | 3,2 | 7 | 106 214 | 52,3 | 5,7 | 3,7 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
janvier 2025
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 12 | 17 823 | 52,3 | 5,5 | 3,5 | 1 | 536 | 36,0 | 3,0 | 3,0 | 11 | 17 287 | 52,8 | 5,6 | 3,6 |
| Secteur privé | 3 | 3 916 | 58,0 | 3,6 | 3,2 | 1 | 536 | 36,0 | 3,0 | 3,0 | 2 | 3 380 | 61,5 | 3,6 | 3,3 |
| Secteur public | 9 | 13 907 | 50,7 | 6,1 | 3,6 | – | – | – | – | – | 9 | 13 907 | 50,7 | 6,1 | 3,6 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
février 2025
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 10 | 17 191 | 44,6 | 4,5 | 3,5 | 6 | 13 227 | 45,4 | 4,8 | 3,7 | 4 | 3 964 | 41,8 | 3,6 | 2,7 |
| Secteur privé | 5 | 5 557 | 41,9 | 5,0 | 3,7 | 5 | 5 557 | 41,9 | 5,0 | 3,7 | – | – | – | – | – |
| Secteur public | 5 | 11 634 | 45,9 | 4,3 | 3,4 | 1 | 7 670 | 48,0 | 4,7 | 3,7 | 4 | 3 964 | 41,8 | 3,6 | 2,7 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
mars 2025
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 11 | 27 746 | 48,0 | 4,0 | 3,5 | – | – | – | – | – | 11 | 27 746 | 48,0 | 4,0 | 3,5 |
| Secteur privé | 1 | 1 404 | 72,0 | 0,0 | 1,8 | – | – | – | – | – | 1 | 1 404 | 72,0 | 0,0 | 1,8 |
| Secteur public | 10 | 26 342 | 46,7 | 4,2 | 3,6 | – | – | – | – | – | 10 | 26 342 | 46,7 | 4,2 | 3,6 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
avril 2025
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 16 | 180 340 | 46,6 | 6,1 | 4,5 | 1 | 6 000 | 36,0 | 3,0 | 3,0 | 15 | 174 340 | 46,9 | 6,2 | 4,6 |
| Secteur privé | 7 | 122 015 | 47,2 | 7,4 | 5,2 | 1 | 6 000 | 36,0 | 3,0 | 3,0 | 6 | 116 015 | 47,8 | 7,7 | 5,3 |
| Secteur public | 9 | 58 325 | 45,3 | 3,4 | 3,1 | – | – | – | – | – | 9 | 58 325 | 45,3 | 3,4 | 3,1 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
mai 2025
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 13 | 32 153 | 46,5 | 3,5 | 3,1 | 1 | 3 279 | 48,0 | 3,0 | 3,0 | 12 | 28 874 | 46,4 | 3,5 | 3,1 |
| Secteur privé | 5 | 14 362 | 46,7 | 2,9 | 2,8 | 1 | 3 279 | 48,0 | 3,0 | 3,0 | 4 | 11 083 | 46,3 | 2,9 | 2,8 |
| Secteur public | 8 | 17 791 | 46,4 | 3,9 | 3,3 | – | – | – | – | – | 8 | 17 791 | 46,4 | 3,9 | 3,3 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
juin 2025
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 8 | 10 714 | 50,0 | 5,2 | 3,9 | 2 | 2 582 | 48,0 | 5,0 | 4,1 | 6 | 8 132 | 50,7 | 5,2 | 3,9 |
| Secteur privé | 4 | 5 290 | 52,1 | 6,9 | 4,2 | 2 | 2 582 | 48,0 | 5,0 | 4,1 | 2 | 2 708 | 56,0 | 8,8 | 4,4 |
| Secteur public | 4 | 5 424 | 48,0 | 3,4 | 3,6 | – | – | – | – | – | 4 | 5 424 | 48,0 | 3,4 | 3,6 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
juillet 2025
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 9 | 52 483 | 48,0 | 6,9 | 2,3 | 5 | 6 161 | 45,7 | 3,5 | 3,2 | 4 | 46 322 | 48,3 | 7,4 | 2,2 |
| Secteur privé | 2 | 42 230 | 48,7 | 7,8 | 2,0 | 1 | 2 500 | 60,0 | 4,0 | 3,4 | 1 | 39 730 | 48,0 | 8,0 | 1,9 |
