Semaine nationale de la fonction publique – Célébrons nos innovations

Le 18 juin 2021 - Nouvelles de la Défense

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La Semaine nationale de la fonction publique (SNFP) est une excellente occasion de regarder en arrière et de célébrer le travail novateur que nous avons accompli cette année au sein du ministère, dans un contexte de pandémie difficile. Les innovations d’aujourd’hui jettent les bases d’une Équipe de la Défense plus agile, plus inclusive et mieux outillée pour l’avenir.

Au-delà de la technologie et des équipements de pointe, l’innovation peut également signifier de nouvelles façons de travailler, de penser, ainsi que de mobiliser et de responsabiliser les employés à l’échelle du ministère. Voici quelques éléments qui auront des effets durables et croissants sur l’Équipe de la Défense :

o   Le service des Ressources humaines – Civils (RH‑Civ) a mis en place une saisie centralisée des données RH à la paye afin d’améliorer l’exactitude des données et la rapidité d’exécution. Il a en outre lancé l’automatisation des processus robotiques dans les processus RH clés afin d’offrir aux employés de meilleurs résultats liés à la paye, d’améliorer l’expérience des clients, et de réduire le nombre d’erreurs et d’acheminements à un échelon supérieur.

o   Nous avons également lancé une campagne de recrutement externe de cadres afin d’accroître la représentation des minorités visibles au sein de l’effectif de la direction. Cette initiative a permis l’adoption de nouvelles approches pour l’emploi de méthodes d’évaluation et de technologies novatrices, et elle permettra d’accroître la représentation, la diversité et l’inclusion au sein de l’Équipe de la Défense. 

o   Recherche et développement pour la défense Canada (RDDC) a mobilisé ses experts scientifiques et a mis sur pied un groupe de travail interfonctionnel de directeurs chargé de coordonner et d’optimiser une réponse rapide aux demandes d’aide de l’Équipe de la Défense et des partenaires du gouvernement dans le cadre de la réponse globale du gouvernement du Canada à la pandémie de COVID‑19.

o   L’Armée canadienne a élaboré une stratégie de modernisation sur cinq ans, axée sur la conduite professionnelle, l’adoption d’une posture adaptée aux opérations simultanées, une armée intégrée, les politiques concernant le personnel et les investissements prioritaires. Les points saillants de cette stratégie comprennent la restructuration du programme de formation préparatoire, la réorganisation de la force en vue de son utilisation optimale lors des conflits à venir, la numérisation et l’analytique au sein de l’Armée canadienne, la modernisation des tirs interarmées, et la modernisation des systèmes et de l’information tactiques de commandement et contrôle.

o   Nous avons réagi rapidement à la nouvelle réalité du travail en lançant Défense 365, en créant plus de 145 000 comptes en un temps record, et en améliorant considérablement les connexions à distance qui ont permis aux employés du MDN et aux membres des FAC de travailler à domicile.

o   Nous lançons également PowerBI, un système de visualisation de données qui nous permettra d’améliorer notre processus décisionnel et qui facilitera la communication de renseignements organisationnels. Les programmes comme celui-ci donnent vie aux données afin que nous puissions mieux les analyser et les comprendre, et que nous puissions prendre des décisions plus éclairées.

Ce ne sont là que quelques-uns des projets intéressants auxquels nous avons travaillé pendant l’exercice 2020‑2021. Nous pouvons tous prendre part à l’innovation en adoptant de nouvelles façons de penser et de travailler à l’appui d’un ministère qui ne cesse de s’adapter à un monde qui évolue rapidement. Pour entrer en contact avec d’autres innovateurs de l’Équipe de la Défense, communiquez avec l’équipe Au-delà de 2020 du SMA(DIA)!

N’oubliez pas que l’innovation ne serait pas possible sans votre constante collaboration et sans les systèmes et les processus fiables que vous utilisez constamment, voire chaque jour, pour soutenir l’Équipe de la Défense. Nous avons tous de quoi être extrêmement fiers cette année, à l’occasion de la SNFP. Profitez-en donc pour souligner les réalisations de votre équipe!

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