Règlements salariaux selon le secteur et le trimestre
Date de publication : le 31 janvier 2024
Table des matières
Industrie
Toutes les industries
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| T1 2021 | 35 | 92 565 | 47,4 | 1,4 | 1,5 | 11 | 13 604 | 42,1 | 1,1 | 1,2 | 24 | 78 961 | 48,3 | 1,4 | 1,6 |
| T2 2021 | 28 | 62 193 | 42,0 | 1,6 | 1,6 | 13 | 14 533 | 55,8 | 1,2 | 1,5 | 15 | 47 660 | 37,8 | 1,8 | 1,6 |
| T3 2021 | 42 | 364 112 | 44,1 | 1,9 | 2,0 | 13 | 157 736 | 48,1 | 2,0 | 2,1 | 29 | 206 376 | 41,0 | 1,7 | 2,0 |
| T4 2021 | 33 | 404 818 | 37,0 | 2,1 | 2,0 | 8 | 8 976 | 55,7 | 5,1 | 2,7 | 25 | 395 842 | 36,5 | 2,0 | 2,0 |
| T1 2022 | 18 | 108 233 | 40,0 | 1,9 | 1,7 | 4 | 7 273 | 34,8 | 2,2 | 2,5 | 14 | 100 960 | 40,4 | 1,9 | 1,7 |
| T2 2022 | 16 | 57 574 | 44,0 | 2,4 | 2,6 | 8 | 31 495 | 41,4 | 3,7 | 3,6 | 8 | 26 079 | 47,0 | 0,8 | 1,5 |
| T3 2022 | 28 | 130 637 | 44,4 | 1,8 | 1,9 | 8 | 37 920 | 55,8 | 3,1 | 2,7 | 20 | 92 717 | 39,8 | 1,3 | 1,5 |
| T4 2022 | 18 | 118 399 | 39,0 | 3,8 | 3,6 | 6 | 6 410 | 48,4 | 4,8 | 3,5 | 12 | 111 989 | 38,5 | 3,8 | 3,6 |
| T1 2023 | 19 | 33 789 | 44,9 | 2,6 | 3,0 | 7 | 11 386 | 52,5 | 1,6 | 2,7 | 12 | 22 403 | 41,1 | 3,2 | 3,2 |
| T2 2023 | 28 | 170 306 | 39,3 | 3,1 | 3,1 | 13 | 30 125 | 29,7 | 6,4 | 4,7 | 15 | 140 181 | 41,4 | 2,4 | 2,7 |
| T3 2023 | 31 | 127 168 | 33,3 | 6,4 | 4,6 | 8 | 18 951 | 45,7 | 7,2 | 4,6 | 23 | 108 217 | 31,1 | 6,3 | 4,6 |
| T4 2023 | 17 | 61 014 | 44,9 | 5,7 | 3,8 | 6 | 22 660 | 46,5 | 9,8 | 4,8 | 11 | 38 354 | 44,0 | 3,3 | 3,1 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Industries primaires
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| T1 2021 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T2 2021 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T3 2021 | 2 | 2 403 | 46,2 | 5,4 | 3,6 | 2 | 2 403 | 46,2 | 5,4 | 3,6 | – | – | – | – | – |
| T4 2021 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T1 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T2 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T3 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T4 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T1 2023 | 1 | 750 | 48,0 | 3,5 | 2,9 | 1 | 750 | 48,0 | 3,5 | 2,9 | – | – | – | – | – |
| T2 2023 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T3 2023 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T4 2023 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Services publics
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| T1 2021 | 2 | 7 861 | 15,5 | 0,9 | 1,0 | 1 | 1 150 | 36,0 | 0,0 | 1,3 | 1 | 6 711 | 12,0 | 1,0 | 1,0 |
| T2 2021 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T3 2021 | 2 | 3 775 | 33,1 | 1,1 | 1,1 | – | – | – | – | – | 2 | 3 775 | 33,1 | 1,1 | 1,1 |
| T4 2021 | 1 | 690 | 36,0 | 1,5 | 1,4 | – | – | – | – | – | 1 | 690 | 36,0 | 1,5 | 1,4 |
| T1 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T2 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T3 2022 | 1 | 635 | 35,9 | 0,0 | 0,9 | – | – | – | – | – | 1 | 635 | 35,9 | 0,0 | 0,9 |
| T4 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T1 2023 | 1 | 948 | 36,0 | 3,0 | 2,8 | – | – | – | – | – | 1 | 948 | 36,0 | 3,0 | 2,8 |
| T2 2023 | 3 | 7 554 | 27,1 | 4,3 | 3,7 | 1 | 1 264 | 36,0 | 3,0 | 2,7 | 2 | 6 290 | 25,3 | 4,5 | 3,9 |
| T3 2023 | 1 | 5 106 | 30,0 | 4,5 | 4,8 | – | – | – | – | – | 1 | 5 106 | 30,0 | 4,5 | 4,8 |
| T4 2023 | 1 | 3 220 | 24,0 | 3,7 | 3,5 | – | – | – | – | – | 1 | 3 220 | 24,0 | 3,7 | 3,5 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Construction
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| T1 2021 | 1 | 970 | 32,0 | 0,0 | 0,0 | 1 | 970 | 32,0 | 0,0 | 0,0 | – | – | – | – | – |