| Secteur public | 7 | 10 253 | 45,2 | 3,6 | 3,6 | 4 | 3 661 | 36,0 | 3,2 | 3,1 | 3 | 6 592 | 50,3 | 3,7 | 3,8 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
août 2025
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 6 | 15 615 | 51,9 | 3,2 | 3,4 | 2 | 12 600 | 55,2 | 3,2 | 3,2 | 4 | 3 015 | 38,0 | 3,6 | 4,1 |
| Secteur privé | 1 | 10 100 | 60,0 | 3,2 | 3,2 | 1 | 10 100 | 60,0 | 3,2 | 3,2 | – | – | – | – | – |
| Secteur public | 5 | 5 515 | 37,1 | 3,3 | 3,6 | 1 | 2 500 | 36,0 | 3,0 | 3,0 | 4 | 3 015 | 38,0 | 3,6 | 4,1 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
septembre 2025
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 3 | 84 302 | 30,6 | 3,0 | 2,7 | – | – | – | – | – | 3 | 84 302 | 30,6 | 3,0 | 2,7 |
| Secteur privé | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Secteur public | 3 | 84 302 | 30,6 | 3,0 | 2,7 | – | – | – | – | – | 3 | 84 302 | 30,6 | 3,0 | 2,7 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
octobre 2025
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 21 | 38 908 | 48,0 | 3,1 | 3,2 | 1 | 1 000 | 60,0 | 5,5 | 3,5 | 20 | 37 908 | 47,7 | 3,0 | 3,2 |
| Secteur privé | 1 | 1 000 | 60,0 | 5,5 | 3,5 | 1 | 1 000 | 60,0 | 5,5 | 3,5 | – | – | – | – | – |
| Secteur public | 20 | 37 908 | 47,7 | 3,0 | 3,2 | – | – | – | – | – | 20 | 37 908 | 47,7 | 3,0 | 3,2 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
novembre 2025
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 3 | 57 628 | 48,1 | 3,0 | 3,0 | 1 | 700 | 60,0 | 4,0 | 3,8 | 2 | 56 928 | 48,0 | 3,0 | 3,0 |
| Secteur privé | 1 | 700 | 60,0 | 4,0 | 3,8 | 1 | 700 | 60,0 | 4,0 | 3,8 | – | – | – | – | – |
| Secteur public | 2 | 56 928 | 48,0 | 3,0 | 3,0 | – | – | – | – | – | 2 | 56 928 | 48,0 | 3,0 | 3,0 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Trimestre
T4 2022
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 44 | 246 342 | 39,3 | 3,9 | 3,6 | 6 | 9 188 | 48,8 | 3,3 | 2,7 | 38 | 237 154 | 39,0 | 3,9 | 3,6 |
| Secteur privé | 9 | 15 408 | 46,9 | 4,6 | 3,7 | 5 | 4 688 | 49,5 | 3,0 | 2,7 | 4 | 10 720 | 45,7 | 5,3 | 4,2 |
| Secteur public | 35 | 230 934 | 38,8 | 3,9 | 3,6 | 1 | 4 500 | 48,0 | 3,5 | 2,8 | 34 | 226 434 | 38,6 | 3,9 | 3,6 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T1 2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 30 | 61 655 | 42,6 | 4,3 | 3,4 | 5 | 11 340 | 55,9 | 1,3 | 2,6 | 25 | 50 315 | 39,6 | 5,0 | 3,6 |
| Secteur privé | 10 | 26 380 | 37,8 | 6,0 | 4,0 | 4 | 9 390 | 55,0 | 1,0 | 2,5 | 6 | 16 990 | 28,3 | 8,8 | 4,9 |
| Secteur public | 20 | 35 275 | 46,2 | 3,0 | 3,0 | 1 | 1 950 | 60,0 | 2,8 | 2,9 | 19 | 33 325 | 45,4 | 3,0 | 3,0 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T2 2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 50 | 302 588 | 42,7 | 2,4 | 2,9 | 15 | 189 076 | 46,2 | 2,4 | 3,2 | 35 | 113 512 | 36,9 | 2,4 | 2,6 |
