Règlements salariaux selon la sphère de compétence (agrégée) et le secteur
Date de publication : le 30 avril 2024
Mois
avril 2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 9 | 80 760 | 34,6 | 2,2 | 2,6 | 3 | 6 760 | 31,7 | 3,2 | 3,2 | 6 | 74 000 | 34,9 | 2,1 | 2,5 |
| Secteur privé | 4 | 9 760 | 29,3 | 3,2 | 3,2 | 3 | 6 760 | 31,7 | 3,2 | 3,2 | 1 | 3 000 | 24,0 | 3,2 | 3,1 |
| Secteur public | 5 | 71 000 | 35,3 | 2,1 | 2,5 | – | – | – | – | – | 5 | 71 000 | 35,3 | 2,1 | 2,5 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
mai 2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 7 | 16 839 | 28,5 | 6,3 | 5,2 | 3 | 7 436 | 19,4 | 6,5 | 4,6 | 4 | 9 403 | 35,6 | 6,1 | 5,6 |
| Secteur privé | 4 | 14 328 | 26,1 | 7,0 | 5,7 | 2 | 6 844 | 18,0 | 6,9 | 4,7 | 2 | 7 484 | 33,5 | 7,1 | 6,6 |
| Secteur public | 3 | 2 511 | 42,1 | 2,1 | 2,1 | 1 | 592 | 36,0 | 2,0 | 3,3 | 2 | 1 919 | 44,0 | 2,1 | 1,7 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
juin 2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 16 | 78 054 | 46,2 | 3,5 | 3,2 | 8 | 68 752 | 47,7 | 3,6 | 3,3 | 8 | 9 302 | 34,8 | 2,7 | 2,5 |
| Secteur privé | 7 | 8 187 | 39,0 | 9,9 | 5,0 | 4 | 4 581 | 44,1 | 15,3 | 6,5 | 3 | 3 606 | 32,7 | 3,1 | 3,0 |
| Secteur public | 9 | 69 867 | 47,0 | 2,8 | 3,0 | 4 | 64 171 | 48,0 | 2,8 | 3,0 | 5 | 5 696 | 36,2 | 2,4 | 2,2 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
juillet 2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 12 | 80 098 | 30,0 | 7,0 | 5,0 | 5 | 14 483 | 48,2 | 3,0 | 3,2 | 7 | 65 615 | 26,0 | 7,9 | 5,4 |
| Secteur privé | 4 | 3 926 | 55,6 | 6,8 | 4,0 | 3 | 3 411 | 54,9 | 6,8 | 4,1 | 1 | 515 | 60,0 | 6,5 | 3,9 |
| Secteur public | 8 | 76 172 | 28,7 | 7,0 | 5,0 | 2 | 11 072 | 46,2 | 1,8 | 3,0 | 6 | 65 100 | 25,7 | 7,9 | 5,4 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
août 2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 10 | 20 794 | 39,9 | 4,3 | 4,1 | 1 | 7 200 | 48,0 | 5,0 | 4,5 | 9 | 13 594 | 35,6 | 3,9 | 3,9 |
| Secteur privé | 2 | 8 675 | 46,0 | 5,2 | 4,5 | 1 | 7 200 | 48,0 | 5,0 | 4,5 | 1 | 1 475 | 36,0 | 6,0 | 4,3 |
| Secteur public | 8 | 12 119 | 35,6 | 3,6 | 3,9 | – | – | – | – | – | 8 | 12 119 | 35,6 | 3,6 | 3,9 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
septembre 2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 9 | 26 276 | 38,2 | 6,0 | 4,0 | 2 | 4 850 | 50,1 | 1,9 | 3,1 | 7 | 21 426 | 35,5 | 7,0 | 4,2 |
| Secteur privé | 2 | 6 350 | 39,3 | 9,2 | 5,0 | 1 | 850 | 60,0 | 4,0 | 3,8 | 1 | 5 500 | 36,1 | 10,0 | 5,2 |
| Secteur public | 7 | 19 926 | 37,8 | 5,0 | 3,7 | 1 | 4 000 | 48,0 | 1,5 | 3,0 | 6 | 15 926 | 35,3 | 5,9 | 3,8 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
octobre 2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 4 | 7 531 | 41,4 | 6,9 | 4,6 | 1 | 681 | 60,0 | 5,0 | 4,0 | 3 | 6 850 | 39,5 | 7,1 | 4,7 |
| Secteur privé | 2 | 4 961 | 39,3 | 9,3 | 5,5 | 1 | 681 | 60,0 | 5,0 | 4,0 | 1 | 4 280 | 36,0 | 10,0 | 5,7 |