| T2 2021 | 2 | 1 100 | 53,4 | 1,4 | 2,7 | 2 | 1 100 | 53,4 | 1,4 | 2,7 | – | – | – | – | – |
| T3 2021 | 4 | 144 940 | 48,0 | 2,1 | 2,1 | 4 | 144 940 | 48,0 | 2,1 | 2,1 | – | – | – | – | – |
| T4 2021 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T1 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T2 2022 | 2 | 21 100 | 36,0 | 4,2 | 4,2 | 2 | 21 100 | 36,0 | 4,2 | 4,2 | – | – | – | – | – |
| T3 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T4 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T1 2023 | 1 | 650 | 36,0 | 5,3 | 5,1 | 1 | 650 | 36,0 | 5,3 | 5,1 | – | – | – | – | – |
| T2 2023 | 2 | 6 972 | 24,0 | 7,2 | 7,1 | 2 | 6 972 | 24,0 | 7,2 | 7,1 | – | – | – | – | – |
| T3 2023 | 1 | 850 | 60,0 | 4,0 | 3,8 | 1 | 850 | 60,0 | 4,0 | 3,8 | – | – | – | – | – |
| T4 2023 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Fabrication
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| T1 2021 | 4 | 4 125 | 51,1 | 2,1 | 1,9 | 4 | 4 125 | 51,1 | 2,1 | 1,9 | – | – | – | – | – |
| T2 2021 | 3 | 1 873 | 31,1 | 1,5 | 1,5 | 3 | 1 873 | 31,1 | 1,5 | 1,5 | – | – | – | – | – |
| T3 2021 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T4 2021 | 4 | 5 201 | 59,7 | 7,5 | 3,1 | 4 | 5 201 | 59,7 | 7,5 | 3,1 | – | – | – | – | – |
| T1 2022 | 2 | 3 427 | 33,4 | 2,3 | 2,6 | 2 | 3 427 | 33,4 | 2,3 | 2,6 | – | – | – | – | – |
| T2 2022 | 1 | 1 800 | 60,0 | 6,5 | 3,1 | 1 | 1 800 | 60,0 | 6,5 | 3,1 | – | – | – | – | – |
| T3 2022 | 1 | 630 | 60,0 | 16,1 | 5,7 | 1 | 630 | 60,0 | 16,1 | 5,7 | – | – | – | – | – |
| T4 2022 | 2 | 2 560 | 43,9 | 6,5 | 4,2 | 2 | 2 560 | 43,9 | 6,5 | 4,2 | – | – | – | – | – |
| T1 2023 | 1 | 596 | 36,0 | 3,9 | 3,0 | 1 | 596 | 36,0 | 3,9 | 3,0 | – | – | – | – | – |
| T2 2023 | 1 | 1 300 | 36,3 | 3,0 | 3,5 | 1 | 1 300 | 36,3 | 3,0 | 3,5 | – | – | – | – | – |
| T3 2023 | 3 | 7 490 | 37,7 | 9,0 | 4,9 | 3 | 7 490 | 37,7 | 9,0 | 4,9 | – | – | – | – | – |
| T4 2023 | 3 | 13 000 | 36,4 | 9,8 | 5,2 | 3 | 13 000 | 36,4 | 9,8 | 5,2 | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Commerce de gros et de détail
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| T1 2021 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T2 2021 | 3 | 5 380 | 71,1 | 0,4 | 0,7 | 3 | 5 380 | 71,1 | 0,4 | 0,7 | – | – | – | – | – |
| T3 2021 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T4 2021 | 3 | 3 200 | 54,1 | 3,3 | 2,5 | 2 | 2 400 | 48,1 | 2,5 | 2,3 | 1 | 800 | 72,0 | 5,7 | 3,2 |
| T1 2022 | 1 | 6 990 | 36,0 | 11,9 | 4,5 | – | – | – | – | – | 1 | 6 990 | 36,0 | 11,9 | 4,5 |
| T2 2022 | 1 | 2 800 | 61,0 | 0,0 | 0,3 | 1 | 2 800 | 61,0 | 0,0 | 0,3 | – | – | – | – | – |
| T3 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T4 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T1 2023 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T2 2023 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T3 2023 | 1 | 1 400 | 36,0 | 2,0 | 4,0 | – | – | – | – | – | 1 | 1 400 | 36,0 | 2,0 | 4,0 |
| T4 2023 | 2 | 8 979 | 60,0 | 10,2 | 4,4 | 2 | 8 979 | 60,0 | 10,2 | 4,4 | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Transport
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| T1 2021 | 5 | 5 761 | 44,4 | 1,1 | 1,5 | 2 | 3 656 | 56,2 | 1,8 | 1,7 | 3 | 2 105 | 24,0 | 0,0 | 1,0 |
| T2 2021 | 3 | 5 300 | 34,4 | 2,5 | 2,3 | 2 | 2 200 | 15,3 | 1,7 | 1,9 | 1 | 3 100 | 48,0 | 3,1 | 2,5 |
| T3 2021 | 3 | 44 073 | 25,4 | 2,0 | 2,0 | 2 | 2 073 | 54,0 | 1,5 | 1,7 | 1 | 42 000 | 24,0 | 2,0 | 2,0 |
| T4 2021 | 1 | 650 | 60,0 | 0,0 | 1,1 | 1 | 650 | 60,0 | 0,0 | 1,1 | – | – | – | – | – |
