Règlements salariaux selon la sphère de compétence (agrégée) et le trimestre

Date de publication : le 28 février 2025

Table des matières

Industrie

Toutes les industries
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
T1 2022 21 111 734 39,8 2,4 2,3 1 751 24,0 6,8 4,9 20 110 983 39,9 2,4 2,2
T2 2022 23 87 089 41,8 2,2 2,5 4 5 430 49,0 2,8 3,0 19 81 659 41,3 2,1 2,4
T3 2022 36 149 006 47,4 1,8 1,9 13 30 144 49,2 3,5 3,0 23 118 862 46,9 1,4 1,6
T4 2022 34 263 667 38,6 4,0 3,7 5 8 394 49,5 3,6 2,9 29 255 273 38,3 4,0 3,7
T1 2023 23 40 324 45,3 2,6 3,0 5 11 340 55,9 1,3 2,6 18 28 984 41,2 3,1 3,2
T2 2023 40 185 595 39,2 3,2 3,1 14 82 784 43,9 3,8 3,4 26 102 811 35,4 2,8 2,9
T3 2023 38 143 484 34,3 5,9 4,5 11 35 036 47,7 2,9 3,6 27 108 448 30,0 6,9 4,8
T4 2023 27 163 638 48,7 3,9 3,1 2 13 941 48,6 3,1 3,4 25 149 697 48,7 4,0 3,0
T1 2024 32 176 977 45,7 3,0 2,6 6 14 181 44,7 4,6 2,7 26 162 796 45,8 2,9 2,6
T2 2024 52 623 799 54,7 5,4 3,5 4 12 960 22,2 4,3 4,3 48 610 839 55,4 5,4 3,5
T3 2024 25 91 368 43,2 3,7 3,1 4 10 857 48,0 5,4 3,8 21 80 511 42,5 3,5 3,0
T4 2024 23 160 395 50,9 4,8 3,5 7 11 704 46,8 4,7 3,2 16 148 691 51,2 4,8 3,5

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

Industries primaires
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
T1 2022
T2 2022
T3 2022
T4 2022
T1 2023 1 750 48,0 3,5 2,9 1 750 48,0 3,5 2,9
T2 2023
T3 2023
T4 2023
T1 2024 1 3 317 36,0 5,0 4,0 1 3 317 36,0 5,0 4,0
T2 2024
T3 2024
T4 2024

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

Services publics
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
T1 2022
T2 2022 1 850 48,0 0,0 2,0 1 850 48,0 0,0 2,0
T3 2022 1 635 35,9 0,0 0,9 1 635 35,9 0,0 0,9
T4 2022
T1 2023 1 948 36,0 3,0 2,8 1 948 36,0 3,0 2,8
T2 2023 3 7 554 27,1 4,3 3,7 3 7 554 27,1 4,3 3,7
T3 2023 1 5 106 30,0 4,5 4,8 1 5 106 30,0 4,5 4,8
T4 2023 1 3 220 24,0 3,7 3,5 1 3 220 24,0 3,7 3,5
T1 2024 1 520 36,0 3,0 2,7 1 520 36,0 3,0 2,7
T2 2024 1 1 690 36,0 3,0 2,7 1 1 690 36,0 3,0 2,7
T3 2024
T4 2024

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

Construction
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
T1 2022
T2 2022 2 21 100 36,0 4,2 4,2 2 21 100 36,0 4,2 4,2
T3 2022 1 2 000 36,0 5,3 4,3 1 2 000 36,0 5,3 4,3
T4 2022
T1 2023 1 650 36,0 5,3 5,1 1 650 36,0 5,3 5,1
T2 2023 2 6 972 24,0 7,2 7,1 2 6 972 24,0 7,2 7,1
T3 2023 1 850 60,0 4,0 3,8 1 850 60,0 4,0 3,8
T4 2023
T1 2024
T2 2024 1 700 48,0 2,8 2,6 1 700 48,0 2,8 2,6
T3 2024
T4 2024

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

Fabrication
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
T1 2022 2 3 427 33,4 2,3 2,6 2 3 427 33,4 2,3 2,6
T2 2022
T3 2022 2 1 230 60,0 10,1 4,6 2 1 230 60,0 10,1 4,6
T4 2022 2 2 560 43,9 6,5 4,2 2 2 560 43,9 6,5 4,2
T1 2023 1 596 36,0 3,9 3,0 1 596 36,0 3,9 3,0
T2 2023 3 2 800 40,6 8,9 5,0 3 2 800 40,6 8,9 5,0
T3 2023 3 7 490 37,7 9,0 4,9 3 7 490 37,7 9,0 4,9
T4 2023 3 13 000 36,4 9,8 5,2 3 13 000 36,4 9,8 5,2
T1 2024 1 1 303 36,0 7,8 4,6 1 1 303 36,0 7,8 4,6
T2 2024 3 2 540 51,8 8,2 4,3 3 2 540 51,8 8,2 4,3
T3 2024
T4 2024

