Règlements salariaux selon la sphère de compétence (agrégée) et le trimestre

Date de publication : le 30 juin 2024

Table des matières

Industrie

Toutes les industries
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
T2 2021 28 67 022 41,6 1,7 1,6 5 8 690 50,5 2,3 2,2 23 58 332 40,3 1,6 1,6
T3 2021 43 365 612 44,0 1,8 2,0 9 72 561 42,7 1,4 2,2 34 293 051 44,4 2,0 2,0
T4 2021 33 404 818 37,0 2,1 2,0 3 9 999 48,8 2,5 1,9 30 394 819 36,7 2,1 2,0
T1 2022 18 108 233 40,0 1,9 1,7 18 108 233 40,0 1,9 1,7
T2 2022 15 55 774 43,5 2,2 2,6 4 5 430 49,0 2,8 3,0 11 50 344 42,9 2,2 2,6
T3 2022 30 132 146 44,5 1,8 1,9 11 26 934 50,0 3,6 3,0 19 105 212 43,0 1,3 1,6
T4 2022 24 183 429 34,9 4,0 3,6 5 8 350 49,6 3,6 2,9 19 175 079 34,2 4,0 3,6
T1 2023 20 35 564 44,5 2,7 3,1 5 11 340 55,9 1,3 2,6 15 24 224 39,1 3,3 3,3
T2 2023 33 177 193 39,1 3,2 3,1 14 82 948 43,9 3,9 3,4 19 94 245 35,0 2,6 2,8
T3 2023 31 127 168 33,3 6,4 4,6 8 26 533 48,5 3,4 3,6 23 100 635 29,3 7,1 4,9
T4 2023 18 62 454 45,0 5,6 3,7 2 13 941 48,6 3,1 3,4 16 48 513 43,9 6,3 3,8
T1 2024 16 44 729 41,3 4,2 2,9 5 13 681 43,4 4,8 2,8 11 31 048 40,4 3,9 3,0

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

Industries primaires
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
T2 2021
T3 2021 2 2 403 46,2 5,4 3,6 1 710 42,0 2,0 2,0 1 1 693 48,0 6,9 4,2
T4 2021
T1 2022
T2 2022
T3 2022
T4 2022
T1 2023 1 750 48,0 3,5 2,9 1 750 48,0 3,5 2,9
T2 2023
T3 2023
T4 2023
T1 2024 1 3 317 36,0 5,0 4,0 1 3 317 36,0 5,0 4,0

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

Services publics
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
T2 2021
T3 2021 2 3 775 33,1 1,1 1,1 2 3 775 33,1 1,1 1,1
T4 2021 1 690 36,0 1,5 1,4 1 690 36,0 1,5 1,4
T1 2022
T2 2022
T3 2022 1 635 35,9 0,0 0,9 1 635 35,9 0,0 0,9
T4 2022
T1 2023 1 948 36,0 3,0 2,8 1 948 36,0 3,0 2,8
T2 2023 3 7 554 27,1 4,3 3,7 3 7 554 27,1 4,3 3,7
T3 2023 1 5 106 30,0 4,5 4,8 1 5 106 30,0 4,5 4,8
T4 2023 1 3 220 24,0 3,7 3,5 1 3 220 24,0 3,7 3,5
T1 2024 1 520 36,0 3,0 2,7 1 520 36,0 3,0 2,7

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

Construction
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
T2 2021 2 1 100 53,4 1,4 2,7 2 1 100 53,4 1,4 2,7
T3 2021 4 144 940 48,0 2,1 2,1 4 144 940 48,0 2,1 2,1
T4 2021
T1 2022
T2 2022 2 21 100 36,0 4,2 4,2 2 21 100 36,0 4,2 4,2
T3 2022
T4 2022
T1 2023 1 650 36,0 5,3 5,1 1 650 36,0 5,3 5,1
T2 2023 2 6 972 24,0 7,2 7,1 2 6 972 24,0 7,2 7,1
T3 2023 1 850 60,0 4,0 3,8 1 850 60,0 4,0 3,8
T4 2023
T1 2024