| T1 2022 | 2 | 16 000 | 28,5 | 2,4 | 2,4 | – | – | – | – | – | 2 | 16 000 | 28,5 | 2,4 | 2,4 |
| T2 2022 | 2 | 1 445 | 68,8 | 3,3 | 3,2 | – | – | – | – | – | 2 | 1 445 | 68,8 | 3,3 | 3,2 |
| T3 2022 | 7 | 18 405 | 50,7 | 4,1 | 3,3 | 4 | 16 300 | 52,6 | 3,9 | 3,2 | 3 | 2 105 | 36,0 | 5,5 | 3,8 |
| T4 2022 | 3 | 3 250 | 54,3 | 4,0 | 3,2 | 3 | 3 250 | 54,3 | 4,0 | 3,2 | – | – | – | – | – |
| T1 2023 | 3 | 4 429 | 34,4 | 1,5 | 1,8 | 2 | 1 837 | 31,7 | 3,6 | 3,0 | 1 | 2 592 | 36,4 | 0,0 | 1,0 |
| T2 2023 | 9 | 18 547 | 27,2 | 6,8 | 4,1 | 6 | 16 195 | 25,1 | 7,1 | 4,3 | 3 | 2 352 | 41,7 | 4,5 | 3,3 |
| T3 2023 | 4 | 10 878 | 50,1 | 5,7 | 4,4 | 3 | 9 928 | 49,1 | 5,8 | 4,5 | 1 | 950 | 60,0 | 4,0 | 3,4 |
| T4 2023 | 2 | 1 578 | 53,2 | 4,3 | 3,5 | 1 | 681 | 60,0 | 5,0 | 4,0 | 1 | 897 | 48,0 | 3,7 | 3,2 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Information et culture
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| T1 2021 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T2 2021 | 2 | 3 390 | 75,6 | 1,9 | 2,0 | 2 | 3 390 | 75,6 | 1,9 | 2,0 | – | – | – | – | – |
| T3 2021 | 3 | 4 838 | 44,7 | 1,6 | 1,9 | 2 | 4 020 | 46,5 | 1,5 | 1,8 | 1 | 818 | 36,0 | 2,0 | 2,0 |
| T4 2021 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T1 2022 | 1 | 600 | 60,0 | 1,8 | 1,8 | – | – | – | – | – | 1 | 600 | 60,0 | 1,8 | 1,8 |
| T2 2022 | 1 | 3 700 | 48,1 | 3,2 | 3,2 | 1 | 3 700 | 48,1 | 3,2 | 3,2 | – | – | – | – | – |
| T3 2022 | 4 | 8 540 | 49,3 | 2,4 | 2,2 | 2 | 4 990 | 51,8 | 3,0 | 2,6 | 2 | 3 550 | 45,8 | 1,5 | 1,7 |
| T4 2022 | 1 | 600 | 36,0 | 2,0 | 2,0 | 1 | 600 | 36,0 | 2,0 | 2,0 | – | – | – | – | – |
| T1 2023 | 1 | 6 918 | 63,0 | 0,0 | 2,2 | 1 | 6 918 | 63,0 | 0,0 | 2,2 | – | – | – | – | – |
| T2 2023 | 1 | 2 160 | 48,1 | 3,2 | 3,2 | 1 | 2 160 | 48,1 | 3,2 | 3,2 | – | – | – | – | – |
| T3 2023 | 1 | 683 | 66,0 | 11,8 | 3,6 | 1 | 683 | 66,0 | 11,8 | 3,6 | – | – | – | – | – |
| T4 2023 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Finance et services professionnels
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| T1 2021 | 1 | 557 | 36,0 | 0,0 | 0,4 | 1 | 557 | 36,0 | 0,0 | 0,4 | – | – | – | – | – |
| T2 2021 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T3 2021 | 2 | 3 200 | 38,6 | 0,4 | 1,6 | 2 | 3 200 | 38,6 | 0,4 | 1,6 | – | – | – | – | – |
| T4 2021 | 1 | 725 | 48,0 | 1,0 | 1,8 | 1 | 725 | 48,0 | 1,0 | 1,8 | – | – | – | – | – |
| T1 2022 | 1 | 2 240 | 36,0 | 1,5 | 1,8 | 1 | 2 240 | 36,0 | 1,5 | 1,8 | – | – | – | – | – |
| T2 2022 | 4 | 2 755 | 40,9 | 2,5 | 2,9 | 3 | 2 095 | 42,4 | 2,2 | 2,7 | 1 | 660 | 36,0 | 3,5 | 3,5 |
| T3 2022 | 3 | 18 060 | 55,9 | 1,8 | 2,0 | 1 | 16 000 | 60,0 | 1,8 | 2,2 | 2 | 2 060 | 24,0 | 1,1 | 1,0 |
| T4 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T1 2023 | 1 | 635 | 36,0 | 4,5 | 4,2 | 1 | 635 | 36,0 | 4,5 | 4,2 | – | – | – | – | – |
| T2 2023 | 2 | 2 234 | 55,8 | 5,7 | 3,4 | 2 | 2 234 | 55,8 | 5,7 | 3,4 | – | – | – | – | – |
| T3 2023 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T4 2023 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Éducation, santé et services sociaux
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| T1 2021 | 8 | 34 283 | 57,2 | 0,4 | 1,2 | – | – | – | – | – | 8 | 34 283 | 57,2 | 0,4 | 1,2 |
| T2 2021 | 8 | 15 020 | 41,7 | 1,3 | 1,0 | – | – | – | – | – | 8 | 15 020 | 41,7 | 1,3 | 1,0 |
| T3 2021 | 17 | 109 501 | 36,0 | 1,9 | 2,0 | – | – | – | – | – | 17 | 109 501 | 36,0 | 1,9 | 2,0 |
| T4 2021 | 19 | 383 750 | 36,1 | 2,0 | 2,0 | – | – | – | – | – | 19 | 383 750 | 36,1 | 2,0 | 2,0 |
| T1 2022 | 7 | 48 740 | 47,3 | 0,7 | 1,4 | – | – | – | – | – | 7 | 48 740 | 47,3 | 0,7 | 1,4 |
