L’accessibilité à Femmes et Égalité des genres Canada
Adoptée en 2019, la Loi canadienne sur l’accessibilité reconnaît le cadre existant des droits de la personne, et cherche à identifier, à éliminer et à prévenir les obstacles à l’accessibilité. Femmes et Égalité des genres Canada (FEGC) souhaite devenir un modèle d’accessibilité pour les Canadiennes et Canadiens, et créer un environnement de travail inclusif, accessible et sans obstacle pour toutes et tous.
À titre d’organisation fédérale, FEGC s’engage à répondre aux exigences présentées par la Loi, et participer activement à faire du Canada un pays exempt d’obstacles d’ici 2040
Plan d’action sur l’accessibilité
Notre plan pour reconnaître, éliminer et prévenir les obstacles à l'accessibilité et contribuer à un Canada inclusif, accessible et sans obstacle
Rapport d’étape de 2023
Résultats de nos activités visant à améliorer la contribution de notre organisation à l'objectif d'un Canada accessible et sans entraves
Plan d’action accessible sous formats substituts
Description des différents formats substituts disponibles
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