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

Fabrication
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
T2 2021 3 1 873 31,1 1,5 1,5 3 1 873 31,1 1,5 1,5
T3 2021 1 1 500 36,0 0,5 0,7 1 1 500 36,0 0,5 0,7
T4 2021 4 5 201 59,7 7,5 3,1 4 5 201 59,7 7,5 3,1
T1 2022 2 3 427 33,4 2,3 2,6 2 3 427 33,4 2,3 2,6
T2 2022
T3 2022 1 630 60,0 16,1 5,7 1 630 60,0 16,1 5,7
T4 2022 2 2 560 43,9 6,5 4,2 2 2 560 43,9 6,5 4,2
T1 2023 1 596 36,0 3,9 3,0 1 596 36,0 3,9 3,0
T2 2023 1 1 300 36,3 3,0 3,5 1 1 300 36,3 3,0 3,5
T3 2023 3 7 490 37,7 9,0 4,9 3 7 490 37,7 9,0 4,9
T4 2023 3 13 000 36,4 9,8 5,2 3 13 000 36,4 9,8 5,2
T1 2024 1 1 303 36,0 7,8 4,6 1 1 303 36,0 7,8 4,6

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

Commerce de gros et de détail
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
T2 2021 3 5 380 71,1 0,4 0,7 3 5 380 71,1 0,4 0,7
T3 2021
T4 2021 3 3 200 54,1 3,3 2,5 3 3 200 54,1 3,3 2,5
T1 2022 1 6 990 36,0 11,9 4,5 1 6 990 36,0 11,9 4,5
T2 2022 1 2 800 61,0 0,0 0,3 1 2 800 61,0 0,0 0,3
T3 2022
T4 2022
T1 2023
T2 2023
T3 2023 1 1 400 36,0 2,0 4,0 1 1 400 36,0 2,0 4,0
T4 2023 2 8 979 60,0 10,2 4,4 2 8 979 60,0 10,2 4,4
T1 2024

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

Transport
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
T2 2021 3 5 300 34,4 2,5 2,3 3 5 300 34,4 2,5 2,3
T3 2021 3 44 073 25,4 2,0 2,0 2 43 043 24,9 2,0 2,0 1 1 030 48,0 3,0 2,5
T4 2021 1 650 60,0 0,0 1,1 1 650 60,0 0,0 1,1
T1 2022 2 16 000 28,5 2,4 2,4 2 16 000 28,5 2,4 2,4
T2 2022 2 1 445 68,8 3,3 3,2 2 1 445 68,8 3,3 3,2
T3 2022 7 18 484 50,6 4,1 3,3 7 18 484 50,6 4,1 3,3
T4 2022 3 3 250 54,3 4,0 3,2 3 3 250 54,3 4,0 3,2
T1 2023 3 4 429 34,4 1,5 1,8 2 1 837 31,7 3,6 3,0 1 2 592 36,4 0,0 1,0
T2 2023 10 19 947 28,6 6,6 4,1 8 16 307 29,2 7,2 4,3 2 3 640 26,1 3,8 3,2
T3 2023 4 10 878 50,1 5,1 4,3 3 9 928 49,1 5,2 4,4 1 950 60,0 4,0 3,4
T4 2023 2 1 578 53,2 4,3 3,5 1 681 60,0 5,0 4,0 1 897 48,0 3,7 3,2
T1 2024 1 2 100 60,0 8,2 5,4 1 2 100 60,0 8,2 5,4

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

Information et culture
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
T2 2021 2 3 390 75,6 1,9 2,0 2 3 390 75,6 1,9 2,0
T3 2021 3 4 838 44,7 1,6 1,9 2 4 020 46,5 1,5 1,8 1 818 36,0 2,0 2,0
T4 2021
T1 2022 1 600 60,0 1,8 1,8 1 600 60,0 1,8 1,8
T2 2022 1 3 700 48,1 3,2 3,2 1 3 700 48,1 3,2 3,2
T3 2022 5 9 170 47,5 2,2 2,1 3 7 890 50,4 2,5 2,3 2 1 280 30,0 0,8 0,8
T4 2022 1 600 36,0 2,0 2,0 1 600 36,0 2,0 2,0
T1 2023 1 6 918 63,0 0,0 2,2 1 6 918 63,0 0,0 2,2
T2 2023 1 2 160 48,1 3,2 3,2 1 2 160 48,1 3,2 3,2
T3 2023 1 683 66,0 11,8 3,6 1 683 66,0 11,8 3,6
T4 2023
T1 2024 2 5 900 35,8 3,6 1,9 1 4 600 36,0 3,5 1,7 1 1 300 35,0 4,0 2,7

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

Finance et services professionnels
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
T2 2021
T3 2021 2 3 200 38,6 0,4 1,6 2 3 200 38,6 0,4 1,6
T4 2021 1 725 48,0 1,0 1,8 1 725 48,0 1,0 1,8
T1 2022 1 2 240 36,0 1,5 1,8 1 2 240 36,0 1,5 1,8
T2 2022 4 2 755 40,9 2,5 2,9 3 1 730 50,8 1,9 2,5 1 1 025 24,0 3,5 3,5
T3 2022 3 18 060 55,9 1,8 2,0 1 560 24,0 4,0 3,5 2 17 500 56,9 1,7 2,0
T4 2022
T1 2023 1 635 36,0 4,5 4,2 1 635 36,0 4,5 4,2
T2 2023 3 2 984 47,8 9,3 5,2 2 1 430 24,0 14,7 8,7 1 1 554 69,8 4,2 2,0
T3 2023
T4 2023
T1 2024 1 900 12,0 0,0 0,0 1 900 12,0 0,0 0,0