| Secteur public | 2 | 2 570 | 45,3 | 2,4 | 2,9 | – | – | – | – | – | 2 | 2 570 | 45,3 | 2,4 | 2,9 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
novembre 2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 6 | 12 774 | 43,7 | 9,4 | 4,5 | – | – | – | – | – | 6 | 12 774 | 43,7 | 9,4 | 4,5 |
| Secteur privé | 3 | 9 970 | 39,5 | 9,5 | 4,8 | – | – | – | – | – | 3 | 9 970 | 39,5 | 9,5 | 4,8 |
| Secteur public | 3 | 2 804 | 58,5 | 9,3 | 3,5 | – | – | – | – | – | 3 | 2 804 | 58,5 | 9,3 | 3,5 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
décembre 2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 7 | 40 809 | 45,9 | 4,3 | 3,4 | 1 | 13 260 | 48,0 | 3,0 | 3,4 | 6 | 27 549 | 44,9 | 5,0 | 3,4 |
| Secteur privé | 1 | 7 729 | 60,0 | 10,6 | 4,4 | – | – | – | – | – | 1 | 7 729 | 60,0 | 10,6 | 4,4 |
| Secteur public | 6 | 33 080 | 42,7 | 2,9 | 3,1 | 1 | 13 260 | 48,0 | 3,0 | 3,4 | 5 | 19 820 | 39,1 | 2,8 | 3,0 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
janvier 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 2 | 11 696 | 45,7 | 2,6 | 2,9 | – | – | – | – | – | 2 | 11 696 | 45,7 | 2,6 | 2,9 |
| Secteur privé | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Secteur public | 2 | 11 696 | 45,7 | 2,6 | 2,9 | – | – | – | – | – | 2 | 11 696 | 45,7 | 2,6 | 2,9 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
février 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 9 | 20 152 | 39,7 | 5,1 | 3,3 | 1 | 2 100 | 60,0 | 8,2 | 5,4 | 8 | 18 052 | 37,3 | 4,8 | 3,1 |
| Secteur privé | 4 | 8 939 | 38,7 | 5,7 | 4,2 | 1 | 2 100 | 60,0 | 8,2 | 5,4 | 3 | 6 839 | 32,1 | 4,9 | 3,8 |
| Secteur public | 5 | 11 213 | 40,5 | 4,7 | 2,6 | – | – | – | – | – | 5 | 11 213 | 40,5 | 4,7 | 2,6 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
mars 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 3 | 10 681 | 42,8 | 4,5 | 2,6 | 3 | 10 681 | 42,8 | 4,5 | 2,6 | – | – | – | – | – |
| Secteur privé | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Secteur public | 3 | 10 681 | 42,8 | 4,5 | 2,6 | 3 | 10 681 | 42,8 | 4,5 | 2,6 | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Trimestre
T2 2021
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 28 | 67 022 | 41,6 | 1,7 | 1,6 | 5 | 8 690 | 50,5 | 2,3 | 2,2 | 23 | 58 332 | 40,3 | 1,6 | 1,6 |
| Secteur privé | 13 | 14 533 | 55,8 | 1,2 | 1,5 | 4 | 5 590 | 51,9 | 1,8 | 1,9 | 9 | 8 943 | 58,2 | 0,8 | 1,2 |
| Secteur public | 15 | 52 489 | 37,6 | 1,8 | 1,7 | 1 | 3 100 | 48,0 | 3,1 | 2,5 | 14 | 49 389 | 37,0 | 1,7 | 1,6 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T3 2021
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 42 | 364 112 | 44,1 | 1,9 | 2,0 | 9 | 72 561 | 42,7 | 1,4 | 2,2 | 33 | 291 551 | 44,4 | 2,0 | 2,0 |
| Secteur privé | 13 | 157 736 | 48,1 | 2,0 | 2,1 | 6 | 8 973 | 44,9 | 1,0 | 1,7 | 7 | 148 763 | 48,3 | 2,1 | 2,1 |
| Secteur public | 29 | 206 376 | 41,0 | 1,7 | 2,0 | 3 | 63 588 | 42,4 | 1,4 | 2,3 | 26 | 142 788 | 40,4 | 1,8 | 1,9 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T4 2021
