Attention, jeunes travailleurs !
Quarante pour cent des accidents du travail surviennent durant les six premiers mois d'un emploi. Tous ces accidents peuvent être évités. Informez-vous sur vos droits et responsabilités; renseignez-vous pour mieux vous protéger !
Risques courants au travail
- Physiques : glissades, trébuchements et chutes, bruit, chaleur
- Chimiques : liquides et gaz dangereux et/ou non étiquetés
- Biologiques : fluides corporels, moisissures, bactéries
- Ergonomiques : levage incorrect, efforts répétitifs
- Psychosociaux : intimidation, horaire excessivement exigeant
Conseils de sécurité au travail
- Obtenez la formation dont vous avez besoin pour être en sécurité
- Demandez à être supervisé
- Connaissez les risques
- Si vous ignorez les risques, informez-vous
- Signalez les risques à votre gestionnaire
- Si vous êtes blessé, dites-le à quelqu'un
- Si quelque chose vous dérange, dites-le
Soyez un leader en santé et sécurité au travail ! Demandez à votre superviseur comment vous impliquer dans ce secteur.
Obligations et responsabilités de l'employeur
- Vous informer des dangers au travail
- Vous fournir l'équipement de sécurité et la formation
- Adopter les politiques de santé et de sécurité au travail qui s'imposent et les faire appliquer
- Faire tout ce qui est raisonnable pour vous protéger des accidents du travail et des maladies professionnelles
Chaque travailleurs au Canada a le droit de :
- Connaître les risques de son lieu de travail et la manière de s'en protéger.
- Prendre part à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.
- Refuser d'effectuer un travail dangereux.
Ces droits sont protégés en vertu de la Partie II du Code canadien du travail .
Pour obtenir des renseignements sur la santé et la sécurité au travail ou pour signaler un accident grave, communiquez avec le Programme du travail sans frais au 1-800-641-4049.
Pour obtenir plus de renseignements sur la façon de travailler en toute sécurité, consultez notre page Jeunes travailleurs.
Détails de la page
- Date de modification :