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

Éducation, santé et services sociaux
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
T2 2021 8 15 020 41,7 1,3 1,0 8 15 020 41,7 1,3 1,0
T3 2021 17 109 501 36,0 1,9 2,0 17 109 501 36,0 1,9 2,0
T4 2021 19 383 750 36,1 2,0 2,0 19 383 750 36,1 2,0 2,0
T1 2022 7 48 740 47,3 0,7 1,4 7 48 740 47,3 0,7 1,4
T2 2022 5 23 974 46,0 0,5 1,3 5 23 974 46,0 0,5 1,3
T3 2022 9 52 254 42,3 0,6 1,2 9 52 254 42,3 0,6 1,2
T4 2022 8 111 951 31,0 4,4 3,9 8 111 951 31,0 4,4 3,9
T1 2023 8 16 628 38,9 3,9 3,8 8 16 628 38,9 3,9 3,8
T2 2023 10 73 225 36,5 1,8 2,3 10 73 225 36,5 1,8 2,3
T3 2023 8 74 976 25,9 7,8 5,2 8 74 976 25,9 7,8 5,2
T4 2023 3 9 065 51,2 3,6 2,4 3 9 065 51,2 3,6 2,4
T1 2024 4 12 393 38,5 4,6 2,7 4 12 393 38,5 4,6 2,7

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

Loisirs et hôtellerie
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
T2 2021 1 590 36,0 1,0 1,7 1 590 36,0 1,0 1,7
T3 2021 1 1 100 84,0 0,0 1,9 1 1 100 84,0 0,0 1,9
T4 2021
T1 2022 1 1 606 36,0 3,0 3,4 1 1 606 36,0 3,0 3,4
T2 2022
T3 2022
T4 2022
T1 2023
T2 2023
T3 2023
T4 2023
T1 2024

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

Administration publique
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
T2 2021 6 34 369 35,0 1,9 1,9 6 34 369 35,0 1,9 1,9
T3 2021 8 50 282 66,9 1,1 2,2 2 21 588 78,2 0,3 2,8 6 28 694 58,4 1,7 1,8
T4 2021 4 10 602 49,9 2,7 2,0 1 8 624 48,0 2,8 2,0 3 1 978 58,2 2,0 2,0
T1 2022 3 28 630 36,0 1,1 1,1 3 28 630 36,0 1,1 1,1
T2 2022
T3 2022 4 32 913 37,2 2,1 1,9 4 32 913 37,2 2,1 1,9
T4 2022 10 65 068 40,2 3,3 3,1 1 4 500 48,0 3,5 2,8 9 60 568 39,7 3,3 3,1
T1 2023 3 4 010 51,9 2,4 2,6 1 1 950 60,0 2,8 2,9 2 2 060 44,2 1,9 2,3
T2 2023 3 63 051 48,0 2,8 3,0 3 63 051 48,0 2,8 3,0
T3 2023 12 25 785 45,1 2,5 2,9 3 15 072 46,6 1,7 3,0 9 10 713 42,9 3,6 2,9
T4 2023 7 26 612 44,0 3,0 3,2 1 13 260 48,0 3,0 3,4 6 13 352 40,0 3,0 3,1
T1 2024 5 18 296 45,9 3,4 3,0 2 6 081 48,0 5,2 3,2 3 12 215 44,8 2,5 2,8