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 33 | 404 818 | 37,0 | 2,1 | 2,0 | 3 | 9 999 | 48,8 | 2,5 | 1,9 | 30 | 394 819 | 36,7 | 2,1 | 2,0 |
| Secteur privé | 8 | 8 976 | 55,7 | 5,1 | 2,7 | 2 | 1 375 | 53,7 | 0,5 | 1,5 | 6 | 7 601 | 56,1 | 5,9 | 2,9 |
| Secteur public | 25 | 395 842 | 36,5 | 2,0 | 2,0 | 1 | 8 624 | 48,0 | 2,8 | 2,0 | 24 | 387 218 | 36,3 | 2,0 | 2,0 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T1 2022
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 18 | 108 233 | 40,0 | 1,9 | 1,7 | – | – | – | – | – | 18 | 108 233 | 40,0 | 1,9 | 1,7 |
| Secteur privé | 4 | 7 273 | 34,8 | 2,2 | 2,5 | – | – | – | – | – | 4 | 7 273 | 34,8 | 2,2 | 2,5 |
| Secteur public | 14 | 100 960 | 40,4 | 1,9 | 1,7 | – | – | – | – | – | 14 | 100 960 | 40,4 | 1,9 | 1,7 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T2 2022
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 15 | 55 774 | 43,5 | 2,2 | 2,6 | 4 | 5 430 | 49,0 | 2,8 | 3,0 | 11 | 50 344 | 42,9 | 2,2 | 2,6 |
| Secteur privé | 7 | 29 695 | 40,3 | 3,5 | 3,6 | 3 | 4 770 | 50,8 | 2,7 | 2,9 | 4 | 24 925 | 38,3 | 3,7 | 3,7 |
| Secteur public | 8 | 26 079 | 47,0 | 0,8 | 1,5 | 1 | 660 | 36,0 | 3,5 | 3,5 | 7 | 25 419 | 47,3 | 0,7 | 1,4 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T3 2022
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 29 | 131 346 | 44,3 | 1,8 | 1,8 | 11 | 26 934 | 50,0 | 3,6 | 3,0 | 18 | 104 412 | 42,9 | 1,3 | 1,5 |
| Secteur privé | 8 | 37 999 | 55,7 | 3,1 | 2,7 | 6 | 21 369 | 52,3 | 3,7 | 3,1 | 2 | 16 630 | 60,0 | 2,4 | 2,3 |
| Secteur public | 21 | 93 347 | 39,7 | 1,3 | 1,5 | 5 | 5 565 | 41,0 | 3,3 | 2,7 | 16 | 87 782 | 39,6 | 1,1 | 1,4 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T4 2022
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 20 | 120 349 | 39,0 | 3,8 | 3,5 | 5 | 8 350 | 49,6 | 3,6 | 2,9 | 15 | 111 999 | 38,2 | 3,9 | 3,6 |
| Secteur privé | 6 | 6 410 | 48,4 | 4,8 | 3,5 | 4 | 3 850 | 51,5 | 3,7 | 3,0 | 2 | 2 560 | 43,9 | 6,5 | 4,2 |
| Secteur public | 14 | 113 939 | 38,5 | 3,8 | 3,5 | 1 | 4 500 | 48,0 | 3,5 | 2,8 | 13 | 109 439 | 38,1 | 3,8 | 3,6 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T1 2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 19 | 33 789 | 44,9 | 2,6 | 3,0 | 5 | 11 340 | 55,9 | 1,3 | 2,6 | 14 | 22 449 | 39,4 | 3,3 | 3,3 |
| Secteur privé | 7 | 11 386 | 52,5 | 1,6 | 2,7 | 4 | 9 390 | 55,0 | 1,0 | 2,5 | 3 | 1 996 | 40,5 | 4,2 | 3,6 |
| Secteur public | 12 | 22 403 | 41,1 | 3,2 | 3,2 | 1 | 1 950 | 60,0 | 2,8 | 2,9 | 11 | 20 453 | 39,2 | 3,2 | 3,3 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T2 2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 32 | 175 653 | 39,2 | 3,2 | 3,1 | 14 | 82 948 | 43,9 | 3,9 | 3,4 | 18 | 92 705 | 35,0 | 2,6 | 2,8 |
| Secteur privé | 15 | 32 275 | 30,4 | 6,6 | 4,8 | 9 | 18 185 | 29,7 | 7,6 | 4,6 | 6 | 14 090 | 31,3 | 5,2 | 5,0 |