| Secteur privé | 17 | 28 911 | 31,8 | 5,9 | 4,3 | 9 | 18 021 | 29,8 | 6,3 | 4,5 | 8 | 10 890 | 35,1 | 5,4 | 4,0 |
| Secteur public | 33 | 273 677 | 43,9 | 2,0 | 2,8 | 6 | 171 055 | 48,0 | 2,0 | 3,0 | 27 | 102 622 | 37,1 | 2,1 | 2,4 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T3 2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 48 | 172 495 | 37,6 | 5,4 | 4,2 | 13 | 38 924 | 46,6 | 2,9 | 3,6 | 35 | 133 571 | 35,1 | 6,1 | 4,4 |
| Secteur privé | 14 | 24 965 | 43,1 | 6,8 | 4,6 | 8 | 15 341 | 45,7 | 4,8 | 4,6 | 6 | 9 624 | 39,0 | 10,0 | 4,7 |
| Secteur public | 34 | 147 530 | 36,7 | 5,1 | 4,2 | 5 | 23 583 | 47,1 | 1,7 | 3,0 | 29 | 123 947 | 34,7 | 5,8 | 4,4 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T4 2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 33 | 185 640 | 48,2 | 4,0 | 3,1 | 4 | 26 541 | 50,5 | 3,8 | 3,3 | 29 | 159 099 | 47,8 | 4,0 | 3,1 |
| Secteur privé | 10 | 35 496 | 54,2 | 7,4 | 3,7 | 1 | 681 | 60,0 | 5,0 | 4,0 | 9 | 34 815 | 54,0 | 7,4 | 3,7 |
| Secteur public | 23 | 150 144 | 46,8 | 3,2 | 2,9 | 3 | 25 860 | 50,2 | 3,8 | 3,2 | 20 | 124 284 | 46,1 | 3,0 | 2,9 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T1 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 41 | 203 560 | 45,4 | 3,2 | 2,7 | 6 | 14 181 | 44,7 | 4,6 | 2,7 | 35 | 189 379 | 45,4 | 3,1 | 2,7 |
| Secteur privé | 12 | 31 901 | 41,8 | 4,1 | 2,6 | 3 | 3 500 | 50,4 | 4,9 | 3,3 | 9 | 28 401 | 40,8 | 4,0 | 2,5 |
| Secteur public | 29 | 171 659 | 46,1 | 3,1 | 2,7 | 3 | 10 681 | 42,8 | 4,5 | 2,6 | 26 | 160 978 | 46,3 | 3,0 | 2,7 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T2 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 64 | 654 942 | 53,2 | 5,4 | 3,5 | 7 | 33 352 | 24,1 | 4,1 | 4,1 | 57 | 621 590 | 54,8 | 5,5 | 3,5 |
| Secteur privé | 11 | 18 892 | 30,5 | 5,3 | 4,2 | 6 | 14 352 | 24,3 | 4,2 | 4,2 | 5 | 4 540 | 50,1 | 8,9 | 4,4 |
| Secteur public | 53 | 636 050 | 53,9 | 5,4 | 3,5 | 1 | 19 000 | 24,0 | 4,0 | 4,0 | 52 | 617 050 | 54,8 | 5,5 | 3,5 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T3 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 29 | 122 579 | 46,4 | 4,5 | 3,4 | 3 | 10 307 | 47,9 | 5,4 | 3,8 | 26 | 112 272 | 46,3 | 4,4 | 3,3 |
| Secteur privé | 8 | 13 456 | 33,0 | 7,8 | 4,5 | 1 | 655 | 59,0 | 15,5 | 5,2 | 7 | 12 801 | 31,6 | 7,4 | 4,5 |
| Secteur public | 21 | 109 123 | 48,1 | 4,1 | 3,2 | 2 | 9 652 | 47,2 | 4,7 | 3,7 | 19 | 99 471 | 48,2 | 4,1 | 3,2 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T4 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 33 | 210 743 | 51,1 | 4,9 | 3,6 | 7 | 11 704 | 46,8 | 4,7 | 3,2 | 26 | 199 039 | 51,3 | 4,9 | 3,7 |
| Secteur privé | 9 | 21 097 | 53,3 | 3,0 | 3,5 | 3 | 3 194 | 43,5 | 4,4 | 3,2 | 6 | 17 903 | 55,1 | 2,8 | 3,5 |
| Secteur public | 24 | 189 646 | 50,8 | 5,1 | 3,6 | 4 | 8 510 | 48,0 | 4,8 | 3,2 | 20 | 181 136 | 51,0 | 5,1 | 3,7 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T1 2025