| T2 2022 | 5 | 23 974 | 46,0 | 0,5 | 1,3 | – | – | – | – | – | 5 | 23 974 | 46,0 | 0,5 | 1,3 |
| T3 2022 | 8 | 51 454 | 41,9 | 0,6 | 1,1 | – | – | – | – | – | 8 | 51 454 | 41,9 | 0,6 | 1,1 |
| T4 2022 | 5 | 64 521 | 36,2 | 4,1 | 3,8 | – | – | – | – | – | 5 | 64 521 | 36,2 | 4,1 | 3,8 |
| T1 2023 | 7 | 14 853 | 39,3 | 3,9 | 3,8 | – | – | – | – | – | 7 | 14 853 | 39,3 | 3,9 | 3,8 |
| T2 2023 | 7 | 68 488 | 36,8 | 1,8 | 2,3 | – | – | – | – | – | 7 | 68 488 | 36,8 | 1,8 | 2,3 |
| T3 2023 | 8 | 74 976 | 25,9 | 7,8 | 5,2 | – | – | – | – | – | 8 | 74 976 | 25,9 | 7,8 | 5,2 |
| T4 2023 | 2 | 7 725 | 51,8 | 4,2 | 2,7 | – | – | – | – | – | 2 | 7 725 | 51,8 | 4,2 | 2,7 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Loisirs et hôtellerie
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| T1 2021 | 2 | 3 146 | 20,3 | 0,0 | 0,3 | 2 | 3 146 | 20,3 | 0,0 | 0,3 | – | – | – | – | – |
| T2 2021 | 1 | 590 | 36,0 | 1,0 | 1,7 | 1 | 590 | 36,0 | 1,0 | 1,7 | – | – | – | – | – |
| T3 2021 | 1 | 1 100 | 84,0 | 0,0 | 1,9 | 1 | 1 100 | 84,0 | 0,0 | 1,9 | – | – | – | – | – |
| T4 2021 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T1 2022 | 1 | 1 606 | 36,0 | 3,0 | 3,4 | 1 | 1 606 | 36,0 | 3,0 | 3,4 | – | – | – | – | – |
| T2 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T3 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T4 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T1 2023 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T2 2023 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T3 2023 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T4 2023 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Administration publique
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| T1 2021 | 12 | 35 862 | 48,0 | 2,5 | 2,1 | – | – | – | – | – | 12 | 35 862 | 48,0 | 2,5 | 2,1 |
| T2 2021 | 6 | 29 540 | 34,8 | 1,9 | 1,9 | – | – | – | – | – | 6 | 29 540 | 34,8 | 1,9 | 1,9 |
| T3 2021 | 8 | 50 282 | 66,9 | 1,1 | 2,2 | – | – | – | – | – | 8 | 50 282 | 66,9 | 1,1 | 2,2 |
| T4 2021 | 4 | 10 602 | 49,9 | 2,7 | 2,0 | – | – | – | – | – | 4 | 10 602 | 49,9 | 2,7 | 2,0 |
| T1 2022 | 3 | 28 630 | 36,0 | 1,1 | 1,1 | – | – | – | – | – | 3 | 28 630 | 36,0 | 1,1 | 1,1 |
| T2 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T3 2022 | 4 | 32 913 | 37,2 | 2,1 | 1,9 | – | – | – | – | – | 4 | 32 913 | 37,2 | 2,1 | 1,9 |
| T4 2022 | 7 | 47 468 | 41,5 | 3,3 | 3,2 | – | – | – | – | – | 7 | 47 468 | 41,5 | 3,3 | 3,2 |
| T1 2023 | 3 | 4 010 | 51,9 | 2,4 | 2,6 | – | – | – | – | – | 3 | 4 010 | 51,9 | 2,4 | 2,6 |
| T2 2023 | 3 | 63 051 | 48,0 | 2,8 | 3,0 | – | – | – | – | – | 3 | 63 051 | 48,0 | 2,8 | 3,0 |
| T3 2023 | 12 | 25 785 | 45,1 | 2,5 | 2,9 | – | – | – | – | – | 12 | 25 785 | 45,1 | 2,5 | 2,9 |
| T4 2023 | 7 | 26 512 | 44,0 | 3,0 | 3,2 | – | – | – | – | – | 7 | 26 512 | 44,0 | 3,0 | 3,2 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Sphère de compétence
Toutes les sphères de compétence
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| T1 2021 | 35 | 92 565 | 47,4 | 1,4 | 1,5 | 11 | 13 604 | 42,1 | 1,1 | 1,2 | 24 | 78 961 | 48,3 | 1,4 | 1,6 |
| T2 2021 | 28 | 62 193 | 42,0 | 1,6 | 1,6 | 13 | 14 533 | 55,8 | 1,2 | 1,5 | 15 | 47 660 | 37,8 | 1,8 | 1,6 |
| T3 2021 | 42 | 364 112 | 44,1 | 1,9 | 2,0 | 13 | 157 736 | 48,1 | 2,0 | 2,1 | 29 | 206 376 | 41,0 | 1,7 | 2,0 |
| T4 2021 | 33 | 404 818 | 37,0 | 2,1 | 2,0 | 8 | 8 976 | 55,7 | 5,1 | 2,7 | 25 | 395 842 | 36,5 | 2,0 | 2,0 |
| T1 2022 | 18 | 108 233 | 40,0 | 1,9 | 1,7 | 4 | 7 273 | 34,8 | 2,2 | 2,5 | 14 | 100 960 | 40,4 | 1,9 | 1,7 |
| T2 2022 | 16 | 57 574 | 44,0 | 2,4 | 2,6 | 8 | 31 495 | 41,4 | 3,7 | 3,6 | 8 | 26 079 | 47,0 | 0,8 | 1,5 |
