Commencez la planification relative à l’embauche d’étudiants pour l’automne et l’hiver – Le rajeunissement et la diversification de notre main d’œuvre commencent par les étudiants!

Le 2 août 2022 - Nouvelles de la Défense

L’embauche d’étudiants ne s’arrête pas au cours de l’été! Nous recrutons environ 40 % de nos étudiants à l’automne et à l’hiver. Puisque la difficulté d’obtenir un emploi durable demeure bien réelle pour les étudiants à l’échelle du Canada, la fonction publique est invitée à passer à l’action.

Travaillons ensemble pour atteindre nos objectifs d’embauche d’étudiants pour cet exercice financier! Il est maintenant temps d’envisager l’embauche d’étudiants en vue de l’automne et de l’hiver! Les étudiants sont disponibles pour travailler à temps partiel ou à temps plein (si vous choisissez une personne qui fait partie d’un programme coopératif) tout au long de l’année scolaire. N’oubliez pas qu’une fois diplômés, les étudiants peuvent être embauchés directement (intégration des étudiants) afin d’occuper un poste de durée déterminée ou indéterminée – Voilà une excellente façon de contribuer au rajeunissement de la main‑d’œuvre!

Tirez profit des divers bassins/répertoires existants en vue de trouver la bonne personne pour votre équipe. Consultez les options de recrutement d’étudiants qui s’offrent à vous :

1. Programme fédéral d’expérience de travail étudiant (PFETE)
2. Occasion d’emploi pour les étudiants en situation de handicap (OEÉSH)
3. Occasion d’emploi pour étudiants autochtones (OEEA)
4. Programme postsecondaire d’enseignement coopératif/programme des adjoints de recherche (PAR)
5. Consultez le nouveau répertoire Carrières en affaires, gestion de projet et programmes gouvernementaux. Celui-ci comprend les profils de personnes intéressées par des domaines tels que la planification, les finances, les subventions et contributions, la gestion, la sécurité, la gestion de l’information, les ressources humaines, ainsi que la santé et la sécurité au travail.

Si vous souhaitez accorder la priorité aux étudiants issus d’un groupe visé par l’équité en matière d’emploi dans le cadre de la dotation d’un poste, précisez-le dans votre demande.

Si vous avez besoin d’aide pour trouver la bonne personne pour votre équipe, communiquez avec l’Équipe du recrutement et des programmes étudiants. Si vous êtes prêt à embaucher un étudiant, communiquez avec un agent de HR Connect RH; ce dernier pourra vous guider tout au long du processus de demande de dotation en RH en ligne, voire le mener à bien!