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 33 | 62 760 | 48,3 | 4,6 | 3,5 | 7 | 13 763 | 45,1 | 4,8 | 3,7 | 26 | 48 997 | 49,2 | 4,5 | 3,5 |
| Secteur privé | 9 | 10 877 | 51,6 | 3,8 | 3,3 | 6 | 6 093 | 41,4 | 4,8 | 3,6 | 3 | 4 784 | 64,6 | 2,6 | 2,8 |
| Secteur public | 24 | 51 883 | 47,6 | 4,7 | 3,6 | 1 | 7 670 | 48,0 | 4,7 | 3,7 | 23 | 44 213 | 47,5 | 4,7 | 3,6 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T2 2025
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 37 | 223 207 | 46,7 | 5,7 | 4,3 | 4 | 11 861 | 41,9 | 3,4 | 3,2 | 33 | 211 346 | 47,0 | 5,8 | 4,4 |
| Secteur privé | 16 | 141 667 | 47,3 | 7,0 | 4,9 | 4 | 11 861 | 41,9 | 3,4 | 3,2 | 12 | 129 806 | 47,8 | 7,3 | 5,1 |
| Secteur public | 21 | 81 540 | 45,8 | 3,5 | 3,2 | – | – | – | – | – | 21 | 81 540 | 45,8 | 3,5 | 3,2 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T3 2025
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 18 | 152 400 | 38,8 | 4,4 | 2,7 | 7 | 18 761 | 52,1 | 3,3 | 3,2 | 11 | 133 639 | 36,9 | 4,5 | 2,6 |
| Secteur privé | 3 | 52 330 | 50,9 | 6,9 | 2,3 | 2 | 12 600 | 60,0 | 3,4 | 3,3 | 1 | 39 730 | 48,0 | 8,0 | 1,9 |
| Secteur public | 15 | 100 070 | 32,5 | 3,1 | 2,9 | 5 | 6 161 | 36,0 | 3,1 | 3,1 | 10 | 93 909 | 32,2 | 3,1 | 2,9 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Année
2016
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 288 | 1 105 140 | 49,1 | 0,9 | 1,4 | 24 | 72 168 | 58,5 | 1,1 | 1,4 | 264 | 1 032 972 | 48,4 | 0,9 | 1,4 |
| Secteur privé | 127 | 246 735 | 45,4 | 1,5 | 1,5 | 15 | 27 168 | 78,4 | 0,8 | 1,5 | 112 | 219 567 | 41,3 | 1,6 | 1,5 |
| Secteur public | 161 | 858 405 | 50,1 | 0,7 | 1,3 | 9 | 45 000 | 46,6 | 1,3 | 1,4 | 152 | 813 405 | 50,3 | 0,7 | 1,3 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2017
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 225 | 869 892 | 39,7 | 1,7 | 1,7 | 46 | 209 018 | 47,4 | 1,4 | 1,6 | 179 | 660 874 | 37,3 | 1,8 | 1,8 |
| Secteur privé | 77 | 195 068 | 44,9 | 2,6 | 2,0 | 23 | 40 926 | 46,3 | 1,8 | 2,1 | 54 | 154 142 | 44,5 | 2,8 | 2,0 |
| Secteur public | 148 | 674 824 | 38,2 | 1,4 | 1,7 | 23 | 168 092 | 47,7 | 1,3 | 1,4 | 125 | 506 732 | 35,1 | 1,5 | 1,8 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2018
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 221 | 743 457 | 42,8 | 1,4 | 1,4 | 30 | 78 120 | 47,9 | 1,8 | 2,0 | 191 | 665 337 | 42,2 | 1,3 | 1,3 |
| Secteur privé | 81 | 219 716 | 47,4 | 2,3 | 1,9 | 16 | 29 740 | 46,5 | 2,4 | 2,3 | 65 | 189 976 | 47,6 | 2,3 | 1,8 |
| Secteur public | 140 | 523 741 | 40,9 | 1,0 | 1,2 | 14 | 48 380 | 48,7 | 1,4 | 1,7 | 126 | 475 361 | 40,1 | 0,9 | 1,1 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2019
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 264 | 634 289 | 43,5 | 1,9 | 1,9 | 40 | 102 942 | 49,6 | 2,5 | 2,1 | 224 | 531 347 | 42,3 | 1,8 | 1,8 |
| Secteur privé | 96 | 183 467 | 43,1 | 2,0 | 2,2 | 16 | 25 832 | 51,2 | 2,3 | 2,5 | 80 | 157 635 | 41,8 | 1,9 | 2,1 |