| T3 2022 | 28 | 130 637 | 44,4 | 1,8 | 1,9 | 8 | 37 920 | 55,8 | 3,1 | 2,7 | 20 | 92 717 | 39,8 | 1,3 | 1,5 |
| T4 2022 | 18 | 118 399 | 39,0 | 3,8 | 3,6 | 6 | 6 410 | 48,4 | 4,8 | 3,5 | 12 | 111 989 | 38,5 | 3,8 | 3,6 |
| T1 2023 | 19 | 33 789 | 44,9 | 2,6 | 3,0 | 7 | 11 386 | 52,5 | 1,6 | 2,7 | 12 | 22 403 | 41,1 | 3,2 | 3,2 |
| T2 2023 | 28 | 170 306 | 39,3 | 3,1 | 3,1 | 13 | 30 125 | 29,7 | 6,4 | 4,7 | 15 | 140 181 | 41,4 | 2,4 | 2,7 |
| T3 2023 | 31 | 127 168 | 33,3 | 6,4 | 4,6 | 8 | 18 951 | 45,7 | 7,2 | 4,6 | 23 | 108 217 | 31,1 | 6,3 | 4,6 |
| T4 2023 | 17 | 61 014 | 44,9 | 5,7 | 3,8 | 6 | 22 660 | 46,5 | 9,8 | 4,8 | 11 | 38 354 | 44,0 | 3,3 | 3,1 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Sphère de compétence fédérale
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| T1 2021 | 7 | 26 691 | 41,3 | 2,4 | 2,0 | 2 | 3 656 | 56,2 | 1,8 | 1,7 | 5 | 23 035 | 38,9 | 2,5 | 2,0 |
| T2 2021 | 5 | 8 690 | 50,5 | 2,3 | 2,2 | 4 | 5 590 | 51,9 | 1,8 | 1,9 | 1 | 3 100 | 48,0 | 3,1 | 2,5 |
| T3 2021 | 9 | 72 561 | 42,7 | 1,4 | 2,2 | 6 | 8 973 | 44,9 | 1,0 | 1,7 | 3 | 63 588 | 42,4 | 1,4 | 2,3 |
| T4 2021 | 3 | 9 999 | 48,8 | 2,5 | 1,9 | 2 | 1 375 | 53,7 | 0,5 | 1,5 | 1 | 8 624 | 48,0 | 2,8 | 2,0 |
| T1 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T2 2022 | 4 | 5 430 | 49,0 | 2,8 | 3,0 | 3 | 4 770 | 50,8 | 2,7 | 2,9 | 1 | 660 | 36,0 | 3,5 | 3,5 |
| T3 2022 | 11 | 26 855 | 50,1 | 3,6 | 3,0 | 6 | 21 290 | 52,4 | 3,7 | 3,1 | 5 | 5 565 | 41,0 | 3,3 | 2,7 |
| T4 2022 | 5 | 8 350 | 49,6 | 3,6 | 2,9 | 4 | 3 850 | 51,5 | 3,7 | 3,0 | 1 | 4 500 | 48,0 | 3,5 | 2,8 |
| T1 2023 | 5 | 11 340 | 55,9 | 1,3 | 2,6 | 4 | 9 390 | 55,0 | 1,0 | 2,5 | 1 | 1 950 | 60,0 | 2,8 | 2,9 |
| T2 2023 | 13 | 83 798 | 43,3 | 3,7 | 3,3 | 8 | 19 035 | 27,6 | 6,7 | 4,2 | 5 | 64 763 | 47,9 | 2,8 | 3,0 |
| T3 2023 | 8 | 26 533 | 48,5 | 3,6 | 3,6 | 5 | 11 461 | 50,9 | 6,1 | 4,4 | 3 | 15 072 | 46,6 | 1,7 | 3,0 |
| T4 2023 | 2 | 13 941 | 48,6 | 3,1 | 3,4 | 1 | 681 | 60,0 | 5,0 | 4,0 | 1 | 13 260 | 48,0 | 3,0 | 3,4 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Terre-Neuve-et-Labrador
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| T1 2021 | 1 | 3 700 | 24,0 | 2,0 | 2,0 | – | – | – | – | – | 1 | 3 700 | 24,0 | 2,0 | 2,0 |
| T2 2021 | 1 | 500 | 36,0 | 2,4 | 2,2 | 1 | 500 | 36,0 | 2,4 | 2,2 | – | – | – | – | – |
| T3 2021 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T4 2021 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T1 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T2 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T3 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T4 2022 | 1 | 1 100 | 48,0 | 2,0 | 2,0 | – | – | – | – | – | 1 | 1 100 | 48,0 | 2,0 | 2,0 |
| T1 2023 | 1 | 1 330 | 60,0 | 0,0 | 2,4 | – | – | – | – | – | 1 | 1 330 | 60,0 | 0,0 | 2,4 |
| T2 2023 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T3 2023 | 1 | 750 | 48,0 | 2,0 | 2,0 | – | – | – | – | – | 1 | 750 | 48,0 | 2,0 | 2,0 |
| T4 2023 | 1 | 6 500 | 48,0 | 2,0 | 2,5 | – | – | – | – | – | 1 | 6 500 | 48,0 | 2,0 | 2,5 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Île-du-Prince-Édouard
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| T1 2021 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T2 2021 | 1 | 1 000 | 36,0 | 3,3 | 1,9 | – | – | – | – | – | 1 | 1 000 | 36,0 | 3,3 | 1,9 |
| T3 2021 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T4 2021 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T1 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T2 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T3 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T4 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T1 2023 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T2 2023 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T3 2023 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T4 2023 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Nouvelle-Écosse
