Le moment est venu de planifier et de prendre des mesures en vue d’embaucher des étudiants, de procéder à des nominations intérimaires et de recruter de nouveaux employés pour l’exercice 2022-2023!
Le 13 mai 2022 - Nouvelles de la Défense
Le fait de planifier à l’avance est une solution gagnante tant pour vous que pour vos nouveaux employés. Cela vous permet non seulement de recruter divers talents pour soutenir le mandat de votre équipe, mais aussi de vous assurer que vos nouveaux employés ont tout ce dont ils ont besoin et sont payés à temps. Voilà qui est bien, non?
Conseils clés en matière de planification :
- Les étudiants représentent la main-d’œuvre de demain. Ne manquez pas l’occasion d’embaucher des étudiants pour travailler cet été ou tout au long de l’année. Trouvez la personne qui convient à votre équipe. Vous avez déjà trouvé quelqu’un? Un agent de HR Connect RH (accessible uniquement sur le réseau de la Défense nationale) peut soumettre la demande de recrutement en ligne pour vous.
- Consultez les pratiques exemplaires suivantes si vous comptez recourir à une prolongation ou à une affectation intérimaire de courte durée lorsque vous examinez les plans de congé.
- Tenez compte des départs anticipés, des avancements de carrière, des nouveaux projets et des changements organisationnels afin d’établir vos besoins en personnel temporaire et indéterminé. Faites vos plans et présentez‑les à votre conseiller en dotation (accessible uniquement sur le réseau de la Défense nationale).
- Suivez les dates de fin d’emploi de votre personnel afin de pouvoir procéder aux prolongations ou aux cessations d’emploi en temps opportun.
- Utilisez le Calculateur de la date du début (accessible uniquement sur le réseau de la Défense nationale) et le Guide du gestionnaire (accessible uniquement sur le réseau de la Défense nationale) pour déterminer les dates d’entrée en poste et connaître le moment où vous devez soumettre la trousse de dotation.
- Après avoir déterminé les postes à doter, visitez le site de l’équipe de l’équipe de la e‑Classification (accessible uniquement sur le réseau de la Défense nationale) et recherchez les renseignements sur le poste visé pour vous assurer que sa classification, ses exigences en matière de langues officielles et son profil de sécurité sont à jour.
Consultez le site de l’équipe de la dotation des RH‑Civ (accessible uniquement sur le réseau de la Défense nationale) ou communiquez avec un agent de HR Connect RH (accessible uniquement sur le réseau de la Défense nationale) afin de tirer profit de cette solution gagnante qui vous est proposée.
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