Le 23 juillet : Mise à jour de la sous-ministre Jody Thomas dans Twitter

Mise à jour du vendredi : Une culture organisationnelle axée sur la sécurité et le respect exige une approche concertée et nuancée à de multiples égards, une approche qui englobe plusieurs communautés différentes et qui tient compte des nombreux recoupements au sein de l’#ÉquipeDéfense.

Un processus de transformation institutionnelle vaste et complexe s’amorce tout juste. La planification, les consultations et d’importantes discussions sont en cours afin de bien faire les choses. Nous avons encore beaucoup à apprendre.

L’éducation sera la clé. Cette semaine nous avons publié une directive selon laquelle tous les gestionnaires subdélégués du MDN doivent suivre une nouvelle formation obligatoire de l’@École_GC pour identifier & surmonter leurs préjugés inconscients.

À ce sujet, diverses possibilités s’offrent aux gestionnaires du DND pour enrichir l’expérience de leurs étudiants. Le SMA(Svcs Ex) a organisé deux café-causeries virtuels fort appréciés; faciles à organiser, ces activités représentent une fabuleuse occasion d’apprentissage.

Un gros #merci au Bureau de gestion de l’invalidité pour leur soutien vital aux employés malades/blessés du MDN. L’équipe prend de l’expansion dans les régions pour composer avec un volume sans précédent de dossiers en raison de la COVID. RED: http://hrciv-rhciv.mil.ca/fr/g-bureau-de-gestion-invalidite.page (accessible uniquement sur le réseau de la Défense nationale).