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| T1 2021 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T2 2021 | 1 | 1 000 | 24,0 | 1,0 | 1,1 | – | – | – | – | – | 1 | 1 000 | 24,0 | 1,0 | 1,1 |
| T3 2021 | 3 | 19 000 | 36,0 | 1,5 | 1,8 | – | – | – | – | – | 3 | 19 000 | 36,0 | 1,5 | 1,8 |
| T4 2021 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T1 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T2 2022 | 1 | 820 | 48,0 | 4,3 | 4,7 | – | – | – | – | – | 1 | 820 | 48,0 | 4,3 | 4,7 |
| T3 2022 | 1 | 3 500 | 36,0 | 1,5 | 2,2 | – | – | – | – | – | 1 | 3 500 | 36,0 | 1,5 | 2,2 |
| T4 2022 | 1 | 604 | 36,0 | 1,5 | 2,5 | – | – | – | – | – | 1 | 604 | 36,0 | 1,5 | 2,5 |
| T1 2023 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T2 2023 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T3 2023 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T4 2023 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Nouveau-Brunswick
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| T1 2021 | 1 | 2 800 | 72,0 | 0,6 | 1,5 | – | – | – | – | – | 1 | 2 800 | 72,0 | 0,6 | 1,5 |
| T2 2021 | 1 | 500 | 60,0 | 1,8 | 3,5 | 1 | 500 | 60,0 | 1,8 | 3,5 | – | – | – | – | – |
| T3 2021 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T4 2021 | 1 | 1 580 | 60,0 | 2,0 | 2,0 | – | – | – | – | – | 1 | 1 580 | 60,0 | 2,0 | 2,0 |
| T1 2022 | 1 | 6 500 | 60,0 | 1,9 | 2,3 | – | – | – | – | – | 1 | 6 500 | 60,0 | 1,9 | 2,3 |
| T2 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T3 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T4 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T1 2023 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T2 2023 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T3 2023 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T4 2023 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Québec
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| T1 2021 | 5 | 11 184 | 70,0 | 1,5 | 1,8 | 2 | 1 321 | 31,8 | 0,0 | 0,7 | 3 | 9 863 | 75,1 | 1,8 | 1,9 |
| T2 2021 | 4 | 23 148 | 37,9 | 1,9 | 2,0 | 2 | 1 623 | 55,4 | 1,4 | 1,7 | 2 | 21 525 | 36,6 | 2,0 | 2,0 |
| T3 2021 | 22 | 252 131 | 45,2 | 2,0 | 2,0 | 6 | 147 733 | 48,3 | 2,1 | 2,1 | 16 | 104 398 | 41,0 | 2,0 | 2,0 |
| T4 2021 | 21 | 385 303 | 36,2 | 2,0 | 2,0 | 2 | 2 738 | 53,5 | 6,2 | 2,9 | 19 | 382 565 | 36,1 | 2,0 | 2,0 |
| T1 2022 | 3 | 4 835 | 54,7 | 4,6 | 3,6 | 1 | 717 | 24,0 | 8,1 | 5,6 | 2 | 4 118 | 60,0 | 4,0 | 3,2 |
| T2 2022 | 3 | 3 450 | 55,8 | 4,8 | 2,9 | 2 | 2 825 | 46,9 | 5,4 | 3,2 | 1 | 625 | 96,0 | 2,0 | 1,4 |
| T3 2022 | 3 | 43 630 | 45,1 | 2,1 | 2,1 | 2 | 16 630 | 60,0 | 2,4 | 2,3 | 1 | 27 000 | 36,0 | 2,0 | 2,0 |
| T4 2022 | 5 | 10 369 | 57,5 | 3,1 | 2,6 | 2 | 2 560 | 43,9 | 6,5 | 4,2 | 3 | 7 809 | 61,9 | 2,0 | 2,0 |
| T1 2023 | 1 | 718 | 48,0 | 3,0 | 2,6 | – | – | – | – | – | 1 | 718 | 48,0 | 3,0 | 2,6 |
| T2 2023 | 1 | 1 554 | 69,8 | 4,2 | 2,0 | 1 | 1 554 | 69,8 | 4,2 | 2,0 | – | – | – | – | – |
| T3 2023 | 3 | 2 965 | 47,9 | 4,7 | 4,3 | 1 | 515 | 60,0 | 6,5 | 3,9 | 2 | 2 450 | 45,3 | 4,3 | 4,4 |
| T4 2023 | 2 | 2 225 | 66,6 | 10,0 | 3,4 | – | – | – | – | – | 2 | 2 225 | 66,6 | 10,0 | 3,4 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Ontario
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| T1 2021 | 5 | 11 780 | 18,9 | 0,8 | 0,9 | 2 | 3 157 | 16,2 | 0,0 | 0,1 | 3 | 8 623 | 19,9 | 1,1 | 1,1 |
