Le gouvernement du Canada s’est engagé à promouvoir l’égalité entre les sexes et comprend l’importance d’offrir plus de possibilités aux femmes dans toutes les sphères de la vie au Canada pour renforcer leur autonomie. Par nos investissements dans des projets qui améliorent la sécurité économique des femmes, nous contribuons à créer des conditions propices à leur réussite, de même qu’à celle de leur famille et de leur collectivité.

« Notre gouvernement sait que nos investissements dans les femmes profitent à toute la population puisqu’ils renforcent l’ensemble de l’économie. D’où l’importance de ces projets, qui créeront des conditions propices à l’épanouissement professionnel et personnel des femmes. Si nous finançons des organismes comme le Conseil du statut de la femme de Mokami et le Conseil communautaire nunatukavut, qui tentent d’éliminer les obstacles au succès des femmes, c’est pour nous assurer que les Canadiennes et Canadiens aient tous des chances équitables de réussite, peu importe leur sexe ou leur identité de genre. »

L’honorable Maryam Monsef, C.P., députée
Ministre de la Condition féminine

« Depuis trop longtemps, des obstacles empêchent les femmes autochtones de participer pleinement à notre économique, en particulier dans le secteur des ressources naturelles. Notre gouvernement reconnaît qu’il faut par principe, de même que dans un esprit de réconciliation, faire davantage pour les appuyer dans leur recherche d’emplois valorisants. Ces projets ne sont que deux exemples parmi d’autres des moyens que nous mettons en œuvre pour éliminer les obstacles systémiques auxquels les femmes autochtones du Labrador se heurtent dans leur recherche d’emploi. Car nous savons bien que, lorsque les femmes ont la possibilité de participer pleinement au marché du travail, c’est l’ensemble de la société qui en bénéficie. »

Yvonne Jones
Secrétaire parlementaire du ministre des Affaires intergouvernementales et du Nord et du Commerce intérieur
Députée du Labrador

« Le Conseil du statut de la femme de Mokami remercie le gouvernement du Canada pour ces trois années de financement. Nous pourrons ainsi continuer d’aider les femmes de Happy Valley–Goose Bay à surmonter les obstacles à leur sécurité économique. Nous avons hâte de mobiliser la collectivité et de travailler à la réalisation de ce projet avec des femmes qui ont un vécu pertinent. »

Raelene Vickers, directrice générale
Conseil du statut de la femme de Mokami

« Le Conseil communautaire nunatukavut est fier d’entreprendre ce projet, qui aidera les Inuites australes à obtenir un emploi viable dans l’industrie primaire au Labrador. Les femmes font partie intégrante du tissu culturel, social et politique du Nunatukavut. Ce projet donnera aux participantes les compétences et la confiance nécessaires pour réussir dans leur collectivité ou ses environs. Nous nous réjouissons de la contribution du gouvernement fédéral à ce projet et le félicitons d’investir proactivement afin d’améliorer les perspectives d’emploi et la vie des femmes autochtones. »  

Todd Russell, président
Conseil communautaire nunatukavut

• Le McKinsey Global Institute estime que l’adoption de mesures pour faire progresser l’égalité des sexes, notamment pour augmenter la participation des femmes au marché du travail et leur assurer une meilleure représentation dans le secteur des technologies, renforcerait l’économie du Canada, qui pourrait y gagner 150 milliards de dollars d’ici 2026.

• La population autochtone enregistre une croissance quatre fois supérieure à celle du reste de la population canadienne. Ce bassin démographique représente un énorme vivier de talents. À l'intérieur de cette cohorte, les femmes autochtones jouent déjà un rôle vital dans notre économie et ont un potentiel de croissance exceptionnel.

• Selon le recensement de 2016, le Canada compte 860 265 femmes et filles autochtones. Ces femmes étaient plus susceptibles que les hommes autochtones d’obtenir un diplôme universitaire. Selon l’Enquête sur le financement des petites et moyennes entreprises de 2014, elles étaient également les principales actionnaires de plus du quart de toutes les petites et moyennes entreprises autochtones au Canada.
  

• Ces projets sont financés aux termes de deux appels de propositions, Promouvoir la sécurité économique des femmes et Améliorer la sécurité et la prospérité économiques des femmes autochtones, qui ont été annoncés en octobre 2017.
  

• La sécurité économique comprend la sécurité sociale de base, c’est-à-dire la satisfaction des besoins de base comme la santé, l’éducation et le logement.   
  

• Plus de 45 projets recevront un financement totalisant près de 15 millions de dollars dans le cadre de ces appels de propositions. Ces projets visent à éliminer les obstacles institutionnels à la sécurité économique des femmes, y compris l’accès aux services de garde, les iniquités salariales et l’écart salarial entre les femmes et les hommes.
  

• Le Programme de promotion de la femme de Condition féminine Canada verse du financement à des organismes admissibles pour leur permettre de réaliser des projets cherchant à aplanir des obstacles systémiques à l’égalité au Canada. 
  

• Le gouvernement du Canada s’est engagé à faire progresser la réconciliation avec le peuple inuit, les Premières Nations et la nation métisse. L’accent est mis sur l’établissement d’une relation renouvelée avec les peuples autochtones – une relation fondée sur la reconnaissance des droits, le respect, la coopération et le partenariat.
  

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Liens connexes

• Conseil du statut de la femme de Mokami (en anglais)
• Conseil communautaire nunatukavut (en anglais)
• Condition féminine Canada, Programme de promotion de la femme

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