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

Secteur

Tous les secteurs
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
T2 2021 28 67 022 41,6 1,7 1,6 5 8 690 50,5 2,3 2,2 23 58 332 40,3 1,6 1,6
T3 2021 43 365 612 44,0 1,8 2,0 9 72 561 42,7 1,4 2,2 34 293 051 44,4 2,0 2,0
T4 2021 33 404 818 37,0 2,1 2,0 3 9 999 48,8 2,5 1,9 30 394 819 36,7 2,1 2,0
T1 2022 18 108 233 40,0 1,9 1,7 18 108 233 40,0 1,9 1,7
T2 2022 15 55 774 43,5 2,2 2,6 4 5 430 49,0 2,8 3,0 11 50 344 42,9 2,2 2,6
T3 2022 30 132 146 44,5 1,8 1,9 11 26 934 50,0 3,6 3,0 19 105 212 43,0 1,3 1,6
T4 2022 24 183 429 34,9 4,0 3,6 5 8 350 49,6 3,6 2,9 19 175 079 34,2 4,0 3,6
T1 2023 20 35 564 44,5 2,7 3,1 5 11 340 55,9 1,3 2,6 15 24 224 39,1 3,3 3,3
T2 2023 33 177 193 39,1 3,2 3,1 14 82 948 43,9 3,9 3,4 19 94 245 35,0 2,6 2,8
T3 2023 31 127 168 33,3 6,4 4,6 8 26 533 48,5 3,4 3,6 23 100 635 29,3 7,1 4,9
T4 2023 18 62 454 45,0 5,6 3,7 2 13 941 48,6 3,1 3,4 16 48 513 43,9 6,3 3,8
T1 2024 16 44 729 41,3 4,2 2,9 5 13 681 43,4 4,8 2,8 11 31 048 40,4 3,9 3,0

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

Secteur privé
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
T2 2021 13 14 533 55,8 1,2 1,5 4 5 590 51,9 1,8 1,9 9 8 943 58,2 0,8 1,2
T3 2021 14 159 236 48,0 2,0 2,0 6 8 973 44,9 1,0 1,7 8 150 263 48,1 2,1 2,1
T4 2021 8 8 976 55,7 5,1 2,7 2 1 375 53,7 0,5 1,5 6 7 601 56,1 5,9 2,9
T1 2022 4 7 273 34,8 2,2 2,5 4 7 273 34,8 2,2 2,5
T2 2022 7 29 695 40,3 3,5 3,6 3 4 770 50,8 2,7 2,9 4 24 925 38,3 3,7 3,7
T3 2022 8 37 999 55,7 3,1 2,7 6 21 369 52,3 3,7 3,1 2 16 630 60,0 2,4 2,3
T4 2022 6 6 410 48,4 4,8 3,5 4 3 850 51,5 3,7 3,0 2 2 560 43,9 6,5 4,2
T1 2023 7 11 386 52,5 1,6 2,7 4 9 390 55,0 1,0 2,5 3 1 996 40,5 4,2 3,6
T2 2023 15 32 275 30,4 6,6 4,8 9 18 185 29,7 7,7 4,6 6 14 090 31,3 5,2 5,0
T3 2023 8 18 951 45,7 6,9 4,6 5 11 461 50,9 5,5 4,3 3 7 490 37,7 9,0 4,9
T4 2023 7 24 000 46,5 9,3 4,6 1 681 60,0 5,0 4,0 6 23 319 46,2 9,4 4,6
T1 2024 6 11 139 36,1 5,0 3,6 2 3 000 45,6 5,8 3,8 4 8 139 32,6 4,7 3,6

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

Secteur public
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
T2 2021 15 52 489 37,6 1,8 1,7 1 3 100 48,0 3,1 2,5 14 49 389 37,0 1,7 1,6
T3 2021 29 206 376 41,0 1,7 2,0 3 63 588 42,4 1,4 2,3 26 142 788 40,4 1,8 1,9
T4 2021 25 395 842 36,5 2,0 2,0 1 8 624 48,0 2,8 2,0 24 387 218 36,3 2,0 2,0
T1 2022 14 100 960 40,4 1,9 1,7 14 100 960 40,4 1,9 1,7
T2 2022 8 26 079 47,0 0,8 1,5 1 660 36,0 3,5 3,5 7 25 419 47,3 0,7 1,4
T3 2022 22 94 147 39,9 1,3 1,5 5 5 565 41,0 3,3 2,7 17 88 582 39,9 1,1 1,4
T4 2022 18 177 019 34,4 4,0 3,6 1 4 500 48,0 3,5 2,8 17 172 519 34,1 4,0 3,6
T1 2023 13 24 178 40,7 3,2 3,3 1 1 950 60,0 2,8 2,9 12 22 228 39,0 3,2 3,3
T2 2023 18 144 918 41,1 2,4 2,7 5 64 763 47,9 2,8 3,0 13 80 155 35,6 2,1 2,5
T3 2023 23 108 217 31,1 6,3 4,6 3 15 072 46,6 1,7 3,0 20 93 145 28,6 7,0 4,9
T4 2023 11 38 454 44,0 3,3 3,1 1 13 260 48,0 3,0 3,4 10 25 194 41,9 3,5 3,0
T1 2024 10 33 590 43,1 3,9 2,7 3 10 681 42,8 4,5 2,6 7 22 909 43,2 3,6 2,7

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

Détails de la page

Date de modification :