| T2 2021 | 4 | 10 995 | 36,0 | 1,0 | 1,0 | 1 | 600 | 36,0 | 1,1 | 1,2 | 3 | 10 395 | 36,0 | 1,0 | 1,0 |
| T3 2021 | 4 | 10 565 | 54,8 | 1,8 | 1,8 | 1 | 1 030 | 48,0 | 3,0 | 2,5 | 3 | 9 535 | 55,6 | 1,7 | 1,7 |
| T4 2021 | 4 | 4 083 | 52,5 | 2,1 | 2,0 | 2 | 2 400 | 48,1 | 2,5 | 2,3 | 2 | 1 683 | 58,7 | 1,4 | 1,6 |
| T1 2022 | 10 | 58 696 | 35,1 | 2,6 | 1,7 | 2 | 4 316 | 35,9 | 1,6 | 2,3 | 8 | 54 380 | 35,0 | 2,7 | 1,7 |
| T2 2022 | 4 | 24 755 | 36,0 | 4,0 | 3,9 | 2 | 21 100 | 36,0 | 4,2 | 4,2 | 2 | 3 655 | 36,0 | 2,8 | 2,6 |
| T3 2022 | 4 | 22 373 | 37,3 | 1,2 | 1,1 | – | – | – | – | – | 4 | 22 373 | 37,3 | 1,2 | 1,1 |
| T4 2022 | 1 | 1 470 | 36,0 | 4,0 | 3,7 | – | – | – | – | – | 1 | 1 470 | 36,0 | 4,0 | 3,7 |
| T1 2023 | 5 | 4 891 | 41,1 | 2,8 | 2,8 | 2 | 1 246 | 36,0 | 4,7 | 4,1 | 3 | 3 645 | 42,8 | 2,2 | 2,4 |
| T2 2023 | 8 | 73 405 | 35,4 | 2,1 | 2,5 | 1 | 1 264 | 36,0 | 3,0 | 2,7 | 7 | 72 141 | 35,4 | 2,1 | 2,5 |
| T3 2023 | 11 | 88 690 | 27,6 | 7,6 | 5,1 | 2 | 6 975 | 36,1 | 9,2 | 5,0 | 9 | 81 715 | 26,9 | 7,5 | 5,1 |
| T4 2023 | 10 | 36 178 | 42,2 | 7,3 | 4,2 | 5 | 21 979 | 46,0 | 10,0 | 4,8 | 5 | 14 199 | 36,1 | 3,2 | 3,2 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Manitoba
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| T1 2021 | 3 | 3 240 | 53,6 | 1,4 | 1,3 | 1 | 1 500 | 60,0 | 2,0 | 2,1 | 2 | 1 740 | 48,0 | 0,9 | 0,7 |
| T2 2021 | 3 | 5 630 | 48,0 | 1,5 | 1,0 | 1 | 600 | 48,0 | 1,0 | 2,0 | 2 | 5 030 | 48,0 | 1,6 | 0,9 |
| T3 2021 | 1 | 2 875 | 36,0 | 1,5 | 1,2 | – | – | – | – | – | 1 | 2 875 | 36,0 | 1,5 | 1,2 |
| T4 2021 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T1 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T2 2022 | 1 | 1 200 | 36,0 | 2,2 | 2,2 | – | – | – | – | – | 1 | 1 200 | 36,0 | 2,2 | 2,2 |
| T3 2022 | 2 | 3 840 | 38,5 | 0,9 | 0,9 | – | – | – | – | – | 2 | 3 840 | 38,5 | 0,9 | 0,9 |
| T4 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T1 2023 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T2 2023 | 1 | 1 300 | 36,3 | 3,0 | 3,5 | 1 | 1 300 | 36,3 | 3,0 | 3,5 | – | – | – | – | – |
| T3 2023 | 1 | 1 400 | 36,0 | 2,0 | 4,0 | – | – | – | – | – | 1 | 1 400 | 36,0 | 2,0 | 4,0 |
| T4 2023 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Saskatchewan
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| T1 2021 | 2 | 22 800 | 65,3 | 0,0 | 1,1 | – | – | – | – | – | 2 | 22 800 | 65,3 | 0,0 | 1,1 |
| T2 2021 | 2 | 1 300 | 60,4 | 0,6 | 1,2 | 1 | 630 | 48,1 | 1,3 | 1,4 | 1 | 670 | 72,0 | 0,0 | 1,0 |
| T3 2021 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T4 2021 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T1 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T2 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T3 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T4 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T1 2023 | 1 | 750 | 48,0 | 3,5 | 2,9 | 1 | 750 | 48,0 | 3,5 | 2,9 | – | – | – | – | – |
| T2 2023 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T3 2023 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T4 2023 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Alberta
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| T1 2021 | 4 | 4 790 | 41,0 | 1,1 | 1,2 | 3 | 3 370 | 48,2 | 1,2 | 1,3 | 1 | 1 420 | 24,0 | 1,0 | 1,0 |
| T2 2021 | 3 | 5 960 | 53,6 | 0,5 | 0,7 | 2 | 4 490 | 67,3 | 0,1 | 0,5 | 1 | 1 470 | 12,0 | 1,5 | 1,5 |
| T3 2021 | 1 | 900 | 24,0 | 0,0 | 0,9 | – | – | – | – | – | 1 | 900 | 24,0 | 0,0 | 0,9 |
| T4 2021 | 3 | 3 153 | 59,9 | 7,3 | 2,9 | 2 | 2 463 | 66,6 | 8,9 | 3,3 | 1 | 690 | 36,0 | 1,5 | 1,4 |