| Secteur public | 17 | 143 378 | 41,2 | 2,4 | 2,7 | 5 | 64 763 | 47,9 | 2,8 | 3,0 | 12 | 78 615 | 35,6 | 2,1 | 2,4 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T3 2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 31 | 127 168 | 33,3 | 6,4 | 4,6 | 8 | 26 533 | 48,5 | 3,4 | 3,6 | 23 | 100 635 | 29,3 | 7,1 | 4,9 |
| Secteur privé | 8 | 18 951 | 45,7 | 6,9 | 4,6 | 5 | 11 461 | 50,9 | 5,5 | 4,3 | 3 | 7 490 | 37,7 | 9,0 | 4,9 |
| Secteur public | 23 | 108 217 | 31,1 | 6,3 | 4,6 | 3 | 15 072 | 46,6 | 1,7 | 3,0 | 20 | 93 145 | 28,6 | 7,0 | 4,9 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T4 2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 17 | 61 114 | 44,9 | 5,7 | 3,8 | 2 | 13 941 | 48,6 | 3,1 | 3,4 | 15 | 47 173 | 43,8 | 6,5 | 3,9 |
| Secteur privé | 6 | 22 660 | 46,5 | 9,8 | 4,8 | 1 | 681 | 60,0 | 5,0 | 4,0 | 5 | 21 979 | 46,0 | 10,0 | 4,8 |
| Secteur public | 11 | 38 454 | 44,0 | 3,3 | 3,1 | 1 | 13 260 | 48,0 | 3,0 | 3,4 | 10 | 25 194 | 41,9 | 3,5 | 3,0 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T1 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 14 | 42 529 | 42,1 | 4,3 | 3,0 | 4 | 12 781 | 45,6 | 5,1 | 3,0 | 10 | 29 748 | 40,6 | 3,9 | 3,0 |
| Secteur privé | 4 | 8 939 | 38,7 | 5,7 | 4,2 | 1 | 2 100 | 60,0 | 8,2 | 5,4 | 3 | 6 839 | 32,1 | 4,9 | 3,8 |
| Secteur public | 10 | 33 590 | 43,1 | 3,9 | 2,7 | 3 | 10 681 | 42,8 | 4,5 | 2,6 | 7 | 22 909 | 43,2 | 3,6 | 2,7 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Année
2015
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 241 | 743 838 | 42,3 | 1,1 | 1,2 | 22 | 46 230 | 58,6 | 2,2 | 2,4 | 219 | 697 608 | 41,3 | 1,0 | 1,1 |
| Secteur privé | 93 | 175 740 | 50,0 | 2,5 | 1,9 | 18 | 43 630 | 60,1 | 2,3 | 2,5 | 75 | 132 110 | 46,7 | 2,6 | 1,8 |
| Secteur public | 148 | 568 098 | 40,0 | 0,6 | 1,0 | 4 | 2 600 | 32,5 | 1,7 | 1,7 | 144 | 565 498 | 40,0 | 0,6 | 1,0 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2016
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 284 | 1 064 198 | 46,9 | 0,9 | 1,4 | 24 | 119 418 | 44,8 | 1,1 | 1,4 | 260 | 944 780 | 47,1 | 0,9 | 1,4 |
| Secteur privé | 125 | 245 493 | 45,1 | 1,5 | 1,5 | 14 | 26 418 | 79,6 | 0,8 | 1,5 | 111 | 219 075 | 40,9 | 1,6 | 1,5 |
| Secteur public | 159 | 818 705 | 47,4 | 0,8 | 1,3 | 10 | 93 000 | 34,9 | 1,2 | 1,3 | 149 | 725 705 | 49,0 | 0,7 | 1,3 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2017
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 215 | 840 405 | 39,6 | 1,7 | 1,7 | 44 | 199 868 | 47,9 | 1,3 | 1,5 | 171 | 640 537 | 37,0 | 1,8 | 1,8 |
| Secteur privé | 73 | 184 707 | 45,3 | 2,6 | 2,0 | 21 | 31 776 | 49,0 | 1,7 | 2,0 | 52 | 152 931 | 44,5 | 2,8 | 1,9 |
| Secteur public | 142 | 655 698 | 38,0 | 1,4 | 1,7 | 23 | 168 092 | 47,7 | 1,3 | 1,4 | 119 | 487 606 | 34,7 | 1,5 | 1,7 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2018
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 209 | 722 290 | 42,7 | 1,2 | 1,3 | 28 | 75 620 | 47,2 | 1,7 | 2,0 | 181 | 646 670 | 42,1 | 1,2 | 1,3 |
