Collègues,

Nous vous écrivons pour vous informer que le gouvernement a l’intention d’augmenter la présence sur place des cadres et du personnel admissible au travail hybride. Nous encourageons fortement les organismes distincts à adopter une approche semblable.

À compter du 4 mai 2026, les cadres devront travailler sur place cinq jours par semaine. Pour les autres membres du personnel, l’intention est de leur demander de travailler sur place quatre jours par semaine à compter du 6 juillet 2026. Par ailleurs, de nombreuses personnes travaillent déjà sur place à temps plein en raison de la nature de leur travail.

Nous entamerons des discussions avec les agents négociateurs pour obtenir leurs avis sur la mise en œuvre de ce plan. Ces discussions porteront sur des éléments importants, comme la possibilité d’attribuer des places assignées et la santé et la sécurité au travail.

Services publics et Approvisionnement Canada travaillera en étroite collaboration avec vous pour s’assurer que des locaux à bureaux adéquats sont disponibles pour votre personnel.

Le gouvernement a mis de l’avant des plans ambitieux visant à répondre aux priorités des Canadiennes et des Canadiens et à renforcer notre pays. Le travail en présentiel constitue un fondement essentiel pour bâtir des équipes solides, favoriser la collaboration et créer la culture dont nous avons besoin en cette période charnière et à l’avenir.

De plus amples renseignements sur la mise en œuvre vous seront communiqués en temps opportun. Toutes les dispositions de l’Orientation concernant la présence prescrite au lieu de travail continuent de s’appliquer et aucun changement n’est nécessaire aux régimes ou ententes de télétravail actuellement en vigueur.

Nous vous remercions de votre soutien continu.

Bill Matthews (he/him | il)
Secrétaire du Conseil du Trésor

Jacqueline Bogden (she/her | elle)
Dirigeante principale des ressources humaines

Francis Trudel (he/him | il)
Dirigeant principal délégué des ressources humaines