Stages pour jeunes de SYnC
Document d'information
Au sujet de Supporting Youth in Careers (SYnC)
SYnC est une initiative d'emploi jeunesse coordonnée par Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE) et gérée par la P.E.I. Student Financial Assistance Corporation (Société d'aide financière aux étudiants de l'Île-du-Prince-Édouard). ISDE finance des stages pour jeunes au sein de centres communautaires et d'organismes sans but lucratif locaux. Les stagiaires se familiarisent avec le fonctionnement d'une petite entreprise et l'entrepreneuriat, en plus d'explorer leurs avenues de carrière. Ce programme est axé sur les technologies de l'information et des communications. Les trois programmes suivants opèrent dans la nouvelle aire de travail commune pour les jeunes :
- Hive cultural entrepreneurship program (programme d'entrepreneuriat culturel Hive) : Depuis deux ans, SYnC travaille en partenariat avec Culture PEI (en anglais) pour offrir ce programme, qui emploie des jeunes âgés de 15 à 30 ans qui ont terminé au moins une partie de leurs études postsecondaires. Le programme Hive vise à favoriser l'acquisition de compétences entrepreneuriales chez les diplômés récents de programmes culturels qui ont un projet culturel ou artistique, mais qui ont besoin de connaissances précises en affaires pour concrétiser leur idée.
- Propel : En 2014-2015, SYnC s'est associé à l'Aerospace & Defence Association of PEI (en anglais) pour offrir le Propel Aerospace Program (programme en aérospatiale Propel). Le programme emploie des jeunes âgés de 15 à 30 ans qui ont terminé au moins une partie de leurs études postsecondaires. Les stagiaires peuvent explorer les possibilités de carrière et d'études dans le domaine de l'aérospatiale et de la défense à l'Île-du-Prince-Édouard.
- IT Garage (Garage des technologies de l'information) : En 2013, SYnC s'est associé à l'industrie des technologies de l'information (TI) pour offrir le programme IT Garage. Dans le cadre de ce programme, des diplômés récents et des étudiants en TI et en affaires — généralement des programmeurs et des artistes numériques — sont embauchés et travaillent en équipe pour développer leurs propres produits, que ce soit des jeux vidéo ou des applications d'affaires. Les équipes reçoivent de la rétroaction de mentors issus de l'industrie et acquièrent des compétences professionnelles et interpersonnelles. Les équipes retiennent les droits de propriété intellectuelle pour leurs produits pendant un maximum d'un an après la fin de leur stage, ce qui leur permet de les commercialiser, si elles le désirent.
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