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

Commerce de gros et de détail
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
T1 2022 1 6 990 36,0 11,9 4,5 1 6 990 36,0 11,9 4,5
T2 2022 1 2 800 61,0 0,0 0,3 1 2 800 61,0 0,0 0,3
T3 2022
T4 2022
T1 2023
T2 2023
T3 2023 1 1 400 36,0 2,0 4,0 1 1 400 36,0 2,0 4,0
T4 2023 3 11 979 60,0 9,8 4,0 3 11 979 60,0 9,8 4,0
T1 2024
T2 2024
T3 2024 1 10 229 36,0 3,0 2,6 1 10 229 36,0 3,0 2,6
T4 2024

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

Transport
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
T1 2022 3 16 751 28,3 2,6 2,5 1 751 24,0 6,8 4,9 2 16 000 28,5 2,4 2,4
T2 2022 2 1 445 68,8 3,3 3,2 2 1 445 68,8 3,3 3,2
T3 2022 8 19 994 49,5 3,9 3,3 8 19 994 49,5 3,9 3,3
T4 2022 3 3 294 54,1 3,9 3,2 3 3 294 54,1 3,9 3,2
T1 2023 3 4 429 34,4 1,5 1,8 2 1 837 31,7 3,6 3,0 1 2 592 36,4 0,0 1,0
T2 2023 10 19 783 28,7 6,6 4,1 8 16 143 29,3 7,3 4,3 2 3 640 26,1 3,8 3,2
T3 2023 6 15 058 46,7 4,4 4,3 4 11 308 48,3 4,8 5,0 2 3 750 42,0 3,3 2,1
T4 2023 3 2 978 50,8 2,3 3,3 1 681 60,0 5,0 4,0 2 2 297 48,1 1,4 3,1
T1 2024 1 2 100 60,0 8,2 5,4 1 2 100 60,0 8,2 5,4
T2 2024 3 15 250 37,1 4,4 4,0 2 3 750 40,5 3,1 3,1 1 11 500 36,0 4,8 4,3
T3 2024 3 1 857 48,0 8,4 4,2 3 1 857 48,0 8,4 4,2
T4 2024 4 4 994 45,1 3,9 3,1 3 3 194 43,5 4,4 3,2 1 1 800 48,0 3,0 3,0

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

Information et culture
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
T1 2022 1 600 60,0 1,8 1,8 1 600 60,0 1,8 1,8
T2 2022 1 3 700 48,1 3,2 3,2 1 3 700 48,1 3,2 3,2
T3 2022 6 10 870 47,6 2,4 2,2 4 9 590 50,0 2,6 2,4 2 1 280 30,0 0,8 0,8
T4 2022 1 600 36,0 2,0 2,0 1 600 36,0 2,0 2,0
T1 2023 1 6 918 63,0 0,0 2,2 1 6 918 63,0 0,0 2,2
T2 2023 1 2 160 48,1 3,2 3,2 1 2 160 48,1 3,2 3,2
T3 2023 2 1 883 46,8 5,5 2,6 2 1 883 46,8 5,5 2,6
T4 2023
T1 2024 3 6 400 39,1 3,3 1,8 2 5 100 40,2 3,2 1,6 1 1 300 35,0 4,0 2,7
T2 2024 2 1 705 48,1 3,0 2,5 2 1 705 48,1 3,0 2,5
T3 2024 1 620 36,0 3,0 3,2 1 620 36,0 3,0 3,2
T4 2024

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

Finance et services professionnels
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
T1 2022 1 2 240 36,0 1,5 1,8 1 2 240 36,0 1,5 1,8
T2 2022 4 2 755 40,9 2,5 2,9 3 1 730 50,8 1,9 2,5 1 1 025 24,0 3,5 3,5
T3 2022 4 18 860 57,6 1,7 2,0 1 560 24,0 4,0 3,5 3 18 300 58,6 1,6 2,0
T4 2022
T1 2023 1 635 36,0 4,5 4,2 1 635 36,0 4,5 4,2
T2 2023 3 2 984 47,8 7,5 4,4 2 1 430 24,0 11,1 6,9 1 1 554 69,8 4,2 2,0
T3 2023
T4 2023
T1 2024 1 900 12,0 0,0 0,0 1 900 12,0 0,0 0,0
T2 2024 1 8 510 12,0 5,0 5,0 1 8 510 12,0 5,0 5,0
T3 2024 3 7 990 31,8 4,5 2,8 3 7 990 31,8 4,5 2,8
T4 2024 1 1 020 48,0 4,8 3,1 1 1 020 48,0 4,8 3,1

