Le 28 mai : Mise à jour de la sous-ministre Jody Thomas dans Twitter

Le 1er juin 2021 – Nouvelles de la Défense

Mise à jour du vendredi : Peu d’entre nous savent lire dans les pensées. Plutôt que de tenter de deviner comment se sentent vos collègues et subordonnés, posez-leur la question. L’écoute active et empathique est l’un des plus puissants outils de leadership à notre disposition en ce moment.

La Semaine de sensibilisation aux cultures autochtones nous a permis d’en apprendre plus sur les Premières nations, les Inuits & les Métis. Je vous incite à lire le message du Mgén St-Louis, champion de l’#ÉquipeDéfense pour les peuples autochtones.

Des questions sur notre posture se posent maintenant que plusieurs membres de l’#ÉquipeDéfense sont partiellement vaccinés. Le CEMD et moi émettront une directive pour l’été dans les prochaines semaines. Restez prudents d’ici là; la lutte contre la COVID continue.

Plusieurs réflexions entourent aussi l’avenir du travail et l’#ÉquipeDéfense y participe. En collaboration avec les organismes centraux du gouvernement et les syndicats, nous étudions les options possibles pour accomplir le travail auquel les Canadiens s’attendent de nous.

Nos collègues des syndicats dans les régions sont des partenaires essentiels pour prévenir/contrer la violence/le harcèlement au travail. Il est indispensable de maintenir l’engagement/le dialogue avec eux. Les Relations de travail des RH-CIV sont là pour prêter main-forte.

Plus que quatre semaines avant la tenue de la marche/course virtuelle de l’#ÉquipeDéfense prend votre tête à cœur à l’appui de la santé mentale. N’hésitez pas à vous joindre l’équipe, vous êtes les bienvenus! Pour plus d’info : http://run.convio.net/site/TR/Events/General?team_id=8852&pg=team&fr_id=1237 (Vous quittez le site Web du Gouvernement du Canada).

Pour conclure, je salue cette semaine les efforts herculéens que déploient de nombreux membres de l’#ÉquipeDéfense se dévouant corps et âme au soutien des Canadiens aux prises avec des incendies, des inondations ou la COVID. Merci; votre travail ne passe pas inaperçu!

Signaler un problème ou une erreur sur cette page
Veuillez sélectionner toutes les cases qui s'appliquent :

Merci de votre aide!

Vous ne recevrez pas de réponse. Pour toute question, contactez-nous.

Date de modification :