| Secteur privé | 77 | 213 798 | 46,7 | 1,9 | 1,7 | 15 | 28 890 | 46,1 | 2,5 | 2,3 | 62 | 184 908 | 46,8 | 1,8 | 1,6 |
| Secteur public | 132 | 508 492 | 40,9 | 1,0 | 1,2 | 13 | 46 730 | 47,8 | 1,3 | 1,7 | 119 | 461 762 | 40,2 | 1,0 | 1,2 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2019
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 232 | 558 835 | 42,3 | 1,7 | 1,7 | 35 | 93 912 | 49,3 | 2,5 | 2,0 | 197 | 464 923 | 40,9 | 1,5 | 1,7 |
| Secteur privé | 82 | 161 213 | 42,9 | 2,1 | 2,2 | 12 | 21 402 | 52,1 | 2,0 | 2,5 | 70 | 139 811 | 41,5 | 2,1 | 2,1 |
| Secteur public | 150 | 397 622 | 42,1 | 1,5 | 1,6 | 23 | 72 510 | 48,4 | 2,6 | 1,9 | 127 | 325 112 | 40,7 | 1,3 | 1,5 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2020
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 144 | 700 911 | 41,0 | 1,7 | 1,6 | 24 | 238 093 | 43,4 | 2,5 | 2,2 | 120 | 462 818 | 39,8 | 1,2 | 1,3 |
| Secteur privé | 42 | 97 917 | 49,3 | 2,0 | 1,8 | 12 | 27 213 | 54,6 | 2,7 | 2,6 | 30 | 70 704 | 47,3 | 1,7 | 1,5 |
| Secteur public | 102 | 602 994 | 39,7 | 1,6 | 1,6 | 12 | 210 880 | 41,9 | 2,5 | 2,2 | 90 | 392 114 | 38,4 | 1,1 | 1,3 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2021
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 138 | 928 517 | 41,1 | 1,9 | 1,9 | 24 | 117 941 | 43,5 | 1,8 | 2,1 | 114 | 810 576 | 40,8 | 1,9 | 1,9 |
| Secteur privé | 45 | 194 849 | 48,6 | 2,0 | 2,0 | 14 | 19 594 | 49,6 | 1,3 | 1,7 | 31 | 175 255 | 48,5 | 2,1 | 2,0 |
| Secteur public | 93 | 733 668 | 39,2 | 1,9 | 1,9 | 10 | 98 347 | 42,3 | 1,9 | 2,2 | 83 | 635 321 | 38,7 | 1,8 | 1,9 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2022
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 82 | 415 702 | 41,5 | 2,5 | 2,4 | 20 | 40 714 | 49,8 | 3,5 | 3,0 | 62 | 374 988 | 40,6 | 2,4 | 2,3 |
| Secteur privé | 25 | 81 377 | 47,6 | 3,3 | 3,1 | 13 | 29 989 | 52,0 | 3,5 | 3,1 | 12 | 51 388 | 45,1 | 3,2 | 3,1 |
| Secteur public | 57 | 334 325 | 40,1 | 2,3 | 2,2 | 7 | 10 725 | 43,7 | 3,4 | 2,8 | 50 | 323 600 | 39,9 | 2,2 | 2,2 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 99 | 397 724 | 38,7 | 4,5 | 3,7 | 29 | 134 762 | 46,3 | 3,5 | 3,4 | 70 | 262 962 | 34,7 | 5,1 | 3,9 |
| Secteur privé | 36 | 85 272 | 41,0 | 6,8 | 4,4 | 19 | 39 717 | 42,3 | 5,4 | 4,0 | 17 | 45 555 | 39,9 | 8,1 | 4,8 |
| Secteur public | 63 | 312 452 | 38,0 | 3,9 | 3,5 | 10 | 95 045 | 48,0 | 2,7 | 3,1 | 53 | 217 407 | 33,7 | 4,5 | 3,6 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 14 | 42 529 | 42,1 | 4,3 | 3,0 | 4 | 12 781 | 45,6 | 5,1 | 3,0 | 10 | 29 748 | 40,6 | 3,9 | 3,0 |
| Secteur privé | 4 | 8 939 | 38,7 | 5,7 | 4,2 | 1 | 2 100 | 60,0 | 8,2 | 5,4 | 3 | 6 839 | 32,1 | 4,9 | 3,8 |
| Secteur public | 10 | 33 590 | 43,1 | 3,9 | 2,7 | 3 | 10 681 | 42,8 | 4,5 | 2,6 | 7 | 22 909 | 43,2 | 3,6 | 2,7 |
Note : Les données pour 2024 englobent les mois de janvier à mars. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
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