Programme de maintien à l'emploi et de réorientation de la main-d’œuvre (PMERMO)
Le nouveau Programme de maintien à l'emploi et de réorientation de la main-d'œuvre (PMERMO) offrira des mesures de soutien souples et accessibles aux entreprises confrontées à des difficultés économiques, notamment celles liées aux droits de douane. Il aidera les entreprises à maintenir les employés en poste et à réorienter ceux qui ont accepté de réduire temporairement leurs heures de travail, et accordera aux employeurs un financement pouvant atteindre jusqu'à 1 000 $ par employé participant pour couvrir les coûts de formation.
Dans le cadre du programme, les employeurs peuvent collaborer avec Service Canada pour réduire les horaires de travail de leurs employés, les activités de formation se déroulant en dehors de leurs heures de travail. En plus des prestations d'assurance-emploi, les travailleurs participants qui sont admissibles à l'assurance-emploi pourront recevoir de l'aide financière correspondant à un total de 70 % de leur perte de revenus pour les heures non travaillées, comparativement à 55 % des revenus assurables.
Le programme sera mis en œuvre en collaboration avec les organismes de développement régionaux afin que les petites et moyennes entreprises puissent obtenir l'aide dont elles ont besoin rapidement et efficacement.
En attendant l'entrée en vigueur du nouveau Programme de maintien à l'emploi et de réorientation de la main-d'œuvre, le programme de Travail partagé et la Subvention pour le maintien à l'emploi des travailleurs demeurent en vigueur avec une plus grande souplesse :
- Les employeurs admissibles comprennent les entreprises qui doivent se transformer, se réorganiser ou se diversifier, même si leurs activités ne sont pas déjà réduites;
- La durée des accords de Travail partagé variera de 4 semaines au minimum à 152 semaines au maximum, afin d'aider les employeurs à mieux planifier les transitions;
- Le partage des heures de travail entre les employés pourra se faire selon des proportions différentes, afin de répondre à un plus large éventail de besoins d'entreprise.
Services et renseignements
Prévenez les mises à pied grâce au programme de Travail partagé
Découvrez les mesures offertes aux employeurs qui subissent une baisse temporaire de leurs activités.
Subvention pour le maintien à l'emploi des travailleurs
Découvrez comment les employeurs ayant mis en œuvre un accord de Travail partagé approuvé peuvent offrir un revenu et des mesures de soutien à la formation supplémentaires aux employés participants.