Fonds de réponse et de relance féministes : À propos

1. À propos de cet appel de propositions

Femmes et Égalité des genres Canada (FEGC) est engagé à faire avancer l’égalité en ce qui concerne le sexe, l’orientation sexuelle et l’identité ou l’expression de genre par l’inclusion des personnes de tous les genres, y compris les femmes, à la vie économique, sociale et politique du Canada. L’un des moyens pour y parvenir est par le Programme de promotion de la femme.

Contexte de l’appel de propositions

Le but du Programme de promotion de la femme est de réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès et l’avancement des femmes dans toute leur diversité, dans trois domaines prioritaires :

• l'élimination de la violence faite aux femmes et aux filles
• l'amélioration de la sécurité et la prospérité économiques des femmes et des filles
• l'accès des femmes et des filles aux postes de responsabilité et de décision.

Depuis que la COVID-19 est apparue au Canada, les impacts de la pandémie ont permis de mettre en évidence les lacunes dans nos systèmes et ont amplifié les inégalités existantes pour les femmes dans tout le pays. Les femmes ont été confrontées à une augmentation des pertes d’emplois et à une réduction des heures de travail, et elles ont assumé la majorité des responsabilités supplémentaires non rémunérées en matière de soins à domicile en plus de se trouver en première ligne dans la lutte contre la pandémie. Dans un contexte où l’isolement est accru, on assiste également à une augmentation de la violence fondée sur le sexe. Ces effets ont été encore plus marqués pour les femmes autochtones, les femmes racialisées et les autres groupes de femmes sous-représentés.

Le Plan d’intervention économique du Canada pour répondre à la COVID-19 a permis d’octroyer récemment un financement d’urgence de 100 millions de dollars à des organismes fournissant du soutien et des services essentiels aux personnes victimes de violence fondée sur le sexe et ainsi répondre à des besoins critiques liés à la sécurité des femmes. Cependant, pour éviter que les progrès en matière d'égalité des genres ne soient réduits à néant par la pandémie, il est nécessaire d'accélérer les changements systémiques pour les femmes dans les sphères économique, sociale et politique.

Le présent appel de propositions offre aux organismes la souplesse nécessaire pour faire face aux problèmes systémiques vastes et diversifiés qui doivent être réglés pour mieux reconstruire, soutenir une réponse et une relance féministes à la suite de la pandémie qui incluront des femmes diverses, et faire progresser l’égalité des genres dans tout le Canada.

Objectif de l’appel de propositions

L’objectif du présent appel de propositions consiste à financer des organismes admissibles pour favoriser une réponse et une relance féministes à la suite des répercussions actuelles de la COVID-19, en particulier pour les femmes sous-représentées, par des projets de changement systémique menés dans les trois domaines d’action prioritaires du Programme de promotion de la femme.

Qu’est-ce que le changement systémique?

Aux termes du présent Fonds de réponse et de relance féministes, le changement systémique pour les femmes consiste à modifier un ou plusieurs éléments d’un système de manière à permettre aux femmes et aux filles de participer pleinement à la vie économique, sociale, démocratique et politique du Canada. Les éléments d’un système consistent en des politiques et pratiques, la répartition des ressources, des réseaux et collaborations, des pouvoirs, un droit de parole et un pouvoir décisionnel, et des normes et attitudes en matière de genre.

Principaux domaines d’action

Dans le présent appel de propositions, le Ministère soutient des projets qui visent à contrer l’inégalité des genres envers les femmes, en agissant dans un ou plusieurs des domaines d’action suivants liés aux éléments d’un système :

• Promouvoir des politiques et pratiques inclusives : S’attaquer au sexisme et à d’autres obstacles à l’égalité des genres aux niveaux organisationnel, gouvernemental, législatif et sectoriel par la création, la modification ou la suppression de politiques et de pratiques.
• Favoriser un partage plus efficace et équitable des ressources : Changer la manière dont les ressources clés, telles que les connaissances, l’information et le financement, sont partagées, mobilisées et redistribuées pour enrayer les obstacles à l’égalité.
• Accroître les réseaux et la collaboration pour accélérer le changement systémique : Créer et renforcer des partenariats qui permettront un décloisonnement entre secteurs afin d’accroître la portée, l’impact et la durabilité des efforts déployés en faveur de l’égalité des genres.
• Soutenir une répartition positive du pouvoir, du droit de parole et du pouvoir décisionnel : Contester les structures de pouvoir inégales pour s’assurer que les personnes qui sont directement touchées par l’inégalité des genres et qui en ont vécu l’expérience font partie du dialogue et de la solution.
• Changer les normes et attitudes de genre préjudiciables persistantes : Contester les croyances et les hypothèses courantes (par exemple, les stéréotypes) sur la façon dont les gens devraient penser et agir en fonction de leur genre et d’autres facteurs croisés de l’identité.

Il n’est pas nécessaire que les projets abordent tous les éléments indiqués ci-dessus, mais plutôt à trouver  et aborder ceux qui mèneront à des changements véritables. Les projets financés dans le cadre de cet appel de propositions serviront de leviers vers le changement systémique et fonderont les futurs efforts pour faire avancer l’égalité des femmes.