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Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

Éducation, santé et services sociaux
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
T1 2022 9 51 490 46,7 0,8 1,4 9 51 490 46,7 0,8 1,4
T2 2022 9 41 014 42,4 1,6 1,9 9 41 014 42,4 1,6 1,9
T3 2022 10 62 504 49,1 0,7 1,2 10 62 504 49,1 0,7 1,2
T4 2022 14 184 635 37,7 4,3 4,0 14 184 635 37,7 4,3 4,0
T1 2023 9 17 238 38,8 3,9 3,9 9 17 238 38,8 3,9 3,9
T2 2023 14 76 217 36,7 1,8 2,3 14 76 217 36,7 1,8 2,3
T3 2023 10 78 089 26,3 7,6 5,2 10 78 089 26,3 7,6 5,2
T4 2023 10 105 849 50,7 2,8 2,6 10 105 849 50,7 2,8 2,6
T1 2024 18 132 641 46,2 2,8 2,5 18 132 641 46,2 2,8 2,5
T2 2024 35 576 873 56,1 5,5 3,5 35 576 873 56,1 5,5 3,5
T3 2024 9 34 206 41,6 2,8 3,0 9 34 206 41,6 2,8 3,0
T4 2024 9 130 516 53,8 4,9 3,5 9 130 516 53,8 4,9 3,5

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Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

Loisirs et hôtellerie
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
T1 2022 1 1 606 36,0 3,0 3,4 1 1 606 36,0 3,0 3,4
T2 2022
T3 2022
T4 2022
T1 2023
T2 2023
T3 2023
T4 2023
T1 2024
T2 2024
T3 2024 1 750 36,0 5,0 3,7 1 750 36,0 5,0 3,7
T4 2024

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

Administration publique
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
T1 2022 3 28 630 36,0 2,9 3,1 3 28 630 36,0 2,9 3,1
T2 2022 3 13 425 40,4 1,0 1,8 3 13 425 40,4 1,0 1,8
T3 2022 4 32 913 37,2 2,1 1,9 4 32 913 37,2 2,1 1,9
T4 2022 14 72 578 40,1 3,1 3,0 1 4 500 48,0 3,5 2,8 13 68 078 39,6 3,1 3,0
T1 2023 5 8 160 53,1 2,0 2,2 1 1 950 60,0 2,8 2,9 4 6 210 50,9 1,8 2,0
T2 2023 4 67 125 47,3 2,9 3,1 3 63 051 48,0 2,8 3,0 1 4 074 36,0 4,5 3,5
T3 2023 14 33 608 45,8 2,4 3,0 4 20 995 47,0 1,7 3,0 10 12 613 43,6 3,5 3,0
T4 2023 7 26 612 44,0 3,0 3,2 1 13 260 48,0 3,0 3,4 6 13 352 40,0 3,0 3,1
T1 2024 6 29 796 46,6 3,1 2,9 2 6 081 48,0 5,2 3,2 4 23 715 46,3 2,5 2,8
T2 2024 6 16 531 47,3 2,9 2,7 6 16 531 47,3 2,9 2,7
T3 2024 7 35 716 49,3 4,4 3,4 1 9 000 48,0 4,8 3,7 6 26 716 49,8 4,3 3,3
T4 2024 9 23 865 36,7 4,7 3,6 3 7 490 48,0 4,8 3,2 6 16 375 31,5 4,6 3,8