| T1 2022 | 1 | 30 282 | 48,0 | 0,0 | 1,1 | – | – | – | – | – | 1 | 30 282 | 48,0 | 0,0 | 1,1 |
| T2 2022 | 3 | 21 919 | 50,1 | 0,0 | 0,9 | 1 | 2 800 | 61,0 | 0,0 | 0,3 | 2 | 19 119 | 48,6 | 0,0 | 1,0 |
| T3 2022 | 7 | 30 439 | 45,5 | 0,4 | 1,1 | – | – | – | – | – | 7 | 30 439 | 45,5 | 0,4 | 1,1 |
| T4 2022 | 3 | 2 174 | 39,0 | 0,2 | 0,8 | – | – | – | – | – | 3 | 2 174 | 39,0 | 0,2 | 0,8 |
| T1 2023 | 2 | 3 540 | 36,3 | 0,8 | 1,5 | – | – | – | – | – | 2 | 3 540 | 36,3 | 0,8 | 1,5 |
| T2 2023 | 5 | 10 249 | 30,9 | 5,4 | 5,3 | 2 | 6 972 | 24,0 | 7,2 | 7,1 | 3 | 3 277 | 45,5 | 1,5 | 1,3 |
| T3 2023 | 3 | 3 630 | 41,4 | 3,0 | 2,7 | – | – | – | – | – | 3 | 3 630 | 41,4 | 3,0 | 2,7 |
| T4 2023 | 1 | 1 470 | 36,0 | 2,0 | 3,0 | – | – | – | – | – | 1 | 1 470 | 36,0 | 2,0 | 3,0 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Colombie-Britannique
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| T1 2021 | 7 | 5 580 | 23,5 | 2,7 | 2,4 | 1 | 600 | 36,0 | 3,0 | 2,5 | 6 | 4 980 | 22,0 | 2,7 | 2,3 |
| T2 2021 | 3 | 3 470 | 36,0 | 2,0 | 2,0 | – | – | – | – | – | 3 | 3 470 | 36,0 | 2,0 | 2,0 |
| T3 2021 | 1 | 818 | 36,0 | 2,0 | 2,0 | – | – | – | – | – | 1 | 818 | 36,0 | 2,0 | 2,0 |
| T4 2021 | 1 | 700 | 24,0 | 2,0 | 2,0 | – | – | – | – | – | 1 | 700 | 24,0 | 2,0 | 2,0 |
| T1 2022 | 2 | 5 680 | 14,9 | 3,2 | 3,0 | – | – | – | – | – | 2 | 5 680 | 14,9 | 3,2 | 3,0 |
| T2 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T3 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T4 2022 | 2 | 94 332 | 36,0 | 4,1 | 3,8 | – | – | – | – | – | 2 | 94 332 | 36,0 | 4,1 | 3,8 |
| T1 2023 | 4 | 11 220 | 36,0 | 4,7 | 4,2 | – | – | – | – | – | 4 | 11 220 | 36,0 | 4,7 | 4,2 |
| T2 2023 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T3 2023 | 4 | 3 200 | 36,4 | 5,0 | 3,8 | – | – | – | – | – | 4 | 3 200 | 36,4 | 5,0 | 3,8 |
| T4 2023 | 1 | 700 | 36,0 | 5,0 | 4,3 | – | – | – | – | – | 1 | 700 | 36,0 | 5,0 | 4,3 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Tous les territoires
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| T1 2021 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T2 2021 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T3 2021 | 1 | 5 262 | 24,0 | 1,5 | 1,5 | – | – | – | – | – | 1 | 5 262 | 24,0 | 1,5 | 1,5 |
| T4 2021 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T1 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T2 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T3 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T4 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T1 2023 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T2 2023 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T3 2023 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T4 2023 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Multi-provinces
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| T1 2021 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T2 2021 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T3 2021 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T4 2021 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T1 2022 | 1 | 2 240 | 36,0 | 1,5 | 1,8 | 1 | 2 240 | 36,0 | 1,5 | 1,8 | – | – | – | – | – |
| T2 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T3 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T4 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T1 2023 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T2 2023 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T3 2023 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| T4 2023 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
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