| Secteur public | 168 | 450 822 | 43,7 | 1,9 | 1,8 | 24 | 77 110 | 49,1 | 2,5 | 1,9 | 144 | 373 712 | 42,6 | 1,7 | 1,7 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2020
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 182 | 803 719 | 41,4 | 1,9 | 1,9 | 30 | 261 483 | 44,3 | 2,4 | 2,2 | 152 | 542 236 | 40,0 | 1,6 | 1,8 |
| Secteur privé | 60 | 131 711 | 46,7 | 2,2 | 1,8 | 17 | 39 603 | 52,2 | 2,3 | 2,2 | 43 | 92 108 | 44,3 | 2,1 | 1,7 |
| Secteur public | 122 | 672 008 | 40,4 | 1,8 | 2,0 | 13 | 221 880 | 42,8 | 2,4 | 2,2 | 109 | 450 128 | 39,1 | 1,5 | 1,8 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2021
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 184 | 1 036 803 | 42,7 | 1,8 | 1,9 | 26 | 119 215 | 49,1 | 1,9 | 2,4 | 158 | 917 588 | 41,9 | 1,8 | 1,9 |
| Secteur privé | 63 | 225 105 | 48,6 | 2,0 | 1,9 | 16 | 20 868 | 49,7 | 1,9 | 1,9 | 47 | 204 237 | 48,5 | 2,0 | 1,9 |
| Secteur public | 121 | 811 698 | 41,1 | 1,8 | 1,9 | 10 | 98 347 | 48,9 | 1,9 | 2,5 | 111 | 713 351 | 40,0 | 1,8 | 1,9 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2022
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 148 | 682 496 | 42,8 | 2,9 | 2,7 | 24 | 45 513 | 48,7 | 3,4 | 3,0 | 124 | 636 983 | 42,3 | 2,9 | 2,7 |
| Secteur privé | 45 | 142 476 | 45,0 | 4,2 | 3,6 | 17 | 34 788 | 50,2 | 3,5 | 3,0 | 28 | 107 688 | 43,3 | 4,4 | 3,7 |
| Secteur public | 103 | 540 020 | 42,2 | 2,6 | 2,5 | 7 | 10 725 | 43,7 | 3,4 | 2,8 | 96 | 529 295 | 42,1 | 2,6 | 2,5 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 161 | 722 378 | 42,9 | 3,7 | 3,3 | 37 | 265 881 | 47,1 | 2,6 | 3,2 | 124 | 456 497 | 40,5 | 4,3 | 3,4 |
| Secteur privé | 51 | 115 752 | 42,4 | 6,6 | 4,1 | 22 | 43 433 | 41,3 | 4,6 | 4,1 | 29 | 72 319 | 43,1 | 7,8 | 4,2 |
| Secteur public | 110 | 606 626 | 43,0 | 3,1 | 3,2 | 15 | 222 448 | 48,2 | 2,2 | 3,0 | 95 | 384 178 | 40,0 | 3,7 | 3,3 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 167 | 1 191 824 | 50,8 | 4,9 | 3,4 | 23 | 69 544 | 35,7 | 4,5 | 3,6 | 144 | 1 122 280 | 51,7 | 4,9 | 3,4 |
| Secteur privé | 40 | 85 346 | 40,8 | 4,7 | 3,5 | 13 | 21 701 | 32,4 | 4,7 | 3,9 | 27 | 63 645 | 43,6 | 4,7 | 3,3 |
| Secteur public | 127 | 1 106 478 | 51,6 | 4,9 | 3,4 | 10 | 47 843 | 37,1 | 4,4 | 3,5 | 117 | 1 058 635 | 52,2 | 4,9 | 3,4 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2025
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 112 | 534 903 | 44,9 | 4,7 | 3,5 | 20 | 46 085 | 47,7 | 3,8 | 3,4 | 92 | 488 818 | 44,6 | 4,8 | 3,5 |
| Secteur privé | 30 | 206 574 | 48,5 | 6,8 | 4,2 | 14 | 32 254 | 49,8 | 3,7 | 3,3 | 16 | 174 320 | 48,3 | 7,3 | 4,3 |
| Secteur public | 82 | 328 329 | 42,6 | 3,4 | 3,1 | 6 | 13 831 | 42,7 | 4,0 | 3,4 | 76 | 314 498 | 42,6 | 3,4 | 3,1 |
Note : Les données pour 2025 englobent les mois de janvier à novembre. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.