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

Secteur

Tous les secteurs
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Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
T1 2022 21 111 734 39,8 2,4 2,3 1 751 24,0 6,8 4,9 20 110 983 39,9 2,4 2,2
T2 2022 23 87 089 41,8 2,2 2,5 4 5 430 49,0 2,8 3,0 19 81 659 41,3 2,1 2,4
T3 2022 36 149 006 47,4 1,8 1,9 13 30 144 49,2 3,5 3,0 23 118 862 46,9 1,4 1,6
T4 2022 34 263 667 38,6 4,0 3,7 5 8 394 49,5 3,6 2,9 29 255 273 38,3 4,0 3,7
T1 2023 23 40 324 45,3 2,6 3,0 5 11 340 55,9 1,3 2,6 18 28 984 41,2 3,1 3,2
T2 2023 40 185 595 39,2 3,2 3,1 14 82 784 43,9 3,8 3,4 26 102 811 35,4 2,8 2,9
T3 2023 38 143 484 34,3 5,9 4,5 11 35 036 47,7 2,9 3,6 27 108 448 30,0 6,9 4,8
T4 2023 27 163 638 48,7 3,9 3,1 2 13 941 48,6 3,1 3,4 25 149 697 48,7 4,0 3,0
T1 2024 32 176 977 45,7 3,0 2,6 6 14 181 44,7 4,6 2,7 26 162 796 45,8 2,9 2,6
T2 2024 52 623 799 54,7 5,4 3,5 4 12 960 22,2 4,3 4,3 48 610 839 55,4 5,4 3,5
T3 2024 25 91 368 43,2 3,7 3,1 4 10 857 48,0 5,4 3,8 21 80 511 42,5 3,5 3,0
T4 2024 23 160 395 50,9 4,8 3,5 7 11 704 46,8 4,7 3,2 16 148 691 51,2 4,8 3,5

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

Secteur privé
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Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
T1 2022 5 8 024 33,8 2,6 2,7 1 751 24,0 6,8 4,9 4 7 273 34,8 2,2 2,5
T2 2022 8 30 295 40,9 3,5 3,5 3 4 770 50,8 2,7 2,9 5 25 525 39,1 3,6 3,6
T3 2022 12 43 809 53,9 3,2 2,9 8 24 579 51,0 3,6 3,1 4 19 230 57,5 2,7 2,6
T4 2022 7 13 824 48,2 4,4 3,7 4 3 894 51,3 3,6 3,0 3 9 930 46,9 4,8 4,0
T1 2023 7 11 386 52,5 1,6 2,7 4 9 390 55,0 1,0 2,5 3 1 996 40,5 4,2 3,6
T2 2023 17 33 611 31,0 6,8 4,8 9 18 021 29,8 7,4 4,5 8 15 590 32,5 6,1 5,1
T3 2023 11 22 144 44,7 6,1 4,6 7 14 041 48,8 4,8 4,6 4 8 103 37,6 8,3 4,6
T4 2023 9 33 696 55,8 7,6 3,8 1 681 60,0 5,0 4,0 8 33 015 55,7 7,7 3,8
T1 2024 8 21 291 42,5 2,6 2,4 3 3 500 50,4 4,9 3,3 5 17 791 40,9 2,2 2,2
T2 2024 8 16 520 28,3 5,0 4,2 4 12 960 22,2 4,3 4,3 4 3 560 50,7 7,3 3,9
T3 2024 6 9 945 34,8 5,3 3,1 2 1 205 54,5 10,7 4,7 4 8 740 32,1 4,5 2,9
T4 2024 5 11 690 46,8 3,7 3,1 3 3 194 43,5 4,4 3,2 2 8 496 48,0 3,4 3,0

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

Secteur public
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
T1 2022 16 103 710 40,3 2,4 2,2 16 103 710 40,3 2,4 2,2
T2 2022 15 56 794 42,3 1,5 1,9 1 660 36,0 3,5 3,5 14 56 134 42,3 1,5 1,9
T3 2022 24 105 197 44,7 1,3 1,5 5 5 565 41,0 3,3 2,7 19 99 632 44,9 1,1 1,4
T4 2022 27 249 843 38,1 4,0 3,7 1 4 500 48,0 3,5 2,8 26 245 343 37,9 4,0 3,7
T1 2023 16 28 938 42,5 3,0 3,1 1 1 950 60,0 2,8 2,9 15 26 988 41,3 3,0 3,1
T2 2023 23 151 984 41,0 2,5 2,7 5 64 763 47,9 2,8 3,0 18 87 221 35,9 2,2 2,5
T3 2023 27 121 340 32,4 5,9 4,5 4 20 995 47,0 1,7 3,0 23 100 345 29,4 6,7 4,8
T4 2023 18 129 942 46,8 3,0 2,9 1 13 260 48,0 3,0 3,4 17 116 682 46,7 3,0 2,8
T1 2024 24 155 686 46,2 3,1 2,6 3 10 681 42,8 4,5 2,6 21 145 005 46,4 3,0 2,6
T2 2024 44 607 279 55,4 5,4 3,5 44 607 279 55,4 5,4 3,5
T3 2024 19 81 423 44,2 3,6 3,1 2 9 652 47,2 4,7 3,7 17 71 771 43,8 3,4 3,1
T4 2024 18 148 705 51,2 4,9 3,6 4 8 510 48,0 4,8 3,2 14 140 195 51,4 4,9 3,6

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

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